2025版的正式员工劳动合同书范文.docx

编号：__________

2025版最新的正式员工劳动合同书范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版最新的正式员工劳动合同书范文
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同双方
1.3 合同效力
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语
2.2 合同双方的义务与责任
第三章：工作内容
3.1 工作岗位
3.2 工作职责
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 工资待遇
4.2 奖金与福利
4.3 社会保险与公积金
第五章：劳动合同的履行与变更
5.1 合同履行地点与方式
5.2 合同变更条件与程序
第六章：劳动合同的解除与终止
6.1 合同解除条件
6.2 合同终止条件
6.3 经济补偿与待遇
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁与诉讼
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属与保护
第九章：合同的生效、修改与解除
9.1 合同生效条件
9.2 合同修改程序
9.3 合同解除条件与程序
第十章：违约责任
10.1 违约行为
10.2 违约责任承担
第十一章：其他约定
11.1 合同的保管与复制
11.2 信息的准确性保证
11.3 法律适用与争议解决
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的修订历史
13.3 合同的签订日期与地点
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章
14.2 乙方（员工）签字盖章
合同编号：2025001
第一章：前言
1.1 合同目的：本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）之间的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，确立劳动关系。
1.2 合同双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日失效。
第二章：定义与解释
2.1 合同相关术语：
（1）试用期：自合同生效之日起至试用期满之日止的期间。
（2）正常工作时间：按照国家规定的工作时间执行。
（3）加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。
2.2 合同双方的义务与责任：
（1）甲方义务：按时足额支付乙方工资，提供劳动保护，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
（2）乙方义务：遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务，保守甲方的商业秘密。
第三章：工作内容
3.1 工作岗位：乙方担任__________职位。
3.2 工作职责：乙方应履行__________岗位职责。
3.3 工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作。
第四章：劳动报酬
4.2 奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利。
4.3 社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第五章：劳动合同的履行与变更
5.1 合同履行地点与方式：本合同在甲方所在地履行。
5.2 合同变更条件与程序：本合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。
第六章：劳动合同的解除与终止
6.1 合同解除条件：
（1）甲乙双方协商一致解除合同。
（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。
（3）乙方因违反甲方规章制度，甲方有权即时解除合同。
6.2 合同终止条件：
（1）劳动合同期满。
（2）乙方达到法定退休年龄。
（3）乙方死亡或者被宣告失踪。
6.3 经济补偿与待遇：合同解除或终止后，甲方应按照法律法规规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2 仲裁与诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
8.2 知识产权归属与保护：乙方创造的成果属于甲方，未经甲方许可不得使用或披露。
第九章：合同的生效、修改与解除
9.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同修改程序：合同的修改需经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。
9.3 合同解除条件与程序：合同解除的条件与程序按照第六章的规定执行。
第十章：违约责任
10.1 违约行为：甲方未按时支付工资、奖金、福利等，或乙方未履行工作职责、违反甲方规章制度的行为。
10.2 违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十一章：其他约定
11.1 合同的保管与复制：双方各执一份合同正本，甲乙双方均应妥善保管，不得随意复制或泄露合同内容。
11.2 信息的准确性保证：甲方提供的合同信息应准确无误，乙方提供的个人信息应真实有效。
11.3 法律适用与争议解决：本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：附件
12.1 附件列表：包括但不限于职位说明书、工作职责清单、薪酬福利方案等。
12.2 附件内容：具体见附件列表中所列内容。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
13.2 合同的修订历史：本合同自2025年起执行，如有修订，以最新修订版本为准。
13.3 合同的签订日期与地点：本合同于____年__月__日，在____（地点）签订。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方（用人单位）签字盖章：
（签字）
（盖章）
14.2 乙方（员工）签字盖章：
（签字）
（盖章）
合同编号：2025001
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 试用期延长条款：甲方根据业务需求和乙方实际表现，可以延长试用期，但延长后的试用期不得超过六个月。延长试用期需双方协商一致，并签订书面协议。
2. 培训条款：甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技能提升培训。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。培训期间，乙方的工资待遇按照合同约定的标准执行。
3. 竞业限制条款：乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、机构任职，或自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。违反竞业限制条款的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的两倍。
4. 保密协议：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。违反保密协议的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的两倍。
5. 甲方单方解除合同条款：乙方严重违反甲方的规章制度，或乙方因病、伤不能从事原工作，经过医疗期限仍未康复，甲方有权单方解除本合同，并无需支付乙方任何经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 离职预告期条款：乙方提前三十天书面通知甲方解除合同，可以无责任解除劳动合同。若乙方未提前书面通知解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的两倍。
2. 劳动争议解决条款：如乙方与甲方发生劳动争议，乙方有权选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 个人信息保护条款：乙方同意甲方在招聘、签订合同、工作期间及合同终止后，依法收集、使用、存储乙方的个人信息，并采取适当措施保护乙方的个人信息安全。未经乙方同意，甲方不得向第三方泄露乙方的个人信息。
4. 兼职限制条款：乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。违反兼职限制条款的，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的两倍。
5. 乙方单方解除合同条款：甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利，或甲方未按照合同约定提供劳动保护，乙方有权单方解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介服务条款：甲方与乙方同意，由第三方中介机构提供招聘、薪酬、福利、培训等服务。第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供优质服务，并确保乙方的合法权益。
2. 第三方中介费用条款：甲方应支付第三方中介的服务费用，具体费用根据双方协商确定。乙方在合同期内，应按照甲方与第三方中介的约定，支付相关费用。
3. 第三方中介的责任条款：第三方中介在提供服务过程中，如因其原因导致乙方的权益受损，第三方中介应承担相应的法律责任。甲方和乙方均有权要求第三方中介承担责任。
4. 第三方中介的保密条款：第三方中介在提供服务过程中，接触到甲乙双方的保密信息，第三方中介应承担保密义务，不得泄露甲乙双方的保密信息。
5. 第三方中介的合同解除条款：如甲方或乙方解除与第三方中介的服务合同，应提前书面通知第三方中介，并按照双方约定支付违约金。违约金数额由甲乙双方协商确定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 职位说明书
2. 工作职责清单
3. 薪酬福利方案
4. 培训计划
5. 竞业限制协议
6. 保密协议
7. 第三方中介服务协议
8. 第三方中介费用支付凭证
9. 培训材料
10. 工资条
11. 社会保险与公积金缴纳证明
12. 劳动争议调解协议
13. 劳动仲裁裁决书
14. 法院判决书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资、奖金、福利，或未提供劳动保护。
2. 乙方未履行工作职责、违反甲方规章制度。
3. 乙方未经甲方同意在其他单位兼职。
4. 乙方违反保密协议或竞业限制协议。
5. 甲方违反合同约定，单方解除合同。
6. 乙方未提前书面通知解除合同。
7. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲乙双方保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 试用期：劳动合同签订后，用人单位与劳动者相互了解、协商的期限。
3. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或相似业务的企业、机构任职，或自行从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。
4. 保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动合同期内及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。
5. 劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付工资、奖金、福利。
解决办法：乙方有权要求甲方按时支付，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2. 问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如违约金支付、赔偿损失等。
3. 问题：第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲乙双方保密信息。
解决办法：甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任，如违约金支付、赔偿损失等。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同，并附上职位说明书、工作职责清单等附件。
2. 甲方提供薪酬福利方案，作为合同附件，明确乙方的工资待遇、奖金、福利等。
3. 甲方组织培训活动，乙方参加培训，培训材料作为合同附件。
4. 甲方与乙方签订竞业限制协议，明确乙方在合同期内及终止后的竞业限制义务。
5. 甲方与乙方签订保密协议，明确乙方对甲方保密信息的保密义务。
6. 甲方与第三方中介签订服务协议，明确中介提供的服务内容、费用等。
7. 甲方与乙方发生劳动争议，依据劳动合同及附件约定的解决方式进行争议解决。