2025哈尔滨辅警劳动合同书.docx

编号：__________

2025哈尔滨辅警劳动合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025哈尔滨辅警劳动合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体
1.3 合同宗旨
第二章：合同期限
2.1 合同期限
2.2 试用期
2.3 续签合同
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
3.2 工作标准和要求
3.3 工作地点和时间
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金和补贴
4.3 社会保险和公积金
4.4 工资支付时间及方式
第五章：劳动保护和福利
5.1 劳动保护
5.2 休假制度
5.3 福利待遇
5.4 健康保障
第六章：培训和发展
6.1 培训机会
6.2 职业发展
6.3 晋升机制
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 保密义务
第八章：合同解除和终止
8.1 合同解除条件
8.2 合同终止条件
8.3 经济补偿
8.4 离职手续
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁程序
9.4 法律途径
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任
10.3 赔偿责任
第十一章：一般条款
11.1 合同的效力
11.2 合同的修改和补充
11.3 合同的解除
11.4 合同的终止
11.5 合同的继承
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 附件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的签订日期
13.3 合同的有效期
第十四章：附件
14.1 辅警人员岗位职责说明
14.2 辅警人员绩效考核办法
14.3 辅警人员培训计划
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合实际情况制定的。
1.2 合同主体
甲方：哈尔滨市公安局
乙方：辅警人员
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
第二章：合同期限
2.1 合同期限
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
2.2 试用期
乙方自签订合同之日起享有一个月试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考核。
2.3 续签合同
合同到期前一个月，甲方应当与乙方协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 岗位职责
乙方作为辅警人员，主要职责包括但不限于协助警察维护社会治安、交通管理、协助执法等。
3.2 工作标准和要求
乙方应按照甲方的要求，严格遵守法律法规和纪律，认真履行职责，保证工作质量。
3.3 工作地点和时间
乙方的工作地点为哈尔滨市，工作时间按照甲方规定的作息时间执行。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2 奖金和补贴
乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和补贴。
4.3 社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4 工资支付时间及方式
乙方的工资按月支付，通过银行转账方式进行。
第五章：劳动保护和福利
5.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。
5.2 休假制度
乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。
5.3 福利待遇
乙方享有医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇，以及住房公积金。
5.4 健康保障
甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。
第六章：培训和发展
6.1 培训机会
甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。
6.2 职业发展
甲方根据乙方的工作表现和能力，提供晋升和职位调整的机会。
6.3 晋升机制
乙方的晋升根据工作表现、考核结果和甲方规定的晋升机制进行。
第八章：合同解除和终止
8.1 合同解除条件
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
8.2 合同终止条件
本合同期满，或者甲乙双方依照法律法规规定解除、终止合同。
8.3 经济补偿
合同解除或终止后，甲方应当按照国家规定给予乙方经济补偿。
8.4 离职手续
乙方应当按照甲方规定办理离职手续，交回工作证、工作资料等相关物品。
第九章：争议解决
9.1 协商解决
甲乙双方发生劳动争议，应当通过协商解决。
9.2 调解解决
协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁程序
调解不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律途径
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：违约责任
10.1 违约行为
甲乙双方违反本合同的约定，都属于违约行为。
10.2 违约责任
违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
10.3 赔偿责任
违约赔偿的具体数额，按照双方约定或者国家法律法规规定执行。
第十一章：一般条款
11.1 合同的效力
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充，应当采用书面形式，经甲乙双方签字盖章确认。
11.3 合同的解除
合同的解除应当依照法律法规和本合同约定执行。
11.4 合同的终止
合同的终止应当依照法律法规和本合同约定执行。
11.5 合同的继承
本合同的继承按照法律法规和甲乙双方的约定执行。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
甲乙双方可以就本合同以外的其他事项达成一致，作为本合同的附件。
12.2 附件
附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
13.2 合同的签订日期
本合同签订日期为年月日。
13.3 合同的有效期
本合同自签字盖章之日起生效，有效期为三年。
第十四章：附件
14.1 辅警人员岗位职责说明
14.2 辅警人员绩效考核办法
14.3 辅警人员培训计划
合同编号：_________
甲方（签字）：_________
乙方（签字）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同有效期内，有下列情形之一，可以单方面解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，对工作造成重大影响的；
（2）乙方故意泄露甲方商业秘密或者国家秘密，给甲方造成重大损失的；
（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。
1.2 乙方提出辞职
乙方提出辞职的，应提前三十天向甲方书面提出申请。甲方应在收到申请后三十天内，依法办理离职手续。
1.3 甲方调整乙方工作内容
甲方因工作需要，可以调整乙方的工作内容。乙方应在甲方通知的时间内到岗，否则甲方有权解除合同。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
乙方在合同期内，有下列情形之一，可以提前解除合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护的；
（3）甲方违反合同约定，强迫乙方从事有害身体健康的工作的。
2.2 乙方因伤病不能工作
乙方因病、伤不能工作时，应向甲方提供相关证明。甲方应在收到证明后及时安排乙方休病假，并根据国家规定支付病假工资。
2.3 乙方的工作成果归属
乙方在合同期内的工作成果，属于甲方所有。乙方未经甲方同意，不得将工作成果用于其他用途。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在合同期内，负责为甲方提供辅警人员招聘、培训等服务。中介应保证所推荐人员符合甲方要求，并对所推荐人员的资格真实性负责。
3.2 第三方中介的费用
甲方应按照约定向中介支付服务费用。中介费用包括但不限于招聘广告费、培训费、人员推荐费等。
3.3 第三方中介的责任
中介在推荐人员过程中，如有虚假陈述、误导甲方等行为，应承担相应的法律责任。甲方有权要求中介赔偿因此造成的损失。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 辅警人员岗位职责说明
2. 辅警人员绩效考核办法
3. 辅警人员培训计划
4. 甲方管理制度和纪律规定
5. 乙方个人简历和相关资格证明
6. 第三方中介服务协议
7. 社会保险和公积金缴纳证明
8. 工资支付证明
9. 工作场所安全健康证明
10. 劳动合同解除或终止证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定支付劳动报酬
未提供劳动保护条件
强迫乙方从事有害身体健康的工作
未按约定提供培训和发展机会
2. 乙方违约行为
未按约定完成工作任务
严重违反甲方规章制度和工作纪律
泄露甲方商业秘密或国家秘密
未经甲方同意，使用或披露甲方工作成果
3. 第三方中介违约行为
未按约定提供合格辅警人员
提供虚假陈述或误导甲方
未按约定提供服务或质量不符合要求
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 辅警人员：指协助公安机关维护社会治安、交通管理、协助执法等工作的非人民警察身份的劳动者。
3. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期间。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的制度。
5. 公积金：指国家为改善职工住房条件，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在试用期内不符合录用标准，甲方想解除合同。
解决办法：甲方应依法提供书面通知，说明解除理由，并支付经济补偿。
2. 问题：甲方未按约定支付工资或加班费。
解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求甲方支付欠付的工资和加班费。
3. 问题：乙方在工作中受伤，需要休病假。
解决办法：甲方应按国家规定支付病假工资，并协助乙方办理医疗保险报销手续。
4. 问题：第三方中介提供的人员不符合甲方要求。
解决办法：甲方有权拒绝支付中介费，并要求中介重新提供符合要求的人员。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘辅警人员。
2. 乙方作为辅警人员的工作表现和职责履行。
3. 甲方和乙方之间的劳动报酬支付和合同解除。
4. 第三方中介在辅警人员招聘和培训过程中的服务和职责。
5. 甲方、乙方和第三方中介之间的违约行为及法律责任。
6. 甲方和乙方在合同执行过程中的权益保障和问题解决。