公司职工保密协议书2025年通用.docx

编号：__________

公司职工保密协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

公司职工保密协议书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用范围
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
2.2 保密信息的载体
2.3 保密信息的利用
第三章：保密义务
3.1 保密期限
3.2 保密责任
3.3 保密措施
第四章：保密泄露后的处理
4.1 保密泄露的认定
4.2 泄露后的应对措施
4.3 泄露后的责任追究
第五章：违约责任
5.1 违约行为
5.2 违约责任的具体形式
5.3 违约责任的免除
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
6.2 争议的管辖法院
6.3 争议解决的时效
第七章：合同的生效、变更与终止
7.1 合同的生效条件
7.2 合同的变更
7.3 合同的终止
第八章：权利与义务的转让
8.1 权利的转让
8.2 义务的转让
8.3 权利与义务的继承
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力的认定
9.2 不可抗力的后果
9.3 不可抗力的解除
第十章：合同的解除
10.1 解除的条件
10.2 解除的程序
10.3 解除后的责任处理
第十一章：违约金与赔偿
11.1 违约金的计算方式
11.2 赔偿的计算方式
11.3 违约金与赔偿的竞合
第十二章：附件
12.1 保密信息清单
12.2 保密措施的具体操作规程
12.3 合同的补充协议
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的保管
13.3 法律适用
第十四章：附则
14.1 合同的版本与修改
14.2 合同的签署日期与地点
14.3 合同的完整性与独立性声明
合同编号2025_001
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
为公司保护商业秘密，确保公司在竞争中的优势，特制定本保密协议书。
1.2 定义与解释
保密信息：指公司在经营活动中形成的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.3 适用范围
本协议适用于公司所有职工。
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
包括但不限于客户名单、招投标文件、技术方案、研发资料、财务报告等。
2.2 保密信息的载体
保密信息可能以纸质、电子、口头或其他形式存在。
2.3 保密信息的利用
职工在公司工作期间及离职后，均应严格遵守保密义务，不得泄露或不当使用保密信息。
第三章：保密义务
3.1 保密期限
本协议的保密期限自职工入职之日起至离职之日起两年。
3.2 保密责任
职工应对公司提供的保密信息保密，不得向任何第三方泄露。
3.3 保密措施
公司应对保密信息进行分类、标记，采取相应的技术和管理措施确保保密信息的安全。
第四章：保密泄露后的处理
4.1 保密泄露的认定
如发生保密信息泄露事件，公司有权进行调查和认定。
4.2 泄露后的应对措施
如发生保密信息泄露，职工应立即通知公司，并协助公司采取应对措施。
4.3 泄露后的责任追究
如职工违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
第五章：违约责任
5.1 违约行为
职工违反本协议的保密义务，构成违约行为。
5.2 违约责任的具体形式
违约责任可能包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。
5.3 违约责任的免除
如职工因不可抗力导致违约，可免除违约责任。
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
如发生合同争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 争议的管辖法院
本协议的争议由公司所在地人民法院管辖。
6.3 争议解决的时效
双方应在本协议签订后30日内解决争议。
第八章：权利与义务的转让
8.1 权利的转让
未经公司同意，职工不得将其在本协议项下的权利转让给任何第三方。
8.2 义务的转让
职工不得将其保密义务转让给任何第三方。
8.3 权利与义务的继承
如职工因死亡、宣告失踪等原因丧失合同主体资格，其在本协议项下的权利义务由其继承人继承。
第九章：不可抗力
9.1 不可抗力的认定
不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
9.2 不可抗力的后果
如发生不可抗力，双方应立即通知对方，并协商解决不可抗力事件带来的问题。
9.3 不可抗力的解除
如不可抗力事件持续发生，双方可协商解除本协议。
第十章：合同的解除
10.1 解除的条件
如双方协商一致，可解除本协议。
10.2 解除的程序
双方应签订解除协议，并报经公司批准。
10.3 解除后的责任处理
本协议解除后，职工仍应承担保密义务。
第十一章：违约金与赔偿
11.1 违约金的计算方式
违约金按泄露信息的价值和职工的违约程度计算。
11.2 赔偿的计算方式
赔偿金额根据公司实际损失和职工的违约程度确定。
11.3 违约金与赔偿的竞合
违约金与赔偿不能同时适用，公司有权选择追究职工的违约责任。
第十二章：附件
12.1 保密信息清单
（附件一：保密信息清单）
12.2 保密措施的具体操作规程
（附件二：保密措施的具体操作规程）
12.3 合同的补充协议
（附件三：合同的补充协议）
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
双方通过书面形式通知对方，送达地址为双方约定的地址。
13.2 合同的保管
本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
13.3 法律适用
本协议受中华人民共和国法律管辖。
第十四章：附则
14.1 合同的版本与修改
本协议的修改和版本控制由公司负责。
14.2 合同的签署日期与地点
本协议于____年__月__日在____（地点）签署。
14.3 合同的完整性与独立性声明
本协议构成双方完整的权利义务关系，取代了所有之前的口头或书面协议。
甲方（公司）：____________________
乙方（职工）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 额外保密要求
甲方要求乙方在合同期限内不得与任何与甲方业务有竞争关系的公司或组织建立劳动关系。
说明：此项要求旨在防止乙方在离职后利用甲方的商业秘密为竞争对手提供帮助或建立竞争优势。
2. 限制性竞争条款
乙方在合同期限内及合同解除或终止后一年内，不得从事与甲方业务有直接竞争关系的工作。
说明：此项条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后立即与甲方竞争。
3. 信息披露限制
乙方在合同期限内及合同解除或终止后，不得向任何第三方披露甲方的任何商业秘密或机密信息。
说明：此项条款旨在确保乙方的保密义务不仅在合同期间，而且在合同结束后仍持续有效。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 个人权益保护
乙方有权在合同期限内维护自己的合法权益，包括寻求其他就业机会。
说明：此项条款确保乙方在不违反保密义务的前提下，有权利自由选择职业发展路径。
2. 保密信息界定
乙方认为某些信息不属于保密信息范围的，可以提出异议，并在双方协商一致后排除在保密信息之外。
说明：此项条款为乙方提供了对于保密信息范围进行界定的权利，以避免对乙方不合理的保密要求。
3. 保密措施的合理性
乙方有权要求甲方提供合理的保密措施，以确保乙方的合法权益不受侵害。
说明：此项条款要求甲方采取合理的保密措施，以保护乙方的权益，防止因保密措施不当导致的损失。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 中介角色与责任
中介作为合同的第三方，负责协调甲乙双方在保密协议履行过程中的事宜，确保协议的顺利进行。
说明：此项条款明确了中介在协议中的角色和责任，有助于解决甲乙双方在履行保密协议过程中可能出现的纠纷。
2. 中介的保密义务
中介在履行合同过程中，对甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
说明：此项条款要求中介在处理甲乙双方的保密信息时，必须严格遵守保密义务，以保护甲乙双方的合法权益。
3. 中介服务费用
中介提供服务所需的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。
说明：此项条款明确了中介服务费用的确定方式，有助于避免因费用问题导致的合同纠纷。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 保密措施的具体操作规程
3. 合同的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 职工违反保密义务，泄露或不当使用保密信息。
2. 职工未在规定时间内履行保密义务。
3. 职工违反限制性竞争条款，与甲方业务有直接竞争关系的工作。
4. 职工未按要求通知甲方或未协助甲方处理保密泄露事件。
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指公司在经营活动中形成的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
2. 保密义务：职工对公司的保密信息承担保密责任，不得泄露或不当使用。
3. 限制性竞争条款：职工在合同期限内及合同解除或终止后一年内，不得从事与甲方业务有直接竞争关系的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保密信息界定模糊：双方可签订补充协议，明确保密信息的范围和界定。
2. 保密措施不合理：双方可协商调整保密措施，确保合理有效。
3. 保密泄露争议：立即启动调查程序，根据调查结果采取相应措施。
4. 违约行为认定：依据合同条款和相关法律法规进行认定。
五、所有应用场景：
1. 公司与职工签订保密协议，保护公司商业秘密。
2. 职工离职或合同终止，仍需履行保密义务。
3. 第三方中介参与合同，协助双方履行合同义务。
4. 合同履行过程中，出现违约行为，依据合同条款进行处理。