本劳动合同书模板(2025版).docx

编号：__________

本劳动合同书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

本劳动合同书模板(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同解释
第二章：劳动合同主体
2.1 劳动者信息
2.2 用人单位信息
第三章：合同期限
3.1 试用期
3.2 正式聘用期
3.3 续签合同
第四章：工作内容
4.1 岗位职责
4.2 工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 工资结构
5.2 奖金制度
5.3 薪酬调整
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
7.2 福利待遇
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护
8.2 职业健康
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 劳动者解除合同
9.2 用人单位解除合同
9.3 合同终止
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
10.2 仲裁程序
10.3 诉讼程序
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约
11.2 用人单位违约
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
12.3 竞业限制
第十三章：附则
13.1 合同变更
13.2 合同解除
13.3 合同终止
第十四章：附件
14.1 劳动合同附件
14.2 其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
1.2 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同终止或解除之日失效。
1.3 合同解释
本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第二章：劳动合同主体
2.1 劳动者信息
姓名：_________
性别：_________
身份证号码：_________
户籍所在地：_________
2.2 用人单位信息
名称：_________
住所地：_________
法定代表人：_________
第三章：合同期限
3.1 试用期
本合同试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。
3.2 正式聘用期
试用期满且考核合格的，双方继续履行本合同，正式聘用期自试用期满之日起计算。
3.3 续签合同
合同期满前，双方可协商续签。
第四章：工作内容
4.1 岗位职责
乙方在甲方处担任_________职位，具体职责为_________。
4.2 工作条件
甲方提供乙方合适的工作场所、设备、工具等必要的工作条件。
第五章：劳动报酬
5.1 工资结构
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。
5.2 奖金制度
乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度及乙方的工作绩效确定。
5.3 薪酬调整
乙方的工资及奖金标准可按照甲方的薪酬调整规定进行调整。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
乙方的工作时间为_________，按照甲方制定的工作时间规定执行。
6.2 休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方制定的休假规定执行。
第七章：社会保险和福利待遇
7.1 社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 福利待遇
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。
第八章：劳动保护和职业健康
8.1 劳动保护
甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
8.2 职业健康
甲方应采取必要措施，确保乙方在工作中不受职业病危害。乙方应按照甲方要求，参加职业健康检查。
第九章：劳动合同的解除和终止
9.1 劳动者解除合同
乙方提前_________天书面通知甲方，可以解除本合同。
9.2 用人单位解除合同
甲方解除本合同，应符合国家法律法规的规定，并提前书面通知乙方。
9.3 合同终止
本合同终止的情形包括：合同期满、双方协商一致解除、依法解除等。
第十章：争议解决
10.1 劳动争议解决方式
双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2 仲裁程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。
10.3 诉讼程序
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章：违约责任
11.1 劳动者违约
乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
11.2 用人单位违约
甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
乙方同意保守甲方商业秘密，违反保密协议的，应承担违约责任。
12.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。
12.3 竞业限制
乙方在合同终止后_________年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，或自行经营与甲方业务相同或相似的业务。
第十三章：附则
13.1 合同变更
本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
13.2 合同解除
本合同的解除应符合国家法律法规的规定，并书面确认。
13.3 合同终止
本合同的终止应符合国家法律法规的规定，并书面确认。
第十四章：附件
14.1 劳动合同附件
附件一：职位说明书
附件二：保密协议
附件三：竞业限制协议
14.2 其他相关文件
包括但不限于：招聘面试记录、试用期考核表、工作绩效评估表等。
（合同双方签字页）
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签订日期：_________年_________月_________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内，如遇特殊情况需要单方面解除合同时，应提前_________天书面通知乙方，并支付乙方相当于_________个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作岗位
甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位。乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。
1.3 甲方培训乙方
甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应按时参加培训。如乙方拒绝参加培训，甲方有权解除本合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前离职
乙方提前解除本合同的，应提前_________天书面通知甲方，并支付甲方相当于_________个月工资的违约金。
2.2 乙方竞业限制
乙方在合同终止后_________年内，不得在与甲方经营同类业务的单位工作，或自行经营与甲方业务相同或相似的业务。如乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金，违约金为乙方在甲方一个月工资的_________倍。
2.3 乙方保密义务
乙方同意在合同期内和合同终止后继续承担对甲方商业秘密的保密义务，如乙方违反保密义务，应支付甲方违约金，违约金为泄露秘密给甲方造成的损失的_________倍。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介服务
甲方和乙方同意，本合同的签订和履行，可由第三方中介机构提供服务。第三方中介机构应严格按照国家法律法规和双方约定，提供专业、公正的服务。
3.2 第三方中介费用
双方同意，由第三方中介机构提供服务所产生的费用，由_________方承担。具体费用标准和支付方式，双方可协商确定。
3.3 第三方中介责任
第三方中介机构在提供服务过程中，如因过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。如第三方中介机构未按照国家法律法规和双方约定提供服务，导致合同纠纷的，由第三方中介机构承担法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 保密协议
3. 竞业限制协议
4. 工作绩效评估表
5. 招聘面试记录
6. 试用期考核表
二、违约行为及认定：
2. 用人单位违约：未按时支付工资、奖金，未提供合同约定的工作条件，未按照约定提供培训等。
3. 违约行为的认定：违约行为的具体认定标准应根据合同条款和国家法律法规进行判断。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
3. 竞业限制：劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位经营同类业务的单位工作，或自行经营与用人单位业务相同或相似的业务。
4. 保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在合同期内和合同终止后继续承担对用人单位商业秘密的保密义务的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如遇到用人单位延迟支付或未支付工资的情况，劳动者应与用人单位沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 工作条件问题：如遇到用人单位未提供合同约定的工作条件，劳动者可以与用人单位协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 培训问题：如用人单位未按照约定提供培训，劳动者可以与用人单位协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、所有应用场景：
1. 劳动者与用人单位之间建立劳动关系。
2. 劳动者在试用期内不符合岗位要求，用人单位需要解除合同。
3. 劳动者因个人原因需要提前解除劳动合同。
4. 用人单位因业务需要调整劳动者的工作岗位。
5. 用人单位与劳动者协商一致，延长劳动合同期限。
6. 劳动者在劳动合同期内或终止后违反保密协议或竞业限制协议。
7. 用人单位未按照合同约定支付工资、奖金等情况。
8. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，需要通过劳动仲裁或诉讼解决。