美容院劳务合同书范本(2025版).docx

编号：__________

最新美容院劳务合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

最新美容院劳务合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 合同效力
1.4 法律法规
第二章：劳务内容
2.1 工作职责
2.2 技能要求
2.3 工作时间
2.4 工作地点
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 支付方式
3.3 报酬调整
3.4 绩效考核
第四章：合同期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 续约条款
4.4 解除合同
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违约责任
第六章：权益保障
6.1 劳动保障
6.2 社会保险
6.3 福利待遇
6.4 培训与发展
第七章：劳动争议解决
7.1 协商解决
7.2 调解程序
7.3 仲裁申请
7.4 法律途径
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任
8.3 损失赔偿
第九章：合同的变更与终止
9.1 变更条件
9.2 终止条件
9.3 合同解除
9.4 剩余报酬处理
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.2 合同的转让
10.3 附件
10.4 补充协议
第十一章：争议解决
11.1 适用法律
11.2 争议解决方式
11.3 诉讼管辖
第十二章：附件
12.1 劳动合同
12.2 保密协议
12.3 绩效考核制度
12.4 岗位职责描述
第十三章：签署
13.1 签署日期
13.2 签署地点
13.3 甲方（用人单位）
13.4 乙方（劳动者）
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的生效
14.3 合同的废止
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间就乙方提供劳务事宜达成的明确双方权利义务关系的协议。
1.1.2 “甲方”指依法成立并经营的美容院，拥有本合同规定的权利和义务。
1.1.3 “乙方”指与甲方签订本合同的劳动者，拥有本合同规定的权利和义务。
1.1.4 “劳务”指乙方按照甲方的要求提供的服务性质的工作。
1.2 适用范围
1.2.1 本合同适用于甲方与乙方之间的劳务关系。
1.2.2 本合同不得转让给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给任何第三方。
1.3 合同效力
1.3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.3.2 本合同期满前，如双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订新的合同。
1.4 法律法规
1.4.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4.2 如果本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。
第二章：劳务内容
2.1 工作职责
2.1.1 乙方应按照甲方的要求，提供专业的美容服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲等服务。
2.1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密。
2.2 技能要求
2.2.1 乙方应具备从事美容工作的专业技能和资格证书。
2.2.2 乙方应定期参加甲方组织的培训，提升服务技能和服务质量。
2.3 工作时间
2.3.1 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。
2.4 工作地点
2.4.1 乙方的工作地点为甲方经营的美容院。
2.4.2 未经甲方同意，乙方不得在其他地点以甲方的名义提供服务。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.1.1 乙方的报酬由基本工资和绩效奖金组成。
3.1.2 乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.2 支付方式
3.2.1 甲方通过银行转账方式，按月支付乙方的工资和奖金。
3.2.2 甲方应在每月____日前将上一个月的工资和奖金支付给乙方。
3.3 报酬调整
3.3.1 乙方的报酬标准根据甲方经济效益及市场情况定期进行调整。
3.3.2 调整报酬时，甲方应提前____天通知乙方。
3.4 绩效考核
3.4.1 甲方应建立公平、公正的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估。
3.4.2 乙方的工作绩效直接影响其奖金的获取。
第四章：合同期限
4.1 合同期限
4.1.1 本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。
4.1.2 试用期为合同期限的第一个月。
4.2 试用期
4.2.1 乙方在试用期内应证明其符合甲方对乙方的工作要求。
4.2.2 试用期内，甲乙双方均有权随时终止合同，无需提供理由。
4.3 续约条款
4.4 解除合同
4.4.1 除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。
4.4.2.1 甲方未支付报酬；
4.4.2.2 甲方未按照约定提供工作条件；
4.4.2.3 甲方违反了合同的约定；
4.4.3 甲方解除合同应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.1.1 乙方应对在合同
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.1.1 乙方未经甲方同意，不得提前解除合同。
8.1.2 甲方未按时支付乙方工资及奖金。
8.2 违约责任
8.2.1 乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方试用期满后一个月工资的____倍。
8.2.2 甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因违约所遭受的损失。
8.3 损失赔偿
8.3.1 违约方应赔偿因其违约给守约方造成的一切直接损失。
8.3.2 损失赔偿包括但不限于实际损失、预期利益损失、违约方因违约所产生的费用等。
第九章：合同的变更与终止
9.1 变更条件
9.1.1 甲乙双方同意，且不影响合同的履行。
9.1.2 因国家法律法规变化，合同内容需要进行调整。
9.2 终止条件
9.2.1 合同到期，双方未续签。
9.2.2 甲乙一方因重大违约行为导致合同无法履行。
9.3 合同解除
9.3.1 甲乙双方协商一致解除合同。
9.3.2 依法应当解除合同的其他情形。
9.4 剩余报酬处理
9.4.1 合同解除或终止后，甲方应支付乙方至解除或终止之日止的工资及奖金。
9.4.2 合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的所有物品和证件。
第十章：其他约定
10.1 通知与送达
10.1.1 甲乙双方应以书面形式通知对方，通知送达对方的一个地址为准。
10.2 合同的转让
10.2.1 未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。
10.3 附件
10.3.1 本合同的附件包括劳动合同、保密协议、绩效考核制度、岗位职责描述等。
10.4 补充协议
10.4.1 如本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
第十一章：争议解决
11.1 适用法律
11.1.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 争议解决方式
11.2.1 双方应通过友好协商解决争议。
11.2.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.3 诉讼管辖
11.3.1 任何因本合同引起的争议，均由甲方所在地的人民法院管辖。
第十二章：附件
12.1 劳动合同
12.2 保密协议
12.3 绩效考核制度
12.4 岗位职责描述
第十三章：签署
13.1 签署日期
13.2 签署地点
13.3 甲方（用人单位）：_________
13.4 乙方（劳动者）：_________
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.1.1 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.2 合同的生效
14.2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同的废止
14.3.1 本合同在履行完毕后自行废止。
签字部分：
甲方（用人单位）签字：_________
日期：____年__月__日
乙方（劳动者）签字：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的权益不受不合理影响。
附加条款二：甲方为主导时的绩效考核
1.2 甲方的绩效考核结果作为决定乙方报酬和奖励的重要依据。
说明：甲方应建立公正、公平的绩效考核制度，乙方的工作绩效将作为决定其报酬和奖励的重要依据。
附加条款三：甲方为主导时的培训与发展
1.3 甲方应为乙方提供定期的培训和发展机会。
说明：甲方应重视乙方的职业发展，提供定期的培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
附加条款四：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方有权在合同期内提出合理的加薪和晋升要求。
说明：乙方在合同期内有权提出合理的加薪和晋升要求，甲方应给予充分的考虑和回复。
附加条款五：乙方为主导时的权益保障
2.2 乙方有权依法享受社会保险和福利待遇。
说明：乙方有权依法享受社会保险和福利待遇，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
附加条款六：乙方为主导时的解约条件
2.3 乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前通知甲方。
说明：乙方在合同期内有权提前解除合同，但应提前通知甲方，以便甲方做好相关安排。
附加条款七：第三方中介的特殊约定
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，并提供真实、准确的信息。
说明：第三方中介在介绍乙方向甲方提供劳务时，应确保甲乙双方的合法权益，并提供真实、准确的信息，以避免因信息不准确导致的合同纠纷。
附加条款八：第三方中介的责任与义务
3.2 第三方中介应对乙方的技能和资格进行核实，并承担相应的责任。
说明：第三方中介在介绍乙方向甲方提供劳务时，应对乙方的技能和资格进行核实，并承担相应的责任，以确保乙方能胜任甲方的工作要求。
附加条款九：第三方中介的违约责任
3.3 若第三方中介违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。
说明：若第三方中介违反本合同约定，导致甲乙双方的权益受损，第三方中介应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
附加条款十：第三方中介的权益保障
3.4 第三方中介应遵守国家有关中介服务的法律法规，并提供合法、合规的服务。
说明：第三方中介在提供中介服务时，应遵守国家有关中介服务的法律法规，并提供合法、合规的服务，以保障甲乙双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同
2. 保密协议
3. 绩效考核制度
4. 岗位职责描述
5. 培训与发展计划
6. 社会保险缴纳证明
7. 福利待遇说明
8. 工作服及工作用品清单
9. 加班申请表
10. 请假申请表
11. 劳动合同解除或终止通知书
12. 工资条
13. 绩效奖金发放记录
14. 培训记录
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按甲方要求提供劳务。
2. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。
3. 乙方未达到甲方设定的绩效考核标准。
4. 甲方未按时支付乙方工资、奖金。
5. 甲方未提供乙方工作所需的条件或环境。
6. 甲方违法解除劳动合同。
7. 乙方主动提出解除劳动合同。
9. 甲方未按照约定提供培训和发展机会。
10. 甲方未为乙方缴纳社会保险。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指甲方与乙方之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 保密协议：指乙方承诺在合同期限内，对甲方商业秘密予以保密的协议。
3. 绩效考核：指甲方对乙方的工作绩效进行定期评估的过程。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制规定用人单位为员工缴纳的社会福利。
5. 福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资外的其他福利。
6. 违约行为：指违反合同约定，违反双方权利义务的行为。
7. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方未按约定提供劳务。
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并协调解决。
2. 问题：乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，必要时可通过法律途径维权。
3. 问题：乙方绩效考核未达标。
解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作绩效。
4. 问题：甲方未按时支付工资、奖金。
解决办法：甲方应按时支付工资、奖金，确保乙方的合法权益。
5. 问题：甲方未提供乙方工作所需的条件或环境。
解决办法：甲方应确保提供乙方工作所需的基本条件和工作环境。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘美容师。
2. 乙方作为美容师提供劳务。
3. 甲方支付乙方工资、奖金。
4. 乙方遵守保密协议。
5. 甲方为乙方提供培训与发展机会。
6. 甲方为乙方缴纳社会保险。
7. 乙方享受福利待遇。
8. 甲方对乙方进行绩效考核。
9. 乙方提出加薪、晋升要求。
10. 第三方中介介绍乙方向甲方提供劳务。