劳务派遣用工协议书样本2025年通用.docx

编号：__________

劳务派遣用工协议书书样本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣用工协议书书样本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 定义与解释
1.2 协议的目的和原则
1.3 适用范围
第二章：劳务派遣方信息
2.1 派遣方的基本信息
2.2 派遣方的权利和义务
第三章：接受派遣方信息
3.1 接受方的基本信息
3.2 接受方的权利和义务
第四章：派遣员工信息
4.1 员工的基本信息
4.2 员工的派遣岗位和职责
4.3 员工的权益保障
第五章：派遣期限和费用
5.1 派遣期限
5.2 派遣费用及其支付方式
5.3 费用调整机制
第六章：派遣员工的工作安排与培训
6.1 工作内容的安排
6.2 培训与指导
第七章：劳动报酬和社会保险
7.1 劳动报酬
7.2 社会保险
第八章：工作条件和环境
8.1 工作时间和休息休假
8.2 劳动保护
8.3 福利待遇
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.2 争议解决方式
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
11.2 保密义务和期限
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.2 争议解决方式
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的生效与解除
13.3 附则
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号_________
第一章：前言
1.1 定义与解释
1.1.1 本协议中的“派遣方”指的是：_________。
1.1.2 本协议中的“接受方”指的是：_________。
1.1.3 本协议中的“派遣员工”指的是：_________。
1.2 协议的目的和原则
1.2.1 本协议的目的在于明确派遣方与接受方之间关于劳务派遣的合作关系及相关权利义务。
1.2.2 本协议的执行遵循平等自愿、诚实信用、公平公正的原则。
1.3 适用范围
1.3.1 本协议适用于派遣方根据接受方的需求，派遣员工到接受方从事相关工作的情况。
第二章：劳务派遣方信息
2.1 派遣方的基本信息
2.1.1 派遣方的名称：_________。
2.1.2 派遣方的注册地址：_________。
2.1.3 派遣方的法人代表：_________。
2.2 派遣方的权利和义务
2.2.1 派遣方的权利
2.2.1.1 按照本协议的约定，为派遣员工提供必要的培训和指导。
2.2.1.2 按照本协议的约定，向接受方收取派遣费用。
2.2.2 派遣方的义务
2.2.2.1 确保派遣员工符合接受方的岗位要求和技能标准。
2.2.2.2 按时足额支付派遣员工的劳动报酬。
第三章：接受派遣方信息
3.1 接受方的基本信息
3.1.1 接受方的名称：_________。
3.1.2 接受方的注册地址：_________。
3.1.3 接受方的法人代表：_________。
3.2 接受方的权利和义务
3.2.1 接受方的权利
3.2.1.1 按照本协议的约定，合理安排派遣员工的工作内容和岗位。
3.2.1.2 监督派遣员工的工作表现，并提供反馈。
3.2.2 接受方的义务
3.2.2.1 为派遣员工提供必要的工作条件和保障。
3.2.2.2 按照本协议的约定，支付派遣费用。
第四章：派遣员工信息
4.1 员工的基本信息
4.1.1 员工的姓名：_________。
4.1.2 员工的身份证号码：_________。
4.1.3 员工的职业技能和资质：_________。
4.2 员工的派遣岗位和职责
4.2.1 员工的岗位：_________。
4.2.2 员工的主要职责：_________。
4.3 员工的权益保障
4.3.1 派遣员工享有与接受方员工同等的劳动权益。
4.3.2 派遣方应确保派遣员工的合法权益得到保障。
第五章：派遣期限和费用
5.1 派遣期限
5.1.1 本协议的派遣期限自：_________起至：_________止。
5.2 派遣费用及其支付方式
5.2.1 派遣费用包括：_________。
5.2.2 派遣费用的支付方式：_________。
5.3 费用调整机制
5.3.1 如遇费用调整，双方应协商一致并签订补充协议。
第六章：派遣员工的工作安排与培训
6.1 工作内容的安排
6.1.1 接受方应根据实际需要合理安排派遣员工的工作。
6.2 培训与指导
6.2.1 接受方应提供必要的培训和指导，以帮助派遣员工熟悉工作内容和要求。
第八章：工作条件和环境
8.1 工作时间和休息休假
8.1.1 派遣员工的工作时间按照接受方的规定执行。
8.1.2 派遣员工享有国家法定的休息休假权利。
8.2 劳动保护
8.2.1 接受方应提供符合国家安全标准的工作环境。
8.2.2 接受方应提供必要的劳动保护措施和设备。
8.3 福利待遇
8.3.1 派遣员工享受与接受方员工同等的福利待遇。
8.3.2 具体福利待遇按照接受方的相关规定执行。
第九章：合同的变更、解除和终止
9.1 合同变更
9.1.1 合同变更需双方协商一致，并签订书面补充协议。
9.2 合同解除
9.2.1 双方同意解除合同时，应提前书面通知对方。
9.2.2 解除合同的原因和条件按照双方约定或国家法律规定执行。
9.3 合同终止
9.3.1 合同终止的条件按照双方约定或国家法律规定执行。
9.3.2 合同终止后，派遣员工应按照接受方的要求办理相关手续。
第十章：违约责任与争议解决
10.1 违约责任
10.1.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
10.1.2 违约责任的具体内容和方式按照双方约定或国家法律规定执行。
10.2 争议解决方式
10.2.1 双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
10.2.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一章：保密条款
11.1 保密内容
11.1.1 双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息。
11.2 保密义务和期限
11.2.1 双方对保密内容承担保密义务，保密期限按双方约定或国家法律规定执行。
第十二章：法律适用与争议解决
12.1 法律适用
12.1.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决方式
12.2.1 如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.1.1 双方可以通过书面形式发出通知，并以邮递、电子邮件等方式送达。
13.2 合同的生效与解除
13.2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2.2 本合同的解除或终止应书面通知对方，并按照本合同约定或国家法律规定执行。
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.1.1 附件一：派遣员工名单
14.1.2 附件二：派遣员工岗位描述
14.1.3 附件三：派遣费用明细表
14.2 附件内容
14.2.1 附件一详细列出派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等信息。
14.2.2 附件二详细描述派遣员工的岗位职责和工作要求。
14.2.3 附件三详细列出派遣费用的各项明细。
（合同方签字盖章区域）
甲方（派遣方）：_________
乙方（接受方）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
甲方有权根据业务需求，随时调整派遣员工的工作内容。具体工作内容由甲方提供，并在附件中详细列出。派遣员工应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。
2. 甲方培训与指导
甲方应提供必要的培训和指导，以帮助派遣员工熟悉工作内容和要求。培训和指导的方式、时间和地点由甲方确定，并在附件中详细列出。
3. 甲方的工作安排
甲方有权根据实际需要，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。具体工作时间、休息休假安排由甲方确定，并在附件中详细列出。
4. 甲方的劳动保护
甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，并确保派遣员工的人身安全和健康。甲方应提供必要的劳动保护措施和设备，并在附件中详细列出。
5. 甲方福利待遇
甲方应提供与接受方员工同等的福利待遇。具体福利待遇由甲方确定，并在附件中详细列出。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供工作条件
乙方应提供必要的工作条件和保障，以确保派遣员工能够顺利开展工作。具体工作条件由乙方提供，并在附件中详细列出。
2. 乙方监督与反馈
乙方有权监督派遣员工的工作表现，并提供反馈。乙方应定期向甲方提供派遣员工的工作表现报告，并在附件中详细列出。
3. 乙方的费用支付
乙方应按照本合同约定，按时足额支付派遣费用。具体支付方式和时间由乙方确定，并在附件中详细列出。
4. 乙方的保密义务
乙方对派遣员工在工作过程中所获悉的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。保密期限按双方约定或国家法律规定执行，并在附件中详细列出。
5. 乙方的权益保障
乙方应确保派遣员工的合法权益得到保障，并按照本合同约定，提供相应的福利待遇。具体福利待遇由乙方确定，并在附件中详细列出。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的协调者和促成者，负责协助甲方和乙方履行合同义务，确保合同的顺利实施。具体职责和义务由双方约定，并在附件中详细列出。
2. 第三方中介的报酬
第三方中介的报酬由甲方和乙方共同支付。具体报酬金额和支付方式由双方约定，并在附件中详细列出。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和机密信息承担保密义务。保密期限按双方约定或国家法律规定执行，并在附件中详细列出。
4. 第三方中介的责任与义务
第三方中介应履行合同约定的职责和义务，并承担因违约行为而产生的法律责任。具体责任与义务由双方约定，并在附件中详细列出。
5. 第三方中介的退出机制
当合同履行完毕或双方协商一致时，第三方中介可退出合同。具体退出条件和程序由双方约定，并在附件中详细列出。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：派遣员工名单
列出派遣员工的姓名、身份证号码、岗位等信息。
2. 附件二：派遣员工岗位描述
详细描述派遣员工的岗位职责和工作要求。
3. 附件三：派遣费用明细表
详细列出派遣费用的各项明细。
4. 附件四：培训和指导计划
列出培训和指导的时间、内容、地点等信息。
5. 附件五：工作时间和休息休假安排
详细列出派遣员工的工作时间和休息休假安排。
6. 附件六：劳动保护措施和设备清单
列出甲方提供的劳动保护措施和设备。
7. 附件七：福利待遇详细说明
详细说明派遣员工享有的福利待遇。
8. 附件八：保密协议
详细列出保密内容、保密义务和保密期限。
9. 附件九：第三方中介服务协议
列出第三方中介的职责、报酬、保密义务等信息。
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反本协议的约定，未按时支付派遣费用。
2. 甲方未按照约定提供必要的培训和指导。
3. 甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。
4. 甲方未提供必要的劳动保护措施和设备。
5. 甲方未按照约定支付派遣员工的劳动报酬。
6. 乙方未按照约定支付第三方中介的报酬。
7. 乙方未按照约定提供必要的工作条件和保障。
8. 乙方未按照约定监督派遣员工的工作表现。
9. 第三方中介未按照约定履行协调和促成合同履行的职责。
10. 第三方中介未按照约定承担保密义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（派遣员工）之间不存在劳动关系，由用人单位（甲方）向另一用人单位（乙方）派遣员工，由接受派遣的用人单位（乙方）向派遣员工支付劳动报酬的一种劳动关系形式。
2. 违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。
3. 劳动保护：指用人单位为保护劳动者身心健康，防止劳动者在劳动过程中遭受意外伤害，采取的各种保护措施。
4. 福利待遇：指劳动者在劳动关系存续期间，依法享有的各种经济利益和社会保险待遇。
5. 保密义务：指当事人对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息承担的不得泄露的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：派遣员工工作内容不符合约定。
解决办法：双方协商一致，调整派遣员工的工作内容。
2. 问题：派遣员工工作环境不符合安全标准。
解决办法：甲方应提供符合国家安全标准的工作环境。
3. 问题：派遣员工劳动报酬未按时支付。
解决办法：甲方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬。
4. 问题：第三方中介未履行协调职责。
解决办法：双方协商一致，更换第三方中介或协商解决。
5. 问题：保密信息泄露。
解决办法：违反保密义务的一方应承担违约责任，并采取补救措施。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为某企业，需要临时增加劳动力。
说明：甲方可以与乙方签订劳务派遣协议，临时增加劳动力。
2. 场景：乙方为某公司，需要派遣员工到甲方工作。
说明：乙方可以与甲方签订劳务派遣协议，派遣员工到甲方工作。
3. 场景：第三方中介协助甲方和乙方签订劳务派遣协议。
说明：第三方中介在此场景中起到协助双方签订协议的作用。
4. 场景：派遣员工在工作中受伤。
说明：甲方应承担相应的劳动保护责任，确保派遣员工的人身安全。
5. 场景：派遣员工要求提高劳动报酬。
说明：甲方应与乙方协商一致，调整派遣员工的劳动报酬。