2025版外派劳务服务合同书模板.docx

编号：__________

2025版外派劳务服务合同书模板

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版外派劳务服务合同书模板
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同当事人
1.3 合同宗旨
1.4 合同效力
第二章：外派劳务服务内容
2.1 服务项目
2.2 服务范围
2.3 服务标准
2.4 服务期限
第三章：外派劳务人员
3.1 人员选拔
3.2 人员培训
3.3 人员配置
3.4 人员管理
第四章：外派劳务人员的工作条件
4.1 工作环境
4.2 劳动保护
4.3 薪酬福利
4.4 工作时间
第五章：外派劳务人员的权益保障
5.1 合同权益
5.2 社会保障
5.3 合法权益维护
5.4 隐私保护
第六章：合同的履行和变更
6.1 合同履行
6.2 合同变更
6.3 合同解除
6.4 违约责任
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 仲裁
7.3 诉讼
7.4 法律适用
第八章：合同的生效、终止和解除
8.1 合同生效条件
8.2 合同终止
8.3 合同解除
第九章：保密条款
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约保密责任
第十章：知识产权保护
10.1 知识产权归属
10.2 知识产权使用
10.3 侵权责任
第十一章：合同的附则
11.1 合同的解释
11.2 合同的修改和补充
11.3 合同的附件
第十二章：合同的签订
12.1 签订主体
12.2 签订时间
12.3 签订地点
12.4 签字盖章
第十三章：合同的监督与检查
13.1 监督机构
13.2 检查方式
13.3 检查结果处理
第十四章：其他条款
14.1 不可抗力
14.2 法律、法规变化
14.3 合同转让
14.4 联系我们
合同编号：2025001
第一章：总则
1.1 合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。
1.2 合同当事人：甲方：（甲方全称），乙方：（乙方全称）。
1.3 合同宗旨：甲方委托乙方提供外派劳务服务，乙方按照甲方的要求提供相应的服务，共同完成项目任务。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：外派劳务服务内容
2.1 服务项目：乙方根据甲方的要求，提供（服务项目名称）的外派劳务服务。
2.2 服务范围：乙方提供的服务范围包括（具体服务内容）。
2.3 服务标准：乙方的服务应达到（服务质量标准）。
2.4 服务期限：本合同的服务期限为（服务开始时间）至（服务结束时间）。
第三章：外派劳务人员
3.1 人员选拔：乙方根据甲方要求，按照公平、公正、公开的原则，选拔符合岗位要求的劳务人员。
3.2 人员培训：乙方应对劳务人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。
3.3 人员配置：乙方应按照甲方的要求，配置适当数量的劳务人员。
3.4 人员管理：乙方应对劳务人员进行严格的管理，确保其遵守法律法规和甲方的规章制度。
第四章：外派劳务人员的工作条件
4.1 工作环境：乙方应保证劳务人员在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。
4.2 劳动保护：乙方应按照国家的规定，为劳务人员提供必要的劳动保护措施。
4.3 薪酬福利：乙方应按照甲方的要求，为劳务人员提供合理的薪酬待遇和福利。
4.4 工作时间：乙方应按照国家的规定，合理安排劳务人员的工作时间。
第五章：外派劳务人员的权益保障
5.1 合同权益：乙方应确保劳务人员在本合同项下的权益得到保障。
5.2 社会保障：乙方应依法为劳务人员参加社会保险，保障其合法权益。
5.3 合法权益维护：乙方应协助劳务人员维护其合法权益，对劳务人员的投诉及时进行调查和处理。
5.4 隐私保护：乙方应对劳务人员的个人信息进行保密，不得泄露给第三方。
第六章：合同的履行和变更
6.1 合同履行：双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
6.2 合同变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
6.3 合同解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
6.4 违约责任：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八章：争议解决
8.2 仲裁：如双方同意仲裁，任何一方均可向（仲裁机构名称）申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
8.3 诉讼：如双方选择诉讼，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.4 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的生效、终止和解除
9.1 合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3 合同解除：合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
第十章：保密条款
10.1 保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
10.2 保密期限：本合同项下的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内有效。
10.3 违约保密责任：违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第十一章：知识产权保护
11.1 知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归（知识产权归属方）所有。
11.2 知识产权使用：未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的知识产权。
11.3 侵权责任：一方使用对方的知识产权，造成对方损失的，应承担侵权责任。
第十二章：合同的附则
12.1 合同的解释：本合同未尽事宜，由双方协商决定。
12.2 合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
12.3 合同的附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
第十三章：合同的签订
13.1 签订主体：甲方：（甲方全称），乙方：（乙方全称）。
13.2 签订时间：（签订日期）。
13.3 签订地点：（签订地点）。
13.4 签字盖章：
甲方签字：_________
乙方签字：_________
第十四章：合同的监督与检查
14.1 监督机构：双方互为监督机构，均有权对对方的履行情况进行监督。
14.2 检查方式：双方可以通过现场检查、资料审查等方式进行监督。
14.3 检查结果处理：对于检查结果，双方应共同协商解决，确保合同的履行。
甲方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________
签订日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指令：甲方有权根据项目进度和需求，向乙方下达工作指令。乙方应无条件服从甲方的指令，并按照甲方的要求完成工作。
2. 甲方监督：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作符合甲方的要求。乙方应积极配合甲方的监督和检查。
3. 甲方调整：甲方有权根据项目需要，对乙方的服务内容、服务范围、服务人员等进行调整。乙方应根据甲方的调整要求，及时做出相应的调整。
4. 甲方解除合同：甲方有权在合同履行期间，解除本合同。解除合同的原因包括但不限于乙方未能按照甲方的要求完成工作、乙方违反本合同的约定等。
5. 甲方索赔：如乙方未能按照甲方的要求完成工作，或违反了本合同的约定，甲方有权向乙方提出索赔，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方人选：乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位要求的劳务人员。劳务人员应具备（具体要求），如不符合要求，乙方应负责调换。
2. 乙方培训：乙方应对劳务人员进行必要的岗位培训，确保其能够胜任工作。培训内容包括（具体培训内容）。
3. 乙方配置：乙方应按照甲方的要求，配置适当数量的劳务人员。如乙方未能提供足够的劳务人员，应承担因此给甲方造成的损失。
4. 乙方管理：乙方应对劳务人员进行严格的管理，确保其遵守法律法规和甲方的规章制度。如乙方未能管理好劳务人员，导致甲方遭受损失的，乙方应承担责任。
5. 乙方保密：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，甲方有权向乙方提出索赔。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责：第三方中介应负责为甲方和乙方提供中介服务，包括人员选拔、培训、配置等。
2. 第三方中介费用：第三方中介的服务费用由（甲方/乙方）承担。如双方有其他约定，从其约定。
3. 第三方中介责任：第三方中介应对其提供的中介服务负责，如因中介服务不符合要求，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担责任。
4. 第三方中介保密：第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等进行保密，不得泄露给第三方。如第三方中介违反保密义务，甲方有权向其提出索赔。
5. 第三方中介解除合同：如第三方中介未能按照甲乙双方的要求提供中介服务，甲乙双方有权解除与第三方中介的合同。解除合同的原因包括但不限于第三方中介违反本合同的约定、第三方中介未能按照甲乙双方的要求完成工作等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员名单
2. 培训资料
3. 工作环境和安全标准
4. 薪酬福利明细
5. 工作时间表
6. 保密协议
7. 知识产权使用授权书
8. 第三方中介服务协议
9. 保险单据
10. 体检报告
11. 签证和旅行文件
12. 工作证明
13. 合同履行情况的报告
14. 争议解决的仲裁协议或法院受理通知书
二、违约行为及认定：
1. 甲方未能按时支付劳务人员薪酬或未按约定提供工作条件。
2. 乙方未能按时提供符合要求的劳务人员或未按约定完成工作。
3. 第三方中介未能按约定提供中介服务或泄露甲方和乙方的商业秘密。
4. 任何一方未履行合同义务或违反合同条款。
5. 一方延迟履行合同义务或拒绝履行无争议的合同义务。
6. 一方未经允许使用对方的知识产权或泄露对方的保密信息。
7. 一方违反法律法规导致合同无法履行或造成对方损失。
三、法律名词及解释：
1. 外派劳务服务合同：指甲方委托乙方提供外派劳务服务，乙方按照甲方的要求提供相应的服务的合同。
2. 劳务人员：指乙方根据甲方要求，提供给甲方的用于特定工作的员工。
3. 知识产权：指合同履行过程中产生的专利、商标、著作权等法律保护的权利。
4. 保密信息：指合同双方在履行合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密等应当保密的信息。
5. 违约：指合同一方或双方未履行合同义务或违反合同条款的行为。
6. 损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括利润损失、额外支出等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员素质不达标：提前进行严格的人员选拔和培训，确保劳务人员能够胜任工作。
2. 工作环境不符合安全标准：要求甲方提供符合安全标准的工作环境，并定期进行安全检查。
3. 薪酬福利争议：明确薪酬福利标准，并在合同中详细列明，避免争议。
4. 知识产权侵权：在合同中明确知识产权的使用范围和限制，违反者承担相应的法律责任。
5. 合同履行监控：定期对合同履行情况进行检查，确保双方都按照合同约定履行义务。
6. 争议解决：在合同中明确争议解决的方式和机构，一旦发生争议，及时寻求法律途径解决。
五、所有应用场景：
1. 跨国公司在中国设立分支机构，需要外派员工到中国工作。
2. 中国企业在国际项目中，需要外派员工到国外工作。
3. 第三方中介机构协助企业招聘和管理外派员工。
4. 外派员工在工作中涉及知识产权和商业秘密保护。
5. 外派员工在工作中遭受违约行为，需要寻求法律救济。
6. 外派员工在工作中发生安全事故或健康问题，需要保障其权益。