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编号：__________

企业聘用副总经理合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业聘用副总经理合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 企业简介
1.2 副总经理个人信息
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期
2.2 合同终止日期
2.3 合同续签条件及流程
第三章：岗位职责
3.1 副总经理的岗位职责
3.2 副总经理的工作任务和目标
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
4.4 薪酬支付方式及时间
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假制度
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：合同的解除和终止
7.1 双方解除合同的条件
7.2 经济补偿及其他待遇
7.3 合同终止后的义务履行
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的变更和转让
9.1 合同变更条件
9.2 合同转让
第十章：附件
10.1 个人简历
10.2 身份证明文件
10.3 其他相关文件
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务
11.2 合同的签订地点和日期
第十二章：签字盖章
12.1 企业盖章
12.2 副总经理签字
第十三章：合同生效条件
13.1 合同生效的时间
13.2 合同生效的前提条件
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的修订历史
14.3 合同的完整性和完整性声明
合同编号_______
第一章：合同主体
1.2 副总经理个人信息：乙方姓名_______，性别_______，出生日期_______，身份证号码_______，联系电话_______，电子邮箱_______，住址_______。
第二章：合同期限
2.1 合同起始日期：本合同自____年____月____日起生效。
2.2 合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算，除非提前终止或双方另有约定。
2.3 合同续签条件及流程：合同到期前____个月，双方可根据意愿协商续签。续签需双方签订书面协议，并经甲方董事会批准。
第三章：岗位职责
3.1 副总经理的岗位职责：乙方作为甲方的副总经理，负责协助总经理管理公司运营，参与公司重大决策，并负责_______等工作。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。
4.2 绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。
4.3 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
4.4 薪酬支付方式及时间：乙方的薪酬每月_______日支付，支付方式为_______。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
5.2 休息休假制度：乙方按国家规定享有带薪年假、事假、病假等休假权利。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：乙方需对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起计算，延续_______年。
6.3 违约责任：乙方违反保密义务的，需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至_______仲裁委员会进行仲裁。
8.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更和转让
9.1 合同变更条件：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。
9.2 合同转让：未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。
第十章：附件
10.1 个人简历：乙方的个人简历一份，作为本合同附件。
10.2 身份证明文件：乙方的有效身份证件复印件一份，作为本合同附件。
10.3 其他相关文件：双方认为与本合同有关的其它文件和资料。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他权利和义务：双方认同本合同外的其他事项，应另行签订补充协议。
11.2 合同的签订地点和日期：本合同于_______年_______月_______日在_______签订。
第十二章：签字盖章
12.1 企业盖章：
（甲方盖章）
12.2 副总经理签字：
（乙方签字）
第十三章：合同生效条件
13.1 合同生效的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同生效的前提条件：双方履行完毕合同签字盖章手续。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的修订历史：本合同自_______年_______月_______日起修订，修订次数为_______次。
14.3 合同的完整性和完整性声明：双方声明本合同的及附件内容完整、真实，无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
甲方（盖章）：
________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：
________________
日期：_______年_______月_______日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方单方面解除合同的条件和通知：甲方在合同期限内如有合理理由，可以单方面解除合同。甲方应在解除合同前_______个月以书面形式通知乙方。
1.2 甲方调整乙方的岗位职责：甲方根据公司需要，有权调整乙方的岗位职责。甲方应提前_______天以书面形式通知乙方。
1.3 甲方变更合同的条件和程序：甲方如需变更合同，应提前_______个月与乙方协商，并签订书面变更协议。
1.4 甲方对乙方的培训和培养计划：甲方应根据乙方的职业发展和个人兴趣，为乙方提供必要的培训和培养机会。
1.5 甲方为乙方提供的办公条件和资源：甲方应为乙方提供合适的办公场所、设备和所需的工作资源。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方提前终止合同的条件和通知：乙方在合同期限内如有合理理由，可以提前终止合同。乙方应在终止合同前_______个月以书面形式通知甲方。
2.2 乙方的工作成果归属：乙方在合同期限内的工作成果属于甲方所有，乙方不得以任何形式带走或泄露给第三方。
2.3 乙方的兼职限制：乙方在合同期限内不得在任何与甲方业务有竞争关系的公司或组织兼职。
2.4 乙方的保密义务：乙方应对在合同期限内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同终止之日起计算，延续_______年。
2.5 乙方的离职手续：乙方在合同终止后应及时办理离职手续，交还所有甲方提供的办公设备和资源。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的角色和职责：第三方中介在合同签订和履行过程中，负责协助甲方和乙方进行沟通、协调和监督。
3.2 第三方中介的费用和支付方式：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。
3.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中接触到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
3.4 第三方中介的违约责任：第三方中介如因违约导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
3.5 第三方中介的解除和终止合同条件：甲方和乙方均有权在合同期限内提前终止与第三方中介的合作关系，但应提前_______天以书面形式通知第三方中介。
1. 本合同附加条款旨在明确甲方和乙方在合同履行过程中的权利和义务，以保障双方的合法权益。
2. 甲方为主导时的附加条款体现了甲方对合同履行过程中的调整和控制权，确保甲方的管理需求得到满足。
3. 乙方为主导时的附加条款强调了乙方的职业发展和工作成果保护，同时对乙方的兼职和保密义务进行了明确。
4. 第三方中介参与的附加条款旨在规范第三方中介的行为，确保其在合同履行过程中的职责和义务得到履行。
5. 本合同附加条款的解释权归甲方所有，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
________________
日期：_______年_______月_______日
乙方（签字）：
________________
日期：_______年_______月_______日
第三方中介（盖章）：
________________
日期：_______年_______月_______日
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方个人简历
2. 乙方身份证明文件
3. 乙方学历证明文件
4. 乙方工作经历证明文件
5. 乙方健康证明文件
6. 乙方无犯罪记录证明文件
7. 合同履行过程中涉及的业务培训资料
8. 合同履行过程中的相关业务文件和资料
9. 第三方中介的服务协议
10. 第三方中介的收费标准及支付方式
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付乙方工资和福利，视为违约。
2. 甲方未提供合同约定的办公条件和资源，视为违约。
3. 甲方单方面解除合同，未经乙方同意，视为违约。
4. 甲方未按合同约定提供培训和培养机会，视为违约。
5. 乙方未按合同约定履行职务，视为违约。
6. 乙方未按合同约定保密信息，泄露给第三方，视为违约。
7. 乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。
8. 第三方中介未按服务协议提供服务，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。
2. 副总经理：指在企业中协助总经理管理公司运营的高级管理人员。
3. 劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和福利等。
4. 保密义务：指劳动者在合同期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。
5. 违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资和福利。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资和福利。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2. 问题：甲方未提供合同约定的办公条件和资源。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供合同约定的办公条件和资源。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
3. 问题：甲方单方面解除合同，未经乙方同意。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求解释解除合同的原因。如甲方仍不合理解除合同，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4. 问题：甲方未按合同约定提供培训和培养机会。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供培训和培养机会。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
5. 问题：乙方未按合同约定履行职务。
解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出乙方未履行的职务。如乙方仍不履行，甲方可依据合同约定采取相应的违约责任措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为企业，需要聘请副总经理协助管理公司运营。
2. 乙方具备相关管理和业务经验，愿意担任企业的副总经理。
3. 双方通过第三方中介协助达成合同签订和履行。
4. 合同履行过程中，涉及乙方的工资、福利、办公条件、培训等权益保障。
5. 合同履行过程中，涉及甲方的管理、业务、培训等需求满足。
6. 合同履行过程中，第三方中介提供协助和服务，确保合同顺利履行。