2025版人事合同书与劳务合同书.docx

编号：__________

2025版人事合同书与劳务合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版人事合同书与劳务合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同适用范围
1.3 合同当事人
1.4 合同的解释和修改
第二章：劳动合同的订立
2.1 录用条件
2.2 录用程序
2.3 劳动合同的期限
2.4 劳动合同的生效和终止
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 工作成果
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 工资支付时间
4.3 奖金和福利
4.4 社会保险和公积金
第五章：培训和发展
5.1 培训机会
5.2 职业发展规划
5.3 培训期间的待遇
5.4 培训成果的归属
第六章：保密和知识产权
6.1 保密义务
6.2 保密期限
6.3 知识产权归属
6.4 商业秘密的保护
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的条件
7.2 经济补偿
7.3 合同解除或终止后的权益处理
7.4 违约责任
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
8.2 仲裁请求的提出
8.3 法律途径
第九章：其他约定
9.1 劳动合同的复印件
9.2 合同的变更
9.3 附件
第十章：双方的权利和义务
10.1 雇员的权利和义务
10.2 雇主的权利和义务
第十一章：合同的有效期
11.1 合同的开始日期
11.2 合同的结束日期
第十二章：附则
12.1 合同的签署地点
12.2 合同的签署日期
12.3 合同的修订记录
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件一：职位说明书
13.2 劳动合同附件二：薪酬福利明细表
13.3 劳动合同附件三：培训计划
第十四章：其他
14.1 合同的履行和监督
14.2 合同的继承和转让
14.3 合同的废止和替代
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致签订。
1.2 合同适用范围
本合同适用于甲乙双方之间的劳动关系，以及双方在劳动合同期间的权利和义务。
1.3 合同当事人
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
1.4 合同的解释和修改
本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。对本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方共同签署。本合同一经签署，即具有法律效力。
第二章：劳动合同的订立
2.1 录用条件
乙方须具备与甲方提供职位相匹配的教育背景、技能和工作经验等条件，并通过甲方的面试和考核。
2.2 录用程序
乙方录用程序包括面试、体检、背景调查等环节。乙方须按照甲方的要求提供相关证明材料，并积极配合录用程序的进行。
2.3 劳动合同的期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.4 劳动合同的生效和终止
本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。
第三章：工作内容
3.1 工作职责
乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：
（详细工作职责见附件一：职位说明书）
3.2 工作地点
乙方的工作地点为：____________________。
3.3 工作时间
乙方的工作时间为：____________________。
3.4 工作成果
乙方应按甲方的要求完成工作任务，并按照甲方的评估标准达成工作成果。
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体薪酬结构见附件二：薪酬福利明细表。
4.2 工资支付时间
乙方的工资支付时间为每月__日之前。
4.3 奖金和福利
乙方按照甲方的规定享有年终奖、节假日福利等。具体福利政策见附件二：薪酬福利明细表。
4.4 社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴纳标准和比例见附件二：薪酬福利明细表。
第五章：培训和发展
5.1 培训机会
甲方将为乙方提供定期的培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。
5.2 职业发展规划
甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。
5.3 培训期间的待遇
乙方参加培训期间，享有工资、奖金、福利等正常待遇。
5.4 培训成果的归属
乙方参加培训所取得的成果，属于甲方和乙方共有。未经甲方同意，乙方不得将培训成果用于其他用途。
第六章：保密和知识产权
6.1 保密义务
乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
6.2 保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止后__年内有效。
6.3 知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
6.4 商业秘密的保护
乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的条件
双方解除合同的条件包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因病或伤残不能从事原工作等。
7.2 经济补偿
双方解除或终止合同时，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。
7.3 合同解除或终止后的权益处理
双方解除或终止合同时，乙方应将甲方提供的办公设备、工作资料等归还甲方，并办理相关手续。
7.4 违约责任
双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应赔偿对方因此遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 劳动争议的解决方式
如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2 仲裁请求的提出
乙方提出仲裁请求时，应向劳动争议仲裁委员会提交相关证据，并按照仲裁委员会的规定办理相关手续。
8.3 法律途径
如仲裁结果仍无法解决争议，双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 劳动合同的复印件
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 合同的变更
本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。
9.3 附件
本合同的附件为附件一：职位说明书和附件二：薪酬福利明细表，为本合同不可分割的一部分。
第十章：双方的权利和义务
10.1 雇员的权利和义务
乙方应按照本合同的约定履行工作职责，遵守甲方规章制度，并享有国家法律法规规定的劳动权益。
10.2 雇主的权利和义务
甲方应按照本合同的约定提供工作条件，支付劳动报酬，并履行国家法律法规规定的义务。
第十一章：合同的有效期
11.1 合同的开始日期
本合同自____年__月__日起生效。
11.2 合同的结束日期
本合同至____年__月__日止。
第十二章：附则
12.1 合同的签署地点
本合同于____（地点）签署。
12.2 合同的签署日期
本合同于____年__月__日签署。
12.3 合同的修订记录
本合同的修订记录如下：
（如有修订，请在此列出）
第十三章：附件
13.1 劳动合同附件一：职位说明书
13.2 劳动合同附件二：薪酬福利明细表
13.3 劳动合同附件三：培训计划
第十四章：其他
14.1 合同的履行和监督
甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，并互相监督，确保合同的履行。
14.2 合同的继承和转让
本合同不得继承和转让。
14.3 合同的废止和替代
本合同一旦签署，即具有法律效力。除非甲乙双方达成书面一致意见，否则不得废止或替代本合同。
合同编号：
甲方（用人单位）签字：____________________
乙方（劳动者）签字：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方有权根据公司需要调整乙方的职位和工作内容，乙方应积极服从。
说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的职位和工作内容，乙方应积极配合并履行新的职责。
1.2 甲方有权根据公司经营状况调整乙方的薪酬待遇，但应保证乙方的基本生活水平。
说明：甲方在合法合规的前提下，根据公司经营状况有权调整乙方的薪酬待遇，但应确保乙方的基本生活水平不受影响。
1.3 甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估，乙方应接受并改进。
说明：甲方为了确保乙方的的工作质量和效率，有权对乙方进行定期的工作绩效评估，乙方应接受评估结果并根据反馈进行改进。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。
说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前一个月向甲方提出辞职申请，以便甲方做好相关安排。
2.2 乙方有权根据个人发展需要，提出岗位调整或职业发展规划的请求。
说明：乙方为了个人职业发展，有权提出岗位调整或职业发展规划的请求，甲方应给予必要的支持和帮助。
2.3 乙方有权享受法定的休假权利，如年假、产假、陪产假等。
说明：乙方在合同期内，有权享受国家法律法规规定的休假权利，包括但不限于年假、产假、陪产假等。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法合规，提供真实有效的信息和资料。
说明：第三方中介在协助甲乙双方签订合同时，有责任确保合同的合法合规，提供真实有效的信息和资料，不得有任何隐瞒或误导。
3.2 第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题和争议。
说明：第三方中介在合同履行过程中，应积极协助甲乙双方解决可能出现的问题和争议，以确保合同的顺利履行。
3.3 第三方中介有权收取合理的佣金，甲方乙方向中介支付佣金。
说明：第三方中介在提供服务的过程中，有权收取合理的佣金，甲方乙方向中介支付佣金，作为中介提供服务的报酬。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：职位说明书
2. 附件二：薪酬福利明细表
3. 附件三：培训计划
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约行为。
2. 甲方未按照本合同的约定提供工作条件，如办公环境、设备等，视为违约行为。
3. 乙方未按照本合同的约定履行工作职责，违反甲方规章制度，视为违约行为。
4. 乙方未按照本合同的约定提供真实的个人信息，视为违约行为。
5. 第三方中介未按照本合同的约定提供真实有效的信息和资料，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2. 违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。
3. 劳动争议：指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。
4. 仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的行为。
5. 诉讼：指当事人依法向人民法院提起的解决争议的程序。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定提供工作条件。
解决办法：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方未按约定履行工作职责。
解决办法：甲方可以对乙方进行工作绩效评估，并提出改进要求，如乙方仍不改进，可以考虑解除合同。
3. 问题：合同履行过程中出现争议。
解决办法：双方可以尝试协商解决，如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、所有应用场景：
1. 甲方为新设项目招聘人才时，与乙方签订本合同。
2. 乙方为寻求新职业机会，与甲方签订本合同。
3. 第三方中介为甲方乙双方提供招聘服务，协助签订本合同。
4. 甲方因业务拓展需要，与乙方签订合同并调整其工作内容。
5. 乙方因个人职业发展需要，向甲方提出岗位调整或职业发展规划的请求。