建造师聘用协议书范本2025年通用.docx

编号：__________

建造师聘用协议书书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

建造师聘用协议书书范本2025年通用
合同目录
一、前言
1.1 签订双方的声明
1.2 合同的目的和适用范围
二、聘用职位和职责
2.1 聘用职位
2.2 工作职责
2.3 工作地点
三、聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
四、薪资待遇
4.1 薪资结构
4.2 奖金和福利
4.3 薪资支付方式
五、工作成果与评估
5.1 工作成果要求
5.2 绩效评估
5.3 工作进度报告
六、保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 泄露保密信息的处理
七、合同终止和解除
7.1 合同终止的情形
7.2 合同解除的情形
7.3 解除合同后的权益处理
八、违约责任
8.1 双方的违约行为
8.2 违约责任的具体规定
九、争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
9.3 法律适用
十、其他条款
10.1 合同的修改和补充
10.2 合同的生效条件
10.3 双方的联系方式
十一、附件
11.1 相关资质证明
11.2 工作说明书
十二、签署页
12.1 甲方（聘用单位）签字盖章
12.2 乙方（建造师）签字
十三、附件说明
13.1 附件的效力
13.2 附件的更新和替换
十四、合同生效和终止日期
14.1 合同生效日期
14.2 合同终止日期
合同编号_________
一、前言
1.1 甲方（聘用单位）声明，甲方是一家合法成立的组织，具有签订和履行本合同的资格和能力。
1.2 本合同旨在明确甲乙双方在建造师聘用关系中的权利和义务，为双方提供一个平等、公平的合作基础。
二、聘用职位和职责
2.1 乙方（建造师）被聘用为甲方项目的首席建造师，负责项目的施工管理、质量控制和安全监督等工作。
2.2 乙方应根据甲方的要求，制定并执行施工计划，确保项目按时、按质、按量完成。
2.3 乙方工作地点为甲方项目现场。
三、聘用期限
3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
3.2 乙方在试用期内的表现将作为甲方评估乙方是否符合聘用标准的依据。
四、薪资待遇
4.1 乙方的薪资结构为基本工资加项目奖金，具体金额详见附件。
4.2 甲方应按月支付乙方薪资，每月____日前支付上月工资。
4.3 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
五、工作成果与评估
5.1 乙方应按照甲方的要求，提交项目进度报告、质量报告和安全报告等工作成果。
5.2 甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予奖励或提出改进建议。
5.3 乙方应积极配合甲方的各项管理工作，确保项目的顺利进行。
六、保密协议
6.1 乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。
6.2 保密期限自本合同终止或解除之日起计算，为期____年。
6.3 如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、合同终止和解除
a) 合同有效期届满，双方未续签；
b) 双方协商一致解除合同；
c) 乙方严重违反合同规定，甲方解除合同；
d) 甲方依法解散或破产。
a) 双方协商一致解除合同；
b) 乙方因健康原因无法继续履行合同；
c) 乙方未经甲方同意，擅离岗位或从事与甲方利益相冲突的活动。
7.3 合同解除后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。甲方应支付乙方合同解除后的工资及依法应支付的其他费用。
八、违约责任
8.1 乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
8.2 甲方未按时支付乙方工资或其他待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。
九、争议解决
9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.3 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十、其他条款
10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
10.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.3 双方的联系方式如下：
甲方：
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
乙方：
姓名：____________________
身份证号：________________
联系电话：________________
十一、附件
11.1 乙方相关资质证明复印件
11.2 项目说明书
十二、签署页
12.1 甲方（聘用单位）签字盖章
12.2 乙方（建造师）签字
十三、附件说明
13.1 附件是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
13.2 附件的更新和替换需双方协商一致，并签字确认。
十四、合同生效和终止日期
14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 本合同有效期至：____年____月____日。
甲方（聘用单位）：____________________
公章：______________________________
乙方（建造师）：____________________
签字：______________________________
签订日期：__________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方应确保乙方的合法身份和工作许可，如因甲方原因导致乙方无法合法工作，甲方应承担相应责任。
1.2 甲方应提供乙方所需的工作条件，包括安全的工作环境、必要的工作设备和合理的办公空间。
1.3 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇，否则乙方有权解除合同。
1.4 甲方应保证乙方的休息时间和节假日，遵守国家关于劳动时间的相关法律法规。
1.5 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
1.6 甲方应对乙方的工作成果进行及时的反馈和评价，提供改进的机会。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方应按照合同约定履行工作职责，完成甲方交代的工作任务。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，维护甲方的合法权益。
2.3 乙方应保持工作场所的清洁和安全，不得在办公区域进行违法活动。
2.4 乙方应按照甲方的要求提供相关的工作证明和资质文件。
2.5 乙方应遵守国家关于保密的相关法律法规，对甲方的工作秘密进行保密。
2.6 乙方应按时参加甲方组织的工作会议和培训活动。
三、第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介应保证甲乙双方的合法身份和资质，如因第三方中介原因导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应责任。
3.2 第三方中介应提供甲乙双方必要的协助和服务，包括合同的签订、薪资的支付等。
3.3 第三方中介应负责处理甲乙双方之间的争议和纠纷，提供调解服务。
3.4 第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具合法的发票。
3.5 第三方中介应对甲乙双方的信息进行保密，不得泄露双方的个人信息和商业秘密。
3.6 第三方中介应遵守国家关于中介服务的相关法律法规，提供合法、诚信的服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方相关资质证明复印件
2. 项目说明书
3. 工作进度报告模板
4. 质量报告模板
5. 安全报告模板
6. 保密协议复印件
7. 培训记录表
8. 绩效评估表
9. 工作证明模板
10. 身份证明复印件
11. 工作许可证复印件
12. 合同续签申请表
13. 合同解除申请表
14. 违约金计算公式说明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按照合同约定履行工作职责，未能完成甲方交代的工作任务。
2. 乙方违反甲方的规章制度和工作流程，导致甲方合法权益受损。
3. 乙方在办公区域进行违法活动，影响甲方声誉。
4. 乙方未按照甲方要求提供相关的工作证明和资质文件。
5. 乙方泄露甲方的工作秘密，违反保密协议。
6. 乙方未按时参加甲方组织的工作会议和培训活动。
7. 甲方未按照合同约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。
8. 甲方未提供乙方必要的工作条件，如安全的工作环境、必要的工作设备等。
9. 甲方未保证乙方的休息时间和节假日，违反国家关于劳动时间的相关法律法规。
10. 甲方未对乙方进行必要的培训和指导，导致乙方无法胜任工作。
三、法律名词及解释：
1. 建造师：指具有一定资格和能力，负责建筑工程项目施工管理的专业技术人员。
2. 聘用单位：指与建造师签订聘用协议，并支付工资和待遇的组织或个人。
3. 建造师聘用协议书：双方约定建造师工作职责、薪资待遇、合同期限等事项的书面文件。
4. 试用期：双方约定的一方在合同期内对另一方的工作表现进行考察的期限。
5. 违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向另一方支付的赔偿金。
6. 保密协议：双方约定对在合同履行过程中接触到的秘密信息予以保密的书面文件。
7. 法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。
8. 年假：员工根据工作年限享受的带薪休假。
9. 病假：员工因病需要休息并获得工资待遇的情况。
10. 争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作进度延误：提前沟通，调整工作计划，增派人员或加班赶工。
2. 质量问题：及时整改，重新检验，加强质量控制。
3. 安全事故：加强安全培训，严格执行安全规定，事故调查和改进措施。
4. 保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，限制信息接触范围。
5. 法律法规变更：及时更新合同条款，遵守新的法律法规。
6. 合同纠纷：保留证据，积极协商，必要时寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 建筑工程项目施工管理。
2. 建造师职业发展与合作。
3. 工程项目质量控制与安全监督。
4. 建造师工作证明与资质认证。
5. 建造师薪资待遇与福利保障。
6. 工程项目进度报告与绩效评估。
7. 建造师培训与发展机会。
8. 保密信息保护与合规经营。
9. 合同争议解决与法律合规。
10. 工程项目风险管理与质量改进。