2025民营企业劳动合同书格式模板.docx

编号：__________

2025民营企业劳动合同书格式模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025民营企业劳动合同书格式模板
合同目录
第一章：合同主体及合同订立
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
1.3 合同订立的原则和程序
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限种类
2.2 试用期
2.3 无固定期限劳动合同
2.4 固定期限劳动合同
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作职责
3.3 工作地点
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
4.2 休息休假
4.3 加班
第五章：劳动报酬
5.1 工资构成
5.2 奖金
5.3 津贴和补贴
5.4 工资支付时间及方式
第六章：社会保险和福利
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
6.3 补充保险
第七章：劳动保护和安全
7.1 劳动保护
7.2 劳动安全
7.3 职业健康
第八章：劳动合同的变更、解除和终止
8.1 劳动合同的变更
8.2 劳动合同的解除
8.3 劳动合同的终止
第九章：经济补偿和赔偿
9.1 经济补偿
9.2 赔偿责任
第十章：保密和知识产权
10.1 保密义务
10.2 知识产权归属
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
12.2 劳动争议的处理机构
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 附件
第十四章：合同的生效、变更和解除
14.1 合同的生效
14.2 合同的变更
14.3 合同的解除
合同编号_________
第一章：合同主体及合同订立
1.1 甲方（用人单位）的基本情况
甲方名称：_________
甲方地址：_________
甲方联系方式：_________
1.2 乙方（劳动者）的基本情况
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
乙方联系方式：_________
1.3 合同订立的原则和程序
本合同的订立遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。甲乙双方在平等地位基础上，通过友好协商达成一致，签订本劳动合同。
第二章：合同期限
2.1 劳动合同的期限种类
本合同期限为：固定期限合同/无固定期限合同。
2.2 试用期
乙方自签订合同之日起，享有试用期。试用期为：_________个月。
2.3 无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同的终止条件如下：
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方因工作需要调至其他单位；
（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
2.4 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同的终止条件如下：
（1）固定期限届满；
（2）甲乙双方同意续签；
（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第三章：工作内容和工作地点
3.1 乙方的工作岗位
乙方担任的岗位为：_________。
3.2 乙方的工作职责
乙方的工作职责如下：
（1）_________；
（2）_________；
（3）_________；
（4）_________。
3.3 工作地点
乙方的工作地点为：_________。
第四章：工作时间和休息休假
4.1 工作时间
甲乙双方按照国家标准工时制度执行，乙方每天工作时间不超过：_________小时，每周工作时间不超过：_________小时。
4.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照国家和地方法律法规执行。
4.3 加班
乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五章：劳动报酬
5.1 工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。
5.2 奖金
乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度享受奖金待遇。
5.3 津贴和补贴
乙方根据甲方制定的津贴和补贴制度享受相应的待遇。
5.4 工资支付时间及方式
甲方每月_________日支付乙方工资，支付方式为：现金/转账。
第六章：社会保险和福利
6.1 社会保险
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和标准按照国家和地方法律法规执行。
6.2 福利待遇
（1）_________；
（2）_________；
（3）_________；
（4）_________。
6.3 补充保险
甲方可以为乙方购买补充保险，具体保险种类和标准由甲乙双方协商确定。
第七章：劳动保护和安全
7.1 劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
7.2 劳动安全
甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行安全培训，确保乙方在作业过程中的人身安全。
7.3 职业健康
甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查，确保乙方在职业活动中不影响身体健康。
第八章：劳动合同的变更、解除和终止
8.1 劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容，变更后的合同文本由甲乙双方签字或者盖章生效。
8.2 劳动合同的解除
本合同解除的条件如下：
（1）乙方提前_________天书面通知甲方解除劳动合同；
（2）甲方根据国家法律法规和企业规定，解除劳动合同；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；
（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同；
（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同；
（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方解除劳动合同；
（7）法律、法规规定的其他情形。
8.3 劳动合同的终止
本合同终止的条件如下：
（1）固定期限届满；
（2）甲乙双方同意终止；
（3）甲方依法解除劳动合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第九章：经济补偿和赔偿
9.1 经济补偿
甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
9.2 赔偿责任
甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的赔偿责任。
第十章：保密和知识产权
10.1 保密义务
乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
10.2 知识产权归属
乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
甲方违反本合同的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
11.2 乙方违约责任
乙方违反本合同的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十二章：争议解决
12.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方发生劳动争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
12.2 劳动争议的处理机构
劳动争议的调解机构为：_________；
劳动争议仲裁机构为：_________；
劳动争议诉讼机构为：_________。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
甲乙双方还可以约定其他事项，如下：
（1）_________；
（2）_________；
（3）_________；
（4）_________。
13.2 附件
本合同附件包括：_________。
第十四章：合同的生效、变更和解除
14.1 合同的生效
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
14.2 合同的变更
本合同的变更，应当由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
14.3 合同的解除
本合同的解除，按照第八章的规定执行。
合同编号：_________
甲方（用人单位）签字：_________
乙方（劳动者）签字：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方一定的经济补偿。具体补偿标准如下：
（1）提前通知期内，按乙方月工资的_________%支付补偿金；
（2）未提前通知，按乙方月工资的_________%支付赔偿金。
1.2 甲方调整乙方岗位
甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但需保证乙方的工资不受影响。如乙方不同意调岗，甲方有权单方面解除合同，并按照第1.1条的规定支付经济补偿。
1.3 甲方变更合同内容
甲方在不降低乙方工资待遇的前提下，有权对合同内容进行变更。如乙方不同意变更，甲方有权单方面解除合同，并按照第1.1条的规定支付经济补偿。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除合同的，应提前_________天书面通知甲方。如乙方未提前通知，需支付甲方一定的违约金，具体金额为乙方一个月工资。
2.2 乙方违反保密义务
乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
2.3 乙方侵犯甲方知识产权
乙方在工作中侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任，向甲方支付赔偿金，并承担因此产生的相关法律责任。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介服务
甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于：信息服务费、咨询费、推广费等。
3.2 第三方中介违约
如第三方中介未能履行合同义务，导致甲方和乙方产生损失的，由甲方和乙方共同协商解决。如协商无果，甲方和乙方均有权向第三方中介追偿。
3.3 第三方中介的权益保障
第三方中介在履行合同过程中，如涉及甲方和乙方合法权益的，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担相应的法律责任。
甲方（用人单位）签字：_________
乙方（劳动者）签字：_________
签订日期：_________
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）营业执照复印件
2. 乙方（劳动者）身份证复印件
3. 双方约定的保密协议
4. 知识产权归属确认书
5. 乙方的工作成果清单
6. 甲方提供的培训资料
7. 甲方制定的规章制度
8. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，构成违约。
2. 甲方未按合同约定提供劳动条件、安全防护措施等，构成违约。
3. 甲方未按合同约定履行加班支付义务，构成违约。
4. 乙方未按合同约定提供劳动，构成违约。
5. 乙方未按合同约定履行保密义务，构成违约。
6. 乙方未按合同约定使用和披露甲方知识产权，构成违约。
7. 第三方中介未按服务协议提供服务，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。
3. 违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
4. 保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。
5. 知识产权：著作权、专利权、商标权等权利的总称。
6. 加班费：用人单位支付给劳动者的加班工资。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按约定支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。
2. 工作条件问题：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可以要求甲方改正或解除合同。
3. 保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿损失。
4. 知识产权问题：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付赔偿金。
5. 第三方中介问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方可以协商解决或依法追偿。
五、所有应用场景：
1. 适用于各类民营企业与劳动者之间的劳动合同签订。
2. 适用于劳动者在企业中的各类工作岗位。
3. 适用于合同期内的工作条件、工资待遇、保密义务等方面的约定。
4. 适用于合同解除、经济补偿、违约责任等方面的规定。
5. 适用于涉及第三方中介服务的劳动合同。