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编号：__________

2025劳动合同书及劳动保

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳动合同书及劳动保
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同签订主体
1.4 合同效力
第二章：劳动合同的履行
2.1 工作内容
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 劳动报酬
2.5 社会保险
2.6 劳动保护
2.7 劳动纪律
第三章：劳动合同的解除和终止
3.1 双方解除劳动合同的情形
3.2 经济补偿
3.3 合同终止
3.4 合同解除或终止后的权益处理
第四章：劳动争议的解决
4.1 劳动争议的解决途径
4.2 调解
4.3 仲裁
4.4 诉讼
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 保密义务
5.4 违约责任
第六章：知识产权
6.1 职务发明创造
6.2 非职务发明创造
6.3 著作权的归属
6.4 侵权责任
第七章：培训
7.1 培训内容
7.2 培训期限
7.3 培训费用
7.4 培训期间的待遇
第八章：竞业限制
8.1 竞业限制的范围
8.2 竞业限制的期限
8.3 经济补偿
8.4 违约责任
第九章：劳动合同的变更
9.1 合同变更的情形
9.2 合同变更的程序
9.3 合同变更的效力
第十章：其他约定
10.1 劳动合同的续签
10.2 试用期
10.3 福利待遇
10.4 劳动保护设施
10.5 法律法规规定的其他事项
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约责任
11.2 用人单位违约责任
11.3 违约金的计算和支付
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式
12.2 管辖法院
12.3 诉讼费用
第十三章：附则
13.1 合同的生效
13.2 合同的解除
13.3 合同的终止
13.4 合同的解释权
第十四章：附件
14.1 劳动合同文本
14.2 保密协议文本
14.3 培训协议文本
14.4 竞业限制协议文本
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.2 合同适用范围：本合同适用于公司所有员工。
1.3 合同签订主体：甲方（用人单位）名称，乙方（劳动者）姓名。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
第二章：劳动合同的履行
2.1 工作内容：乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。
2.2 工作地点：甲方所在地。
2.3 工作时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息日及节假日。
2.4 劳动报酬：乙方工资按月发放，具体金额详见附件。
2.5 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.6 劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全及健康。
2.7 劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第三章：劳动合同的解除和终止
3.1 双方解除劳动合同的情形：
（1）合同期满，双方未续签的；
（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；
（3）甲方因客观原因解除劳动合同的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
3.2 经济补偿：根据乙方的工作年限，甲方应支付相应经济补偿，具体标准详见附件。
3.3 合同终止：合同期满或者双方解除劳动合同的，合同即行终止。
3.4 合同解除或终止后的权益处理：双方应按照法律规定和本合同约定，办理相关手续，互相结算债务，互不追究。
第四章：劳动争议的解决
4.1 劳动争议的解决途径：双方可以先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2 调解：双方可以同意由第三方进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.3 仲裁：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
4.4 诉讼：双方可以直接向人民法院提起诉讼。
第五章：保密协议
5.1 保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 保密期限：自乙方离职之日起计算一年。
5.3 保密义务：乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息开展与甲方业务相竞争的活动。
5.4 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六章：知识产权
6.1 职务发明创造：乙方在履行职务过程中所完成的发明创造，属于甲方所有。
6.2 非职务发明创造：乙方在非工作时间完成的发明创造，属于乙方所有。
6.3 著作权的归属：乙方创作的与工作有关的文学作品、艺术作品等，属于甲方所有。
6.4 侵权责任：乙方侵犯他人知识产权的，由乙方承担侵权责任，与甲方无关。
第八章：竞业限制
8.1 竞业限制的范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。
8.2 竞业限制的期限：自乙方离职之日起计算一年。
8.3 经济补偿：甲方应按照乙方离职前一个月工资的30%支付竞业限制补偿金。
8.4 违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：劳动合同的变更
9.1 合同变更的情形：合同签订后，因客观情况发生变化，需要变更合同内容的。
9.2 合同变更的程序：双方协商一致，签订书面变更协议。
9.3 合同变更的效力：变更协议与原合同具有同等法律效力。
第十章：其他约定
10.1 劳动合同的续签：合同期满前，双方协商一致可以续签。
10.2 试用期：乙方试用期为____个月，具体试用期工资详见附件。
10.3 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
10.4 劳动保护设施：甲方应不断完善劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
10.5 法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家和地方法律法规规定的其他事项。
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
11.2 用人单位违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
11.3 违约金的计算和支付：违约金的具体金额和支付方式，双方协商确定。
第十二章：争议解决
12.1 争议解决方式：双方可以先通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.2 管辖法院：劳动争议仲裁委员会或者有管辖权的人民法院。
12.3 诉讼费用：诉讼费用的承担，按照法律规定执行。
第十三章：附则
13.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的解除：合同解除的条件和程序，按照合同约定和法律法规执行。
13.3 合同的终止：合同终止的条件和程序，按照合同约定和法律法规执行。
13.4 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
第十四章：附件
14.1 劳动合同文本：双方签字盖章的劳动合同正本。
14.2 保密协议文本：双方签字盖章的保密协议正本。
14.3 培训协议文本：双方签字盖章的培训协议正本。
14.4 竞业限制协议文本：双方签字盖章的竞业限制协议正本。
合同双方签字：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期延长条款：甲方在乙方试用期满前，如有需要延长试用期，应提前一个月通知乙方，并书面征求乙方意见。乙方同意延长试用期的，试用期延长时间为一个月；乙方不同意延长试用期的，甲方应根据实际情况决定是否录用乙方。
2. 培训条款：甲方有权根据业务需要，安排乙方参加培训。培训期间，乙方工资待遇不变，且甲方应承担乙方培训期间的差旅费用。培训结束后，乙方应在甲方规定的岗位上工作，否则甲方有权解除本合同。
3. 加班条款：乙方同意在必要时，按照甲方的工作需要加班。加班工资的计算，按照甲方的加班工资制度执行。
4. 项目奖金条款：乙方参与的项目完成后，根据项目业绩，甲方有权给予乙方一定的奖金。奖金的具体金额和发放方式，双方协商确定。
5. 福利待遇调整条款：甲方有权根据公司经营状况和市场变化，调整乙方的福利待遇。调整前，甲方应征求乙方意见。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 离职预告期条款：乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。否则，乙方应支付甲方因此造成的损失。
2. 知识产权归属条款：乙方在职期间和离职后一年内，对其在工作中创造的知识产权，如发明创造、技术秘密等，归乙方所有。但乙方不得泄露甲方的商业秘密。
3. 个人所得税条款：乙方应按照法律法规规定，自行缴纳个人所得税。甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
4. 社会保险转移条款：乙方在解除或终止劳动合同后，要求转移社会保险关系的，甲方应协助乙方办理相关手续。
5. 竞业限制调整条款：乙方在离职后，如找到与甲方业务相同或相近的工作，乙方应提前一个月通知甲方。甲方有权根据实际情况，调整竞业限制的期限和补偿金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 中介服务费用条款：甲方委托第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。中介费用不包括乙方的体检费、交通费等个人费用。
2. 信息披露条款：第三方中介在招聘过程中，应向甲方披露乙方的相关信息，包括学历、工作经历、特长等。如第三方中介未披露真实信息，导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任。
3. 保密条款：第三方中介在招聘过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给无关人员。如第三方中介泄露甲方秘密，导致甲方损失的，第三方中介应承担相应责任。
4. 合同解除条款：如第三方中介未按照约定提供服务，甲方有权解除与第三方中介的合同。解除合同后，甲方有权要求第三方中介退还已支付的中介费用。
5. 争议解决条款：双方因履行合同发生争议的，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同文本
2. 保密协议文本
3. 培训协议文本
4. 竞业限制协议文本
5. 社会保险缴纳证明
6. 工资条
7. 加班记录
8. 项目奖金发放证明
9. 福利待遇调整通知
10. 离职预告通知书
11. 知识产权归属证明
12. 社会保险转移证明
13. 中介服务合同
14. 中介费用支付证明
15. 第三方中介提供的乙方信息
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间完成工作任务，或未达到工作标准的，视为违约。
2. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。
3. 乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方的，视为违约。
4. 乙方在离职后违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相近的工作的，视为违约。
5. 甲方未按时支付工资、加班费、奖金等，视为违约。
6. 甲方未按照约定提供培训、福利等，视为违约。
7. 第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方商业秘密的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在任职期间和离职后一定期限内对用人单位的商业秘密予以保密的协议。
3. 竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相近的经营活动的限制。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
5. 加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求工作的时间。
6. 项目奖金：指劳动者在完成特定项目后，根据项目业绩获得的奖金。
7. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的，除工资以外的各项福利和待遇。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方未按约定时间完成工作任务。
解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期限，必要时调整工作内容或人员。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止违约行为，必要时采取法律手段维权。
3. 问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。
解决办法：甲方应查看合同约定，根据实际情况要求乙方支付违约金或赔偿损失。
4. 问题：乙方违反竞业限制约定。
解决办法：甲方应收集证据，与乙方协商，要求乙方停止违约行为，必要时采取法律手段维权。
5. 问题：甲方未按时支付工资、加班费、奖金等。
解决办法：甲方应按时支付工资、加班费、奖金等，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新入职员工签订劳动合同。
2. 甲方与乙方签订保密协议，确保乙方在离职后不泄露商业秘密。
3. 甲方安排乙方参加培训，双方签订培训协议。
4. 甲方与乙方签订竞业限制协议，约定乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相近的工作。
5. 甲方为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相关权益。
6. 甲方支付乙方加班费，按照双方的加班协议执行。
7. 甲方根据乙方的工作业绩，发放项目奖金。
8. 甲方调整乙方的福利待遇，双方签订福利待遇调整协议。
9. 甲方与第三方中介签订合同，委托其招聘员工。
10. 甲方与乙方因履行合同发生争议，协商解决或依法申请仲裁/诉讼。