个体户劳动合同书范文(2025版).docx

编号：__________

个体户劳动合同书范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

个体户劳动合同书范文(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：劳动合同的期限
2.1 固定期限劳动合同
2.2 无固定期限劳动合同
2.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第三章：工作内容
3.1 工作岗位
3.2 工作职责
3.3 工作量
第四章：劳动报酬
4.1 工资形式
4.2 基本工资
4.3 绩效奖金
4.4 津贴补贴
4.5 工资支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息日
5.3 法定节假日
5.4 加班
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
6.2 劳动条件
6.3 劳动环境
6.4 劳动安全
第七章：保险福利
7.1 社会保险
7.2 医疗保险
7.3 养老保险
7.4 失业保险
7.5 工伤保险
7.6 生育保险
7.7 福利待遇
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 劳动者解除劳动合同
8.2 用人单位解除劳动合同
8.3 劳动合同到期终止
8.4 劳动合同解除或终止的条件
第九章：经济补偿与赔偿
9.1 经济补偿
9.2 赔偿责任
9.3 赔偿方式
第十章：保密与竞业限制
10.1 保密义务
10.2 竞业限制
10.3 保密与竞业限制的期限及地域
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式
11.2 劳动仲裁
11.3 诉讼程序
第十二章：其他约定
12.1 培训
12.2 知识产权
12.3 兼职
12.4 个人信息保护
12.5 法律法规规定的其他事项
第十三章：合同的变更、解除和终止
13.1 合同的变更
13.2 合同的解除
13.3 合同的终止
第十四章：附则
14.1 合同的生效、修改和废止
14.2 合同争议的解决
14.3 合同的解除和终止
14.4 合同的续签
14.5 合同的附件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
甲方：_________
乙方：_________
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。
1.4 合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方对合同内容的理解歧义应以本合同为准。
第二章：劳动合同的期限
2.1 固定期限劳动合同
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 无固定期限劳动合同
本合同无固定期限，自双方签字（或盖章）之日起生效，直至双方协商一致解除或依法解除和终止。
2.3 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
本合同以完成_________任务为期限，自____年__月__日起至任务完成之日止。
第三章：工作内容
3.1 工作岗位
乙方担任_________岗位，具体职责如下：
（详细列出乙方的工作职责）
3.2 工作职责
乙方应按甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
3.3 工作量
乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作量。
第四章：劳动报酬
4.1 工资形式
乙方的工资采取月工资制。
4.2 基本工资
乙方的月基本工资为人民币____元。
4.3 绩效奖金
乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.4 津贴补贴
乙方根据工作岗位和工作性质，可获得相应的津贴补贴。
4.5 工资支付时间及方式
甲方每月____日前向乙方支付工资，支付方式为____（现金/转账/银行卡等）。
第五章：工作时间与休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
5.2 休息日
乙方每周享有____天休息日。
5.3 法定节假日
乙方按国家规定享有法定节假日。
5.4 加班
乙方加班按照《劳动法》的有关规定享受加班费。
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1 劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
6.2 劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和作业环境。
6.3 劳动环境
甲方应为乙方创造一个公平、公正、和谐的工作环境。
6.4 劳动安全
甲方应确保乙方在作业过程中的人身安全，加强安全生产管理，预防事故发生。
第八章：劳动合同的解除和终止
8.1 劳动者解除劳动合同
乙方提前____日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
8.2 用人单位解除劳动合同
甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定，或者乙方因病或因工丧失劳动能力不能从事原工作时，提前书面通知解除劳动合同。
8.3 劳动合同到期终止
本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，劳动合同自行终止。
8.4 劳动合同解除或终止的条件
除双方约定或法律法规规定外，任何一方不得擅自解除或终止劳动合同。
第九章：经济补偿与赔偿
9.1 经济补偿
甲方依法解除、终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
9.2 赔偿责任
甲方因违反法律法规或本合同规定，造成乙方经济损失的，应予以赔偿。
9.3 赔偿方式
赔偿方式包括但不限于支付赔偿金、恢复原状、消除影响等。
第十章：保密与竞业限制
10.1 保密义务
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。
10.2 竞业限制
乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。
10.3 保密与竞业限制的期限及地域
保密义务和竞业限制的期限为____年，地域为____。
第十一章：争议解决
11.1 劳动争议的解决方式
甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会作出的裁决是终局的，双方均应遵守。
11.3 诉讼程序
对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 培训
甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
12.2 知识产权
乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。
12.3 兼职
未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
12.4 个人信息保护
甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。
12.5 法律法规规定的其他事项
本合同未涉及的事项，按照国家法律法规的规定执行。
第十三章：合同的变更、解除和终止
13.1 合同的变更
本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
13.2 合同的解除
双方均有权在合同期内解除合同，但需提前通知对方。
13.3 合同的终止
本合同在合同期满或者双方协商一致的情况下终止。
第十四章：附则
14.1 合同的生效、修改和废止
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
14.2 合同争议的解决
本合同的解释权归甲乙双方，如发生争议，应友好协商解决。
14.3 合同的解除和终止
本合同的解除和终止应遵循《劳动合同法》及相关法律法规的规定。
14.4 合同的续签
本合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商一致并签订新的劳动合同。
14.5 合同的附件
本合同附件包括：_________（附件内容列表）
（合同双方签字处）
甲方（签字）：_________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方单方面解除合同
甲方在合同期内，如因业务调整、经济原因等需要单方面解除合同时，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。
1.2 甲方调整乙方工作内容
甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作内容。乙方应积极服从甲方的工作安排。
1.3 甲方培训乙方
甲方应按需对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。培训时间计入乙方工资。
1.4 甲方提供的福利
甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方提前解除合同
乙方提前解除合同时，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方相当于____个月工资的违约金。
2.2 乙方兼职
乙方未经甲方同意，不得在其他单位兼职。如乙方违反此规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。
2.3 乙方保密义务
乙方在合同期内及解除合同后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方中介的角色
本合同涉及的第三方中介是指负责协助甲乙双方签订合同、处理劳动争议等事宜的中介机构。
3.2 第三方中介的职责
第三方中介应公正、公平地履行协助甲乙双方签订合同、处理劳动争议等职责，维护甲乙双方的合法权益。
3.3 第三方中介的费用
甲乙双方应按照约定向第三方中介支付服务费用。费用的具体金额和支付方式由甲乙双方与第三方中介协商确定。
3.4 第三方中介的保密义务
第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历证明
2. 乙方身份证明
3. 乙方职业资格证书
4. 甲方营业执照副本
5. 甲方税务登记证副本
6. 甲方经营许可证副本
7. 第三方中介资质证明
8. 第三方中介服务协议
9. 培训资料
10. 保密协议
11. 竞业限制协议
12. 社会保险参保证明
13. 医疗保险参保证明
14. 养老保险参保证明
15. 失业保险参保证明
16. 工伤保险参保证明
17. 生育保险参保证明
18. 工资发放证明
19. 加班工资支付证明
20. 经济补偿金支付证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
3. 甲方未按照合同约定提供社会保险福利待遇。
4. 甲方未按照合同约定提供培训机会。
5. 乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。
6. 乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7. 乙方未按照合同约定在解除或终止劳动合同后遵守竞业限制规定。
8. 甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
9. 甲方未按照合同约定支付经济补偿金。
10. 乙方未按照合同约定提前解除劳动合同。
11. 乙方未按照合同约定支付违约金。
12. 第三方中介未按照合同约定提供服务。
13. 第三方中介未按照合同约定保密甲乙双方的保密信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。
3. 无固定期限劳动合同：劳动合同没有明确的合同期限。
4. 经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5. 违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。
6. 竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或相似工作的协议。
7. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会福利制度。
8. 保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供劳动条件。
解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。
2. 问题：甲方未按约定支付劳动报酬。
解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。
3. 问题：甲方未按约定提供社会保险福利待遇。
解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供社会保险福利待遇。
4. 问题：甲方未按约定提供培训机会。
解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训机会。
5. 问题：乙方未按约定提供劳动。
解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动。
6. 问题：乙方未按约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。
7. 问题：乙方未按约定在解除或终止劳动合同后遵守竞业限制规定。
解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。
8. 问题：甲方未按约定解除或终止劳动合同。
解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定解除或终止劳动合同。
9. 问题：甲方未按约定支付经济补偿金。
解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。
10. 问题：乙方未按约定提前解除劳动合同。
解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金。
五、所有应用场景：
1. 甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。
2. 甲乙双方履行劳动合同，完成工作职责。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，依法支付经济补偿金。
4. 甲方为主导时，调整乙方工作内容、提供培训、支付福利等。
5. 乙方为主导时，解除劳动合同、兼职、保密义务等。