足疗劳动合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

足疗劳动合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

足疗劳动合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）
2.2 乙方（劳动者）
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作任务
3.3 乙方的工作地点
3.4 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方工资的发放时间及方式
4.3 奖金及福利
第五章：试用期
5.1 试用期的长度
5.2 试用期的工资待遇
5.3 试用期的考核
第六章：合同的履行、变更和解除
6.1 合同履行的原则
6.2 合同的变更
6.3 合同的解除
第七章：劳动保护与保险
7.1 甲方应提供的劳动条件
7.2 乙方应享有的劳动保护权益
7.3 社会保险
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 仲裁或诉讼的管辖地
第十章：其他约定
10.1 双方的其他约定
10.2 附件
第十一章：合同的生效、修改和终止
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改
11.3 合同的终止
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
第十三章：附件
13.1 附件列表
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 联系方式
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订的。
1.2 合同签订主体
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
乙方（劳动者）：_________
身份证号：_________
住址：_________
联系电话：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及双方在劳动合同期间产生的相关权利和义务。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）
甲方是指依法成立并经营足疗业务的企业或个体工商户。
2.2 乙方（劳动者）
乙方是指具有完全民事行为能力的自然人，同意受雇于甲方，从事足疗师等相关工作。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为足疗师，负责为顾客提供专业的足疗服务。
3.2 乙方的工作任务
乙方应按照甲方的要求，完成分配的足疗服务任务，保证服务质量，并遵守甲方的各项规章制度。
3.3 乙方的工作地点
乙方的工作地点为甲方经营场所，具体地址为_________。
3.4 乙方的工作时间
乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
乙方的月工资为人民币_________元，按月发放。
4.2 乙方工资的发放时间及方式
乙方工资的发放时间为每月_________日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
4.3 奖金及福利
乙方按照甲方的规定，可享受相应的奖金及福利，具体规定由甲方制定并公布。
第五章：试用期
5.1 试用期的长度
乙方的试用期为_________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。
5.2 试用期的工资待遇
乙方向在试用期的工资为人民币_________元，不低于甲方所在地区最低工资标准。
5.3 试用期的考核
甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。
第六章：合同的履行、变更和解除
6.1 合同履行的原则
双方应严格履行本合同的约定，遵守法律法规，尊重社会公德，共同维护甲乙双方的合法权益。
6.2 合同的变更
合同变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
6.3 合同的解除
合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方协商一致，并书面确认。
第七章：劳动保护与保险
7.1 甲方应提供的劳动条件
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
7.2 乙方应享有的劳动保护权益
乙方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的劳动保护权益。
7.3 社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。
8.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.2 仲裁或诉讼的管辖地
双方同意选择甲方所在地的人民法院作为仲裁或诉讼的管辖地。
第十章：其他约定
10.1 双方的其他约定
双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。
10.2 附件
本合同附件包括：乙方提供的学历证明、职业资格证书等。
第十一章：合同的生效、修改和终止
11.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同的修改
合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式确认。
11.3 合同的终止
合同终止应符合法律法规的规定，双方协商一致，并书面确认。
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决方式
双方同意选择甲方所在地的人民法院作为仲裁或诉讼的管辖地。
第十三章：附件
13.1 附件列表
附件列表如下：
1. 乙方学历证明
2. 乙方职业资格证书
3. 甲方规章制度
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。
14.2 联系方式
甲方联系人：_________
联系电话：_________
乙方联系电话：_________
合同双方签字：
甲方（用人单位）：_________
代表（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）：_________
代表（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方培训条款
甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。培训内容包括但不限于：足疗技术、服务规范、消防安全等。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能和服务水平。
2. 甲方作息时间调整条款
甲方因业务需要，可以调整乙方的作息时间。调整前，甲方应提前通知乙方，并确保乙方每日工作时间不超过法定的最长工作时间。
3. 甲方奖惩条款
甲方对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或处罚。奖励方式包括但不限于：奖金、晋升、培训等；处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职等。
4. 甲方额外福利条款
甲方可以为乙方提供额外的福利，如免费体检、年假旅游、节日慰问等。具体福利内容由甲方制定并公布。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方请假条款
乙方因病、事、婚、产假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定的流程办理。未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。
2. 乙方保密协议
乙方承诺，在合同期间和解除合同后一年内，不对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行泄露、传播或利用，否则应承担违约责任。
3. 乙方权益保障条款
乙方享有法律规定的权益，如休息休假、社会保险、劳动保护等。甲方不得侵犯乙方的合法权益。
4. 乙方职业发展条款
甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，如晋升、培训等。乙方有权根据自身情况，申请参加甲方组织的培训和晋升。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责条款
第三方中介应协助甲方和乙方签订劳动合同，并负责劳动者的招聘、培训等工作。中介应保证所提供信息的真实性，如因信息不实导致的纠纷，中介应承担相应责任。
2. 第三方中介服务费用条款
中介为乙方提供服务时，有权收取服务费用。服务费用的标准和支付方式由甲方与中介协商确定。
3. 第三方中介保密条款
中介应对在合同过程中知晓的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露、传播或利用，否则应承担违约责任。
4. 第三方中介退出条款
当甲方和乙方因合同履行发生纠纷，中介可申请退出。退出前，中介应协助甲方和乙方解决纠纷，确保合同的顺利履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方职业资格证书
3. 甲方规章制度
4. 甲方培训资料
5. 甲方作息时间调整通知
6. 甲方奖惩制度
7. 甲方额外福利政策
8. 乙方请假申请流程
9. 乙方保密协议
10. 乙方权益保障相关政策
11. 乙方职业发展计划
12. 第三方中介服务合同
13. 第三方中介服务费用支付凭证
14. 第三方中介保密协议
15. 第三方中介退出协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责。
2. 甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利。
3. 甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会。
4. 甲方违反乙方权益保障相关法律法规。
5. 乙方未按照合同约定提供相关信息，如学历、职业资格等。
6. 乙方未按照合同约定履行保密义务。
7. 乙方未按照合同约定出勤，如迟到、早退、缺勤等。
8. 第三方中介未按照合同约定提供服务，如招聘、培训等。
9. 第三方中介泄露、传播或利用甲乙双方的保密信息。
10. 第三方中介未按照合同约定收取服务费用。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的考察期。
3. 劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金及福利。
4. 社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。
5. 劳动保护：国家对劳动者在劳动关系中的权益给予保障，防止受到侵犯。
6. 违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。
7. 保密义务：对知晓的保密信息予以保密，不得泄露、传播或利用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未提供劳动条件：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件。如甲方拒不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。
2. 甲方未支付工资、奖金及福利：乙方有权要求甲方支付欠发的工资、奖金及福利，如甲方拒不支付，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 甲方未提供培训、晋升机会：乙方有权要求甲方提供培训、晋升机会，如甲方拒不提供，可以向劳动监察部门投诉。
4. 甲方违反乙方权益保障相关法律法规：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正违法行为。
5. 乙方未提供相关信息：乙方应按照合同约定，提供相关的学历、职业资格等证明文件。
6. 乙方未履行保密义务：乙方应按照合同约定，对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。
7. 乙方未按照合同约定出勤：乙方应按照甲方的作息时间规定，准时到岗上班。
8. 第三方中介未按照合同约定提供服务：甲方有权与中介协商解决，如协商无果，可以向有关部门投诉。
9. 第三方中介泄露、传播或利用保密信息：甲方有权要求中介承担违约责任，如造成损失，可以向中介追偿。
10. 第三方中介未按照合同约定收取服务费用：甲方有权要求中介退还已收取的服务费用。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，双方签订劳动合同。
2. 甲方提供劳动条件，乙方正常工作。
3. 甲方支付乙方工资、奖金及福利。
4. 甲方为乙方提供培训、晋升机会。
5. 甲方保障乙方合法权益，如休息休假、社会保险等。
6. 乙方提供相关信息，如学历、职业资格等。
7. 乙方履行保密义务，保护甲方商业秘密。
8. 乙方按照合同约定出勤，如迟到、早退、缺勤等。
9. 第三方中介协助甲方招聘，提供相关服务。
10. 第三方中介收取服务费用，提供中介服务。
11. 第三方中介保密合同，不泄露甲方信息。
12. 第三方中介退出合同，终止合作。