人力资源培训服务合同书2025年通用.docx

编号：__________

人力资源培训服务合同书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源培训服务合同书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同双方的权益与义务
1.4 合同的有效期与终止
第二章：培训项目与内容
2.1 培训项目概述
2.2 培训课程内容
2.3 培训师资与资质
2.4 培训地点与时间安排
第三章：培训对象的选拔与配备
3.1 培训对象的选拔标准
3.2 培训对象的配备流程
3.3 培训对象的考核与评估
第四章：培训师的选拔与配备
4.1 培训师的选拔标准
4.2 培训师的配备流程
4.3 培训师的考核与评估
第五章：培训费用与支付方式
5.1 培训费用的构成
5.2 培训费用的支付方式与时间
5.3 培训费用的退还与赔偿
第六章：培训效果的评估与反馈
6.1 培训效果的评估标准
6.2 培训效果的评估流程
6.3 培训反馈与改进措施
第七章：培训资料的保密与知识产权保护
7.1 培训资料的保密义务
7.2 知识产权的保护措施
7.3 违反保密义务的法律责任
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序
8.2 合同解除的条件与程序
8.3 合同变更与解除的法律后果
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为的认定与责任
9.2 争议解决的方式与程序
9.3 法律适用与争议解决的地点
第十章：合同的签署与生效
10.1 合同的签署程序与方式
10.2 合同的生效条件与时间
10.3 合同的续签与延长
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行的义务与责任
11.2 合同履行的监督与检查
11.3 合同履行的报告与审批
第十二章：合同的终止与解除
12.1 合同终止的条件与程序
12.2 合同解除的条件与程序
12.3 合同终止与解除的法律后果
第十三章：附则
13.1 合同的附件与补充协议
13.2 合同的修改与更新
13.3 合同的解除与终止
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利与义务
14.2 双方的其他约定与协商
14.3 合同的完整性与法律效力
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的：本合同是甲方（需求方）与乙方（服务方）就人力资源培训服务事宜达成的一致协议。甲乙双方希望通过本次培训，提升员工的专业技能与综合素质，以提高公司整体竞争力。
1.2 定义与解释：在本合同中，“甲方”指的是需求方，“乙方”指的是服务方，“培训”指的是乙方根据甲方需求提供的相关课程及活动，“合同”指的是本人力资源培训服务合同书。
1.3 合同双方的权益与义务：甲方应按照本合同约定支付培训费用，并为乙方提供必要的培训条件；乙方应按照本合同约定提供培训服务，并保证培训质量。
1.4 合同的有效期与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年，除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动终止。
第二章：培训项目与内容
2.1 培训项目概述：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于职业素养、团队协作、领导力、专业知识等方面的培训。
2.2 培训课程内容：具体培训课程内容详见附件一。
2.3 培训师资与资质：乙方应确保其培训师资具有相应的专业资质和丰富的教学经验，具体师资名单详见附件二。
2.4 培训地点与时间安排：培训地点为甲方指定的地点，具体培训时间安排详见附件三。
第三章：培训对象的选拔与配备
3.1 培训对象的选拔标准：甲方根据业务需求和员工实际情况，确定培训对象。
3.2 培训对象的配备流程：甲方应在合同约定的时间内向乙方提供培训对象名单。
3.3 培训对象的考核与评估：乙方应对培训对象进行考核与评估，以确保培训效果。
第四章：培训师的选拔与配备
4.1 培训师的选拔标准：乙方应根据培训课程内容，选拔具备相应资质和经验的培训师。
4.2 培训师的配备流程：乙方应在合同约定的时间内向甲方提供培训师名单。
4.3 培训师的考核与评估：甲方应对培训师进行考核与评估，以确保培训质量。
第五章：培训费用与支付方式
5.1 培训费用的构成：包括培训师的课时费、培训资料费、场地租赁费等。
5.2 培训费用的支付方式与时间：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。
5.3 培训费用的退还与赔偿：如乙方未按约定提供培训服务，应退还甲方相应培训费用，并赔偿甲方因此造成的损失。
第六章：培训效果的评估与反馈
6.1 培训效果的评估标准：包括培训对象的满意度、培训成果的应用情况等。
6.2 培训效果的评估流程：乙方应在培训结束后，向甲方提交培训效果评估报告。
6.3 培训反馈与改进措施：甲方应根据培训效果评估报告，提出改进意见，乙方应根据甲方意见进行改进。
第七章：培训资料的保密与知识产权保护
7.1 培训资料的保密义务：乙方应对培训资料予以保密，不得泄露给第三方。
7.2 知识产权的保护措施：乙方应确保其提供的培训资料不侵犯他人的知识产权。
7.3 违反保密义务的法律责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件与程序：如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。
8.2 合同解除的条件与程序：如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。
8.3 合同变更与解除的法律后果：合同变更或解除后，甲乙双方应按照变更或解除后的协议履行各自的权利和义务。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为的认定与责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
9.2 争议解决的方式与程序：如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.3 法律适用与争议解决的地点：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，争议解决地点为合同签订地。
第十章：合同的签署与生效
10.1 合同的签署程序与方式：甲乙双方应签署书面合同，并加盖公章生效。
10.2 合同的生效条件与时间：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
10.3 合同的续签与延长：如甲乙双方同意续签或延长合同，应签订书面续签协议，并经双方盖章生效。
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行的义务与责任：甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
11.2 合同履行的监督与检查：甲乙双方应相互监督，确保合同的履行。
11.3 合同履行的报告与审批：乙方向甲方定期提交培训进展报告，甲方应对报告进行审批。
第十二章：合同的终止与解除
12.1 合同终止的条件与程序：如甲乙双方同意终止合同，应签订书面终止协议，并经双方盖章生效。
12.2 合同解除的条件与程序：如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并经双方盖章生效。
12.3 合同终止与解除的法律后果：合同终止或解除后，甲乙双方应按照终止或解除后的协议履行各自的权利和义务。
第十三章：附则
13.1 合同的附件与补充协议：本合同附件包括培训课程内容、师资名单、培训时间安排等。
13.2 合同的修改与更新：如甲乙双方同意修改或更新合同内容，应签订书面修改协议，并经双方盖章生效。
13.3 合同的解除与终止：如甲乙双方同意解除或终止合同，应签订书面解除或终止协议，并经双方盖章生效。
第十四章：其他约定
14.1 双方的其他权利与义务：甲乙双方另有约定的，从其约定。
14.2 双方的其他约定与协商：甲乙双方可以通过协商达成其他约定。
14.3 合同的完整性与法律效力：本合同及其附件是甲乙双方完整的意思表示，具有法律效力。
甲方（需求方）：________________
乙方（服务方）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定培训内容：甲方有权根据实际业务需求，要求乙方提供特定的培训内容，乙方应根据甲方的要求进行定制化培训。
1.2 培训师的更换：如甲方对乙方提供的培训师不满意，甲方有权要求乙方更换培训师。
1.3 培训时间的调整：如甲方因特殊情况需调整培训时间，甲方有权通知乙方，乙方应尽量配合甲方调整培训时间。
1.4 培训地点的变更：如甲方因特殊情况需变更培训地点，甲方有权通知乙方，乙方应尽量配合甲方变更培训地点。
1.5 培训对象的增减：如甲方因特殊情况需增加或减少培训对象，甲方有权通知乙方，乙方应尽量配合甲方调整培训对象。
1.6 培训费用的增减：如因甲方要求调整培训内容、培训师、培训时间、培训地点、培训对象等因素导致培训费用增减，甲方有权要求乙方按实际费用进行调整。
1.7 培训效果的评估：甲方有权对乙方提供的培训效果进行评估，并有权要求乙方根据评估结果进行改进。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提供的培训资料：乙方应保证提供的培训资料符合国家法律法规，不侵犯他人的知识产权。
2.2 乙方提供的培训师：乙方应保证提供的培训师具有相应的专业资质和丰富的教学经验。
2.3 培训质量的保证：乙方应保证提供的培训服务质量，如甲方对乙方提供的培训服务不满，乙方应承担相应责任。
2.4 培训费用的支付时间：乙方应按照合同约定的时间向甲方收取培训费用。
2.5 培训师的保密义务：乙方应对培训师的身份信息进行保密，不得泄露给第三方。
2.6 培训师的肖像权：乙方不得未经培训师同意，使用培训师的肖像进行宣传。
2.7 培训对象的保密义务：乙方应对培训对象的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色：第三方中介仅为甲乙双方提供合同签订、款项支付等服务，不参与甲乙双方的培训活动。
3.2 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的商务信息进行保密，不得泄露给其他方。
3.3 第三方中介的服务费用：甲乙双方应按照合同约定向第三方中介支付服务费用。
3.4 第三方中介的责任：第三方中介应对其提供的服务承担责任，如因第三方中介的原因导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应责任。
3.5 第三方中介的解除与终止：如甲乙双方同意解除或终止合同，第三方中介的服务同时终止。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：培训课程内容详细清单
2. 附件二：培训师资详细名单及资质证明
3. 附件三：培训时间安排详细计划
4. 附件四：培训场地租赁合同
5. 附件五：培训费用支付明细表
6. 附件六：培训效果评估标准与方法
7. 附件七：保密协议
8. 附件八：知识产权声明
9. 附件九：培训师保密义务声明
10. 附件十：培训对象保密义务声明
11. 附件十一：第三方中介服务协议
12. 附件十二：培训服务续约申请表
13. 附件十三：培训服务终止申请表
14. 附件十四：违约金计算公式说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
未按约定时间支付培训费用
未按约定提供培训对象
未按约定时间提供培训场地
未按约定履行监督职责
2. 乙方违约行为：
未按约定提供培训服务
未按约定提供合格师资
未按约定时间提供培训资料
未按约定保证培训质量
3. 第三方中介违约行为：
未按约定提供服务
未按约定保密甲乙双方信息
未按约定时间完成服务
未按约定收取服务费用
三、法律名词及解释：
1. 人力资源培训：指针对企业员工进行的职业技能提升、职业素养培养等方面的培训活动。
2. 违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的违约赔偿金额。
3. 保密义务：指合同双方对合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息承担的保密责任。
4. 知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。
5. 第三方中介：指在甲乙双方之间提供合同签订、款项支付等服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付培训费用。
解决办法：甲方应及时履行支付培训费用的义务，如逾期支付，应承担违约责任，向乙方支付违约金。
2. 问题：乙方未按约定提供培训服务。
解决办法：乙方应按照合同约定提供培训服务，如未能提供，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并立即采取补救措施。
3. 问题：第三方中介未按约定提供服务。
解决办法：第三方中介应按照合同约定提供服务，如未能提供，第三方中介应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并立即采取补救措施。
五、所有应用场景：
1. 场景一：甲方为提升员工技能，委托乙方进行专业培训。
2. 场景二：乙方根据甲方需求，定制化提供培训服务。
3. 场景三：第三方中介协助甲乙双方签订合同，并监督合同履行。
4. 场景四：甲方因特殊情况调整培训时间，与乙方协商变更。
5. 场景五：乙方因故未能按约定提供培训服务，向甲方支付违约金。
6. 场景六：第三方中介未按约定提供服务，向甲乙双方支付违约金。