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编号：__________

运输劳务外包合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

运输劳务外包合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.2 定义与解释
1.3 合同文件的优先顺序
1.4 法律的适用
1.5 合同的生效与终止
第二章：劳务外包范围与内容
2.1 外包劳务的类型
2.2 外包劳务的数量
2.3 外包劳务的质量标准
2.4 外包劳务的时间安排
第三章：劳务人员的招聘与培训
3.1 劳务人员的招聘
3.2 劳务人员的培训
3.3 劳务人员的录用与解雇
第四章：劳务人员的管理
4.1 劳务人员的工作时间
4.2 劳务人员的工资与福利
4.3 劳务人员的劳动保障
4.4 劳务人员的考核与评估
第五章：劳务外包方的义务与责任
5.1 外包方的义务
5.2 外包方的责任
5.3 外包方的赔偿责任
第六章：委托方的义务与责任
6.1 委托方的义务
6.2 委托方的责任
6.3 委托方的赔偿责任
第七章：合同的变更与解除
7.1 合同的变更
7.2 合同的解除
7.3 合同解除后的处理
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同的履行
8.2 合同的监督
8.3 违约责任
第九章：合同的争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 争议的调解
9.3 争议的诉讼与仲裁
第十章：合同的附则
10.1 合同的修改与补充
10.2 合同的继承与转让
10.3 合同的解除与终止
10.4 合同的废止与失效
第十一章：合同的附件
11.1 附件的名称与数量
11.2 附件的效力
11.3 附件的修订与替换
第十二章：合同的签字盖章
12.1 合同的签字
12.2 合同的盖章
12.3 合同的复印与保管
第十三章：合同的公示与公告
13.1 合同的公示
13.2 合同的公告
13.3 合同的知情权
第十四章：合同的备案与登记
14.1 合同的备案
14.2 合同的登记
14.3 合同的变更与注销
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同当事人
1.1.1 外包方全称：_________
1.1.2 委托方全称：_________
1.2 定义与解释
1.2.1 劳务外包：_________
1.2.2 劳务人员：_________
1.3 合同文件的优先顺序
1.3.1 合同
1.3.2 附件
1.3.3 补充协议
1.4 法律的适用
1.4.1 本合同适用法律：_________
1.5 合同的生效与终止
1.5.1 合同生效条件：_________
1.5.2 合同终止条件：_________
第二章：劳务外包范围与内容
2.1 外包劳务的类型
2.1.1 具体外包劳务名称：_________
2.2 外包劳务的数量
2.2.1 外包劳务人数：_________
2.3 外包劳务的质量标准
2.3.1 质量标准要求：_________
2.4 外包劳务的时间安排
2.4.1 开始日期：_________
2.4.2 结束日期：_________
第三章：劳务人员的招聘与培训
3.1 劳务人员的招聘
3.1.1 招聘流程：_________
3.1.2 招聘要求：_________
3.2 劳务人员的培训
3.2.1 培训内容：_________
3.2.2 培训时间：_________
3.3 劳务人员的录用与解雇
3.3.1 录用条件：_________
3.3.2 解雇条件：_________
第四章：劳务人员的管理
4.1 劳务人员的工作时间
4.1.1 工作时间规定：_________
4.2 劳务人员的工资与福利
4.2.1 工资标准：_________
4.2.2 福利待遇：_________
4.3 劳务人员的劳动保障
4.3.1 社会保险：_________
4.3.2 劳动保护：_________
4.4 劳务人员的考核与评估
4.4.1 考核周期：_________
4.4.2 评估标准：_________
第五章：劳务外包方的义务与责任
5.1 外包方的义务
5.1.1 提供合格劳务人员：_________
5.1.2 培训劳务人员：_________
5.2 外包方的责任
5.2.1 劳务人员管理责任：_________
5.2.2 质量保障责任：_________
5.3 外包方的赔偿责任
5.3.1 赔偿范围：_________
5.3.2 赔偿方式：_________
第六章：委托方的义务与责任
6.1 委托方的义务
6.1.1 提供工作条件：_________
6.1.2 支付工资福利：_________
6.2 委托方的责任
6.2.1 合法经营责任：_________
6.2.2 安全保障责任：_________
6.3 委托方的赔偿责任
6.3.1 赔偿条件：_________
6.3.2 赔偿方式：_________
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同的履行
8.1.1 外包方的义务履行：_________
8.1.2 委托方的义务履行：_________
8.2 合同的监督
8.2.1 监督方式：_________
8.2.2 监督结果处理：_________
8.3 违约责任
8.3.1 违约行为：_________
8.3.2 违约责任承担：_________
第九章：合同的争议解决
9.1 争议的解决方式
9.1.1 协商解决：_________
9.1.2 调解解决：_________
9.2 争议的调解
9.2.1 调解机构：_________
9.2.2 调解程序：_________
9.3 争议的诉讼与仲裁
9.3.1 诉讼管辖：_________
9.3.2 仲裁机构：_________
第十章：合同的附则
10.1 合同的修改与补充
10.1.1 修改程序：_________
10.1.2 补充协议效力：_________
10.2 合同的继承与转让
10.2.1 继承条件：_________
10.2.2 转让条件：_________
10.3 合同的解除与终止
10.3.1 解除条件：_________
10.3.2 终止条件：_________
10.4 合同的废止与失效
10.4.1 废止条件：_________
10.4.2 失效后果：_________
第十一章：合同的附件
11.1 附件的名称与数量
11.1.1 附件名称：_________
11.1.2 附件数量：_________
11.2 附件的效力
11.2.1 附件效力：_________
11.3 附件的修订与替换
11.3.1 修订程序：_________
11.3.2 替换条件：_________
第十二章：合同的签字盖章
12.1 合同的签字
12.1.1 签字程序：_________
12.1.2 签字效力：_________
12.2 合同的盖章
12.2.1 盖章程序：_________
12.2.2 盖章效力：_________
12.3 合同的复印与保管
12.3.1 复印条件：_________
12.3.2 保管责任：_________
第十三章：合同的公示与公告
13.1 合同的公示
13.1.1 公示方式：_________
13.1.2 公示期限：_________
13.2 合同的公告
13.2.1 公告内容：_________
13.2.2 公告期限：_________
13.3 合同的知情权
13.3.1 知情权范围：_________
13.3.2 知情权保障：_________
第十四章：合同的备案与登记
14.1 合同的备案
14.1.1 备案机关：_________
14.1.2 备案程序：_________
14.2 合同的登记
14.2.1 登记机关：_________
14.2.2 登记程序：_________
14.3 合同的变更与注销
14.3.1 变更程序：_________
14.3.2 注销条件：_________
合同编号_________
甲方（委托方）：_________
乙方（外包方）：_________
签订日期：_________
签字：_________
盖章：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：当甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方指定工作场所
甲方有权指定劳务人员的工作场所，并确保工作场所符合安全生产条件和劳动保护要求。劳务人员应遵守甲方的工作场所规定，服从甲方的工作安排和管理。
2. 甲方的工作指令
甲方有权根据业务需要向劳务人员发出工作指令。劳务人员应严格按照甲方的指令执行工作，确保工作质量和效率。
3. 甲方的培训权
甲方有权对劳务人员进行必要的培训，以提高其工作技能和业务水平。培训内容包括但不限于安全生产知识、操作技能和公司文化等。
4. 甲方的监督权
甲方有权对劳务人员的工作过程进行监督和检查，以确保劳务人员按照约定标准履行合同义务。甲方有权要求乙方对不符合约定标准的劳务人员进行更换或调整。
5. 甲方的工作条件提供
甲方应提供劳务人员所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具和防护用品等。甲方应确保工作条件符合相关法律法规和安全生产要求。
6. 甲方对劳务人员的调换权
甲方有权根据业务需要和劳务人员的工作表现，对劳务人员进行调换。调换决定应提前通知乙方，并双方协商一致。
7. 甲方对劳务人员的辞退权
甲方有权在合同期内解除与劳务人员的合同关系。甲方行使辞退权应符合法律法规和合同约定，并提前通知乙方。
附件二：当乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方的劳务人员资质
乙方应确保提供的劳务人员具备必要的资质和能力，符合甲方工作要求。乙方应对劳务人员的资质进行核实和审查。
2. 乙方的培训义务
乙方应负责对劳务人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求和操作流程。培训内容包括但不限于安全生产知识、操作技能和公司文化等。
3. 乙方的劳务人员管理
乙方应负责对劳务人员进行日常管理，包括考勤、工作分配、绩效考核等。乙方应确保劳务人员按照约定标准履行合同义务。
4. 乙方的质量保障
乙方应保证提供劳务人员的质量，确保劳务人员的工作符合甲方要求。乙方应对劳务人员的工作质量进行监督和检查。
5. 乙方的保密义务
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。乙方应采取措施确保劳务人员遵守保密规定。
6. 乙方的赔偿责任
乙方应对劳务人员在工作中造成甲方损失的行为承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、名誉损害等。
7. 乙方的更换与调整
乙方应在甲方要求更换或调整不符合约定标准的劳务人员时，及时予以配合，并在约定时间内提供符合要求的替代人员。
附件三：当有第三方中介时附加条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协助人，负责为甲方和乙方提供劳务人员信息，并协助双方签订合同。
2. 第三方中介的义务
第三方中介应确保提供的劳务人员信息真实可靠，并对劳务人员的资质和能力进行核实。中介应提供必要的咨询服务，协助双方履行合同。
3. 第三方中介的费用
第三方中介有权收取甲方和乙方支付的合理中介费用。中介费用的标准和支付方式应在合同中明确约定。
4. 第三方中介的责任限制
第三方中介对甲方和乙方之间因劳务人员履行合同产生的争议和不履行合同义务的行为不承担责任。中介不负责劳务人员的管理和监督。
5. 第三方中介的保密义务
第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得泄露给无关方。中介应采取措施确保劳务人员遵守保密规定。
6. 第三方中介的解除合同权
甲方和乙方均有权在合同期内解除与第三方中介的合同关系。解除合同应提前通知中介，并说明解除原因。
7. 第三方中介的赔偿责任
第三方中介应对因其过错导致甲方和乙方产生的损失承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、名誉损害等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：劳务人员名单及资质证明
2. 附件二：培训计划及课程安排
3. 附件三：工作场所安全评估报告
4. 附件四：劳务人员工作手册
5. 附件五：保密协议
6. 附件六：劳务人员绩效考核标准
7. 附件七：合同变更协议
8. 附件八：合同解除协议
9. 附件九：争议调解协议
10. 附件十：中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件或工作场所不符合安全生产要求，视为违约。
2. 甲方未按约定支付劳务人员工资、福利或社会保险，视为违约。
3. 甲方未按约定提供培训或培训质量不符合要求，视为违约。
4. 甲方未按约定时间提供劳务人员或提供的人员不符合要求，视为违约。
5. 乙方未按约定提供符合资质和能力的劳务人员，视为违约。
6. 乙方未按约定对劳务人员进行管理、培训或监督，视为违约。
7. 乙方未按约定保证劳务人员的工作质量，视为违约。
8. 第三方中介未按约定提供真实可靠的劳务人员信息，视为违约。
9. 第三方中介未按约定保守甲乙双方的保密信息，视为违约。
10. 任何一方未按约定履行合同义务或违反合同条款，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、季节性业务委托给乙方，由乙方提供劳务人员完成。
2. 劳务人员：指乙方提供给甲方从事外包业务的员工。
3. 保密协议：指双方为保护商业秘密和机密信息而签订的协议。
4. 违约行为：指合同一方或双方未履行或违反合同约定的义务。
5. 合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律法规规定，终止合同关系的行为。
6. 争议调解：指通过第三方调解机构对合同争议进行调解，达成和解协议的过程。
7. 中介服务：指第三方中介为甲方和乙方提供劳务人员信息介绍、协助签订合同等服务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不符合要求：及时与乙方沟通，要求更换或调整不符合要求的劳务人员。
2. 工作场所安全隐患：要求甲方改善工作场所安全条件，确保符合安全生产要求。
3. 工资福利支付问题：查阅合同条款，确认甲方支付工资福利的义务，必要时寻求法律途径解决。
4. 培训质量不高：要求乙方提高培训质量，或增加培训次数，确保劳务人员达到要求。
5. 合同变更或解除争议：参照合同中的变更解除条款，协商解决，必要时寻求法律咨询。
6. 保密信息泄露：追究违约方的责任，要求其承担相应的赔偿责任。
7. 中介服务不满意：根据合同条款，解除与中介的合同关系，并寻求其他中介服务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为制造业企业，需要外包生产线的临时用工。
2. 甲方为酒店业企业，需要外包客房服务的临时用工。
3. 甲方为活动策划公司，需要外包活动布置的临时用工。
4. 乙方为劳务派遣公司，提供符合甲方需求的劳务人员。
5. 乙方为专业培训机构，提供甲方所需的培训服务。
6. 第三方中介为甲方和乙方提供劳务人员信息介绍和协助签订合同服务。
7. 合同执行过程中，遇到劳务人员不符合要求、工作场所安全隐患等问题，按照合同条款和解决办法处理。