公司股权激励协议范本.doc

公司股权激励协议范本
公司股权激励协议（范本）
甲方：××公司全体股东
地址：
法定代表人： 联系电话：
乙方： 身份证号：
地址： 联系电话：
鉴于乙方以往对甲方贡献,为充分调动乙方积极性，为股东创造更大利益，确保公司健康稳定发展，经双方友好协商，双方同意甲方以股权对乙方工作进行激励。为明确双方权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
集团：是指为实施多元化经营战略，控股股东（亦称甲方）在多个领域成立了相应公司，这些公司在业务、流通、生产等方面联系紧密，从而聚集在一起形成联盟。联盟内公司可以是××公司子公司，也可以是××公司控股股东个人投资并有控制权其他公司。
参股企业：是指××公司或甲方以个人名义持有股份，但没有控制权企业。
控股股东：是指其出资额占公司资本总额百分之五十以上股东，或出资额比例虽然不足百分之五十，但所享有表决权已足以对股东会、股东大会决议产生重大影响股东。
甲方所持有净资产：是指属于甲方所有，并可自由支配资产，由甲方当初投入资本和其持有股份相关企业在经营中创造留存收益以及转让股份所形成投资收益构成，包括集团联盟企业和参股企业净资产。
分红股：是指乙方不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额股份，拥有者不具有股东资格，该股份只享有分红权，无表决权和所有权，也不可以转让、买卖、继承和赠与，离开公司即取消。
银股：是指乙方支付一定购买价款，由甲方转让给乙方一定股份，或者是乙方满足一定条件，由甲方赠送给乙方股份。这种股份虽然不需要在工商部门进行注册登记，但享有分红权、留存收益权、满足一定条件后继承权，承担相应义务。
税后利润：缴纳所得税后剩余利润。计算公式为：
税后利润=利润总额 ×（1-所得税率）
股权转让所带来升值：是指甲方转让其持有相关股份，转让收入扣除投资成本和相关税费后净值，计算公式为：
股权转让所带来升值=甲方转让股份收入-对应投资成本-相关税费。
分红额：是指以税后利润和股权转让所带来升值为计算基数，股东和乙方按所持分红比例进行分配所得红利，包括分红股和银股分红。为方便表述，将税后利润和股权转让所带来升值之和称为 净收益，即：净收益=税后利润+股权转让所带来升值。
分红额计算公式为：
分红额=可供分配净收益×（1-用于企业留存比例）×（1-提取年终奖励基金比例）×分红股股份比例。分配比例由股东会另行决议。
可供分配净收益=净收益+已列支甲方个人费用
转换权：是指乙方将甲方授予分红股转换成银股权利。
转换日：是指乙方行使转换权日期，具体是指当服务期达到一定年限后，期满当年最先达到6月31日或12月31日或本协议指定其他日期。
转换期：是指乙方要求将甲方授予分红股转换成银股期限。
行权日：是指乙方执行分红股转换成银股日期，也就是将分红股购买成银股日期。
转换价格:是指乙方执行分红股转换成银股时购买价。
回购：是指集团甲方将乙方所持有银股购回行为。
激励权益：是指乙方享有相关权力和利益，包括分红权、分红股转换成银股权利、银股享有留存收益权、满足一定条件后银股继承权等。
二、 协议标
1、甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方控股股东占有集团内企业和参股企业 %分红股，乙方（是 否 ）具有转换权。此份额是指占甲方所持有股份 %而不是企业总股份 %。具体范围如下：
表一:集团参股企业 金额单位:万元
企业名称
甲方投资金额
占股比例
甲方权益
1%激励权益价值

小计

表二:集团控股企业 金额单位:万元
企业名称
持股金额
占股比例
净资产总额
甲方权益
1%激励权益价值

小计

2、甲方授予乙方股份范围，随甲方占有集团内企业和参股企业数量及股份变化而变化，但本方案实施后由员工直接入股新建企业或参与项目因已考虑了员工激励，故甲方所持有这部分股份除外。
3、乙方（是 否 ）将甲方本次授予分红股份额50%转换成银股。
选择将甲方本次授予分红股份额转换成银股：转换期不得超过半年；转换后，自动稀释所持有分红股份额；以上述甲方所持有净资产 万元（2011年6月30日止）为基数,转换价格为净资产50%，折算后双方确认按 万元作为购买价。
4、每年度会计结算终结后，甲方计算出上一年度可供分配净收益。乙方可得分红额为甲方授予乙方分红股份比例乘以年度可供分配净收益。
三、协议履行
1、甲方应在每年二月十日前进行上一年度会计结算，得出上一年度可供分配净收益总额，并将此结果及时通知乙方。若因特殊情况未能完成结算时，可在二月十日前进行预结算，但最迟不得超过三月底。
甲方在计算可供分配净收益时，已列支甲方个人费用要在费用总额中剔除，计入可供分配净收益中。已列支甲方个人费用在报账时单独反映。
2、乙方在每年度春节前7日前享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后七个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方除享有股份分红外，还可同时享受年终奖励基金激励。
5、分红股和年终奖励基金可追溯至2011年元年1日起执行，2011年所实现净收益，乙方享有按照此计算分红额和提取年终奖励基金。
四、转换权行使
1、乙方取得分红股份满五年，有权再次要求甲方将分红股转换成银股，转换日为满五年当年6月31日或12月31日（以满五年后最先接近日期为准），但行权日从转换日起不得超过半年。不行使转换权，继续为分红股。
2、转换价格以可转换股份在转换日对应净资产为基础，转换价格为净资产0.5倍（打五折）。
3、乙方在公司服务期满十年，当年6月31日或12月31日（以满十年后最先接近日期为准）分红股可转换为银股，转换价格为零。
五、分红股、银股存续及退出
1、乙方在公司服务期间，分红股存续，从离开公司之日起，分红股自动作废，未分到红利不再兑现。
2、乙方在公司服务期间，银股当然存续，若离开公司，按下列规定办理：
服务期不满十年，甲方区别不同情况进行回购：三年内离开公司，按原购买价加银行同期存款利息回购；满三年不满五年，按原购买价二倍回购；满五年不满十年，按原购买价三倍回购。
服务满十年以上，达到国家规定退休年龄和条件，且不再在从事与本集团业务相同或相近其他公司供职，银股即享有继承权。否则，按离开公司当年年底股份对应净资产价值为基础，购买银股按0.7倍回购，赠送按0.5倍回购。
3、 乙方因执行职务负伤而导致丧失劳动能力，已享有分红股、银股权益不变，但不得再行使转换权。
4、乙方因公离世，已享有激励权益不变，分红股可转换为银股，不再需要支付对价，由其法定继承人继承。继承人也可要求甲方对银股进行回购，回购价参照服务满十年以上原则办理。
六、协议期限以及与劳动合同关系
1、本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定权利义务。
2、乙方在获得甲方授予股份同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其他待遇。
七、协议权利义务
1、甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象行为。
4、乙方对本协议内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。
5、银股在存续期间，享有股东相应权利，承担相应义务（包括相关项目再投入按比例出资）。
6、获得收益，按国家税法规定缴纳相关税费。
7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时，股份份额按比例自动稀释。
七、协议变更、解除和终止
1、甲乙双方经协商一致同意，可以书面形式变更协议内容。
2、甲乙双方经协商一致同意，可以书面形式解除本协议。
3、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害，甲方有权书面通知乙方解除本协议。
4、甲方公司解散、注销或者乙方非公死亡，本协议自行终止，甲方视乙方服务期回购银股。
八、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红，应按可得分红总额10%向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失，乙方应当承担赔偿责任。
九、争议解决
因履行本协议发生争议，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。
十、协议生效
甲方全体股东一致同意是本协议前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。  
甲方：××公司 乙 方：
全体股东（签字）
  二○一一年 月 日 二○一一年 月 日