劳务合同书分析.doc

劳务合同书分析

劳务合同编号_________________

劳 务 合 同 书

用人单位：_________________________

用工姓名：_________________________

八冶建设集团有限公司兰州分公司

说 明
一、 双方签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同书一经双方依法签订具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
二、 本合同书必须由用人单位（甲方）法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、 本合同书中空栏，是需要双方协商确定，必须填写清楚，不需要填写空栏请打上“—”。
四、 本合同未尽事宜，双方可在合同附件中另行签订补充协议，与本合同一并履行。
五、 本劳务合同书应用钢笔、毛笔填写清楚，不得使用铅笔，圆珠笔填写，不得涂改。
六、 本合同一式三份，签证后由甲、乙双方各持一份，报公司人力资源科备案一份。具有同等法律效力，涂改或未经合法授权代签无效。

劳 务 合 同 书
甲方：_________________________________________________
地址：__________ 邮编：___________ 电话：____________
甲方法定代表人或委托代表人：_________ 职务：____________
乙方：__________________________________________________
性别：_________ 年龄：________ 文化程度：____________
居民身份证号码：_______________________________________
户口所在地：____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》，甲方根据施工生产需要，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限
第一条、本合同期限执行下列条款。
1、 本合同为____________________________________期限合同。
2、 本合同生效日期从20____年____月____日起至20____年____月____日止。
3、 本合同试用期为____天，即从20____年____月____日起至20____年____月____日止。
4、 以完成一定工作（工程）量为劳务合同期限。甲乙双方具体约定是：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、工作内容
第二条、 甲方将________________________________________工程________________工劳务承包乙方在___________岗位，担任______________（职务)工种。
第三条、乙方根据甲方工作需要，保证质量和工期，完成规定质量标准。
第四条、乙方应按照甲方要求按时完成规定工作数量，达到规定质量标准。

三、劳动保护和劳动条件
第五条、 甲方在制定岗位工资、计价单价时，合理考虑劳保费用，用于乙方劳保用品购置，加强自身防护，确保安全生产。
第六条、 甲方负责为乙方办理工伤保险，确保乙方安全生产和人身安全。
第七条、 甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定安全技术操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度教育和培训。
四、劳动报酬
第九条、甲方工资分配遵循按劳分配原则，实行计件工资制，按完成工作数量和质量评定等级，按规定计件单价，凭施工现场工长签发工程任务单，每月28日结算工资。
第十条、实行计时岗位工资制乙方，在试用期间月工资为 _____元，期满后甲方根据乙方技术水平，劳动态度和工作效率评定，确定月工资为_____元。计件工程中发生计时工资按甲乙双方商定计时工资标准，每日按_____元计算。
第十一条、乙方完成工程量，必须达到甲方规定质量等级，经评定质量等级合格结算工资时计件单价按100%结算。质量不合格者，责令其返工，因质量问题返工所发生材料费、人工费均由乙方承担。

五、保险福利待遇
第十二条、根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》之规定，甲方负责给乙方办理工伤保险，费率执行企业所在地劳动保障部门规定。
第十三条、甲方支付乙方薪酬标准已包含了国家现行政策规定各项社会保险，保险手续由乙方自己办理。
第十四条、乙方需参加甲方组织各种劳动、安全、技术培训。乙方从事特种作业，必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。
第十五条、甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求。
第十六条、乙方因工伤残或死亡按国家《工伤保险条例》规定执行。
第十七条、乙方自签订本合同进入施工现场时，必须提供施工人员名单和身份证复印件报甲方备案。凡乙方不按时提供名单或提供名单上没有名字，甲方有权与乙方解除劳动合同。

六、劳动纪律
第十八条、乙方应严格遵守甲方规定各项规章制度，严格遵守劳动纪律、劳动安全卫生，生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定各项任务。积极参加甲方组织各项培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予罚款或解除劳务合同。

七、劳务合同变更、解除、终止续订
第二十条、订立本合同所依据法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第二十一条、订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、已双方协商同意，可以变更本合同相关内容。并填写《劳务合同变更书》（附表二）
第二十二条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：
1、 在试用期间被证明不符合录用条件。
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度。
3、 严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
4、 被依法追究刑事责任。
第二十四条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式告知乙方。
1、 乙方不能按甲方要求工期完成工作任务。
2、 乙方不能胜任工作，承担工程质量不能达到甲方要求，经整改后仍不能达到质量标准。
3、 双方不能依据本合同第二十一条规定就变更合同达成协议；
第二十五条、甲方生产经营发生严重困难，经向乙方说明情况，可以解除本合同。
第二十六条、乙方解除劳务合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十七条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、 在试用期内。
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由手段强迫劳动。
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
第二十八条、本合同期限届满，劳务合同即终止。双方当事人在本合同期满30天前向对方表示续订意向，甲、已双方经协商同意，可以续订劳务合同。并填写《劳务合同续订书》（附表一）

八、伤、亡事故及质量事故赔偿
第二十九条、乙方在合同期内因公发生意外伤亡事故，按国家《工伤保险条例》规定执行。
第三十条、乙方在合同期内，发生意外伤残事故，甲乙双方根据事故调查分析结果，按照各自承担责任大小，甲、乙双方分别按比例承担处理此次事故发生所有费用，甲方根据国家《工伤保险条例》之规定，可一次性赔偿处理并解除劳务合同。
第三十一条、乙方承担分项工程项目施工，因乙方原因造成质量事故返工由乙方按甲方计算总造价全部赔偿。

九、违约责任
第三十二条、甲方无故辞退乙方，除应结清应发工资外，应赔偿付给乙方违约金 元。
第三十三条、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付职业技术培训费，并赔付给甲方违约金 元。
第三十四条、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失，甲方有权按规章制度规定予以处理。
第三十五条、甲方违反劳动安全规定，以致发生事故，损害乙方利益，应补偿乙方损失。

十、劳务争议处理
第三十六条、甲乙双方应履行本合同发生劳务争议，应协商解决；或向甲方劳动争议调节委员会申请调解；调解不成，任何一方均可自劳务争议发生之日起六十天内向有关职权劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可以向有关职权人民法院提起诉讼。

十一、其它约定
第三十七条、乙方作业人员名册作为本合同附件。
第三十八条、本合同未尽事宜，双方协商解决。
第三十九条、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报公司人力资源科备案一份。
第四十条、本合同经甲乙双方签字盖章，鉴证机构鉴证后生效。合同期满后废止。
第四十一条、甲方和乙方其它约定：
1、文明施工：乙方必须接受甲方文明施工管理，达到文明作业要求。如达不到要求甲方有权给予乙方一定经济处罚并承担相应文明施工费用。
2、工期：乙方必须按照甲方工期要求按时、按质、按量完成工作作业。如不能完成甲方要求，甲方有权给予乙方一定经济处罚。
3、设备：乙方必须按操作规程合理适用甲方提供各类设备、工具、不得损坏，如有损坏照价赔偿。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（盖章）：________________

甲方代表人：_________________ 乙方代表人___________________

鉴证机构（盖章）：_________ 鉴证人员（签名或盖章）：_______

年 月 日 年 月 日