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职业健康管理制度模板
职业健康管理制度
一、制度目的：
为保障员工的职业健康，预防职业病的发生，提高生产效率，降低劳动力成本，提高企业整体竞争力，制定本制度。
二、适用范围：
适用于本企业所有入职员工，包括正式职员，合同工等所有类型的员工。
三、职业健康管理工作计划
企业职业健康管理的最终目的是为了保障全体员工的身体健康，并维护企业的良好形象，增强企业的竞争力和文化内涵。
为了达到这一目的，我们的职业健康管理工作计划如下：
1. 安全生产教育
公司将对新员工进行职业安全教育。每年还将对在职员工开展职业安全培训。公司将定期组织井下消防、排毒、救援等演习活动，提高员工的灾难意识和普及急救知识，以提高员工的安全防范和应变能力。
2. 生产场所和用具的安全管理
公司将严格把关生产场所和用具的安全保障措施。尽量减少在生产中对员工的威胁。确保生产工具、设备、安全操作规程等均符合安全标准要求。每日检查生产场所和用具是否存在隐患。
3. 健康检查
公司将对员工进行定期体检。公司将定期组织胸透、尿液、血液等各类检测，以保障员工健康。
4. 安全培训
公司将定期组织岗位培训、安全培训和职业健康课程，提高员工的职业安全防范意识，增强职业健康知识。员工参加培训后应签署确认书，确保培训效果和培训参与的普及度，以保障员工、企业和社会的整体健康。
5. 紧急救援与管理
公司将对每位员工发放急救包，并进行人工心肺复苏、急救知识培训。公司还将组建应急消防队伍、安全驾驶员队伍和环保志愿队提高员工的安全应急处理能力。如紧急事件发生公司认真分析事故原因，并建议科学有效的应急反应措施，防止重蹈覆辙。
6. 职业健康档案管理
公司将建立每位员工的职业健康档案，并每年进行更新。公司将定期对员工的职业健康信息和体检结果进行梳理、统计和管理，建成完整的员工职业健康管理系统，定期呈报安全生产领导小组，以推动职业健康管理工作的进一步深化。
四、违规处理
1. 对于不服从职业健康工作计划的员工，公司可以采取口头警告、书面警告等适当措施，并及时跟进。
2. 对严重违规的员工，则可以进行人事处分或纪律处罚，以提醒大家注意自身职业健康。
五、职业健康管理制度的宣贯
公司将通过企业网、电子公告栏等多种媒体形式宣传本条职业健康管理制度，加强宣传教育，让全体员工都能够认识到遵守本制度的重要性和必要性。另外，公司在生产现场、人事部门和其他各个部门均要公开宣布职业健康管理制度，以建设正常的文化环境，提高整体企业安全性和信仰度。