临时工劳务合同书范文(2025版).docx

编号：__________

临时工劳务合同书范文(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

临时工劳务合同书范文(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
1.5 合同解释
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作任务
2.3 工作地点
2.4 工作时间
2.5 工作成果
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准
3.2 报酬支付方式
3.3 报酬支付时间
3.4 额外报酬
3.5 扣除事项
第四章：临时工的义务
4.1 工作质量
4.2 保密义务
4.3 配合工作
4.4 不得兼职
4.5 其他义务
第五章：临时工的权利
5.1 获得报酬权
5.2 获得保障权
5.3 知情权
5.4 休息休假权
5.5 其他权利
第六章：合同的变更和终止
6.1 变更事由
6.2 变更程序
6.3 终止事由
6.4 终止程序
6.5 合同解除
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 损失赔偿
7.4 合同解除
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 协商解决
8.3 调解解决
8.4 仲裁解决
8.5 法律途径
第九章：合同的生效、变更和终止
9.1 合同生效
9.2 合同变更
9.3 合同终止
第十章：其他约定
10.1 社会保险
10.2 商业保险
10.3 培训
10.4 知识产权
10.5 保密协议
第十一章：附件
11.1 附件定义
11.2 附件内容
11.3 附件效力
第十二章：名词解释
12.1 名词定义
12.2 术语解释
第十三章：附则
13.1 合同的修订
13.2 合同的签署
13.3 合同的复制
第十四章：合同效力
14.1 合同生效条件
14.2 合同期限
14.3 合同终止后的效力
14.4 合同的继承
合同编号_________
第一章：总则
1.3 合同目的：明确双方的权利和义务，确保乙方按照甲方的要求提供临时性劳务。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
1.5 合同解释：本合同未尽事宜，双方可协商补充，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第二章：工作内容
2.1 工作性质：乙方作为临时工，在甲方指定的岗位上提供劳务。
2.2 工作任务：乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
2.3 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点由甲方指定。
2.4 工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2.5 工作成果：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。
第三章：劳务报酬
3.1 报酬标准：乙方的劳务报酬为人民币____元/小时（或按日计酬）。
3.2 报酬支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
3.3 报酬支付时间：甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
3.4 额外报酬：乙方完成甲方指定的非日常工作或者超时工作的，甲方应支付乙方额外报酬。
3.5 扣除事项：乙方迟到、早退、旷工的，甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除相应的费用。
第四章：临时工的义务
4.1 工作质量：乙方应保证提供的工作质量符合甲方的要求。
4.2 保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密和机密信息予以保密。
4.3 配合工作：乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度。
4.4 不得兼职：乙方在合同期间不得在任何其他单位兼职。
4.5 其他义务：乙方还应履行合同中约定的其他义务。
第五章：临时工的权利
5.1 获得报酬权：乙方有权按照约定获得劳务报酬。
5.2 获得保障权：乙方有权要求甲方提供劳动保护和安全保障。
5.3 知情权：乙方有权了解甲方的工作安排和劳务报酬情况。
5.4 休息休假权：乙方有权按照国家规定和甲方的规定享受休息和休假。
5.5 其他权利：乙方还享有合同中约定的其他权利。
第六章：合同的变更和终止
6.1 变更事由：合同双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。
6.2 变更程序：合同变更应经双方协商一致，并签订书面协议。
6.3 终止事由：合同到期、双方协商一致、乙方严重违反合同约定等情形可以终止合同。
6.4 终止程序：合同终止前，双方应协商解决未了事项，结清报酬。
6.5 合同解除：一方违反合同约定，对方有权解除合同。
第七章：违约责任
7.1 违约行为：包括但不限于乙方未按约定提供劳务、甲方未按约定支付报酬等。
7.2 违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3 损失赔偿：因违约行为造成的损失，违约方应予以赔偿。
7.4 合同解除：一方违约，对方有权解除合同。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼解决。
8.2 协商解决：双方应尽快进行协商，以解决争议。
8.3 调解解决：如协商不成，可向第三方调解组织申请调解。
8.4 仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。
8.5 法律途径：如仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：其他约定
9.1 社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
9.2 商业保险：甲方可以为乙方购买适当的商业保险。
9.3 培训：甲方应提供乙方必要的培训。
9.4 知识产权：乙方应确保其提供的工作成果不侵犯他人的知识产权。
9.5 保密协议：乙方应签署保密协议，保密甲方商业秘密和机密信息。
第十章：附件
10.1 附件定义：附件是本合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。
10.2 附件内容：包括但不限于工作职责说明、工作成果标准等。
10.3 附件效力：附件的内容对本合同的解释和执行具有指导意义。
第十一章：名词解释
11.1 名词定义：本合同中使用的专业名词，应具有公认的含义。
11.2 术语解释：如有特殊术语，应在合同中予以解释。
第十二章：附则
12.1 合同的修订：合同一方或双方可以书面形式提出修订意见，经对方同意后，签署书面修订协议。
12.2 合同的签署：本合同一式两份，双方各执一份。
12.3 合同的复制：除非双方另有约定，否则双方均可复制本合同。
第十三章：合同效力
13.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
13.3 合同终止后的效力：合同终止后，双方仍应履行合同中约定的义务。
13.4 合同的继承：合同终止后，本合同的权利义务由继承人继承。
第十四章：合同效力
14.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同期限：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。
14.3 合同终止后的效力：合同终止后，双方仍应履行合同中约定的义务。
14.4 合同的继承：合同终止后，本合同的权利义务由继承人继承。
甲方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作任务和工作内容。
说明：甲方根据业务需求，可能需要乙方承担不同的任务或工作内容，乙方应予以配合。
附加条款2：甲方为主导时的培训和技能提升
1.2 甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，提高工作技能。
说明：甲方为了提升乙方的业务能力和工作效率，可能组织专门的培训，乙方应积极参与。
附加条款3：甲方为主导时的考核和评价
1.3 甲方有权对乙方的工作质量、工作态度等进行定期考核。
说明：甲方为了确保乙方能够满足工作要求，将定期对乙方的工作进行考核和评价。
附加条款4：乙方为主导时的权益保障
2.1 乙方有权要求甲方提供合法的工作环境和劳动保护措施。
说明：乙方在工作中有权要求甲方提供符合法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。
附加条款5：乙方为主导时的休息和休假
2.2 乙方有权按照国家和甲方的规定享受休息和休假。
说明：乙方在工作期间有权享受法定的休息和休假，甲方应予以安排和保障。
附加条款6：第三方中介的角色和责任
3.1 第三方中介应负责乙方的招募、培训和管理工作。
说明：第三方中介作为乙方和甲方之间的桥梁，应负责乙方的招募、培训和管理，确保乙方的素质和工作能力。
附加条款7：第三方中介的报酬支付
3.2 甲方应按照约定向第三方中介支付乙方劳务报酬。
说明：甲方应按照合同约定，将乙方的劳务报酬支付给第三方中介，由第三方中介负责支付给乙方。
附加条款8：第三方中介的责任和义务
3.3 第三方中介应对乙方的行为负责，确保乙方的合规和工作质量。
说明：第三方中介作为乙方的管理方，应对乙方的行为负责，确保乙方的合规和工作质量。
附加条款9：第三方中介的违约责任
3.4 第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。
说明：如果第三方中介未能履行合同约定的义务，导致合同无法正常进行，第三方中介应承担相应的违约责任。
附加条款10：第三方中介的保密义务
3.5 第三方中介应对合同双方的商业秘密和机密信息予以保密。
说明：第三方中介作为合同的一方，应对合同双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作职责说明
2. 工作成果标准
3. 培训计划
4. 社会保险缴纳证明
5. 商业保险投保单
6. 保密协议
7. 工作场所安全指南
8. 劳动保护设施检查报告
9. 工作时间表
10. 工资支付明细
11. 加班记录
12. 绩效考核标准
13. 工作交接程序
14. 合同续签协议
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定提供劳务，包括迟到、早退、旷工等。
3. 甲方未按约定支付劳务报酬，或延迟支付。
4. 甲方未提供乙方合法的工作环境、劳动保护措施。
5. 甲方未按约定提供培训或技能提升机会。
6. 第三方中介未按约定履行招募、培训和管理职责。
7. 第三方中介泄露合同双方的商业秘密和机密信息。
8. 任何一方未履行合同中的其他约定义务。
三、法律名词及解释：
1. 临时工：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。
2. 劳务报酬：指临时工为提供劳务所取得的报酬。
3. 社会保险：指按照国家法律规定，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费。
4. 商业保险：指用人单位为劳动者购买的额外保险，以提供额外的保障。
5. 保密协议：指双方签订的约定，要求乙方对在工作中获得的商业秘密和机密信息予以保密的协议。
6. 违约金：指违约方因违约行为而需支付给守约方的赔偿金。
7. 仲裁：指通过第三方仲裁机构，对合同争议进行公正裁决的方式。
8. 诉讼：指通过法院诉讼程序，解决合同争议的方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作交接不畅：提前制定工作交接程序，确保双方在合同终止时能够顺利进行工作交接。
2. 劳务报酬纠纷：明确劳务报酬的计算方式和支付时间，避免纠纷。
3. 工作时间和休息休假争议：遵守国家和甲方的规定，确保乙方的休息和休假权益。
4. 社会保险和商业保险问题：确保甲方按时缴纳社会保险，并提供商业保险的详细信息。
5. 保密协议的遵守：定期对乙方进行保密教育，确保保密协议的有效执行。
6. 第三方中介的管理问题：与第三方中介签订详细的 management agreement，明确双方的权利和义务。
五、所有应用场景：
1. 短期项目外包：甲方需要临时工完成特定的项目任务。
2. 季节性劳动力需求：甲方在特定季节或事件期间需要临时增加劳动力。
3. 员工病假或产假替代：甲方需要临时工替代因病假或产假缺席的员工。
4. 特殊事件或活动支持：甲方需要临时工协助完成特殊活动或事件。
5. 长期临时工关系：甲方与乙方建立长期的合作关系，乙方作为甲方长期的临时工提供劳务。