建筑工人简易劳动合同书(示范文本2025年通用.docx

编号：__________

建筑工人简易劳动合同书(示范文本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

建筑工人简易劳动合同书(示范文本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同效力
1.4 合同解释
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作条件
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付时间
3.3 报酬支付方式
3.4 加班工资
第四章：劳动关系
4.1 劳动合同期限
4.2 试用期规定
4.3 保密协议
4.4 社会保险
第五章：劳动保护和福利
5.1 劳动保护措施
5.2 劳动保护用品
5.3 健康检查
5.4 休假制度
第六章：劳动纪律
6.1 遵守法律法规
6.2 遵守公司规章制度
6.3 工作纪律
6.4 职业道德
第七章：合同解除和终止
7.1 解除合同的条件
7.2 终止合同的条件
7.3 经济补偿
7.4 合同解除或终止后的权益处理
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 协商解决
8.3 调解解决
8.4 仲裁或诉讼
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约责任
9.2 用人单位违约责任
9.3 违约赔偿
第十章：其他约定
10.1 信息变更
10.2 合同修改和补充
10.3 附件
第十一章：附件
11.1 相关法律法规
11.2 用人单位规章制度
11.3 劳动者个人简历
第十二章：双方签字
12.1 劳动者签字
12.2 用人单位签字
第十三章：合同生效
13.1 合同生效时间
13.2 合同生效条件
第十四章：其他
14.1 合同副本
14.2 合同修改记录
14.3 合同解除或终止记录
合同编号_________
第一章：总则
1.2 合同签订主体：甲方为依法成立的企业或其他组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。
1.3 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，除非提前解除或终止。
1.4 合同解释：本合同的解释权归双方共同所有，如出现争议，应依法予以解释。
第二章：工作内容
2.1 工作职责：乙方同意按照甲方的要求，从事建筑工人的工作，包括但不限于施工、装修、维修等工作。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的项目现场。
2.3 工作时间：乙方的工作时间为根据甲方项目需求确定的正常工作日，如需加班，应提前通知乙方。
2.4 工作条件：甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，以及必要的工作培训和指导。
第三章：劳动报酬
3.1 报酬标准：乙方的工资为____元/月（或按日计算），具体工资标准可根据甲方项目情况和乙方工作表现进行调整。
3.2 报酬支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的7日内支付乙方工资。
3.3 报酬支付方式：甲方可以通过现金、转账等方式支付工资。
3.4 加班工资：乙方加班工资按照劳动法规定支付，具体标准为____元/小时。
第四章：劳动关系
4.1 劳动合同期限：本合同期限为____年，自双方签字之日起计算。
4.2 试用期规定：乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。
4.3 保密协议：乙方同意在合同有效期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
4.4 社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五章：劳动保护和福利
5.1 劳动保护措施：甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。
5.2 劳动保护用品：甲方应免费提供乙方必要的劳动保护用品，如安全帽、口罩、手套等。
5.3 健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
5.4 休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假，以及年假、病假等休假权利。
第六章：劳动纪律
6.1 遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范。
6.2 遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范等。
6.3 工作纪律：乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成工作任务，不得迟到早退。
6.4 职业道德：乙方应保持职业道德，不得从事有损甲方利益的行为。
第七章：合同解除和终止
7.1 解除合同的条件：合同解除应符合劳动法规定，双方协商一致或依法解除。
7.2 终止合同的条件：合同终止应符合劳动法规定，包括但不限于合同到期、劳动者退休等。
7.3 经济补偿：如合同解除或终止，甲方应按照劳动法规定支付乙方经济补偿。
7.4 合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，甲方应依法支付乙方应得的各项权益。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 协商解决：双方应保持沟通，积极寻求解决方案，避免争议扩大。
8.3 调解解决：如双方同意，可以邀请第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。
8.4 仲裁或诉讼：如协商和调解均未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章：违约责任
9.1 劳动者违约责任：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
9.2 用人单位违约责任：甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
9.3 违约赔偿：违约方应按照实际损失金额赔偿对方，赔偿金额不得超过合同总金额的____%。
第十章：其他约定
10.1 信息变更：如甲乙双方的联系信息发生变更，应及时书面通知对方。
10.2 合同修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
10.3 附件：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
第十一章：附件
11.1 相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
11.2 用人单位规章制度：包括但不限于劳动纪律、考勤制度、晋升制度等。
11.3 劳动者个人简历：乙方提供的个人简历，作为合同附件，用于记录乙方的基本情况和工作经历。
第十二章：双方签字
12.1 劳动者签字：
劳动者姓名：_________
签字日期：_________
12.2 用人单位签字：
用人单位名称：_________
授权代表签字：_________
签字日期：_________
第十三章：合同生效
13.1 合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。
13.2 合同生效条件：双方签字且甲乙双方均符合法律法规规定的合同生效条件。
第十四章：其他
14.1 合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同修改记录：如有合同修改，应记录修改内容、修改日期和修改人签名。
14.3 合同解除或终止记录：合同解除或终止时，应记录解除或终止的原因、日期和双方签字。
甲方（用人单位）签字：
____________________
日期：________________
乙方（劳动者）签字：
____________________
日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方权利和义务
甲方有权根据项目需要安排乙方的工作内容和任务，并确保乙方的工作条件符合国家规定。甲方有义务按时支付乙方工资，为乙方提供劳动保护设施和安全保障，以及按时足额为乙方缴纳社会保险。
1.2 甲方管理职责
甲方应建立健全各项劳动管理制度，确保乙方的工作秩序和劳动条件，对乙方进行必要的安全教育和技能培训。同时，甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供晋升和奖励机会。
1.3 甲方违约责任
如甲方未按照合同约定提供工作条件，未按时支付工资，未缴纳社会保险等，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，并支付乙方一定的经济补偿。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方义务和责任
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项管理制度和劳动纪律。乙方应妥善保管甲方的资料和财产，不得泄露甲方的商业秘密。
2.2 乙方劳动保护权利
乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护设施，有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务。乙方在工作中发生意外伤害时，甲方应负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。
2.3 乙方违约责任
如乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方管理制度和劳动纪律，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付甲方一定的经济补偿。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责为甲方提供合适的劳动力资源，并协助乙方与甲方建立劳动关系。第三方中介应依法经营，确保甲乙双方的权益。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应如实向甲方介绍乙方的基本情况和工作能力，并如实向乙方介绍甲方的劳动条件和工资待遇。第三方中介应协助甲方和乙方办理劳动合同的签订和解除手续，并依法为乙方缴纳社会保险。
3.3 第三方中介的责任
如第三方中介未履行介绍和协调职责，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。如第三方中介未经甲方和乙方同意，擅自变更劳动合同内容或解除劳动合同，第三方中介应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 甲方规章制度
3. 甲方项目现场安全评估报告
4. 乙方工作表现评估报告
5. 社会保险缴纳证明
6. 加班记录
7. 工资支付记录
8. 劳动争议仲裁委员会联系方式
9. 人民法院联系方式
10. 第三方中介营业执照和资质证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护设施、工作时间等。
2. 甲方未按时支付工资或未支付加班工资。
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
4. 甲方违反合同约定，单方面解除或终止合同。
5. 乙方未按合同约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。
6. 乙方违反甲方管理制度和劳动纪律。
7. 第三方中介未履行介绍和协调职责，导致甲方和乙方产生损失。
8. 第三方中介未经甲方和乙方同意，擅自变更劳动合同内容或解除劳动合同。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。
4. 劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
5. 违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作环境和条件不符合约定：乙方有权拒绝违反法律法规和合同规定的工作任务，并向甲方提出整改要求。
2. 工资支付问题：乙方应保留工资支付记录，如有工资支付纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 社会保险缴纳问题：乙方应定期查询社会保险缴纳情况，如有问题，可向社保机构投诉或申请仲裁。
4. 合同解除或终止问题：如甲方未依法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同或要求赔偿。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未履行介绍和协调职责，乙方有权要求第三方中介承担赔偿责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为建筑项目招聘临时工人。
2. 乙方为寻找临时工作通过第三方中介达成就业意向。
3. 甲方与乙方签订劳动合同，第三方中介作为见证方。
4. 甲方未按合同约定提供工作条件，乙方拒绝工作并提出违约主张。
5. 甲方未按时支付工资，乙方要求支付加班工资及赔偿。
6. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方要求补缴并赔偿。
7. 甲方违反合同约定解除合同，乙方要求继续履行合同或赔偿。
8. 乙方未按合同约定完成工作任务，甲方要求乙方承担违约责任。
9. 乙方违反甲方管理制度，甲方要求乙方改正并承担违约责任。
10. 第三方中介未履行介绍和协调职责，导致甲方和乙方产生损失，乙方要求第三方中介承担赔偿责任。