工伤免责协议书(2025版).docx

编号：__________

工伤免责协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

工伤免责协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 协议背景与目的
1.2 definitions and interpretations
1.3 适用范围
1.4 法律法规适用
1.5 协议效力
第二章：定义与术语
2.1 工伤
2.2 工作场所
2.3 雇主
2.4 雇员
2.5 赔偿
第三章：责任免除
3.1 雇主责任免除
3.2 雇员责任免除
3.3 第三方责任免除
3.4 不可抗力
第四章：工伤认定
4.1 工伤报告
4.2 工伤认定程序
4.3 工伤认定材料
4.4 工伤认定决定
第五章：赔偿处理
5.1 赔偿标准
5.2 赔偿方式
5.3 赔偿计算
5.4 赔偿支付
第六章：保险
6.1 保险覆盖
6.2 保险理赔
6.3 保险索赔
第七章：争议解决
7.1 协商解决
7.2 调解解决
7.3 仲裁解决
7.4 法律诉讼
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 例外情况
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更
9.2 合同终止
9.3 合同解除
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任
10.2 雇员违约责任
10.3 第三方违约责任
第十一章：一般条款
11.1 通知
11.2 适用法律
11.3 完整协议
11.4 可分割性
11.5 非弃权
第十二章：附件
12.1 工伤免责协议书范本
12.2 工伤认定申请表
12.3 赔偿计算公式
第十三章：附录
13.1 相关法律法规
13.2 保险条款
13.3 调解机构联系方式
第十四章：其他条款
14.1 合同签订日期
14.2 合同有效期
14.3 合同续签条件
14.4 合同解除或终止后的权利与义务处理
合同编号工伤免责协议书(2025版)
第一章：总则
1.1 协议背景与目的：本协议旨在明确雇员在工作过程中发生工伤时，雇主与雇员之间的责任和免责事宜，以保障双方的合法权益。
1.2 definitions and interpretations：本协议中下列术语的含义如下：
工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。
工作场所：指雇员从事工作的地点。
雇主：指雇佣雇员的法人或其他组织。
雇员：指被雇佣的个人。
赔偿：指因工伤导致的损失，雇主对雇员进行的经济补偿。
1.3 适用范围：本协议适用于雇主与雇员之间的一切劳动关系。
1.4 法律法规适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
1.5 协议效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
第二章：定义与术语
2.1 工伤：见1.2工伤定义。
2.2 工作场所：见1.2工作场所定义。
2.3 雇主：见1.2雇主定义。
2.4 雇员：见1.2雇员定义。
2.5 赔偿：见1.2赔偿定义。
第三章：责任免除
3.1 雇主责任免除：雇主不承担因雇员故意自杀、犯罪或违反法律法规、公司规章制度导致的事故伤害的责任。
3.2 雇员责任免除：雇员在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，因雇员过失导致的工伤，雇主不承担赔偿责任。
3.3 第三方责任免除：如工伤事故系由第三方导致，雇主不承担相应的赔偿责任。
3.4 不可抗力：因不可抗力导致的事故伤害，雇主不承担赔偿责任。
第四章：工伤认定
4.1 工伤报告：雇员发生工伤后，应立即向雇主报告，并提供相关证明材料。
4.2 工伤认定程序：雇主应在收到工伤报告后，按照法定程序进行工伤认定。
4.3 工伤认定材料：雇主应提供与工伤认定有关的全部材料，包括但不限于雇员的工资单、医疗费用单据、事故调查报告等。
4.4 工伤认定决定：雇主应在收到工伤认定材料后，依法作出工伤认定决定。
第五章：赔偿处理
5.1 赔偿标准：根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，确定工伤赔偿标准。
5.2 赔偿方式：赔偿金可以采取一次性支付或者按月支付的方式。
5.3 赔偿计算：根据工伤认定结果和赔偿标准，计算应赔偿的金额。
5.4 赔偿支付：雇主应在工伤认定决定作出后，按照约定方式及时支付赔偿金。
第六章：保险
6.1 保险覆盖：雇主应依法为雇员参加工伤保险。
6.2 保险理赔：雇员发生工伤后，应按照保险条款向保险公司提出理赔申请。
6.3 保险索赔：雇主应积极协助雇员办理保险索赔手续，确保赔偿金及时到账。
第七章：争议解决
7.1 协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
7.2 调解解决：协商不成时，可以请求第三方进行调解。
7.3 仲裁解决：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4 法律诉讼：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章：保密条款
8.1 保密内容：本协议内容及双方在履行协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属保密信息。
8.2 保密期限：保密信息自协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕后____年止。
8.3 例外情况：法律要求披露的、或者双方另有约定的情况除外。
第九章：合同的变更与终止
9.1 合同变更：协议有效期内，经双方协商一致，可以对协议内容进行变更。
9.2 合同终止：协议履行期满，本协议自动终止。
9.3 合同解除：协议解除须经双方协商一致，并书面确认。
第十章：违约责任
10.1 雇主违约责任：雇主未按约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
10.2 雇员违约责任：雇员未按约定履行义务的，应承担相应的违约责任。
10.3 第三方违约责任：如第三方未按约定履行义务，导致合同无法履行，由雇主承担相应责任。
第十一章：一般条款
11.1 通知：任何一方行使协议项下的权利，均应以书面形式通知对方。
11.2 适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
11.3 完整协议：本协议为双方完整协议，取代了所有先前的书面或口头协议。
11.4 可分割性：如果本协议的任何条款在任何司法管辖区无效，其余条款仍具完全效力。
11.5 非弃权：任何一方未行使或迟延行使的权利，不视为放弃该权利。
第十二章：附件
12.1 工伤免责协议书范本：见附件一。
12.2 工伤认定申请表：见附件二。
12.3 赔偿计算公式：见附件三。
第十三章：附录
13.1 相关法律法规：见附件四。
13.2 保险条款：见附件五。
13.3 调解机构联系方式：见附件六。
第十四章：其他条款
14.1 合同签订日期：见附件七。
14.2 合同有效期：见附件八。
14.3 合同续签条件：见附件九。
14.4 合同解除或终止后的权利与义务处理：见附件十。
甲方（雇主）：____________________
代表人（签字）：_______________
日期：____________________
乙方（雇员）：____________________
代表人（签字）：_______________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方应在协议签订后____小时内，为乙方办理工伤保险手续，并将保险单据交给乙方。
1.2 甲方应确保保险覆盖范围包括但不限于意外伤害、疾病治疗、伤残津贴等。
1.3 甲方不得以任何理由中断或撤销保险，否则应承担相应责任。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方在协议期间内，应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方的工作安排。
2.2 乙方不得故意制造工伤事故，否则应承担相应责任。
2.3 乙方在发生工伤后，应按照甲方要求提供相关证明材料，并积极配合甲方进行工伤认定。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应保证其提供的信息真实、准确、完整，否则应承担相应责任。
3.2 第三方中介应按照约定履行赔偿义务，如有争议，应通过协商、调解或仲裁解决。
3.3 第三方中介在履行赔偿义务时，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得损害双方利益。
附加条款四：信息安全与保护
4.1 甲方、乙方及第三方中介均应对协议过程中的保密信息予以严格保密，不得泄露给无关第三方。
4.2 违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
4.3 保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。
附加条款五：争议解决方式
5.1 双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均可向第三方中介提出调解申请。
5.3 调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
附加条款六：合同的变更、解除与终止
6.1 甲方、乙方或第三方中介均有权在协议有效期内提出变更、解除或终止协议的请求。
6.2 任何一方在提出变更、解除或终止协议的请求时，应提前____天通知对方。
6.3 协议的变更、解除或终止须经各方协商一致，并书面确认。
附加条款七：违约责任
7.1 甲方违反协议的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为协议总金额的____%。
7.2 乙方违反协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为协议总金额的____%。
7.3 第三方中介违反协议的，应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金，违约金的标准为协议总金额的____%。
附加条款八：不可抗力
8.1 不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
8.2 遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。
8.3 遭受不可抗力的一方免于承担因不可抗力导致无法履行协议的责任。
附加条款九：法律适用与争议解决
9.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
9.2 双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.3 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
附加条款十：完整协议
10.1 本协议为双方完整协议，取代了所有先前的书面或口头协议。
10.2 本协议的附件及补充协议均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工伤免责协议书范本
2. 工伤认定申请表
3. 赔偿计算公式
4. 相关法律法规
5. 保险条款
6. 调解机构联系方式
7. 合同签订日期
8. 合同有效期
9. 合同续签条件
10. 合同解除或终止后的权利与义务处理
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定履行义务的，构成违约。
2. 雇员未按约定履行义务的，构成违约。
3. 第三方未按约定履行义务，导致合同无法履行，构成违约。
4. 违约行为的认定依据本协议的约定及中华人民共和国法律法规的规定。
三、法律名词及解释：
1. 工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。
2. 工作场所：指雇员从事工作的地点。
3. 雇主：指雇佣雇员的法人或其他组织。
4. 雇员：指被雇佣的个人。
5. 赔偿：指因工伤导致的损失，雇主对雇员进行的经济补偿。
6. 工伤保险：指为雇员提供的，在发生工伤时由保险公司支付一定赔偿的保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定为乙方办理工伤保险手续。
解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求甲方履行办理手续的义务。
2. 问题：雇员故意制造工伤事故。
解决办法：雇主应加强工伤认定工作，确保认定工作的公正、公平。
3. 问题：第三方中介未按约定履行赔偿义务。
解决办法：甲方和乙方均有权向第三方中介提出书面索赔要求，要求其履行赔偿义务。
五、所有应用场景：
1. 甲方为雇主，乙方为雇员，双方签订工伤免责协议。
2. 甲方未为乙方办理工伤保险，乙方发生工伤，双方协商赔偿事宜。
3. 雇员在工作中故意造成工伤，雇主不承担赔偿责任。
4. 工伤事故涉及第三方责任，甲方、乙方与第三方中介协商赔偿事宜。
5. 甲方、乙方或第三方中介在履行协议过程中发生争议，通过协商、调解或仲裁解决。