2025餐饮经理聘用合同书范文.docx

编号：__________

2025餐饮经理聘用合同书范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025餐饮经理聘用合同书范文
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订主体
1.2 合同效力
1.3 合同解释权
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 福利待遇
4.4 支付方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护和职业培训
6.1 劳动保护
6.2 职业培训
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
8.2 终止合同的情形
8.3 经济补偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁程序
9.3 法律适用
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同修改和补充
10.3 附件
第十一章：法律、法规及政策
11.1 适用法律
11.2 政策规定
第十二章：双方声明
12.1 甲方声明
12.2 乙方声明
第十三章：合同的成立、生效和终止
13.1 合同成立
13.2 合同生效
13.3 合同终止
第十四章：附则
14.1 合同附件
14.2 合同生效日期
14.3 合同份数
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订主体
甲方：_________餐饮管理有限公司
乙方：_________（姓名）
1.2 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止条件满足之日失效。
1.3 合同解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方担任甲方餐饮经理。
2.2 岗位职责
乙方负责店面的日常经营管理，包括人员调配、物料采购、成本控制、服务质量维护等。
2.3 工作内容
乙方需执行甲方的各项管理制度，完成甲方制定的各项经营目标。
第三章：聘用期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同
合同到期前____个月，双方可协商是否续签。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金
乙方根据业绩完成情况可获得相应的奖金。
4.3 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4 支付方式
乙方的工资及奖金每月__日之前通过银行转账方式支付。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。
5.2 休息休假
乙方按国家规定享受休息休假，具体安排由甲方根据经营需要合理安排。
第六章：劳动保护和职业培训
6.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。
6.2 职业培训
甲方定期为乙方提供职业技能培训和职业发展机会。
第七章：保密协议
7.1 保密内容
乙方需对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 保密期限
乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
7.3 违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 解除合同的情形
甲方有权根据经营需要或乙方严重违反甲方规章制度的情形解除本合同。
8.2 终止合同的情形
本合同到期、双方协商一致解除或依法应当终止的其他情形。
8.3 经济补偿
甲方根据国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2 仲裁程序
仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行。
9.3 法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
双方之间的通知与送达，以书面形式进行，送达地址为合同中注明的甲方和乙方联系地址。
10.2 合同修改和补充
本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式签订。
10.3 附件
本合同附件包括：乙方简历、岗位职责描述、保密协议等。
第十一章：法律、法规及政策
11.1 适用法律
本合同受中华人民共和国法律管辖，法律法规另有规定的，从其规定。
11.2 政策规定
本合同的签订和履行遵守国家相关政策和规定。
第十二章：双方声明
12.1 甲方声明
甲方声明对本合同的内容和条款充分理解，并无任何误导。
12.2 乙方声明
乙方声明对本合同的内容和条款充分理解，并无任何误导。
第十三章：合同的成立、生效和终止
13.1 合同成立
本合同自双方签字盖章之日起成立。
13.2 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同终止
本合同在履行完毕、解除或终止之日起终止。
第十四章：附则
14.1 合同附件
本合同附件包括：乙方简历、岗位职责描述、保密协议等。
14.2 合同生效日期
本合同自____年__月__日起生效。
14.3 合同份数
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合同编号：_________
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
1.1 甲方因乙方严重违反甲方规章制度或乙方的行为严重损害了甲方的利益，甲方有权单方面解除本合同。
1.2 甲方在解除本合同时，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方的岗位和职务
2.1 甲方因经营需要，有权调整乙方的岗位和职务。
2.2 甲方在调整乙方的岗位和职务时，应充分考虑乙方的能力和意愿，并与乙方进行充分沟通。
3. 甲方提供的工作条件
3.1 甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件和环境。
3.2 甲方应保障乙方的安全和健康，提供必要的安全防护措施。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
1.1 乙方因个人原因，有权提前解除本合同。
1.2 乙方在解除本合同时，应提前____天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
2. 乙方的兼职限制
2.1 乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得在任何形式的竞争性企业或组织中兼职。
2.2 乙方违反本条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的违约金。
3. 乙方的保密义务
3.1 乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
3.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的服务费用
1.1 若有第三方中介参与本合同的签订或履行，中介费用由甲方承担。
1.2 甲方应按照中介提供的服务内容和收费标准，按时支付中介费用。
2. 第三方中介的责任和义务
2.1 第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确的服务信息。
2.2 第三方中介应对甲乙双方提供的信息予以保密，不得泄露给任何无关方。
3. 第三方中介的解除和终止
3.1 甲乙双方均有权随时解除或终止与第三方中介的合作关系。
3.2 解除或终止合作关系时，甲乙双方应与第三方中介协商确定相关事宜，包括但不限于费用结算、保密协议的解除等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方岗位职责描述
3. 保密协议
4. 甲方管理制度
5. 甲方经营计划和目标
6. 第三方中介的服务协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。
2. 乙方未经甲方同意，在任何形式的竞争性企业或组织中兼职。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的行为。
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇。
5. 甲方未提供符合乙方工作职责的工作条件和环境。
6. 甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方或未支付经济补偿。
7. 第三方中介提供虚假信息或未履行保密义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。
3. 经济补偿：指用人单位根据国家规定或双方约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿金。
4. 保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。
5. 兼职：指劳动者在一份全职工作之外，同时从事另一份工作。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方泄露商业秘密或客户信息。
解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并赔偿损失；必要时可通过法律途径维权。
2. 问题：乙方未经同意兼职。
解决办法：及时发现并制止，与乙方沟通解释合同条款；必要时可解除合同，并要求赔偿违约金。
3. 问题：甲方未按时支付工资、奖金或福利待遇。
解决办法：及时支付，并向乙方道歉解释原因；加强内部管理，确保支付的及时性。
4. 问题：甲方未提供符合乙方工作职责的工作条件和环境。
解决办法：立即改善工作条件，确保乙方的安全和健康；与乙方沟通，了解需求，逐步完善。
5. 问题：甲方提前解除合同未按约定通知或支付经济补偿。
解决办法：按照合同约定履行通知义务和支付经济补偿；加强合同管理，确保合同条款的履行。
6. 问题：第三方中介提供虚假信息或未履行保密义务。
解决办法：与中介沟通，要求其承担违约责任，赔偿损失；必要时解除合作，并通过法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新成立或重组的餐饮企业，需要招聘一名有经验的餐饮经理。
2. 乙方具备丰富的餐饮管理经验，寻求一份具有挑战性和发展空间的餐饮经理职位。
3. 双方通过第三方中介达成合作，甲方支付中介费用，中介负责推荐合适的餐饮经理。
4. 甲方因经营不善，需要解除与乙方的劳动合同。
5. 乙方因个人原因，如家庭、健康等，需要提前解除与甲方的劳动合同。
6. 双方在合同履行过程中，因履行不当或违约行为产生争议，需通过法律途径解决。