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编号：__________

医生聘用合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

医生聘用合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订原则
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：合同主体
2.1 甲方（聘用单位）
2.2 乙方（聘用医生）
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：工作内容
4.1 乙方职责
4.2 工作时间和休息休假
4.3 工作地点
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬待遇
5.2 奖金与福利
5.3 社会保险和公积金
第六章：培训与晋升
6.1 培训机会
6.2 晋升机制
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 诉讼解决
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：其他约定
11.1 甲方权益保障
11.2 乙方权益保障
11.3 法律法规规定
第十二章：附件
12.1 附件一：聘用证明
12.2 附件二：岗位职责描述
12.3 附件三：培训计划
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间
14.2 合同终止时间
14.3 合同续签条件
合同编号：_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合甲方实际情况，制定的医生聘用合同。
1.2 合同签订原则：公平、公正、诚实、信任的原则，甲乙双方自愿签订本合同。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲方聘用乙方作为医生并提供医疗服务的情况。
1.4 合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第二章：合同主体
2.1 甲方（聘用单位）：
2.1.1 名称：____________________
2.1.2 地址：____________________
2.1.3 联系人：____________________
2.1.4 联系电话：____________________
2.2 乙方（聘用医生）：
2.2.1 姓名：____________________
2.2.2 地址：____________________
2.2.3 联系电话：____________________
2.2.4 执业医师资格证书编号：____________________
第三章：合同期限
3.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同：合同到期前____个月，甲乙双方可协商续签合同。
第四章：工作内容
4.1 乙方职责：乙方担任甲方聘用的医生，负责提供医疗服务，遵守医疗规范和甲方的规章制度。
4.2 工作时间和休息休假：乙方按照甲方的规定和工作需要，执行相应的工作时间和休息休假制度。
4.3 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。
第五章：劳动报酬
5.1 薪酬待遇：甲方按照乙方的职位、工作能力和甲方薪酬制度，支付乙方工资。
5.2 奖金与福利：乙方根据甲方的奖励与福利制度，可获得相应的奖金和福利。
5.3 社会保险和公积金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，按时足额缴纳相关费用。
第六章：培训与晋升
6.1 培训机会：甲方提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的专业技能和服务水平。
6.2 晋升机制：甲方设有明确的晋升机制，乙方根据个人能力和表现，可参与晋升申请。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、患者信息等负有保密义务。
7.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息。
7.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2 乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行劳动者义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。
9.2 调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民调解委员会申请仲裁。
9.4 诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十章：合同变更、解除和终止
10.1 合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
10.2 合同解除：有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：
(1)乙方因健康原因不能继续从事医生工作的；
(2)甲方因客观原因需要解除合同的；
(3)双方协商一致解除合同的。
10.3 合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定终止合同的，本合同即行终止。
第十一章：其他约定
11.2 乙方权益保障：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供医疗服务。
11.3 法律法规规定：本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守相关法律法规的规定。
第十二章：附件
12.1 附件一：聘用证明
12.2 附件二：岗位职责描述
12.3 附件三：培训计划
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字：
（甲方盖章）
13.2 乙方签字：
（乙方签字）
第十四章：合同生效
14.1 合同生效时间：本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同终止时间：本合同期满或者甲乙双方约定终止合同的，本合同终止。
14.3 合同续签条件：合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同。
甲方（聘用单位）：
（甲方盖章）
乙方（聘用医生）：
（乙方签字）
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方权利和义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方提供合格的医疗服务。甲方应按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护。甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。甲方应为乙方提供培训和学习机会，促进乙方专业技能的提升。
1.2 甲方特殊条款
甲方因业务发展需要，可以调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方，并与乙方进行协商。甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，但应确保乙方的合法权益不受损害。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方权利和义务
乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护。乙方有权要求甲方按时足额支付工资、奖金及福利。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业技能。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供医疗服务。
2.2 乙方特殊条款
乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，但应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理。乙方有权根据实际情况提出调整薪酬待遇的要求，并与甲方进行协商。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的角色和义务
第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调方，应确保甲乙双方合法权益的实现。第三方中介应公正、客观地进行协调，维护甲乙双方的合法权益。第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具合法的发票。
3.2 第三方中介的特殊条款
第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人隐私。第三方中介应按照甲乙双方的约定履行合同义务，如出现违约行为，应承担相应的违约责任。
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保合同的履行。在不同的主导方情况下，合同的履行和权益保障存在一定的差异。因此，针对甲方、乙方以及第三方中介的特殊情况，增加了相应的附加条款。
当甲方为主导时，甲方拥有对乙方工作的监督和管理权，确保乙方提供合格的医疗服务。甲方有义务按照合同约定提供劳动条件和保护，按时足额支付工资、奖金及福利。为了适应业务发展需要，甲方可以调整乙方的岗位职责，但需提前通知并与乙方协商。同时，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，确保乙方的合法权益不受损害。
当乙方为主导时，乙方有权要求甲方提供劳动条件和保护，按时足额支付工资、奖金及福利。乙方有权参加甲方的培训和学习活动，提升自身专业技能。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求提供医疗服务。乙方有权在合同期内提出解除合同的申请，并按照甲方规定的程序办理。乙方还有权根据实际情况提出调整薪酬待遇的要求，并与甲方进行协商。
当有第三方中介时，第三方中介应确保甲乙双方合法权益的实现，公正、客观地进行协调，维护甲乙双方的合法权益。第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具合法的发票。同时，第三方中介应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人隐私。如果第三方中介出现违约行为，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：聘用证明
2. 附件二：岗位职责描述
3. 附件三：培训计划
4. 附件四：工资条
5. 附件五：奖励与福利政策
6. 附件六：社会保险和公积金缴纳证明
7. 附件七：医师资格证书复印件
8. 附件八：工作服尺码表
9. 附件九：工作地点地图
10. 附件十：合同续签申请表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件或保护，包括但不限于工作环境、设备设施等。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。
3. 甲方未按约定提供培训和学习机会。
4. 乙方未按照甲方要求提供医疗服务，或未遵守甲方规章制度。
5. 乙方未保守甲方商业秘密、患者信息等。
6. 第三方中介未公正、客观地进行协调，导致甲乙双方权益受损。
7. 第三方中介泄露甲乙双方提供的信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的规定。
2. 医师法：中华人民共和国卫生和健康委员会颁布的法律法规，规定了医师的执业条件、权利和义务等。
3. 社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的生活保障的一种社会福利制度。
4. 公积金：指住房公积金，是职工的一种住房福利，由职工个人和单位共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未提供劳动条件或保护。
解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动条件和工作保护。
2. 问题：甲方未按时足额支付工资、奖金及福利。
解决办法：乙方可以要求甲方支付欠薪，并按照劳动合同法的规定追究甲方责任。
3. 问题：甲方未提供培训和学习机会。
解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供培训和学习机会。
4. 问题：乙方未提供医疗服务或未遵守甲方规章制度。
解决办法：甲方可以对乙方进行警告或纪律处分，严重者可以解除合同。
5. 问题：乙方未保守甲方商业秘密、患者信息等。
解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
6. 问题：第三方中介未公正、客观地进行协调。
解决办法：甲乙双方可以解除与第三方中介的合作关系，并追究其法律责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立的医疗机构，需要招聘医生。
2. 乙方为具有医师资格的个体医生，希望加入甲方医疗机构。
3. 第三方中介为甲乙双方提供招聘信息服务，并协助双方签订合同。
4. 甲方为现有医疗机构，需要补充医生人手。
5. 乙方为已在医疗机构工作的医生，希望与甲方签订正式合同。
6. 甲方与乙方签订合同，约定乙方向甲方提供医疗服务。
7. 甲方与第三方中介签订合同，委托其协助招聘医生。