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编号：__________

2025委托猎头协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025委托猎头协议书书
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
1.3 合同主体
第二章：委托事项
2.1 委托类型
2.2 委托岗位
2.3 委托人数
2.4 委托时间
第三章：猎头服务范围与要求
3.1 猎头服务范围
3.2 猎头服务要求
第四章：猎头服务费用
4.1 服务费用构成
4.2 费用支付方式
4.3 费用支付时间
第五章：候选人筛选与推荐
5.1 候选人筛选标准
5.2 候选人推荐流程
5.3 候选人资料保管
第六章：候选人面试与录用
6.1 面试安排
6.2 录用决策
6.3 录用通知
第七章：猎头服务期限
7.1 服务期限约定
7.2 服务期限延长
7.3 服务期限终止
第八章：保密条款
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 保密责任
第九章：违约责任
9.1 委托方违约
9.2 猎头方违约
9.3 违约赔偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 争议解决地点
10.3 争议解决时效
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
11.2 合同解除
11.3 合同终止
第十二章：其他条款
12.1 知识产权保护
12.2 法律法规遵守
12.3 合同的解释权
第十三章：合同的生效、修改与失效
13.1 合同生效条件
13.2 合同修改
13.3 合同失效
第十四章：附则
14.1 合同附件
14.2 合同签署日期
14.3 合同签署地点
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同背景
1.2 合同目的
本合同旨在明确双方在委托猎头服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利实施。
1.3 合同主体
委托方：__________（公司名称）
猎头方：__________（公司名称）
第二章：委托事项
2.1 委托类型
甲方委托乙方进行中高级人才搜索，涉及岗位包括但不限于：__________（列举具体岗位）。
2.2 委托岗位
2.3 委托人数
甲方委托乙方寻找的候选人总数为：__________（具体人数）。
2.4 委托时间
本合同自双方签署之日起生效，有效期为：__________（具体时间）。
第三章：猎头服务范围与要求
3.1 猎头服务范围
乙方负责在全球范围内寻找符合甲方需求的候选人。
3.2 猎头服务要求
乙方应按照甲方的要求，对候选人进行筛选、评估和推荐，确保候选人具备甲方所需的能力和经验。
第四章：猎头服务费用
4.1 服务费用构成
本合同的服务费用包括：搜寻费用、推荐费用、候选人背景调查费用等。
4.2 费用支付方式
甲方支付乙方的服务费用采用分期支付方式，具体支付安排如下：__________（具体支付安排）。
4.3 费用支付时间
甲方应按照本合同约定的时间向乙方支付服务费用。
第五章：候选人筛选与推荐
5.1 候选人筛选标准
乙方根据甲方的要求，对候选人进行筛选，筛选标准如下：__________（列举具体标准）。
5.2 候选人推荐流程
乙方按照甲方的要求，对筛选后的候选人进行推荐，推荐流程如下：__________（具体推荐流程）。
5.3 候选人资料保管
乙方应妥善保管候选人的个人资料，不得泄露给第三方。
第六章：候选人面试与录用
6.1 面试安排
甲方根据乙方的推荐，自行安排候选人的面试，面试安排如下：__________（具体面试安排）。
6.2 录用决策
甲方根据候选人的面试表现，决定是否录用。
6.3 录用通知
甲方在录用候选人后，应通知乙方。
第七章：猎头服务期限
7.1 服务期限约定
本合同约定的服务期限为：__________（具体时间）。
7.2 服务期限延长
如甲方需要在延长服务期限，应与乙方协商一致。
7.3 服务期限终止
本合同服务期限终止的条件如下：__________（列举具体条件）。
第八章：保密条款
8.1 保密内容
除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方对在签订和履行本合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。
8.2 保密期限
双方的保密义务自本合同签署之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。
8.3 保密责任
如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。
第九章：违约责任
9.1 委托方违约
如委托方未按约定支付服务费用，或未履行其他义务的，应向猎头方支付违约金，违约金为服务费用的____%。
9.2 猎头方违约
如猎头方未能按时提供候选人推荐报告，或推荐的候选人不符合甲方要求的，应向委托方支付违约金，违约金为服务费用的____%。
9.3 违约赔偿
除上述违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的其他损失。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 争议解决地点
本合同签订地为：__________（具体地点）。
10.3 争议解决时效
双方应在争议发生之日起____日内协商解决，逾期未解决的，按本章第10.1条处理。
第十一章：合同的变更、解除与终止
11.1 合同变更
本合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。
11.2 合同解除
任何一方未履行本合同义务，经另一方催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除本合同。
11.3 合同终止
本合同终止的条件如下：__________（列举具体条件）。
第十二章：其他条款
12.1 知识产权保护
本合同涉及的所有知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得使用或披露。
12.2 法律法规遵守
双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，共同维护合同的合法性、有效性和履行。
12.3 合同的解释权
本合同的解释权归：__________（具体一方）。
第十三章：合同的生效、修改与失效
13.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同修改
本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式作出。
13.3 合同失效
本合同失效的条件如下：__________（列举具体条件）。
第十四章：附则
14.1 合同附件
本合同附件包括：__________（列举具体附件）。
14.2 合同签署日期
本合同签署日期为：__________（具体日期）。
14.3 合同签署地点
本合同签署地点为：__________（具体地点）。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________
日期：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的额外条款
1.1.1 候选人的最终决定权
甲方保留对候选人最终决定权，乙方应根据甲方的反馈及时调整推荐方向。
1.1.2 候选人的面试安排
甲方负责安排候选人的面试，乙方应提供候选人的详细信息以便甲方进行面试安排。
1.1.3 候选人的背景调查
甲方有权对乙方推荐的候选人进行背景调查，乙方应提供必要的协助。
1.2 甲方主导的条款说明
1.2.1 候选人的最终决定权
甲方作为招聘的主体，有权根据自身的业务需求和候选人的实际情况，决定是否录用候选人。
1.2.2 候选人的面试安排
甲方作为招聘的主体，负责具体的面试安排，包括面试时间、地点和面试官的安排。
1.2.3 候选人的背景调查
甲方为了保证招聘的质量，有权对候选人进行背景调查，以确保候选人的资质和经历的真实性。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的额外条款
2.1.1 候选人的筛选标准
乙方应根据甲方的要求，制定详细的候选人筛选标准，并据此进行候选人的搜索和筛选。
2.1.2 候选人的推荐报告
乙方应定期向甲方提供候选人的推荐报告，包括候选人的详细信息、评价和推荐理由。
2.1.3 候选人的面试辅导
乙方应对候选人进行面试辅导，以提高候选人的面试表现和成功率。
2.2 乙方主导的条款说明
2.2.1 候选人的筛选标准
乙方作为猎头服务提供方，应根据甲方的要求，制定合理的筛选标准，以确保候选人的质量和符合度。
2.2.2 候选人的推荐报告
乙方作为猎头服务提供方，有义务向甲方提供详细的候选人推荐报告，以便甲方了解候选人的情况。
2.2.3 候选人的面试辅导
乙方作为猎头服务提供方，应对候选人进行面试辅导，以提高候选人的面试表现和成功率。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的额外条款
3.1.1 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为候选人的推荐来源，应负责提供真实、准确的候选人信息，并协助甲方和乙方进行候选人筛选和推荐。
3.1.2 第三方中介的收费标准
第三方中介的收费标准应由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。
3.1.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对候选人的个人信息和业务机密保密，不得泄露给无关方。
3.2 第三方中介的条款说明
3.2.1 第三方中介的角色和责任
第三方中介作为候选人的推荐来源，承担提供准确候选人信息的责任，并协助甲乙双方进行候选人筛选和推荐。
3.2.2 第三方中介的收费标准
第三方中介的收费标准应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确，以保证合同的公平性和透明度。
3.2.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对候选人的个人信息和业务机密保密，以保护候选人和甲乙双方的利益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 候选人简历
2. 候选人推荐报告
3. 面试安排时间表
4. 背景调查报告
5. 猎头服务费用明细表
6. 候选人面试辅导材料
7. 第三方中介的推荐信
8. 第三方中介的收费标准说明
9. 候选人录用通知书
10. 合同履行证明文件
二、违约行为及认定：
1. 委托方未按约定时间支付服务费用，视为违约。
2. 委托方未履行合同约定的义务，视为违约。
3. 猎头方未能按时提供候选人推荐报告，视为违约。
4. 猎头方推荐的候选人不符合甲方要求，视为违约。
5. 第三方中介提供虚假候选人信息，视为违约。
6. 第三方中介未按约定收费标准收费，视为违约。
7. 任何一方未经对方同意擅自变更合同内容，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 委托方：指甲方，即招聘人才的公司或个人。
2. 猎头方：指乙方，即提供猎头服务的企业或个人。
3. 第三方中介：指除委托方和猎头方外，协助完成人才搜索和推荐的服务机构或个人。
4. 违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。
5. 背景调查：指对候选人过往的工作经历、教育背景等进行核实和调查的过程。
6. 猎头服务费用：指猎头方为甲方提供人才搜索和推荐服务所收取的费用。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人推荐不合适：及时与猎头方沟通，提供反馈，要求重新推荐。
2. 候选人面试未通过：与猎头方协商，探讨改进面试辅导方法或重新推荐候选人。
3. 候选人录用后离职：与候选人沟通，了解原因，采取措施减少离职率。
5. 合同履行过程中发生争议：及时沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为跨国公司，需要在全球范围内招聘高级管理人员。
2. 甲方为国内企业，需要招聘技术专家或市场营销人才。
3. 甲方为初创公司，需要招聘具有特定行业经验的人才。
4. 甲方为政府部门或公共机构，需要招聘专业人才。
5. 甲方为教育机构，需要招聘教师或研究人员。
6. 甲方为医疗机构，需要招聘医生或医疗专业人员。