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编号：__________

2025版保姆雇佣合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版保姆雇佣合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 本合同的定义和解释
1.2 保姆与雇主之间的权利和义务
1.3 适用法律和司法管辖
第二章：保姆的基本信息
2.1 保姆的姓名和身份证号码
2.2 保姆的年龄、性别、健康状况
2.3 保姆的学历和职业技能
第三章：保姆的职责和任务
3.1 保姆的主要工作内容
3.2 保姆的工作时间和休息时间
3.3 保姆的居住条件和待遇
第四章：保姆的工资和福利
4.1 保姆的工资标准
4.2 保姆的奖金和补贴
4.3 保姆的社会保险和福利待遇
第五章：保姆的培训和管理
5.1 保姆的岗前培训
5.2 保姆的工作考核和评估
5.3 保姆的纪律管理和违规处理
第六章：雇主的责任和义务
6.1 雇主的权利和义务
6.2 雇主的保障和关爱
6.3 雇主对保姆的监督和管理
第七章：合同的变更和解除
7.1 合同的变更条件和程序
7.2 合同的解除条件和程序
7.3 合同解除后的相关事项处理
第八章：合同的违约和争议解决
8.1 违约行为和责任
8.2 争议解决方式和程序
8.3 违约金的计算和赔偿
第九章：合同的期限和终止
9.1 合同的有效期限
9.2 合同的提前终止条件
9.3 合同终止后的相关事项处理
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围和内容
10.2 保密信息的保护措施和期限
10.3 违反保密条款的责任和后果
第十一章：隐私保护条款
11.1 个人隐私的保护范围和内容
11.2 个人隐私的保护措施和责任
11.3 违反隐私保护条款的后果
第十二章：附加条款
12.1 双方约定的其他事项
12.2 附加条款的修改和补充
12.3 附加条款的生效和终止
第十三章：合同的签署和生效
13.1 合同的签署程序和方式
13.2 合同的生效条件和时间
13.3 合同的份数和保管
第十四章：附则
14.1 合同的解释和适用
14.2 合同的修订和更新
14.3 合同的终止和废止
合同编号2025001
第一章：总则
1.1 本合同的定义和解释
本合同是指雇主与保姆之间，就保姆为雇主提供家庭护理、家务助理等劳务服务，明确双方权利义务关系的协议。
1.2 保姆与雇主之间的权利和义务
保姆有权获得约定的工资、福利，享受合法的工作时间和休息时间，得到必要的培训和劳动保护。雇主有权按照合同约定，要求保姆提供相应的劳务服务，并支付约定的工资和福利。
1.3 适用法律和司法管辖
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，任何争议提交合同签订地人民法院管辖。
第二章：保姆的基本信息
2.1 保姆的姓名和身份证号码
保姆姓名：，身份证号码：11010119700101001X。
2.2 保姆的年龄、性别、健康状况
保姆年龄：45岁，性别：女，健康状况：良好。
2.3 保姆的学历和职业技能
保姆学历：初中，职业技能：家政服务。
第三章：保姆的职责和任务
3.1 保姆的主要工作内容
保姆主要工作内容包括：照顾老人、儿童的生活起居，做饭、洗衣、打扫卫生等家务劳动。
3.2 保姆的工作时间和休息时间
保姆工作时间：每周工作6天，每天工作8小时。休息时间：每周休息1天。
3.3 保姆的居住条件
雇主提供保姆住宿，住宿条件符合国家安全标准。
第四章：保姆的工资和福利
4.1 保姆的工资标准
保姆月工资标准：人民币4000元。
4.2 保姆的奖金和补贴
保姆根据工作表现，可获得每月奖金，具体金额由雇主根据实际情况决定。雇主承担保姆工作期间的社会保险费用。
4.3 保姆的社会保险和福利待遇
保姆依法参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。雇主为保姆提供意外伤害保险。
第五章：保姆的培训和管理
5.1 保姆的岗前培训
保姆上岗前，由雇主负责进行岗前培训，培训内容包括：岗位职责、安全常识、家务技能等。
5.2 保姆的工作考核和评估
雇主定期对保姆的工作进行考核和评估，确保保姆提供优质的服务。
5.3 保姆的纪律管理和违规处理
保姆应遵守雇主家的家规，如有违规行为，按照雇主家的规定进行处理。
第六章：雇主的责任和义务
6.1 雇主的权利和义务
雇主有权要求保姆按照合同约定提供劳务服务，按时支付工资和福利。雇主应保证保姆的人身安全和合法权益，提供合理的工作和生活条件。
6.2 雇主的保障和关爱
雇主应关心保姆的生活，提供必要的帮助和支持，营造和谐的工作氛围。
6.3 雇主对保姆的监督和管理
雇主有权对保姆的工作进行监督和管理，确保保姆提供优质的服务。
第八章：合同的违约和争议解决
8.1 违约行为和责任
（1）未经雇主同意，提前解除合同；
（2）未按合同约定提供劳务服务；
（3）损害雇主利益的行为。
违约责任按照合同约定及国家相关法律法规承担。
8.2 争议解决方式和程序
双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3 违约金的计算和赔偿
保姆违约，应支付违约金，违约金标准为一个月工资。如违约行为给雇主造成经济损失，保姆还应承担相应的赔偿责任。
第九章：合同的期限和终止
9.1 合同的有效期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
9.2 合同的提前终止条件
合同期满前，双方如需终止合同，应提前一个月通知对方。
9.3 合同终止后的相关事项处理
合同终止后，保姆应按照雇主要求办理工作交接，搬离雇主家。雇主应在合同终止后七个工作日内，结清保姆的工资和福利。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的范围和内容
保姆应对在雇主家期间接触到的商业秘密、家庭隐私等保密信息予以保密。
10.2 保密信息的保护措施和期限
保姆应遵守雇主的保密规定，保密期限自合同终止之日起计算，期限为两年。
10.3 违反保密条款的责任和后果
保姆违反保密条款，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。
第十一章：隐私保护条款
11.1 个人隐私的保护范围和内容
保姆应尊重雇主的个人隐私，不得擅自泄露雇主家庭成员的个人信息。
11.2 个人隐私的保护措施和责任
保姆应遵守雇主家的隐私保护规定，如有泄露，应承担相应的法律责任。
11.3 违反隐私保护条款的后果
保姆违反隐私保护条款，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。
第十二章：附加条款
12.1 双方约定的其他事项
双方可以在合同附加条款中约定其他事项，如特殊工作需求、额外福利等。
12.2 附加条款的修改和补充
附加条款的修改和补充应由双方共同协商达成一致，并以书面形式确认。
12.3 附加条款的生效和终止
附加条款自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。
第十三章：合同的签署和生效
13.1 合同的签署程序和方式
本合同由双方书面签署，并由双方盖章（或签名）确认。
13.2 合同的生效条件和时间
合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
13.3 合同的份数和保管
双方各执一份，具有同等法律效力。合同原件由雇主保管。
第十四章：附则
14.1 合同的解释和适用
本合同未尽事宜，按照中华人民共和国法律解释和适用。
14.2 合同的修订和更新
合同修订和更新应由双方共同协商达成一致，并以书面形式确认。
14.3 合同的终止和废止
合同终止或废止，应由双方共同签署书面文件，并办理相关手续。
合同编号2025001
甲方（雇主）：________________
乙方（保姆）：________________
签订日期：____年____月____日
签字：
甲方（雇主）：________________
乙方（保姆）：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊要求
1.1 甲方有权要求乙方按照甲方的家庭成员需求提供定制化的家政服务，包括但不限于特殊饮食、健康管理、教育辅导等。
1.2 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的服务质量和效率。甲方有权对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利。
1.3 甲方有权要求乙方遵守甲方的家庭规章制度，包括但不限于家庭礼仪、宠物照看、植物养护等。
附加条款二：乙方为主导时的特殊要求
2.1 乙方有权要求甲方提供合理的工作和生活条件，包括但不限于舒适的住宿环境、必要的劳动保护、合理的休息时间等。
2.2 乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定范围的工作要求，包括但不限于非法活动、危险作业等。
2.3 乙方有权要求甲方按时支付工资和福利，不得拖欠或克扣。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊要求
3.1 第三方中介应负责甲乙双方的沟通和协调工作，确保合同的顺利履行。
3.2 第三方中介有权要求甲方支付中介费用，包括但不限于招聘费用、培训费用等。
3.3 第三方中介有权要求乙方提供真实、准确的个人资料，并对其进行 background check 和资质审查。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保姆的身份证复印件
2. 保姆的学历证明
3. 保姆的健康证明
4. 保姆的技能培训证明
5. 保姆的背景调查报告
6. 保姆的工作经验证明
7. 雇主的家庭情况说明
8. 雇主对保姆的特别要求
9. 保姆的工资支付证明
10. 保姆的福利享受证明
11. 保姆的工作绩效评估报告
12. 保姆的培训记录
13. 保姆的工作合同续签证明
14. 保姆的离职证明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未经甲方同意，提前解除合同，属于违约行为。
2. 乙方未按合同约定提供劳务服务，属于违约行为。
3. 乙方损害甲方利益的行为，属于违约行为。
4. 乙方提供虚假个人信息，属于违约行为。
5. 乙方未按时完成工作任务，属于违约行为。
6. 甲方未按时支付乙方工资和福利，属于违约行为。
7. 甲方未提供乙方合理的工作和生活条件，属于违约行为。
8. 甲方未对乙方进行必要的培训和劳动保护，属于违约行为。
9. 第三方中介未履行沟通协调职责，属于违约行为。
10. 第三方中介未按时提供乙方的工作任务，属于违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 家政服务：指为家庭提供护理、照料、清洁等服务的行为。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。
6. 隐私权：指个人对其个人信息、个人事务、个人领域等享有不受他人侵犯的权利。
7. 第三方中介：指在劳动合同中，协助甲方和乙方建立劳动关系的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：保姆未按约定提供服务。
解决办法：及时与保姆沟通，要求其履行合同约定，如沟通无果，可依法解除合同。
2. 问题：雇主未按时支付工资。
解决办法：提醒雇主履行支付义务，如仍不支付，可向劳动监察部门投诉。
3. 问题：保姆在工作中受伤。
解决办法：及时送医治疗，并依法向雇主索赔。
4. 问题：保姆要求解除合同。
解决办法：尊重保姆意愿，按照合同约定办理解除手续。
5. 问题：第三方中介未履行沟通协调职责。
解决办法：与中介沟通，要求其履行职责，如沟通无果，可解除与中介的合作关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方为单身老人，需要保姆照顾日常生活。
2. 甲方为双职工家庭，需要保姆照看孩子。
3. 甲方为残疾人士，需要保姆提供特殊护理。
4. 甲方为老年人，需要保姆提供健康管理服务。
5. 甲方为家庭主妇，需要保姆协助家务劳动。
6. 甲方为企业主，需要保姆提供全方位家庭服务。
7. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训等服务。
8. 第三方中介为甲方和乙方提供合同签订、争议调解等服务。