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编号：__________

2025版劳动合同书范本下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版劳动合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 劳动合同的定义
1.2 劳动合同的签订原则
1.3 劳动合同的适用范围
第二章：劳动合同的签订
2.1 劳动合同的签订主体
2.2 劳动合同的签订程序
2.3 劳动合同的签订内容
第三章：劳动合同的主要条款
3.1 工作内容
3.2 工作时间
3.3 劳动报酬
3.4 社会保险
3.5 劳动保护
3.6 劳动纪律
3.7 劳动合同的解除和终止
3.8 违约责任
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方的权利和义务
4.2 劳动者履行合同的要求
4.3 用人单位履行合同的要求
第五章：劳动合同的变更
5.1 劳动合同变更的条件
5.2 劳动合同变更的程序
5.3 劳动合同变更的内容
第六章：劳动合同的解除
6.1 劳动合同解除的条件
6.2 劳动合同解除的程序
6.3 劳动合同解除后的经济补偿
第七章：劳动合同的终止
7.1 劳动合同终止的条件
7.2 劳动合同终止的程序
7.3 劳动合同终止后的待遇
第八章：劳动合同的续签
8.1 劳动合同续签的条件
8.2 劳动合同续签的程序
8.3 劳动合同续签的内容
第九章：劳动合同的解除和终止的特殊情况
9.1 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
9.2 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
9.3 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作
9.4 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
9.5 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
第十章：劳动争议的解决
10.1 劳动争议的解决途径
10.2 劳动争议的处理程序
10.3 劳动争议处理的时效
第十一章：违反劳动合同的法律责任
11.1 用人单位违反劳动合同的责任
11.2 劳动者违反劳动合同的责任
11.3 第三方违反劳动合同的责任
第十二章：劳动合同的附则
12.1 劳动合同的生效
12.2 劳动合同的解除和终止的备案
12.3 劳动合同的修改和解除
第十三章：其他约定
13.1 试用期
13.2 培训
13.3 保密事项
13.4 知识产权
13.5 劳动合同的复印件
第十四章：附件
14.1 劳动合同范本
14.2 相关法律法规
合同编号_________
第一章：总则
1.2 劳动合同的签订原则：签订本合同应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
1.3 劳动合同的适用范围：本合同适用于甲乙双方之间的劳动关系。
第二章：劳动合同的签订
2.1 劳动合同的签订主体：甲方为用人单位，乙方为劳动者。
2.2 劳动合同的签订程序：双方经协商一致，采取书面形式签订本合同。
2.3 劳动合同的签订内容：包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律、合同解除和终止条件、违约责任等条款。
第三章：劳动合同的主要条款
3.1 工作内容：乙方同意按照甲方的要求，担任_________职位，履行_________工作职责。
3.2 工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，具体为_________。
3.3 劳动报酬：乙方的月工资为人民币_________元，甲方按月支付乙方工资。
3.4 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。
3.5 劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。
3.7 劳动合同的解除和终止：双方协商一致，可以解除或终止本合同。违反合同的一方，应承担相应的违约责任。
3.8 违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
第四章：劳动合同的履行
4.1 双方的权利和义务：甲方按时足额支付乙方工资，提供劳动条件；乙方按照甲方要求，认真履行工作职责。
4.2 劳动者履行合同的要求：乙方应具备相应的工作能力和技能，保守甲方的商业秘密。
4.3 用人单位履行合同的要求：甲方应按时足额支付乙方工资，提供符合国家安全标准的劳动条件。
第五章：劳动合同的变更
5.1 劳动合同变更的条件：因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。
5.2 劳动合同变更的程序：双方协商一致，签订书面变更协议。
5.3 劳动合同变更的内容：变更协议应明确变更的事项、范围、期限等。
第六章：劳动合同的解除
6.1 劳动合同解除的条件：
a) 双方协商一致解除本合同；
b) 乙方因个人原因提前解除本合同；
c) 甲方依据本合同约定和法律法规规定解除本合同。
6.2 劳动合同解除的程序：双方协商确定解除时间、经济补偿等事项。
6.3 劳动合同解除后的经济补偿：甲方按照法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。
第七章：劳动合同的终止
7.1 劳动合同终止的条件：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或宣告失踪等。
7.2 劳动合同终止的程序：甲方应在合同期满前一个月通知乙方，办理终止手续。
7.3 劳动合同终止后的待遇：甲方依法为乙方办理终止手续，支付相应的待遇。
第八章：劳动合同的续签
8.1 劳动合同续签的条件：双方同意续签，且乙方符合甲方续签条件。
8.2 劳动合同续签的程序：双方在合同到期前一个月内协商续签事宜。
8.3 劳动合同续签的内容：续签合同的期限、工作内容、劳动报酬等条款。
第九章：劳动合同的解除和终止的特殊情况
9.1 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度：乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
9.2 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害：乙方因失职、营私舞弊给甲方造成损害，甲方有权解除本合同。
9.3 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：乙方因病不能从事原工作，甲方应根据国家规定支付医疗补助金。
9.4 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作：乙方经培训或调整后仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
9.5 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行：因客观情况变化导致合同无法履行，双方协商处理。
第十章：劳动争议的解决
10.1 劳动争议的解决途径：双方可协商解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
10.2 劳动争议的处理程序：按照国家和地方劳动争议处理的相关规定进行。
10.3 劳动争议处理的时效：乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出仲裁或诉讼请求。
第十一章：违反劳动合同的法律责任
11.1 用人单位违反劳动合同的责任：用人单位违反本合同，应承担相应的法律责任。
11.2 劳动者违反劳动合同的责任：劳动者违反本合同，应承担相应的法律责任。
11.3 第三方违反劳动合同的责任：第三方违反本合同，应承担相应的法律责任。
第十二章：劳动合同的附则
12.1 劳动合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2 劳动合同的解除和终止的备案：合同解除或终止应向劳动行政部门备案。
12.3 劳动合同的修改和解除：本合同的修改和解除应遵循法律法规和本合同约定。
第十三章：其他约定
13.1 试用期：本合同约定试用期为_________个月。
13.2 培训：甲方应提供乙方必要的培训，培训期间乙方享有工资和福利待遇。
13.3 保密事项：乙方应保守甲方的商业秘密，违反保密义务的，应承担违约责任。
13.4 知识产权：乙方创造的成果属于甲方，未经甲方同意，乙方不得使用或泄露。
13.5 劳动合同的复印件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四章：附件
14.1 劳动合同范本：附本合同范本一份。
14.2 相关法律法规：附相关法律法规一份。
合同编号：_________
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
签订日期：_________
签字：_________
（甲方盖章）
（乙方签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导条款：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的职务和工作内容。
1.2 条款说明：甲方因生产经营需要，可以调整乙方的职务和工作内容，但应确保乙方的工资待遇不降低，并提前通知乙方。
2.1 甲方主导条款：甲方有权根据法律法规和本合同约定，解除本合同。
2.2 条款说明：甲方在乙方严重违反劳动纪律、规章制度或者法律法规规定的情况下，可以解除本合同。解除合同的决定应依法合规，并通知乙方。
3.1 甲方主导条款：甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。
3.2 条款说明：甲方应按时足额为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
4.1 甲方主导条款：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
4.2 条款说明：甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的职业技能和工作能力。同时，甲方应为乙方提供职业发展的机会，促进乙方个人成长。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 乙方主导条款：乙方有权在合同期内提出辞职。
1.2 条款说明：乙方在合同期内，如因个人原因需要辞职，应提前向甲方提交书面辞职申请。乙方辞职后，应按照甲方规定办理离职手续。
2.1 乙方主导条款：乙方有权依法享受休假和福利待遇。
2.2 条款说明：乙方在合同期内，有权依法享受国家规定的休假和福利待遇。甲方不得无故扣除乙方的休假和福利待遇。
3.1 乙方主导条款：乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。
3.2 条款说明：乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1.1 第三方中介条款：第三方中介应依法合规开展中介服务。
1.2 条款说明：第三方中介在为甲方和乙方提供中介服务时，应遵守国家和地方的法律法规，确保中介服务的合法性、合规性。
2.1 第三方中介条款：第三方中介应承担中介服务过程中的法律责任。
2.2 条款说明：第三方中介在提供中介服务过程中，如发生违法行为或导致甲方和乙方权益受损，应承担相应的法律责任。
3.1 第三方中介条款：第三方中介不得收取甲方和乙方的服务费用。
3.2 条款说明：第三方中介在提供中介服务时，不得向甲方和乙方收取任何服务费用。中介服务的费用由甲方和乙方另行协商确定。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动合同范本
2. 相关法律法规
3. 第三方中介服务协议
4. 培训协议
5. 保密协议
6. 知识产权保护协议
7. 社会保险缴纳证明
8. 医疗补助金支付证明
9. 经济补偿计算公式
10. 劳动争议处理流程图
11. 劳动仲裁申请书模板
12. 劳动合同解除通知书模板
13. 第三方中介机构资质证明
14. 甲方和乙方签署的补充协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、设备、培训等。
2. 甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。
3. 甲方未为乙方缴纳社会保险费或未按约定支付社会保险待遇。
4. 甲方未按约定提供乙方休假或福利待遇。
5. 乙方未按约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。
6. 乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。
7. 乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失。
8. 第三方中介未按约定提供中介服务，导致甲方和乙方损失。
9. 第三方中介收取甲方和乙方服务费用，违反约定。
10. 任何一方违反合同其他条款，导致合同无法履行。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
2. 违约行为：违反合同约定的一方行为。
3. 经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金。
4. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的社会保险费。
5. 知识产权：劳动者在劳动合同期间创造的知识产权。
6. 保密义务：劳动者对用人单位商业秘密的保密义务。
7. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。
8. 劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生争议。
9. 仲裁：依法对劳动争议进行审理和裁决的程序。
10. 诉讼：依法向人民法院提起的争议解决方式。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供合适的工作条件。
2. 工资支付问题：保留相关证据，与甲方协商解决，必要时可通过劳动仲裁解决。
3. 社会保险待遇问题：与甲方协商，要求补缴社会保险费或支付相应待遇。
4. 休假福利待遇问题：与甲方协商，要求提供约定的休假或福利待遇。
6. 商业秘密泄露：立即采取措施保护商业秘密，与乙方协商或通过法律途径追究责任。
7. 第三方中介服务问题：与第三方中介协商，要求其履行合同约定。
8. 合同纠纷：保留相关证据，与对方协商解决，必要时可通过劳动仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘乙方，双方签订劳动合同。
2. 甲方调整乙方工作内容或职务。
3. 甲方支付乙方工资、加班费、奖金等。
4. 甲方为乙方缴纳社会保险费。
5. 甲方提供乙方休假或福利待遇。
6. 乙方提供劳动，遵守甲方规章制度。
7. 乙方保守甲方商业秘密。
8. 乙方完成工作任务，达成合同目标。
9. 第三方中介协助甲方和乙方签订劳动合同。
10. 第三方中介提供中介服务，协助甲方和乙方寻找合适的工作机会。