终止劳动合同书证明书(2025版).docx

编号：__________

最新终止劳动合同书证明书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新终止劳动合同书证明书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 合同术语解释
2.2 合同相关名词解释
第三章：终止劳动合同的条件
3.1 劳动合同终止的情形
3.2 劳动合同终止的程序
3.3 劳动合同终止的相关规定
第四章：终止劳动合同的程序
4.1 提前通知
4.2 终止劳动合同的文件准备
4.3 终止劳动合同的办理流程
第五章：经济补偿
5.1 经济补偿的计算方式
5.2 经济补偿的支付时间
5.3 经济补偿的支付方式
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 终止劳动合同后的社会保险处理
6.2 终止劳动合同后的福利待遇处理
第七章：保密协议
7.1 保密协议的内容
7.2 保密协议的期限
7.3 保密协议的违约责任
第八章：竞业限制
8.1 竞业限制的范围
8.2 竞业限制的期限
8.3 竞业限制的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 争议解决程序
第十章：合同的生效、变更与解除
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的变更条件
10.3 合同的解除条件
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行的责任与义务
11.2 合同履行的监督与检查
11.3 合同履行的变更与调整
第十二章：合同的终止与解除
12.1 合同终止的条件
12.2 合同解除的条件
12.3 合同终止与解除后的处理事项
第十三章：附件
13.1 劳动合同终止证明书模板
13.2 经济补偿计算公式
13.3 保密协议与竞业限制协议模板
第十四章：其他约定
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的补充协议
14.3 合同的修订历史记录
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
本合同是基于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实守信的原则，甲乙双方为明确终止劳动合同后的相关事项，经充分协商，达成一致，签订本合同。
1.2 合同目的
本合同的目的是为了规范甲乙双方终止劳动合同的行为，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方之间因终止劳动合同所涉及的事项。
第二章：定义与解释
2.1 合同术语解释
（1）甲方：指劳动合同的用人单位。
（2）乙方：指劳动合同的劳动者。
（3）劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
（4）终止劳动合同：指劳动合同到期或者提前解除劳动合同的关系。
2.2 合同相关名词解释
（1）经济补偿：指甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付的终止劳动合同的补偿。
（2）社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）福利待遇：指甲方按照国家和地方规定，给予乙方的假期、补贴等福利。
第三章：终止劳动合同的条件
3.1 劳动合同终止的情形
（1）劳动合同到期，双方未续签的。
（2）乙方达到法定退休年龄的。
（3）乙方完全丧失劳动能力的。
（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
3.2 劳动合同终止的程序
（1）甲方应当提前三十日通知乙方终止劳动合同。
（2）甲方应当为乙方办理终止劳动合同的相关手续。
3.3 劳动合同终止的相关规定
（1）甲方应当依法支付乙方经济补偿。
（2）甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移或者终止手续。
（3）甲方应当依法支付乙方未休年假、加班费等费用。
第四章：终止劳动合同的程序
4.1 提前通知
甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方终止劳动合同。
4.2 终止劳动合同的文件准备
甲方应当准备终止劳动合同的书面通知、经济补偿支付证明等相关文件。
4.3 终止劳动合同的办理流程
（1）甲方向乙方送达终止劳动合同的书面通知。
（2）甲方与乙方办理工作交接手续。
（3）甲方依法支付乙方经济补偿和其他相关费用。
（4）甲方为乙方办理社会保险关系转移或者终止手续。
第五章：经济补偿
5.1 经济补偿的计算方式
经济补偿的计算方式按照甲乙双方的实际工作年限和甲方所在地的最低工资标准执行。
5.2 经济补偿的支付时间
甲方应当自劳动合同终止之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。
5.3 经济补偿的支付方式
甲方应当通过银行转账的方式支付经济补偿给乙方。
第六章：社会保险与福利待遇
6.1 终止劳动合同后的社会保险处理
甲方应当依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的转移或者终止手续。
6.2 终止劳动合同后的福利待遇处理
（1）乙方在合同终止前的医疗费用，由乙方先行支付，甲方按照合同约定给予报销。
（2）乙方在合同终止前的福利，如住房补贴、交通补贴等，按照合同约定处理。
第七章：保密协议
7.1 保密协议的内容
保密协议包括乙方的保密义务、保密信息的范围、保密期限和违约责任等内容。
7.2 保密协议的期限
保密协议的期限自劳动合同终止之日起计算，最长不得超过二年。
7.3 保密协议的违约责任
乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：竞业限制
8.1 竞业限制的范围
乙方在终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户就业，或者自行经营与甲方经营同类业务的项目。
8.2 竞业限制的期限
竞业限制的期限自劳动合同终止之日起计算，最长不得超过二年。
8.3 竞业限制的违约责任
乙方违反竞业限制约定的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
甲乙双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
9.2 争议解决机构
（1）双方可以协商选择争议解决机构。
（2）如双方无法达成一致，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.3 争议解决程序
（1）双方应当按照约定或者国家规定的方式提交争议解决。
（2）争议解决机构应当依法公正处理争议。
第十章：合同的生效、变更与解除
10.1 合同的生效条件
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
10.2 合同的变更条件
甲乙双方可以协商一致变更合同内容。
10.3 合同的解除条件
（1）双方协商一致解除合同。
（2）依法或者依合同约定解除合同。
第十一章：合同的履行与监督
11.1 合同履行的责任与义务
甲乙双方应当按照合同约定履行各自的义务。
11.2 合同履行的监督与检查
甲乙双方可以相互监督合同的履行情况。
11.3 合同履行的变更与调整
甲乙双方可以协商一致变更或者调整合同内容。
第十二章：合同的终止与解除
12.1 合同终止的条件
（1）合同到期，双方未续签的。
（2）乙方达到法定退休年龄的。
（3）乙方完全丧失劳动能力的。
（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
12.2 合同解除的条件
（1）双方协商一致解除合同。
（2）依法或者依合同约定解除合同。
12.3 合同终止与解除后的处理事项
（1）甲方依法支付乙方经济补偿和其他相关费用。
（2）甲方为乙方办理社会保险关系转移或者终止手续。
（3）双方应当按照约定处理合同终止或者解除后的其他事项。
第十三章：附件
13.1 劳动合同终止证明书模板
（此处附上劳动合同终止证明书的模板）
13.2 经济补偿计算公式
（此处附上经济补偿计算公式）
13.3 保密协议与竞业限制协议模板
（此处附上保密协议与竞业限制协议的模板）
第十四章：其他约定
14.1 双方约定的其他事项
（此处填写双方约定的其他事项）
14.2 合同的补充协议
（此处填写合同的补充协议）
14.3 合同的修订历史记录
（此处填写合同的修订历史记录）
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签订日期：_________
签字：_________
（此处留白，供双方签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面终止劳动合同
甲方在合同期内有权单方面终止劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方。终止原因包括但不限于：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的。
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（4）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
1.2 经济补偿的调整
如遇国家政策调整，经济补偿的计算方式和标准可根据国家最新规定进行调整。甲方应提前一个月通知乙方关于经济补偿调整的事宜。
1.3 竞业限制的例外情况
乙方在终止劳动合同后，如欲从事与甲方同类业务的工作，应向甲方申请。甲方应在收到申请后一个月内答复乙方。如甲方未答复或答复不同意，乙方可以从事与甲方同类业务的工作。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前终止劳动合同
乙方有权在合同期内提前终止劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。终止原因包括但不限于：
（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
（4）甲方违反合同约定，损害乙方权益的。
2.2 经济补偿的额外赔偿
如甲方未按照合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付额外的赔偿。赔偿金额为未支付经济补偿的数额的两倍。
2.3 保密协议的延长
在合同终止后，如乙方同意继续履行保密协议，保密协议的期限可以延长，具体期限和内容由双方另行协商确定。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介在劳动合同终止过程中仅负责协助甲方和乙方进行协商，提供相关的法律咨询和信息服务，不参与合同的实质内容制定和决策。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应保持中立，公正地提供服务，不偏袒任何一方。同时，第三方中介有义务保密双方在协商过程中提供的信息和资料，未经双方同意不得泄露给第三方。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。如双方未能就费用承担方式达成一致，可按双方实际协商产生的费用进行分摊。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同终止证明书模板
2. 经济补偿计算公式
3. 保密协议模板
4. 竞业限制协议模板
5. 社会保险缴纳证明模板
6. 工资支付证明模板
7. 加班费计算证明模板
8. 工作交接清单
9. 争议解决机构联系方式列表
10. 第三方中介服务协议模板
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按时足额支付乙方工资
未依法为乙方缴纳社会保险费
提前终止劳动合同未支付经济补偿
未提供合同约定的劳动保护或劳动条件
2. 乙方违约行为
未按合同约定提供劳动成果
严重违反甲方规章制度或合同约定
未提前通知甲方终止劳动合同
违反保密协议或竞业限制协议
3. 第三方中介违约行为
未能中立公正地提供服务
泄露甲方和乙方提供的信息和资料
未按约定时间或方式完成服务
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 经济补偿：指甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付的终止劳动合同的补偿。
3. 保密协议：指双方约定的关于乙方在甲方工作期间所接触的保密信息的协议。
4. 竞业限制：指甲方限制乙方在终止劳动合同后在特定领域内从事工作的协议。
5. 社会保险：指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6. 福利待遇：指甲方按照国家和地方规定，给予乙方的假期、补贴等福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未支付经济补偿
解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。
2. 问题：乙方违反保密协议或竞业限制
解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任，如赔偿损失。
3. 问题：第三方中介未按约定提供服务
解决办法：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可向中介行业协会投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务调整需要终止劳动合同
2. 乙方因个人原因需要提前终止劳动合同
3. 甲方未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险费
4. 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定
5. 甲方未提供合同约定的劳动保护或劳动条件
6. 双方因终止劳动合同产生争议需要第三方中介协助协商
7. 甲方和乙方需要保密协议和竞业限制协议来保护商业秘密