2025学徒制协议书范文.docx

编号：__________

2025最新学徒制协议书书范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025最新学徒制协议书书范文
合同目录
第一章：前言
1.1 学徒制协议书的背景和目的
1.2 学徒制协议书的相关法律法规
1.3 学徒制协议书的主要内容概述
第二章：双方声明
2.1 学徒的基本信息
2.2 企业的基本信息
2.3 学徒与企业之间的自愿合作关系
第三章：学徒培训内容
3.1 培训岗位及职责描述
3.2 培训期限
3.3 培训内容与教学计划
3.4 培训教材及工具
第四章：学徒权益保障
4.1 学徒的工资待遇
4.2 学徒的工作时间与休息休假
4.3 学徒的劳动安全与健康
4.4 学徒的社会保险与福利
第五章：企业义务与责任
5.1 提供培训场所和设施
5.2 指派合格导师
5.3 保障学徒的合法权益
5.4 负责学徒的培训与管理
第六章：学徒的义务与责任
6.1 认真学习，遵守纪律
6.2 积极参与培训和生产实践
6.3 维护企业和师傅的合法权益
6.4 完成培训任务并达到要求
第七章：培训成果评价与认证
7.1 培训过程的评价与反馈
7.2 培训成果的考核与评价
7.3 职业资格证书的申请与发放
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件和程序
8.2 合同解除的条件和程序
8.3 合同变更与解除的法律后果
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为及责任
9.2 争议解决的方式和程序
9.3 法律适用与争议解决的管辖
第十章：合同的生效、终止与延续
10.1 合同的生效条件
10.2 合同的终止条件
10.3 合同的延续和续签程序
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
11.2 知识产权的保护
11.3 双方约定的其他事项
第十二章：附件
12.1 学徒培训计划表
12.2 学徒工资待遇明细表
12.3 培训成果评价标准
第十三章：附则
13.1 合同的解释权归属
13.2 合同的修订历史
13.3 合同的签署日期和地点
第十四章：双方签字盖章
14.1 学徒签字
14.2 企业负责人签字
14.3 见证人签字
14.4 签字盖章的效力说明
合同编号2025001
第一章：前言
1.1 学徒制协议书的背景和目的
本协议书旨在明确学徒与企业之间的权利与义务，规范学徒培训过程，保障学徒的合法权益，促进技能人才的培养。
1.2 学徒制协议书的相关法律法规
本协议书遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
1.3 学徒制协议书的主要内容概述
本协议书主要包括学徒的基本信息、企业基本信息、学徒培训内容、学徒权益保障、企业义务与责任、学徒的义务与责任、培训成果评价与认证等内容。
第二章：双方声明
2.1 学徒的基本信息
学徒姓名：_______，性别：_______，身份证号：_______，_______年_______月_______日出生，自愿参加学徒培训。
2.2 企业的基本信息
企业名称：_______，住所：_______，法定代表人：_______，统一社会信用代码：_______，从事_______行业的经营活动。
2.3 学徒与企业之间的自愿合作关系
学徒同意接受企业的培训，企业同意为学徒提供培训和就业机会，双方自愿建立合作关系。
第三章：学徒培训内容
3.1 培训岗位及职责描述
学徒培训岗位：_______，职责描述：_______。
3.2 培训期限
学徒培训期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.3 培训内容与教学计划
培训内容包括：_______，教学计划：_______。
3.4 培训教材及工具
企业应提供培训所需的教材及工具，确保学徒能够顺利完成培训。
第四章：学徒权益保障
4.1 学徒的工资待遇
学徒培训期间，企业应支付给学徒工资，工资标准为每月_______元。
4.2 学徒的工作时间与休息休假
学徒培训期间，工作时间按照企业规定执行，休息休假按照国家法律法规和企业规定执行。
4.3 学徒的劳动安全与健康
企业应保障学徒的劳动安全与健康，提供必要的安全防护措施，定期进行安全培训。
4.4 学徒的社会保险与福利
企业应依法为学徒参加社会保险，保障学徒的福利待遇。
第五章：企业义务与责任
5.1 提供培训场所和设施
企业应提供符合培训需求的场所和设施，确保学徒能够顺利进行培训。
5.2 指派合格导师
企业应指派具备相应资格的导师，对学徒进行指导和教育。
5.3 保障学徒的合法权益
企业应尊重和保障学徒的合法权益，不得侵犯学徒的人身权益。
5.4 负责学徒的培训与管理
企业应负责学徒的培训和管理，确保学徒能够顺利完成培训。
第六章：学徒的义务与责任
6.1 认真学习，遵守纪律
学徒应认真学习，遵守企业的纪律和规定，服从导师的指导和管理。
6.2 积极参与培训和生产实践
学徒应积极参与培训和生产实践，提高自身的技能水平。
6.3 维护企业和师傅的合法权益
学徒应维护企业和师傅的合法权益，不得从事有损企业和师傅利益的行为。
6.4 完成培训任务并达到要求
学徒应完成培训任务，达到企业和导师的要求，取得相应的职业资格。
第八章：合同的变更与解除
8.1 合同变更的条件和程序
合同的变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。
8.2 合同解除的条件和程序
合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
8.3 合同变更与解除的法律后果
合同变更或解除后，双方应按照法律规定和协议约定处理相关事宜。
第九章：违约责任与争议解决
9.1 违约行为及责任
双方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
9.2 争议解决的方式和程序
双方发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.3 法律适用与争议解决的管辖
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由_______仲裁委员会管辖。
第十章：合同的生效、终止与延续
10.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的终止条件
合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
10.3 合同的延续和续签程序
合同到期后，如需续签，双方应提前一个月协商并签署续签协议。
第十一章：其他约定
11.1 保密条款
双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密。
11.2 知识产权的保护
双方同意，培训过程中产生的知识产权归企业所有。
11.3 双方约定的其他事项
双方还可以约定其他事项，包括但不限于培训成果的分享、推荐就业等。
第十二章：附件
12.1 学徒培训计划表
12.2 学徒工资待遇明细表
12.3 培训成果评价标准
第十三章：附则
13.1 合同的解释权归属
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的修订历史
本合同的修订历史如下：
首次签署日期：_______年_______月_______日
修订日期：_______年_______月_______日
13.3 合同的签署日期和地点
本合同于_______年_______月_______日在_______签署。
第十四章：双方签字盖章
14.1 学徒签字
学徒（签名）：____________________
14.2 企业负责人签字
企业负责人（签名）：____________________
14.3 见证人签字
见证人（签名）：____________________
14.4 签字盖章的效力说明
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定培训内容
甲方有权根据企业需求和行业动态，调整培训内容，并通知乙方。乙方应积极配合甲方的工作安排，确保培训的顺利进行。
1.2 甲方提供的培训资源
甲方应提供优质的培训资源，包括培训场所、设施、教材和工具等。若甲方提供的培训资源不符合约定标准，乙方有权要求甲方在规定时间内进行整改。
1.3 甲方安排的培训时间
甲方有权根据实际情况调整培训时间，但应确保培训时间不少于双方约定的最低培训时长。若甲方未按照约定时间提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金。
1.4 甲方指派的导师
甲方应指派具备相应资格和经验的导师，对乙方进行指导和培训。若甲方指派的导师不符合约定标准，乙方有权要求甲方更换导师。
1.5 甲方负责的评价与认证
甲方应按照约定标准对乙方的培训成果进行评价和认证。若甲方未按照约定标准进行评价和认证，乙方有权要求甲方重新评价和认证。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的培训需求反馈
乙方应根据自身的培训需求和职业发展规划，向甲方提出培训内容、时间等方面的建议和反馈。甲方应充分考虑乙方的需求，进行相应的调整和安排。
2.2 乙方的培训参与度
乙方应积极参与培训，遵守培训纪律，按照甲方的要求完成培训任务。若乙方未按照约定要求参与培训，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。
2.3 乙方的知识产权保护
乙方应明确培训成果的知识产权归属，未经甲方同意，不得将培训成果用于商业用途或泄露给第三方。若乙方违反此约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.4 乙方的保密义务
乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密。若乙方违反此约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的职责和义务
第三方中介应协助甲方和乙方建立合作关系，提供培训 coordination services。若第三方中介未按照约定履行职责，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。
3.2 第三方中介的收费标准
第三方中介的收费标准应事先征得甲方和乙方的同意。若第三方中介未按照约定收费，甲方和乙方有权要求第三方中介退还费用或支付违约金。
3.3 第三方中介的权益分配
第三方中介在合同履行过程中所获得的权益，应按照双方约定的比例进行分配。若第三方中介未按照约定分配权益，甲方和乙方有权要求第三方中介纠正并进行相应的赔偿。
3.4 第三方中介的争议解决
如甲方和乙方在履行合同过程中与第三方中介发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 学徒培训计划表
2. 学徒工资待遇明细表
3. 培训成果评价标准
4. 导师资格证明
5. 培训场所和设施清单
6. 知识产权许可协议
7. 保密协议
8. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供培训资源，包括场所、设施、教材和工具等。
2. 甲方未按照约定时间安排培训，导致乙方培训进度受到影响。
3. 甲方指派的导师不符合约定标准，无法满足乙方的培训需求。
4. 甲方未按照约定标准对乙方的培训成果进行评价和认证。
6. 乙方未按照约定保护甲方的商业秘密和个人信息。
7. 第三方中介未按照约定履行职责，协助建立合作关系。
8. 第三方中介未按照约定收费标准进行收费。
9. 第三方中介未按照约定分配权益。
三、法律名词及解释：
1. 学徒制协议书：指双方为明确学徒培训过程中的权利和义务而签署的书面协议。
2. 培训资源：指为学徒提供培训所需的教学场所、设施、教材和工具等。
3. 培训成果评价：指对学徒在培训期间所取得的成果进行评估和认证的过程。
4. 知识产权：指培训过程中产生的知识性成果，包括技术秘密、著作权等。
5. 保密义务：指双方对在合同履行过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密的义务。
6. 第三方中介：指协助甲方和乙方建立合作关系，提供培训coordination services的中介机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 培训资源不足：甲方应积极协调，确保培训资源的充足供应。
2. 培训时间冲突：双方应提前沟通，调整培训时间，避免冲突。
3. 导师不符合要求：甲方应更换导师，确保培训质量。
4. 培训成果评价争议：双方应共同商定评价标准，确保评价的公正性。
5. 保密义务违反：违约方应承担违约责任，支付违约金。
6. 第三方中介服务不到位：甲方和乙方有权要求第三方中介纠正并赔偿。
五、所有应用场景：
1. 甲方为制造业企业，需要为员工提供技能培训。
2. 乙方为寻求职业发展的个人，希望通过学徒制提升技能。
3. 第三方中介为具有培训 coordination 能力的机构，协助双方建立合作关系。
4. 合同适用于双方在中华人民共和国境内进行的学徒培训活动。
5. 合同履行过程中，涉及到的法律法规和标准均适用中华人民共和国的相关法律。