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编号：__________

2025竞业限制保密协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025竞业限制保密协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律依据
1.4 合同效力
第二章：竞业限制
2.1 限制范围
2.2 限制期限
2.3 限制地域
2.4 例外情况
第三章：保密义务
3.1 保密信息范围
3.2 保密信息使用
3.3 保密信息保护措施
3.4 保密期限
第四章：违约责任
4.1 违约行为
4.2 违约责任认定
4.3 违约赔偿方式
4.4 违约解除合同
第五章：争议解决
5.1 争议范围
5.2 协商解决
5.3 调解解决
5.4 仲裁解决
5.5 诉讼解决
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
6.2 合同解除条件
6.3 变更与解除的程序
6.4 变更与解除的效力
第七章：合同的终止
7.1 终止条件
7.2 终止程序
7.3 终止后的权利与义务
第八章：权利与义务
8.1 双方的权利
8.2 双方的责任与义务
8.3 第三方权益保障
第九章：违约与侵权
9.1 违约行为
9.2 侵权行为
9.3 权利救济
第十章：合同的解除与终止
10.1 解除条件
10.2 终止条件
10.3 解除与终止的程序
10.4 解除与终止的效力
第十一章：争议解决
11.1 争议范围
11.2 协商解决
11.3 调解解决
11.4 仲裁解决
11.5 诉讼解决
第十二章：合同的效力、期限和终止
12.1 合同的效力
12.2 合同的期限
12.3 合同的终止
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 对第三方的影响
13.3 对后继者的约束力
第十四章：附则
14.1 合同的生效
14.2 合同的修改和补充
14.3 合同的废止
14.4 合同的解释权
合同编号2025JYLX001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“保密信息”指包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等不为公众所知悉且具有经济价值的信息。
1.2 适用范围
本合同适用于所有在职期间和离职后一年内与公司签订的竞业限制保密协议的员工。
1.3 法律依据
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期满止。
第二章：竞业限制
2.1 限制范围
员工在职期间和离职后一年内不得在与公司业务相同或相似的岗位工作。
2.2 限制期限
竞业限制的期限为员工离职后一年。
2.3 限制地域
竞业限制的地域为公司业务覆盖的国内外范围。
2.4 例外情况
经公司书面同意，员工可以从事与公司业务不同或不相竞争的岗位。
第三章：保密义务
3.1 保密信息范围
员工应当保守公司的所有保密信息，不得泄露给任何第三方。
3.2 保密信息使用
员工只能在授权范围内使用保密信息，不得用于个人或他人的利益。
3.3 保密信息保护措施
员工应采取一切合理措施保护保密信息，防止泄露、损毁或失窃。
3.4 保密期限
保密信息的保密期限为合同结束后十年。
第四章：违约责任
4.1 违约行为
违反竞业限制和保密义务的行为。
4.2 违约责任认定
员工违约的，应承担违约责任，赔偿公司的损失。
4.3 违约赔偿方式
员工应按照公司的实际损失金额支付违约金，最高不超过人民币五十万元。
4.4 违约解除合同
员工严重违约的，公司有权立即解除本合同，并要求员工支付违约金。
第五章：争议解决
5.1 争议范围
本合同的履行过程中发生的争议。
5.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议。
5.3 调解解决
协商不成的，可以请求第三方调解机构进行调解。
5.4 仲裁解决
调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.5 诉讼解决
争议最终通过诉讼解决的，双方应服从法院的判决。
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
6.2 合同解除条件
合同解除的条件双方可在本合同中约定，或根据法律规定。
6.3 变更与解除的程序
合同变更或解除应由双方书面协议，并经双方签字盖章。
6.4 变更与解除的效力
合同变更或解除后，双方的权利义务按变更或解除后的协议执行。
第八章：权利与义务
8.1 双方的权利
双方有权按照合同约定行使各自的权利，并要求对方履行义务。
8.2 双方的责任与义务
双方应遵守合同的约定，履行各自的责任与义务。
8.3 第三方权益保障
本合同对第三方权益造成影响的，双方应承担相应的法律责任。
第九章：违约与侵权
9.1 违约行为
违反合同约定的行为。
9.2 侵权行为
侵害对方合法权益的行为。
9.3 权利救济
对方违约或侵权的，受害方有权要求违约方或侵权方承担责任。
第十章：合同的解除与终止
10.1 解除条件
合同解除的条件双方可在本合同中约定，或根据法律规定。
10.2 终止条件
合同终止的条件双方可在本合同中约定，或根据法律规定。
10.3 解除与终止的程序
合同解除或终止应由双方书面协议，并经双方签字盖章。
10.4 解除与终止的效力
合同解除或终止后，双方的权利义务按解除或终止后的协议执行。
第十一章：争议解决
11.1 争议范围
本合同的履行过程中发生的争议。
11.2 协商解决
双方应通过友好协商解决争议。
11.3 调解解决
协商不成的，可以请求第三方调解机构进行调解。
11.4 仲裁解决
调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.5 诉讼解决
争议最终通过诉讼解决的，双方应服从法院的判决。
第十二章：合同的效力、期限和终止
12.1 合同的效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期满止。
12.2 合同的期限
本合同的期限为一年，除非双方另有约定。
12.3 合同的终止
合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同的保密条款仍有效。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
双方可以在合同中约定其他条款，补充本合同的不足。
13.2 对第三方的影响
本合同对第三方权益造成影响的，双方应承担相应的法律责任。
13.3 对后继者的约束力
本合同对后继者具有约束力，后继者应继续履行本合同的义务。
第十四章：附则
14.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的修改和补充
合同的修改和补充必须经双方协商一致，并书面确认。
14.3 合同的废止
合同的废止必须经双方协商一致，并书面确认。
14.4 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
甲方：（签字）
乙方：（签字）
签订日期：（年 月 日）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方权利
甲方有权对乙方的保密信息进行审查，以确保乙方的保密信息符合甲方的要求。
1.2 甲方义务
甲方应向乙方提供与保密信息相关的培训，以帮助乙方更好地理解和遵守保密义务。
1.3 甲方监督
甲方有权对乙方的保密行为进行监督，以确保乙方不违反保密义务。
1.4 甲方终止权
如乙方严重违反保密义务，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方支付违约金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方权利
乙方有权要求甲方提供与保密信息相关的详细信息，以帮助乙方更好地理解和遵守保密义务。
2.2 乙方义务
乙方应确保其员工遵守保密义务，并对其员工的行为进行监督，以防止违反保密义务。
2.3 乙方保密措施
乙方应采取一切合理措施保护甲方的保密信息，防止泄露、损毁或失窃。
2.4 乙方终止权
如甲方严重违反保密义务，乙方有权立即终止本合同，并要求甲方支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介义务
第三方中介应严格保密甲乙双方的保密信息，不得泄露给任何无关方。
3.2 第三方中介责任
如第三方中介违反保密义务，导致甲乙双方保密信息泄露，第三方中介应承担相应的法律责任。
3.3 第三方中介解除合同
如第三方中介严重违反保密义务，甲乙双方均有权立即解除与第三方中介的合同，并要求其支付违约金。
3.4 第三方中介的监督
甲乙双方均有权对第三方中介的保密行为进行监督，以确保其不违反保密义务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 竞业限制岗位清单
3. 保密措施实施指南
4. 违约金计算公式
5. 第三方中介资质证明
6. 第三方中介服务协议
7. 培训材料及相关记录
8. 监督报告
9. 保密信息变更记录
10. 合同解除与终止协议
二、违约行为及认定：
1. 违约行为
a. 违反竞业限制规定，从事与甲方业务相同或相似的工作
b. 泄露、故意损毁或遗失保密信息
c. 未经授权使用保密信息
d. 未采取约定措施保护保密信息
2. 违约行为认定
a. 违约行为的认定标准
b. 违约行为的证据收集与提交
c. 违约行为的处理程序
d. 违约行为的法律后果
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指不为公众所知悉、具有经济价值并需保密的信息。
2. 竞业限制：指在一定期限内，员工不得在与原雇主有竞争关系的企业或项目中从事相似工作。
3. 违约金：指违约方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。
4. 第三方中介：指在合同履行过程中提供服务的独立第三方机构。
5. 仲裁：指通过仲裁机构对合同争议进行裁决的一种解决方式。
6. 诉讼：指通过法院对合同争议进行审理的一种解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：员工泄露保密信息
解决办法：立即采取措施限制泄露范围，调查泄露源，并根据情况进行内部处理或法律追究。
2. 问题：员工违反竞业限制
解决办法：收集证据，通知员工违反行为，并根据合同约定采取相应措施。
3. 问题：第三方中介未履行保密义务
解决办法：立即终止合同，更换中介，并要求赔偿因违约行为造成的损失。
4. 问题：合同争议无法通过协商解决
解决办法：选择合适的仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律裁决。
五、所有应用场景：
1. 场景：员工在职期间接触保密信息
应用：员工应签署保密协议，接受保密培训，遵守保密义务。
2. 场景：员工离职后继续遵守保密义务
应用：员工应签署竞业限制保密协议，规定离职后的竞业限制和保密义务。
3. 场景：第三方中介参与合同履行
应用：双方应选择有资质的第三方中介，签订服务协议，并明确保密义务。
4. 场景：合同履行过程中发生争议
应用：双方应尝试友好协商解决，协商不成时选择合适的争议解决方式。