2025版企业与员工间的保密协议书.docx

编号：__________

2025版企业与员工间的保密协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版企业与员工间的保密协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律依据
1.4 合同效力
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
2.2 保密信息的载体
2.3 保密信息的利用
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
3.2 企业保密义务
3.3 保密期限
第四章：保密措施
4.1 信息加密
4.2 访问控制
4.3 保密协议培训
4.4 信息传输安全
第五章：违约责任
5.1 违约行为
5.2 违约责任判定
5.3 违约赔偿
第六章：争议解决
6.1 协商解决
6.2 调解解决
6.3 仲裁解决
6.4 法律诉讼
第七章：权利与义务的转让
7.1 权利转让
7.2 义务转让
7.3 转让程序
第八章：解除与终止
8.1 解除条件
8.2 终止条件
8.3 解除或终止后的保密义务
第九章：双方的权利与义务
9.1 员工的权利与义务
9.2 企业的权利与义务
第十章：监督与检查
10.1 监督机构
10.2 检查措施
10.3 违规处理
第十一章：合同的变更与解除
11.1 变更条件
11.2 解除条件
11.3 变更与解除的程序
第十二章：违约情形及处理
12.1 违约情形
12.2 处理措施
12.3 违约赔偿计算方式
第十三章：其他约定
13.1 保密协议的公示
13.2 员工知情同意
13.3 企业信息安全培训
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
14.2 合同期限
14.3 合同的副本
14.4 合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同所称的保密信息，是指在合同期限内，员工在企业工作过程中接触到的、不为公众所知晓的、对企业具有经济价值或竞争优势的所有信息。
1.2 适用范围
本合同适用于企业与员工之间关于保密信息保护的约定。
1.3 法律依据
本合同的订立、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息、内部管理资料等。
2.2 保密信息的载体
保密信息可能以书面、电子、口头或其他任何可获取的形式存在。
2.3 保密信息的利用
员工在合同期限内及解除合同后，未经企业书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
员工应严格遵守企业的保密制度，对所有保密信息予以保密。
3.2 企业保密义务
企业应对员工的保密信息进行合理保护，防止泄露。
3.3 保密期限
保密信息的保密期限自信息产生之日起计算，直至信息不再具有保密性。
第四章：保密措施
4.1 信息加密
企业应对敏感信息进行加密处理，确保信息在传输、存储过程中的安全性。
4.2 访问控制
企业应建立访问控制机制，限制对保密信息的访问权限。
4.3 保密协议培训
企业应定期对员工进行保密协议培训，提高员工的保密意识。
4.4 信息传输安全
企业应采取措施确保保密信息在传输过程中的安全性，如使用安全通道等。
第五章：违约责任
5.1 违约行为
违反本合同的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为。
5.2 违约责任判定
违约行为一经确认，视为违约方违反了本合同。
5.3 违约赔偿
违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息的价值的两倍。
第六章：争议解决
6.1 协商解决
双方应通过友好协商解决合同争议。
6.2 调解解决
协商不成的，可向所在地的调解组织申请调解。
6.3 仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八章：解除与终止
8.1 解除条件
双方同意解除本合同时，可书面约定解除条件。
8.2 终止条件
本合同有效期届满，或双方书面约定终止本合同。
8.3 解除或终止后的保密义务
合同解除或终止后，员工仍应遵守本合同项下的保密义务。
第九章：双方的权利与义务
9.1 员工的权利与义务
员工有权获得企业支付的薪酬，有权了解与企业相关的保密信息。员工应遵守企业保密制度，对保密信息保密。
9.2 企业的权利与义务
企业有权要求员工遵守保密制度，有权获得员工对保密信息的保护。企业应支付员工薪酬，为员工提供工作条件。
第十章：监督与检查
10.1 监督机构
企业设立保密监督机构，负责监督员工保密义务的履行。
10.2 检查措施
企业有权对员工的工作行为进行检查，以确保保密信息的保密。
10.3 违规处理
违反保密义务的员工，企业将依据本合同及企业制度进行处理。
第十一章：合同的变更与解除
11.1 变更条件
合同变更需双方书面同意，并注明变更内容。
11.2 解除条件
合同解除需双方书面同意，并注明解除原因。
11.3 变更与解除的程序
合同变更或解除，应经双方协商一致，并签署书面文件。
第十二章：违约情形及处理
12.1 违约情形
违反保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息。
12.2 处理措施
违约方应承担违约责任，支付违约金，赔偿损失。
12.3 违约赔偿计算方式
违约金金额为泄露信息的价值的两倍，损失赔偿金额根据实际损失计算。
第十三章：其他约定
13.1 保密协议的公示
企业应在企业内部公示保密协议的主要内容。
13.2 员工知情同意
员工签署本合同时，已充分了解并同意保密义务的内容。
13.3 企业信息安全培训
企业应定期对员工进行信息安全培训，提高员工保密意识。
第十四章：附则
14.1 合同生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
14.2 合同期限
本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
14.3 合同的副本
本合同一式两份，双方各执一份。
14.4 合同的修订历史记录
合同修订历史记录应由双方共同保存。
甲方（企业）：________________
乙方（员工）：________________
日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
甲方附加条款一：知识产权归属
1.1 除非本合同另有约定，乙方在合同期限内所创作的任何作品，包括但不限于技术成果、发明创造、文学作品等，其知识产权均归甲方所有。
1.2 乙方同意，如其在合同期限内所创作的任何作品涉及侵权行为，由乙方承担全部责任。
甲方附加条款二：竞业限制
2.1 乙方在合同期限内及解除合同后两年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。
2.2 乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在违反期间从违反行为中获得收益的两倍。
甲方附加条款三：保密信息范围拓展
3.1 乙方同意，本合同所称的保密信息还包括甲方未公开的商务计划、市场战略、研发计划等。
3.2 乙方应严格遵守本合同所述的保密信息范围，并对所有保密信息保密。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
乙方附加条款一：薪酬待遇
4.1 乙方同意，在合同期限内，甲方向乙方支付的薪酬不得低于行业平均水平。
4.2 乙方有权根据个人绩效、工作经验等因素，要求甲方调整薪酬待遇。
乙方附加条款二：权益保障
5.1 乙方同意，甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费用。
5.2 乙方同意，在合同期限内，甲方有权对乙方的工作进行监督与检查，以确保乙方的保密义务得到履行。
乙方附加条款三：合同解除或终止条件
6.1 乙方同意，如乙方严重违反本合同项下的保密义务，甲方有权立即解除本合同。
6.2 乙方同意，如乙方因患病、伤残等原因无法继续履行合同义务，甲方有权终止本合同。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
第三方中介附加条款一：中介费用
7.1 甲方同意，在合同签订过程中，支付给第三方中介的佣金为合同金额的__%。
7.2 乙方同意，在合同签订过程中，支付给第三方中介的佣金为合同金额的__%。
第三方中介附加条款二：中介服务范围
8.1 第三方中介应为本合同的签订提供专业、全面的服务，包括合同条款的拟定、修改、解释等。
8.2 第三方中介应对本合同的签订过程保密，不得泄露合同相关方的商业秘密。
第三方中介附加条款三：中介责任
9.1 第三方中介应对本合同的合法性、有效性承担责任。如因第三方中介的原因导致本合同无效，第三方中介应承担相应的法律责任。
9.2 第三方中介应对本合同的履行情况进行监督，确保甲乙双方履行合同义务。如第三方中介未能履行监督职责，导致合同纠纷，第三方中介应承担相应的责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 知识产权归属证明
3. 竞业限制协议
4. 薪酬待遇调整证明
5. 社会保险缴纳证明
6. 保密义务履行监督报告
7. 中介服务协议
8. 中介费用支付证明
9. 中介服务范围说明
10. 中介责任证明
二、违约行为及认定：
1. 泄露、使用或允许他人使用保密信息
2. 未经甲方同意，将保密信息提供给第三方
3. 未经甲方同意，复制或传播保密信息
4. 违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相似的工作
5. 未按约定时间履行合同义务
6. 未按约定提供薪酬待遇
7. 未按约定缴纳社会保险费用
8. 未履行中介服务职责
9. 未确保合同的合法性、有效性
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指在合同期限内，员工在企业工作过程中接触到的、不为公众所知晓的、对企业具有经济价值或竞争优势的所有信息。
2. 知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的权利。
3. 竞业限制：指在合同期限内及解除合同后一定期限内，员工不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。
4. 违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的赔偿金额。
5. 中介：指在合同签订过程中，为甲方和乙方提供居间服务的第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保密信息泄露：加强信息安全管理，定期对员工进行保密培训，加密重要信息。
2. 竞业限制纠纷：明确竞业限制条款，确保乙方的权益，提供法律咨询。
3. 薪酬待遇争议：定期评估员工绩效，按时足额支付薪酬，畅通沟通渠道。
4. 社会保险缴纳问题：合规缴纳社会保险，提供缴纳证明，确保员工权益。
5. 中介服务不力：选择有信誉的中介机构，签订明确的服务协议，定期评估中介服务。
五、所有应用场景：
1. 企业与员工间的保密协议书
2. 企业与第三方中介间的服务协议
3. 员工与竞业限制协议
4. 员工薪酬待遇调整协议
5. 企业与社会保险缴纳协议
6. 企业与中介间的费用支付协议
7. 企业与中介间的服务范围说明
8. 企业与中介间的责任认定协议