定向委培就业三方协议书(2025版).docx

编号：__________

定向委培就业三方协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

定向委培就业三方协议书书(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 定义与解释
1.2 目的与原则
1.3 主体资格
1.4 适用范围
第二章：定向委培就业协议的订立
2.1 协议的签订
2.2 协议的生效
2.3 协议的变更
2.4 协议的解除
第三章：定向委培就业协议的内容
3.1 委培生的职责与义务
3.2 委培单位的责任与义务
3.3 接收单位的权利与义务
第四章：定向委培生的培训与培养
4.1 培训计划的制定与实施
4.2 培训资源的提供
4.3 培训期间的待遇
4.4 培训成果的归属
第五章：定向委培生的就业安排
5.1 就业岗位的提供
5.2 就业待遇的保障
5.3 就业地点与时间
5.4 就业调整与替补
第六章：定向委培生的工作表现与评价
6.1 工作绩效的评价标准
6.2 工作评价的实施
6.3 工作表现的激励与惩罚
6.4 工作晋升与调动
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约行为的认定
7.2 违约责任的具体规定
7.3 争议的解决方式
7.4 法律适用与管辖
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同履行的原则
8.2 合同履行的监督与检查
8.3 合同履行的变更与调整
8.4 合同履行的终止与解除
第九章：附则
9.1 协议的终止条件
9.2 协议的解除条件
9.3 协议的续签条件
9.4 协议的附件
第十章：定向委培就业协议的解除与终止
10.1 协议解除的条件与程序
10.2 协议终止的条件与程序
10.3 解除与终止后的权益处理
10.4 解除与终止后的责任承担
第十一章：合同的变更与补充
11.1 合同变更的条件与程序
11.2 合同补充的内容与效力
11.3 合同变更与补充的记录与备案
11.4 合同变更与补充的法律效力
第十二章：合同的争议解决
12.1 争议解决的途径与方式
12.2 仲裁的申请与程序
12.3 诉讼的提起与管辖
12.4 争议解决的费用承担
第十三章：合同的终止与解除
13.1 合同终止的条件与程序
13.2 合同解除的条件与程序
13.3 合同终止与解除后的权益处理
13.4 合同终止与解除后的责任承担
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的期限与续签
14.3 合同的保密与知识产权
14.4 合同的附件与补充协议
合同编号定向委培就业三方协议书
第一章：前言
1.1 定义与解释
甲乙丙三方签订本协议时，甲指甲方，乙指乙方，丙指丙方，甲方为定向委培生，乙方为委培单位，丙方为接收单位。定向委培就业协议书指本协议。
1.2 目的与原则
甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，通过签订本协议，明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方的利益得到保障，乙方和丙方共同培养甲方成为合格的专业人才。
1.3 主体资格
甲方为具有完全民事行为能力的定向委培生；乙方为具有委培资质的单位，负责甲方在培训期间的学习、生活等工作；丙方为具有就业资质的单位，负责接收甲方就业，并给予甲方就业岗位。
1.4 适用范围
本协议适用于甲乙丙三方在定向委培就业过程中的权利义务划分，包括委培生的培训、就业安排、违约责任等方面。
第二章：定向委培就业协议的订立
2.1 协议的签订
本协议由甲乙丙三方在平等自愿、诚实守信的原则下签订，经甲乙丙三方签字盖章后生效。
2.2 协议的生效
本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2.3 协议的变更
甲乙丙三方经协商一致，可以变更本协议的内容，变更内容以书面形式签订，经甲乙丙三方签字盖章后生效。
2.4 协议的解除
甲乙丙三方经协商一致，可以解除本协议，解除协议应当以书面形式签订，经甲乙丙三方签字盖章后生效。
第三章：定向委培就业协议的内容
3.1 委培生的职责与义务
甲方在委培期间应遵守乙方的规章制度，认真学习，努力提高自己的专业技能，完成乙方规定的学习任务。
3.2 委培单位的责任与义务
3.3 接收单位的权利与义务
丙方应根据甲方的专业背景和能力，给予甲方合适的就业岗位。丙方应保障甲方的就业权益，如甲方的工资、福利、晋升等。
第四章：定向委培生的培训与培养
4.1 培训计划的制定与实施
乙方应根据甲方的专业背景和能力，制定详细的培训计划，并确保培训计划的实施。
4.2 培训资源的提供
乙方应提供必要的培训资源，如教材、师资、设施等，确保甲方在委培期间能够得到充分的培训。
4.3 培训期间的待遇
甲方在委培期间享有乙方规定的待遇，如工资、福利等。
4.4 培训成果的归属
甲方的培训成果属于甲方和乙方共同所有，甲方在就业后，其培训成果应用于丙方的工作需要。
第五章：定向委培生的就业安排
5.1 就业岗位的提供
丙方应根据甲方的专业背景和能力，提供合适的就业岗位。
5.2 就业待遇的保障
丙方应保障甲方的就业待遇，如工资、福利等。
5.3 就业地点与时间
甲方就业的地点和时间由丙方根据实际情况确定。
5.4 就业调整与替补
丙方应根据甲方的实际情况，适时调整甲方的工作岗位，如甲方因故不能继续在原岗位工作，丙方应给予替补。
第六章：定向委培生的工作表现与评价
6.1 工作绩效的评价标准
丙方应制定科学合理的工作绩效评价标准，对甲方的工作表现进行评价。
6.2 工作评价的实施
丙方应定期对甲方的工作表现进行评价，并将评价结果告知甲方。
6.3 工作表现的激励与惩罚
丙方应对甲方的工作表现给予激励，如奖励、晋升等，对甲方的工作失职、违规等行为进行惩罚。
6.4 工作晋升与调动
丙方应根据甲方的实际情况，适时给予甲方晋升和调动的机会。
第八章：合同的履行与监督
8.1 合同履行的原则
各方应遵循诚实信用、公平公正的原则，履行合同义务。
8.2 合同履行的监督与检查
各方应定期对合同履行情况进行监督与检查，确保合同条款得到落实。
8.3 合同履行的变更与调整
如有必要，各方可协商一致对合同内容进行变更与调整，变更内容以书面形式记录，并由各方签字盖章生效。
8.4 合同履行的终止与解除
合同终止或解除的条件与程序按照第二章的规定执行。
第九章：附则
9.1 合同的终止条件
合同终止的条件按照第二章的规定执行。
9.2 合同的解除条件
合同解除的条件按照第二章的规定执行。
9.3 合同的续签条件
合同续签的条件由各方协商确定。
9.4 合同的附件与补充协议
合同附件与补充协议由各方签订，并具有同等法律效力。
第十章：定向委培就业协议的解除与终止
10.1 协议解除的条件与程序
协议解除的条件与程序按照第二章的规定执行。
10.2 协议终止的条件与程序
协议终止的条件与程序按照第二章的规定执行。
10.3 解除与终止后的权益处理
解除与终止后，甲方的权益按照本协议及法律法规的规定处理。
10.4 解除与终止后的责任承担
解除与终止后，各方的责任按照本协议及法律法规的规定承担。
第十一章：合同的变更与补充
11.1 合同变更的条件与程序
合同变更的条件与程序按照第八章的规定执行。
11.2 合同补充的内容与效力
合同补充的内容由各方协商确定，补充内容具有同等法律效力。
11.3 合同变更与补充的记录与备案
合同变更与补充的内容应当以书面形式记录，并由各方签字盖章备案。
11.4 合同变更与补充的法律效力
合同变更与补充的法律效力按照法律规定及本协议约定执行。
第十二章：合同的争议解决
12.1 争议解决的途径与方式
合同争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
12.2 仲裁的申请与程序
仲裁申请应按照仲裁法及仲裁协议的规定进行。
12.3 诉讼的提起与管辖
诉讼提起应符合民事诉讼法的规定，并由合同约定的管辖法院管辖。
12.4 争议解决的费用承担
争议解决费用按照法律规定及双方约定承担。
第十三章：合同的终止与解除
13.1 合同终止的条件与程序
合同终止的条件与程序按照第九章的规定执行。
13.2 合同解除的条件与程序
合同解除的条件与程序按照第九章的规定执行。
13.3 解除与终止后的权益处理
解除与终止后，各方的权益按照本协议及法律法规的规定处理。
13.4 解除与终止后的责任承担
解除与终止后，各方的责任按照本协议及法律法规的规定承担。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本合同自各方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的期限与续签
本合同有效期为____年，如需续签，各方应在本合同到期前协商一致并签订新的合同。
14.3 合同的保密与知识产权
各方应对本合同内容保密，未经各方同意，不得向第三方披露。合同涉及的知识产权按照法律法规及本合同约定处理。
14.4 合同的附件与补充协议
本合同附件与补充协议由各方签订，并具有同等法律效力。
甲方（定向委培生）：________________________
乙方（委培单位）：________________________
丙方（接收单位）：________________________
签字日期：________________________
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方选择权
甲方在委培期间享有选择乙方的权利，甲方应根据自身专业特点和发展需求，选择最有利于个人发展的委培单位。
1.2 甲方的工作调整
甲方在就业期间，如因个人原因或客观环境变化，需要调整工作岗位时，甲方有权向丙方提出书面调整申请。
1.3 甲方的人才培养
甲方应积极与乙方沟通，参与人才培养方案的制定，甲方有权对培养方案提出修改意见。
1.4 甲方的知识产权
甲方在委培期间所创作的知识产权成果，除双方另有约定外，归甲方所有。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方的培训质量
乙方应保证培训质量，确保甲方在委培期间能够获得实际操作经验，提升专业技能。
2.2 乙方的就业推荐
乙方应在甲方毕业后，向丙方积极推荐甲方，争取甲方在丙方的就业机会。
2.3 乙方的跟踪服务
乙方应提供甲方就业后的跟踪服务，协助甲方解决在工作中遇到的问题。
2.4 乙方的培训费用
乙方应承担甲方的培训费用，包括但不限于培训课程、住宿、交通等费用。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙丙三方的协调者，负责协助甲方选择乙方，并协调甲乙丙三方之间的关系。
3.2 第三方中介的服务费用
第三方中介的服务费用由甲乙丙三方协商确定，并在合同中明确。
3.3 第三方中介的责任
第三方中介应保证甲乙丙三方的合法权益，如因第三方中介的原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。
3.4 第三方中介的信息披露
第三方中介应向甲乙丙三方披露与合同相关的全部信息，包括但不限于乙方的委培条件、丙方的就业岗位等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方个人简历及资格证明文件
2. 乙方委培方案及课程设置
3. 丙方就业岗位及薪资待遇说明
4. 第三方中介的资质证明文件
5. 培训费用支付凭证
6. 就业推荐信及工作证明
7. 跟踪服务协议
8. 知识产权归属确认书
9. 培训质量保证协议
10. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定完成委培任务或成绩不合格
2. 乙方未按照约定提供培训资源或质量不达标
3. 丙方未按照约定提供就业岗位或薪资待遇不符
4. 第三方中介未按照约定提供服务或泄露甲方信息
5. 甲方在委培期间严重违反乙方的规章制度
6. 甲方在就业期间严重违反丙方的规章制度
7. 乙方未按照约定向丙方推荐甲方就业
8. 乙方未按照约定提供跟踪服务
9. 第三方中介未按照约定披露相关信息或造成甲方损失
三、法律名词及解释：
1. 定向委培生：指在特定单位进行定向培训并约定就业的学员。
2. 委培单位：指承担定向培训义务的单位。
3. 接收单位：指约定接收定向委培生就业的单位。
4. 第三方中介：指在定向委培就业过程中提供协调服务的机构。
5. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
6. 仲裁：指通过仲裁机构对合同争议进行审理和解决的方式。
7. 诉讼：指通过法院对合同争议进行审理和解决的方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方在委培期间遇到困难，乙方应积极协助解决，如提供额外辅导或调整培训计划。
2. 甲方在就业期间遇到问题，丙方应提供必要的支持，如工作调整或职业指导。
3. 如乙方未按约定提供培训资源，甲方有权要求乙方履行合同或解除合同。
4. 如丙方未按约定提供就业岗位，甲方有权要求丙方履行合同或解除合同。
5. 第三方中介如未按约定提供服务，甲方有权要求第三方中介履行合同或解除合同。
6. 各方在履行合同过程中应保持良好沟通，及时解决出现的争议和问题。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大学毕业生，寻求专业对口的委培机会。
2. 乙方为具有委培资质的企事业单位，需要委培生来提升团队实力。
3. 丙方为具有就业资质的企事业单位，需要委培生来填补岗位空缺。
4. 第三方中介为具有一定影响力的就业服务机构，协助甲方选择乙方，并协调甲乙丙三方之间的关系。
5. 在国外或特殊行业背景下，甲方、乙方、丙方需要通过第三方中介进行委培就业安排。