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编号：__________

货车司机雇佣劳动合同书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

货车司机雇佣劳动合同书书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 雇佣方信息
1.2 被雇佣方信息
第二章：合同期限
2.1 合同开始日期
2.2 合同结束日期
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.2 工作地点
3.3 工作时间
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.2 工资支付方式
4.3 奖金和提成
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险
5.2 福利待遇
第六章：劳动保护和安全生产
6.1 劳动保护措施
6.2 安全生产培训
第七章：合同的变更和解除
7.1 变更条件
7.2 解除条件
7.3 经济补偿
第八章：违约责任
8.1 雇佣方的违约责任
8.2 被雇佣方的违约责任
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 仲裁机构
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.2 知识产权归属
第十一章：合同的生效、修改和终止
11.1 合同生效条件
11.2 合同修改方式
11.3 合同终止条件
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
12.2 合同的适用法律
12.3 合同的签订地点和日期
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
13.2 合同补充协议
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇佣方签字盖章
14.2 被雇佣方签字盖章
14.3 见证方签字盖章
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 雇佣方信息
1.1.1 单位名称
1.1.2 单位地址
1.1.3 联系人姓名
1.1.4 联系电话
1.2 被雇佣方信息
1.2.1 姓名
1.2.2 身份证号码
1.2.3 联系电话
1.2.4 家庭住址
第二章：合同期限
2.1 合同开始日期
2.2 合同结束日期
第三章：工作内容
3.1 工作职责
3.1.1 运输任务
3.1.2 车辆维护
3.1.3 遵守交通规则
3.2 工作地点
3.2.1 具体路线
3.2.2 货物集散地
3.3 工作时间
3.3.1 日常工作时间
3.3.2 加班规定
第四章：劳动报酬
4.1 薪酬结构
4.1.1 基本工资
4.1.2 公里补贴
4.1.3 奖金制度
4.2 工资支付方式
4.2.1 支付周期
4.2.2 支付方式
4.3 奖金和提成
4.3.1 奖金条件
4.3.2 提成计算方式
第五章：社会保险和福利
5.1 社会保险
5.1.1 保险种类
5.1.2 保险费用承担
5.2 福利待遇
5.2.1 年假规定
5.2.2 节假日补贴
第六章：劳动保护和安全生产
6.1 劳动保护措施
6.1.1 安全培训
6.1.2 防护用品提供
6.2 安全生产培训
6.2.1 培训周期
6.2.2 培训内容
第七章：合同的变更和解除
7.1 变更条件
7.1.1 变更事由
7.1.2 变更程序
7.2 解除条件
7.2.1 双方协商一致
7.2.2 法定解除情形
7.3 经济补偿
7.3.1 补偿标准
7.3.2 补偿支付方式
第八章：违约责任
8.1 雇佣方的违约责任
8.1.1 未按时支付工资的违约金
8.1.2 未提供合同约定的工作条件的违约责任
8.2 被雇佣方的违约责任
8.2.2 违反公司规章制度的其他违约行为
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.1.1 协商解决
9.1.2 调解解决
9.1.3 仲裁解决
9.1.4 诉讼解决
9.2 仲裁机构
9.2.1 选定的仲裁委员会
9.2.2 仲裁地点和语言
第十章：其他约定
10.1 保密协议
10.1.1 保密内容
10.1.2 保密期限
10.2 知识产权归属
10.2.1 创造作品的归属
10.2.2 发明创造的归属
第十一章：合同的生效、修改和终止
11.1 合同生效条件
11.1.1 双方签字盖章
11.1.2 相关部门批准
11.2 合同修改方式
11.2.1 书面协议
11.2.2 双方代表签字
11.3 合同终止条件
11.3.1 合同到期
11.3.2 双方协商一致
第十二章：附则
12.1 合同的解释权
12.1.1 解释权的归属
12.1.2 解释的程序
12.2 合同的适用法律
12.2.1 适用的法律
12.2.2 法律冲突的处理
12.3 合同的签订地点和日期
12.3.1 签订地点
12.3.2 签订日期
第十三章：附件
13.1 相关证明材料
13.1.1 司机资格证明
13.1.2 车辆行驶证复印件
13.2 合同补充协议
13.2.1 补充协议内容
13.2.2 补充协议签字页
第十四章：双方签字盖章
14.1 雇佣方签字盖章
[雇佣方签字]
[雇佣方盖章]
14.2 被雇佣方签字盖章
[被雇佣方签字]
[被雇佣方盖章]
14.3 见证方签字盖章
[见证方签字]
[见证方盖章]
（合同结束）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作路线
1.1 甲方有权根据货物运输的需要，指定乙方的运输路线。
1.2 乙方应严格按照甲方指定的路线进行货物运输，未经甲方同意，不得擅自改变路线。
2. 甲方安排的工作时间
2.1 甲方有权根据实际工作需要，安排乙方的工作时间，包括加班。
2.2 乙方应遵守甲方的作息时间，如有特殊情况，需提前向甲方申请。
3. 甲方的调度权
3.1 甲方有权根据货物运输的需要，对乙方的工作进行调度。
3.2 乙方应服从甲方的调度安排，如有异议，可通过友好协商解决。
4. 甲方提供的车辆及维修
4.1 甲方应提供符合安全标准的运输车辆，并确保车辆在合同期间内正常运行。
5. 甲方对乙方的工作监督
5.1 甲方有权对乙方的工作进行监督，以确保乙方按照合同约定履行义务。
5.2 乙方应接受甲方的监督，并对甲方提出的工作建议和改进意见表示感谢。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作自主权
1.1 乙方有权根据实际情况，自主安排工作时间和路线。
1.2 乙方应确保货物按时送达，并保证运输过程中的安全。
2. 乙方的劳动保护权益
2.1 乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和安全生产培训。
2.2 乙方应遵守甲方的劳动保护规定，维护自身和他人的安全。
3. 乙方的加班权益
3.1 乙方有权根据实际情况，申请加班。
3.2 甲方应按照合同约定，支付乙方加班工资。
4. 乙方的休息权益
4.1 乙方有权享受法定的休息时间和节假日。
4.2 甲方应保证乙方有足够的休息时间，不得强迫乙方超负荷工作。
5. 乙方的解除合同权益
5.1 乙方在合同期内，有权提前解除合同。
5.2 乙方解除合同时，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色和职责
1.1 第三方中介负责协助甲方和乙方达成合同，并提供相关的咨询服务。
1.2 第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。
2. 第三方中介的服务费用
2.1 第三方中介有权收取约定的服务费用。
2.2 甲方和乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用。
3. 第三方中介的责任限制
3.1 第三方中介对甲方和乙方之间的合同履行不承担责任。
3.2 第三方中介在提供服务过程中，如有疏忽或失误，应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介的保密义务
4.1 第三方中介有权了解甲方和乙方的商业秘密，但应予以保密。
4.2 第三方中介不得泄露甲方和乙方的商业秘密，否则应承担违约责任。
5. 第三方中介的解除合同权益
5.1 甲方和乙方均有权随时解除与第三方中介的合同。
5.2 解除合同时，甲方和乙方应按照约定办理相关手续，并支付第三方中介的违约金（如有）。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 司机资格证明
2. 车辆行驶证复印件
3. 货物运输合同协议书
4. 安全培训证明
5. 加班申请记录
6. 维修保养记录
7. 保险单据
8. 保密协议
9. 知识产权归属证明
10. 补充协议
11. 见证方资质证明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资
1.1 甲方未按照合同约定时间支付工资视为违约。
1.2 甲方迟延支付工资的，应支付乙方延迟支付的违约金。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件
2.1 甲方未提供合同约定的工作条件视为违约。
2.2 甲方应承担未能提供工作条件的违约责任。
3.1 乙方未按照合同约定完成工作任务视为违约。
4. 乙方违反公司规章制度
4.1 乙方违反甲方公司规章制度视为违约。
4.2 甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。
5. 双方未履行合同变更程序
5.1 双方未按照合同约定的程序变更合同视为违约。
5.2 双方应按照合同约定履行变更程序。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。
2. 违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。
3. 法定解除：根据法律规定，合同双方在特定情况下可以解除合同。
4. 加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。
5. 知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题
解决办法：及时与甲方沟通，提供相关证据，通过劳动仲裁或诉讼解决。
2. 工作任务完成问题
解决办法：加强与乙方的沟通，明确任务要求，提供必要的协助和资源。
3. 规章制度违反问题
解决办法：对乙方进行教育培训，严重者依法解除劳动合同。
4. 合同变更问题
解决办法：按照合同约定程序，双方协商一致并进行书面确认。
五、所有应用场景：
1. 货车司机因个人原因未能按时完成运输任务。
2. 甲方未按照约定时间支付乙方工资。
3. 乙方在工作中违反甲方制定的安全规定。
4. 双方因合同内容变更产生争议。
5. 第三方中介在协助合同签订过程中出现失误。