足疗技师劳动合同书范本(2025版).docx

编号：__________

足疗技师劳动合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

足疗技师劳动合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.2 合同的目的和原则
1.3 合同的效力
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
2.2 乙方（劳动者）的基本情况
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的工作职责
3.3 乙方的工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
4.2 乙方奖金及其他福利
4.3 工资支付时间和方式
第五章：合同期限
5.1 合同的起始日期和终止日期
5.2 合同续签条件及方式
第六章：试用期
6.1 试用期的长度
6.2 试用期的工资待遇
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围
7.2 保密信息的保密义务
7.3 保密信息的例外情况
第八章：解除和终止合同
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 解除和终止合同的赔偿责任
第九章：违约责任
9.1 双方违约的情形
9.2 违约责任的承担方式
第十章：争议解决
10.1 双方争议的解决方式
10.2 仲裁或诉讼的管辖地点
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的变更和解除
第十二章：附件
12.1 附件一：工作职责说明书
12.2 附件二：保密协议的具体内容
第十三章：双方签字
13.1 甲方签字（盖章）
13.2 乙方签字
第十四章：合同生效
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的生效时间
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同双方的含义
1.2 合同的目的和原则
本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，规范甲乙双方的行为，保障双方的合法权益。
1.3 合同的效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限内甲乙双方应严格遵守合同条款。
第二章：合同主体
2.1 甲方（用人单位）的基本情况
甲方是一家专业从事足疗服务的公司，拥有合法的营业执照和相关资质。
2.2 乙方（劳动者）的基本情况
乙方具备相关技能和经验，愿意在甲方从事足疗技师工作。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为足疗技师。
3.2 乙方的工作职责
乙方负责为顾客提供专业的足疗服务，保持工作环境的整洁和安全。
3.3 乙方的工作时间
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。
第四章：劳动报酬
4.1 乙方的工资待遇
乙方的工资待遇为每月基本工资人民币元，并根据工作表现给予相应的奖金。
4.2 乙方奖金及其他福利
乙方根据工作业绩和甲方规定享有相应的奖金及其他福利。
4.3 工资支付时间和方式
甲方向乙方支付工资的时间为每月日之前，支付方式为现金或银行转账。
第五章：合同期限
5.1 合同的起始日期和终止日期
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，到期后双方可协商续签。
5.2 合同续签条件及方式
合同到期前一个月，甲乙双方可协商续签，双方同意续签的，应签订新的劳动合同。
第六章：试用期
6.1 试用期的长度
乙方的试用期为一个月。
6.2 试用期的工资待遇
乙方向在试用期的工资待遇与正式员工相同。
第七章：保密协议
7.1 保密信息的范围
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密信息的保密义务
乙方应在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露保密信息。
7.3 保密信息的例外情况
法律要求或法院命令要求披露保密信息的情况除外。
第八章：解除和终止合同
8.1 合同解除的条件
甲乙双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。
8.2 合同终止的条件
合同到期、乙方辞职或甲方解雇乙方等原因可以终止合同。
8.3 解除和终止合同的赔偿责任
合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定承担相应的赔偿责任。
第九章：违约责任
9.1 双方违约的情形
甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任。
9.2 违约责任的承担方式
违约方应按照合同约定和法律规定承担相应的违约责任。
第十章：争议解决
10.1 双方争议的解决方式
甲乙双方发生争议的，可以通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁或诉讼的管辖地点
双方同意选择市区人民法院作为争议解决的管辖地点。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
甲乙双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。
11.2 合同的变更和解除
合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第十二章：附件
12.1 附件一：工作职责说明书
附件一详细说明了乙方的工作职责和要求。
12.2 附件二：保密协议的具体内容
附件二详细约定了保密信息的范围、保密义务和例外情况。
第十三章：双方签字
甲方（用人单位）：
________________
乙方（劳动者）：
________________
第十四章：合同生效
14.1 合同的生效条件
本合同自双方签字之日起生效。
14.2 合同的生效时间
本合同自年月日起生效。
甲方（用人单位）：
________________
乙方（劳动者）：
________________
日期：年月日
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：技术培训
甲方应提供必要的专业技术培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方应认真学习并按照甲方的要求进行实践。培训结束后，乙方应能够独立胜任工作。
附加条款二：加班规定
甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。加班时间的长短和报酬按国家法律法规和甲方的相关规定执行。
附加条款三：劳动保护
甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
附加条款四：社会保险
甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
附加条款五：福利待遇
甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等。具体待遇按甲方的相关规定执行。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：技能提升
乙方应主动参加甲方提供的培训和学习机会，努力提高自己的专业技能和综合素质，以适应工作需要。
附加条款二：工作态度
乙方应保持积极的工作态度，认真负责地完成工作任务，积极主动地与甲方沟通，提出工作意见和建议。
附加条款三：保密协议
乙方应严格遵守甲方的保密协议，不得泄露任何商业秘密、客户信息等保密信息，无论是在合同期间还是合同终止后。
附加条款四：竞业限制
乙方在合同期间和合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作，以防止与甲方发生利益冲突。
附加条款五：劳动争议解决
乙方在与甲方发生劳动争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：中介服务费用
甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介成功的介绍费用。具体费用按照中介双方签订的协议执行。
附加条款二：中介的责任和义务
第三方中介应按照约定，负责为甲方和乙方提供真实、准确的信息，并协助甲方和乙方达成合同。中介应对乙方的资质和能力进行核实，确保乙方的真实性。
附加条款三：中介的赔偿责任
若中介提供的信息不真实、不准确，导致甲方和乙方发生损失的，中介应承担相应的赔偿责任。
附加条款四：中介的保密义务
中介应对在介绍过程中了解到的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
附加条款五：中介服务期限
中介服务的期限自双方签订协议之日起至甲方与乙方签订劳动合同之日起止。中介应在合同期限内完成介绍工作。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作职责说明书
2. 保密协议的具体内容
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资、奖金及其他福利。
2. 甲方违反合同约定，未提供乙方合同约定的工作条件。
4. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。
5. 中介提供虚假信息，导致甲方和乙方损失。
三、法律名词及解释：
1. 足疗技师：指在足疗中心提供专业足疗服务的员工。
2. 劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
3. 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及其他福利。
4. 保密协议：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务的协议。
5. 竞业限制：指乙方在合同期间和合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
2. 工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
4. 保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，甲方可以根据合同约定采取相应的法律措施。
5. 中介问题：如中介提供虚假信息，导致甲方和乙方损失，甲方和乙方可以与中介协商解决，如协商不成，可以向中介所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为足疗中心，需要招聘足疗技师。
2. 乙方具备足疗技能，寻找合适的工作岗位。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘服务。
4. 甲方和乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。
5. 甲方和乙方在合同执行过程中发生争议，需要解决。