上海劳务派遣合同书2025年通用.docx

编号：__________

上海劳务派遣合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

上海劳务派遣合同书书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
第三章：劳务派遣单位信息
3.1 派遣单位名称及地址
3.2 派遣单位资质证明
第四章：被派遣劳动者信息
4.1 劳动者姓名及身份证号码
4.2 劳动者职业资格证书
第五章：派遣岗位与工作内容
5.1 岗位名称
5.2 工作内容和要求
第六章：派遣期限
6.1 合同期限
6.2 延长或缩短派遣期限的条件
第七章：劳动报酬和社会保险
7.1 劳动报酬
7.2 社会保险
第八章：劳动条件和劳动保护
8.1 工作时间和休息休假
8.2 劳动保护措施
第九章：违约责任
9.1 派遣单位违约责任
9.2 劳动者违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁或诉讼地点及管辖
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更条件
11.2 合同解除条件
11.3 合同终止条件
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
12.2 知识产权归属
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止
13.2 合同解释权
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 证明材料
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
明确派遣单位、接收单位与被派遣劳动者之间的权利义务关系，确保被派遣劳动者在接收单位从事相关工作。
1.3 合同适用范围
本合同适用于派遣单位向接收单位派遣劳动者从事相关工作的情况。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
（1）派遣单位：指上海劳务派遣有限公司。
（2）接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受被派遣劳动者的上海某公司。
（3）被派遣劳动者：指由派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。
2.2 名词解释
（1）职业资格证书：指被派遣劳动者所持有的与从事岗位相关的国家认可的职业资格证书。
（2）社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第三章：劳务派遣单位信息
3.1 派遣单位名称及地址
名称：上海劳务派遣有限公司
地址：上海市区路号
3.2 派遣单位资质证明
派遣单位具备国家规定的劳务派遣资质，并持有相应的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
第四章：被派遣劳动者信息
4.1 劳动者姓名及身份证号码
姓名：
身份证号码：11010519900101001X
4.2 劳动者职业资格证书
职业资格证书名称：X职业资格证书
证书编号：
第五章：派遣岗位与工作内容
5.1 岗位名称
岗位名称：销售代表
5.2 工作内容和要求
（1）负责公司产品的销售及推广。
（2）维护客户关系，为客户提供优质的售后服务。
（3）完成上级领导交代的其他工作任务。
第六章：派遣期限
6.1 合同期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。
6.2 延长或缩短派遣期限的条件
（1）合同期满前，双方协商一致可延长合同期限。
（2）如遇特殊情况，双方可协商缩短合同期限。
第七章：劳动报酬和社会保险
7.1 劳动报酬
被派遣劳动者的月工资为人民币元（含税），按照双方约定的工资支付周期进行支付。
7.2 社会保险
派遣单位按照规定为被派遣劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。
第八章：劳动条件和劳动保护
8.1 工作时间和休息休假
被派遣劳动者的工作时间按照接收单位的规定执行，确保符合国家法律法规关于工作时间的规定。
8.2 劳动保护措施
接收单位应按照国家和地方法律法规，为被派遣劳动者提供必要的劳动保护措施，确保其人身安全和健康。
第九章：违约责任
9.1 派遣单位违约责任
如派遣单位未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。
9.2 劳动者违约责任
如被派遣劳动者未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
如合同各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁或诉讼地点及管辖
争议的仲裁或诉讼应提交至合同签订地的人民法院管辖。
第十一章：合同的变更、解除和终止
11.1 合同变更条件
合同变更需经合同各方协商一致，并书面确认。
11.2 合同解除条件
合同解除需经合同各方协商一致，并书面确认。
11.3 合同终止条件
合同终止的条件按照双方约定的终止条件执行，或依法解除。
第十二章：其他约定
12.1 保密协议
被派遣劳动者应保守派遣单位和接收单位的商业秘密，违反保密协议的，应承担违约责任。
12.2 知识产权归属
被派遣劳动者在合同期间创造的知识产权，归接收单位所有。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改和废止
本合同自合同各方签字盖章之日起生效，合同的修改和废止需经合同各方协商一致，并书面确认。
13.2 合同解释权
本合同的解释权归合同各方共同所有。
第十四章：附件
14.1 相关法律法规
14.2 证明材料
派遣单位（甲方）：
________________
营业执照副本复印件
接收单位（乙方）：
________________
营业执照副本复印件
被派遣劳动者（丙方）：
________________
身份证复印件
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方职责
甲方作为派遣单位，应确保派遣劳动者的素质和工作能力，提供符合乙方需求的劳动者。
1.2 甲方权利
甲方有权根据乙方的工作需求，调整派遣劳动者的数量和岗位。
1.3 甲方义务
甲方应承担派遣劳动者的社会保险和住房公积金等福利待遇，并按时支付劳动者的工资。
1.4 甲方赔偿责任
如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方职责
乙方作为接收单位，应提供合适的工作环境和工作条件，确保派遣劳动者能够正常工作。
2.2 乙方权利
乙方有权根据实际工作需要，对派遣劳动者的工作进行指导和监督。
2.3 乙方义务
乙方应按时向甲方支付派遣劳动者的工资和各项社会保险费用。
2.4 乙方赔偿责任
如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责
第三方中介作为劳务派遣的协助方，应协助甲方和乙方履行合同义务，提供相关的咨询和服务。
3.2 第三方中介权利
第三方中介有权根据合同约定，收取相应的服务费用。
3.3 第三方中介义务
第三方中介应保证派遣劳动者的合法身份和资格，并承担因劳动者不符合要求而产生的责任。
3.4 第三方中介赔偿责任
如因第三方中介原因导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 甲方组织机构代码证复印件
3. 甲方税务登记证复印件
4. 甲方劳务派遣资质证明复印件
5. 乙方营业执照副本复印件
6. 乙方组织机构代码证复印件
7. 乙方税务登记证复印件
8. 乙方工作需求说明
9. 被派遣劳动者身份证复印件
10. 被派遣劳动者职业资格证书复印件
11. 第三方中介营业执照副本复印件
12. 第三方中介组织机构代码证复印件
13. 第三方中介税务登记证复印件
14. 第三方中介服务协议复印件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按照约定提供符合乙方需求的劳动者的，视为违约。
2. 甲方未能按照约定时间支付劳动者的工资的，视为违约。
3. 甲方未能按照约定为劳动者缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。
4. 乙方未能按照约定提供合适的工作环境和工作条件的，视为违约。
5. 乙方未能按照约定时间支付派遣劳动者的工资和各项社会保险费用的，视为违约。
6. 第三方中介未能按照约定提供相关咨询和服务的，视为违约。
7. 第三方中介未能保证派遣劳动者的合法身份和资格的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣单位根据接收单位的工作需求，向其派遣劳动者从事相关工作。
2. 被派遣劳动者：指由派遣单位派遣至接收单位工作的劳动者。
3. 派遣单位：指上海劳务派遣有限公司。
4. 接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接受被派遣劳动者的上海某公司。
5. 第三方中介：指协助派遣单位和接收单位进行劳务派遣的第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动者工作能力不符合乙方要求：乙方应立即通知甲方，甲方应在规定时间内调换合适劳动者。
2. 劳动者发生工伤或疾病：按照国家和地方法律法规，甲方应承担相应的赔偿责任。
3. 劳动者与接收单位发生纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
4. 合同期限到期需续签：双方应在合同到期前协商一致，并签署书面续签协议。
五、所有应用场景：
1. 上海某公司需要临时用工。
2. 上海劳务派遣有限公司具备相应的劳务派遣资质。
3. 被派遣劳动者具备相关职业资格证书。
4. 第三方中介提供相关的咨询和服务。
5. 合同各方遵循国家法律法规，履行合同义务。