兼职劳动合同书到底(2025版).docx

编号：__________

兼职劳动合同书到底(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

兼职劳动合同书到底(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
1.4 合同解释权
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名
2.2 兼职人员身份证号码
2.3 兼职人员联系方式
2.4 兼职人员学历及专业
第三章：兼职岗位及职责
3.1 兼职岗位名称
3.2 兼职岗位职责
3.3 兼职岗位要求
3.4 兼职工作时间
第四章：兼职报酬
4.1 兼职报酬标准
4.2 兼职报酬支付方式
4.3 兼职报酬支付时间
4.4 兼职报酬的扣除事项
第五章：培训与考核
5.1 兼职人员培训内容
5.2 兼职人员培训时间
5.3 兼职人员考核标准
5.4 兼职人员考核结果及应用
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密义务及违约责任
第七章：合同的履行、变更与解除
7.1 合同履行期限
7.2 合同变更条件
7.3 合同解除条件
7.4 合同解除后的权益处理
第八章：违约责任
8.1 兼职人员违约行为
8.2 用人单位违约行为
8.3 违约责任认定及处理
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 争议解决时间限制
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同生效条件
10.2 合同终止条件
10.3 合同续签条件
第十一章：其他约定
11.1 社会保险及福利待遇
11.2 劳动保护及劳动条件
11.3 知识产权归属
11.4 其他事项
第十二章：附件
12.1 兼职人员简历
12.2 用人单位资质证明
12.3 相关法律法规
第十三章：双方签字
13.1 兼职人员签字
13.2 用人单位签字
第十四章：合同生效日期
14.1 合同签订日期
14.2 合同生效日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：（用人单位全称）
乙方：（兼职人员姓名）
1.2 合同签订目的
为规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本兼职劳动合同。
1.3 合同适用范围
本合同适用于甲方提供的兼职岗位，乙方在甲方指定的工作场所从事兼职工作。
1.4 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：兼职人员基本信息
2.1 兼职人员姓名
乙方姓名：____________________
2.2 兼职人员身份证号码
乙方身份证号码：____________________
2.3 兼职人员联系方式
乙方联系方式：____________________
2.4 兼职人员学历及专业
乙方学历：____________________
乙方专业：____________________
第三章：兼职岗位及职责
3.1 兼职岗位名称
兼职岗位名称：____________________
3.2 兼职岗位职责
乙方作为兼职人员，主要职责如下：
（具体职责详细描述）
3.3 兼职岗位要求
（具体岗位要求详细描述）
3.4 兼职工作时间
乙方每周工作时间如下：
（具体工作时间详细描述）
第四章：兼职报酬
4.1 兼职报酬标准
乙方的兼职报酬为每工作小时元。
4.2 兼职报酬支付方式
甲方通过转账方式将兼职报酬支付给乙方。
4.3 兼职报酬支付时间
甲方应在每月日前，将上月兼职报酬支付给乙方。
4.4 兼职报酬的扣除事项
乙方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方有权按相关规定扣除相应报酬。
第五章：培训与考核
5.1 兼职人员培训内容
甲方应为新入职的兼职人员进行必要的岗前培训。
5.2 兼职人员培训时间
岗前培训时间安排在合同签订后的第一个工作周内。
5.3 兼职人员考核标准
甲方对乙方的考核标准如下：
（具体考核标准详细描述）
5.4 兼职人员考核结果及应用
甲方将对乙方的考核结果作为支付报酬和评价乙方的依据。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2 保密期限
保密期限自乙方离职之日起计算，为期____年。
6.3 保密义务及违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：违约责任
8.1 兼职人员违约行为
乙方违反合同约定，包括但不限于未按时完成工作任务、未妥善保管甲方财物、未遵守甲方规章制度等。
8.2 用人单位违约行为
甲方未按照合同约定支付报酬、未提供必要的工作条件、提前解除合同等。
8.3 违约责任认定及处理
违约责任的具体认定和处理，按照双方约定及国家相关法律法规执行。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。
9.2 争议解决机构
如需仲裁，双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 争议解决时间限制
双方应在争议发生之日起____日内，向有权解决争议的机构提出申请。
第十章：合同的生效、终止与续签
10.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同终止条件
合同终止的条件如下：
（具体终止条件详细描述）
10.3 合同续签条件
合同续签的条件如下：
（具体续签条件详细描述）
第十一章：其他约定
11.1 社会保险及福利待遇
甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。
11.2 劳动保护及劳动条件
甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的劳动安全和健康。
11.3 知识产权归属
乙方在合同期间创作的知识产权，归甲方所有。
11.4 其他事项
（其他具体事项详细描述）
第十二章：附件
12.1 兼职人员简历
（简历内容详细描述）
12.2 用人单位资质证明
（资质证明内容详细描述）
12.3 相关法律法规
（列举相关法律法规名称）
第十三章：双方签字
甲方（用人单位）：（签字）
乙方（兼职人员）：（签字）
第十四章：合同生效日期
本合同自双方签字之日起生效。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同
如甲方因特殊情况需要提前解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方如需调整乙方的工作内容，应提前____天通知乙方，并确保乙方的报酬不受不利影响。
1.3 甲方提供的工作条件
甲方应确保提供给乙方的工作条件符合国家规定和合同约定，保障乙方的安全和健康。
1.4 甲方对乙方的管理
甲方对乙方的管理应遵循公平、公正、合理的原则，不得侵犯乙方的人身权和合法权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前解除合同
如乙方因特殊情况需要提前解除合同，应提前____天通知甲方，并承担由此产生的不利后果。
2.2 乙方的工作表现
乙方应按照甲方的要求，认真履行兼职工作职责，保证工作质量达到甲方的标准。
2.3 乙方的保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，否则应承担违约责任。
2.4 乙方的权益保护
乙方有权对甲方违反合同约定的行为提出异议，并有权要求甲方承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协调、协助甲乙双方履行合同义务。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。
3.3 第三方中介的违约责任
如第三方中介未能履行协助义务，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。
3.4 第三方中介的权益限制
第三方中介不得利用甲乙双方的信任和合同履行过程中的信息，从事任何损害甲乙双方利益的行为。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 兼职人员简历
2. 用人单位资质证明
3. 相关法律法规
4. 甲方管理制度
5. 乙方工作成果证明
6. 保密协议
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为
未按约定支付报酬
未提供约定的工作条件
提前解除合同未支付经济补偿
未按时提供培训或培训内容不符合约定
2. 乙方违约行为
未按约定完成工作任务
未妥善保管甲方财物
违反保密协议泄露商业秘密
未提前通知解除合同
3. 第三方中介违约行为
未能履行协助义务
未按约定收取服务费用
利用合同信息损害甲乙双方利益
三、法律名词及解释：
1. 兼职劳动合同：指劳动者在非全日制工作形式下，与用人单位建立的权利义务关系。
2. 违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。
3. 经济补偿：指用人单位因解除合同而给予劳动者的补偿。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协调服务的机构或个人。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付报酬
解决办法：乙方有权要求甲方支付应付报酬，并可要求逾期支付的利息。
2. 问题：乙方未按约定完成工作任务
解决办法：甲方有权要求乙方改正或赔偿损失，并根据情况考虑扣除报酬。
3. 问题：第三方中介未履行协助义务
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行义务或赔偿由此产生的损失。
4. 问题：合同争议无法协商解决
解决办法：可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决，具体按照合同约定或法律规定执行。
五、所有应用场景：
1. 甲方为需要兼职人员提供工作机会的场景。
2. 乙方为寻求兼职工作以补充收入的场景。
3. 第三方中介为介绍兼职工作并从中获利的场景。
4. 所有 parties 在合同执行过程中需要明确各自权利和义务的场景。