人力资源培训服务合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

人力资源培训服务合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源培训服务合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 合同适用范围
1.4 合同双方的权益与义务
第二章：培训项目与内容
2.1 培训项目概述
2.2 培训课程内容
2.3 培训时间安排
2.4 培训地点与设施
第三章：培训师资与管理
3.1 培训师资队伍
3.2 培训师资质与经验
3.3 培训管理流程
3.4 培训质量保障
第四章：培训费用与支付
4.1 培训费用明细
4.2 费用支付方式与时间
4.3 费用调整与退款政策
4.4 费用包含的服务内容
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果要求
5.2 培训评估体系
5.3 培训成果的运用与推广
5.4 培训成果的持续改进
第六章：合同的履行与违约责任
6.1 合同的履行期限
6.2 双方的履行责任与义务
6.3 违约责任与违约处理
6.4 合同的解除与终止
第七章：争议解决与法律适用
7.1 争议解决方式
7.2 适用法律
7.3 争议解决的时效限制
7.4 司法管辖权
第八章：合同的生效、修改与解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的修改与补充
8.3 合同的解除条件与程序
8.4 解除合同后的相关事宜
第九章：保密与知识产权保护
9.1 保密义务与范围
9.2 保密期限与泄露处理
9.3 知识产权的保护与归属
9.4 侵权责任与维权措施
第十章：合同的变更与转让
10.1 合同变更的条件与程序
10.2 合同转让的条件与程序
10.3 变更与转让后的权益处理
10.4 变更与转让的相关费用
第十一章：合同双方的信息与联系方式
11.1 双方的基本信息
11.2 联系方式与通知义务
11.3 合同文件的保管与复制
11.4 双方的代表人指定与更换
第十二章：附件
12.1 培训课程大纲
12.2 培训师资简历
12.3 费用明细表
12.4 培训场地设施说明
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利与义务
13.2 合同的补充条款
13.3 双方约定的其他事项
13.4 未来合作的展望与规划
第十四章：签署与生效
14.1 合同的签署程序与时间
14.2 合同的生效条件与时间
14.3 合同正本与副本的管理
14.4 合同的续签与更新
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
（1）甲方：指合同一方，提供培训需求和支付培训费用的企业。
（2）乙方：指合同另一方，负责提供培训项目、师资和管理服务的公司。
（3）培训：指乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供的专业培训活动。
1.3 合同适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供的人力资源培训服务，包括但不限于职业技能培训、管理培训、团队建设等。
1.4 合同双方的权益与义务
（1）甲方的权益与义务：
a. 甲方应向乙方提供准确的培训需求，并按照合同约定支付培训费用。
b. 甲方应保证员工按时参加培训，并遵守培训纪律。
c. 甲方有权对乙方的培训质量和成果进行评估。
（2）乙方的权益与义务：
a. 乙方应按照合同约定提供高质量的培训服务，确保培训目标的实现。
b. 乙方应派出具备资质和经验的培训师，保证培训质量。
c. 乙方应协助甲方对培训成果进行评估，并提供改进意见。
第二章：培训项目与内容
2.1 培训项目概述
本合同涉及的培训项目为人力资源管理培训，旨在提升甲方的人力资源管理水平。
2.2 培训课程内容
培训课程包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。
2.3 培训时间安排
培训时间为2025年X月X日至X月X日，共计X天。
2.4 培训地点与设施
培训地点为乙方指定的培训场地，设施包括教室、会议室、宿舍等。
第三章：培训师资与管理
3.1 培训师资队伍
乙方将派出具备丰富经验的培训师为甲方提供培训服务。
3.2 培训师资质与经验
3.3 培训管理流程
乙方应制定详细的培训计划和管理流程，确保培训顺利进行。
3.4 培训质量保障
乙方应确保培训质量，对培训效果进行评估，并提供改进措施。
第四章：培训费用与支付
4.1 培训费用明细
培训费用包括培训师费用、培训材料费、场地费、住宿费等。
4.2 费用支付方式与时间
甲方应按照合同约定向乙方支付培训费用。
4.3 费用调整与退款政策
培训费用不调整，除非双方另有约定。培训开始后，不予退款。
4.4 费用包含的服务内容
乙方提供的服务内容包括培训课程、培训师、培训材料、场地、住宿等。
第五章：培训成果与评估
5.1 培训成果要求
培训成果包括理论知识提升、实践能力增强、团队协作能力提升等。
5.2 培训评估体系
乙方应建立完善的培训评估体系，对培训成果进行评估。
5.3 培训成果的运用与推广
乙方应协助甲方将培训成果应用于实际工作中，并进行推广。
5.4 培训成果的持续改进
乙方应根据评估结果，为甲方提供持续改进的建议。
第六章：合同的履行与违约责任
6.1 合同的履行期限
双方应按照合同约定的时间履行各自的权利与义务。
6.2 双方的履行责任与义务
双方应严格按照合同约定履行各自的责任与义务。
6.3 违约责任与违约处理
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6.4 合同的解除与终止
双方同意解除或终止合同时，应提前X天通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。
第八章：合同的变更与转让
8.1 合同变更的条件与程序
甲方或乙方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。
8.2 合同转让的条件与程序
除非双方另有约定，未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。
8.3 变更与转让后的权益处理
合同变更或转让后，双方应按照新的合同内容履行各自的权利与义务。
8.4 变更与转让的相关费用
合同变更或转让产生的相关费用，由变更或转让方承担。
第九章：保密与知识产权保护
9.1 保密义务与范围
双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密。
9.2 保密期限与泄露处理
保密期限自合同终止之日起计算，为期X年。如发生泄露，泄露方应承担相应责任。
9.3 知识产权的保护与归属
培训过程中产生的知识产权，归乙方所有。未经乙方同意，甲方不得使用或转让。
9.4 侵权责任与维权措施
如发生侵权行为，侵权方应承担相应法律责任，并赔偿对方损失。
第十章：合同双方的信息与联系方式
10.1 双方的基本信息
（此处列明双方公司的全称、注册地址、联系方式等基本信息）
10.2 联系方式与通知义务
双方应保持联系方式的有效性，并确保对方能及时通知重要事项。
10.3 合同文件的保管与复制
双方均应妥善保管合同文件，并按对方要求提供合同文件的副本。
10.4 双方的代表人指定与更换
双方可指定代表人履行合同义务，如需更换代表人，应书面通知对方。
第十一章：附件
11.1 培训课程大纲
（此处列明培训课程的具体内容和大纲）
11.2 培训师资简历
（此处列明培训师的姓名、资质、简历等信息）
11.3 费用明细表
（此处列明培训费用的详细明细）
11.4 培训场地设施说明
（此处列明培训场地的设施、位置、住宿等信息）
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利与义务
（此处列明合同双方的其他权利与义务）
12.2 合同的补充条款
（此处列明合同的补充条款）
12.3 双方约定的其他事项
（此处列明双方约定的其他事项）
12.4 未来合作的展望与规划
（此处列明双方对未来合作的展望与规划）
第十三章：争议解决与法律适用
13.1 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
13.2 适用法律
本合同受中华人民共和国法律管辖。
13.3 争议解决的时效限制
双方在争议发生之日起X个月内未能解决的，视为僵局，双方均可要求提交至法院解决。
13.4 司法管辖权
甲方所在地人民法院拥有本合同的司法管辖权。
第十四章：签署与生效
14.1 合同的签署程序与时间
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
14.2 合同的生效条件与时间
本合同自签署之日起生效，有效期为X年。
14.3 合同正本与副本的管理
合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.4 合同的续签与更新
合同到期前X个月，双方可协商续签或更新合同。
甲方代表：（签字）
乙方代表：（签字）
签订日期：【年】【月】【日】
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1.1 甲方指定培训内容
甲方有权根据企业发展战略和员工培训需求，指定具体的培训内容，包括但不限于职业技能提升、领导力培养、团队协作等。
1.2 甲方培训需求的提供
甲方应在合同签订前X个月，向乙方提供详细的培训需求，包括但不限于培训目标、参训人员、培训时间等。
1.3 甲方参与培训过程
甲方有权派出代表，参与培训过程的管理与监督，确保培训质量符合甲方的要求。
1.4 甲方对培训成果的评估
甲方应根据乙方提供的培训成果评估体系，对培训效果进行评估，并提出改进意见。
1.5 甲方培训费用的支付
甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付培训费用。如甲方逾期支付，应承担逾期支付的违约金。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
2.1 乙方培训项目的提供
乙方应根据甲方的培训需求，提供适合的培训项目，并确保培训内容的实用性和针对性。
2.2 乙方的培训师资
乙方应保证培训师资的资质和经验，确保培训质量。如乙方派出不符合资质的培训师，甲方有权要求乙方更换。
2.3 乙方培训过程的管理
乙方应负责培训过程的管理，确保培训顺利进行。如因乙方管理不善，导致培训中断或效果不佳，乙方应承担相应责任。
2.4 乙方对培训成果的负责
乙方应对培训成果负责，如培训未达到甲方要求的成果，乙方应根据甲方提出的改进意见，进行后续的培训服务。
2.5 乙方的培训服务承诺
乙方承诺在合同有效期内，提供持续的培训服务，并按照甲方的要求，对培训内容进行调整和优化。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为合同的协调者和见证者，负责协助甲方和乙方履行合同义务，并确保合同的顺利执行。
3.2 第三方中介的义务
第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方。如发现第三方中介有偏袒行为，甲方和乙方均有权要求第三方中介改正。
3.3 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担。如双方另有约定，从其约定。
3.4 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行其义务，导致合同无法顺利执行，第三方中介应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。
3.5 第三方中介的解约条件
甲方和乙方均有权在合同履行期间，提前X天通知第三方中介解除合同。如第三方中介未能履行其义务，甲方和乙方也有权解除合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 培训课程大纲
2. 培训师资简历
3. 费用明细表
4. 培训场地设施说明
5. 培训成果评估体系
6. 培训服务记录表
7. 培训参与人员反馈表
8. 合同履行情况记录表
9. 培训课程日程安排表
10. 培训证书模板
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。
2. 乙方未按约定提供培训服务，视为违约。
3. 乙方派出不符合资质的培训师，视为违约。
4. 甲方未按约定提供培训需求，视为违约。
5. 甲方未按约定参与培训过程，视为违约。
6. 双方未按约定时间履行合同义务，视为违约。
7. 第三方中介未能履行其义务，导致合同无法顺利执行，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 违约：指合同一方未履行合同约定的义务。
2. 培训服务：指乙方根据甲方的需求，提供的专业培训活动。
3. 培训费用：指甲方支付给乙方的，用于购买培训服务的费用。
4. 培训成果：指乙方提供给甲方的，经过培训后所取得的进步和成果。
5. 第三方中介：指协助甲方和乙方履行合同义务，并确保合同顺利执行的中立机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定时间支付培训费用。
解决办法：甲方应及时支付培训费用，否则乙方有权暂停培训服务，并依法追究甲方的违约责任。
2. 问题：乙方未按约定提供培训服务。
解决办法：乙方应立即纠正违约行为，按照约定提供培训服务，否则甲方有权解除合同，并依法追究乙方的违约责任。
3. 问题：乙方派出不符合资质的培训师。
解决办法：甲方有权要求乙方更换符合资质的培训师，乙方应及时更换，否则甲方有权解除合同，并依法追究乙方的违约责任。
4. 问题：甲方未按约定提供培训需求。
解决办法：甲方应按照合同约定提供准确的培训需求，否则乙方有权拒绝提供培训服务，并依法追究甲方的违约责任。
5. 问题：甲方未按约定参与培训过程。
解决办法：甲方应按照合同约定参与培训过程的管理与监督，确保培训质量符合甲方的要求。
6. 问题：双方未按约定时间履行合同义务。
解决办法：双方应严格按照合同约定的时间履行各自的权利与义务，否则对方有权解除合同，并依法追究违约方的违约责任。
7. 问题：第三方中介未能履行其义务。
解决办法：甲方和乙方均有权要求第三方中介改正，如第三方中介未能改正，甲方和乙方有权解除合同，并依法追究第三方中介的违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为提升员工专业技能，委托乙方进行人力资源培训。
2. 乙方根据甲方需求，提供定制化的人力资源培训服务。
3. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行。
4. 甲方按约定支付培训费用，乙方按约定提供培训服务。
5. 甲方参与培训过程，确保培训质量符合要求。
6. 乙方提供培训成果评估，甲方对培训效果进行评估。
7. 合同履行期间，双方遇到问题，通过协商解决。
8. 合同到期，双方续签或更新合同。