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编号：__________

热门劳务聘用合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

热门劳务聘用合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同宗旨
1.3 适用范围
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
第三章：聘用岗位与职责
3.1 聘用岗位
3.2 岗位职责
3.3 工作内容
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 试用期
第五章：劳务报酬
5.1 薪酬结构
5.2 工资支付时间
5.3 奖金与福利
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间
6.2 休息休假安排
第七章：社会保险与公积金
7.1 社会保险
7.2 住房公积金
第八章：劳动保护与职业培训
8.1 劳动保护
8.2 职业培训
第九章：保密协议
9.1 保密内容
9.2 保密期限
9.3 违约责任
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更
10.2 合同解除
10.3 合同终止
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：争议解决
12.1 协商解决
12.2 调解解决
12.3 法律途径
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达
13.2 合同的效力
13.3 附件
第十四章：附则
14.1 合同的签订日期
14.2 合同的生效日期
14.3 合同的修订历史
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间就乙方从事劳务工作，甲方支付劳务报酬所达成的协议。
1.2 合同宗旨：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保双方合法权益，促进劳务关系的和谐稳定。
1.3 适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳务聘用关系。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息：
甲方名称：________________
甲方地址：________________
联系人：________________
联系电话：________________
2.2 乙方信息：
乙方姓名：________________
乙方身份证号：________________
乙方联系方式：________________
第三章：聘用岗位与职责
3.1 聘用岗位：乙方担任的岗位为________________。
（1）________________
（2）________________
（3）________________
3.3 工作内容：乙方的工作内容为________________。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
4.2 合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。
4.3 试用期：乙方享有____个月的试用期，自合同开始日期起计算。
第五章：劳务报酬
5.1 薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金及其他福利组成。
5.2 工资支付时间：甲方应于每月____日前向乙方支付工资。
5.3 奖金与福利：乙方根据工作表现和甲方规定享有相应的奖金和福利。
第六章：工作时间与休息休假
6.1 工作时间：乙方每周工作____小时，按照国家规定执行。
6.2 休息休假安排：乙方按国家规定享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
第七章：社会保险与公积金
7.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2 住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
第八章：劳动保护与职业培训
8.1 劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
8.2 职业培训：甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能。
第九章：保密协议
9.1 保密内容：乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起持续____年。
9.3 违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十章：合同的变更、解除与终止
10.1 合同变更：合同变更需经双方协商一致，并书面确认。
10.2 合同解除：合同解除需经双方协商一致，并书面确认。
10.3 合同终止：合同终止的情形如下：
（1）合同到期，双方未续签；
（2）乙方提前解除合同；
（3）甲方因客观原因解除合同；
（4）法律、法规规定的其他情形。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。
11.2 乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第十二章：争议解决
12.1 协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
12.2 调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
12.3 法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三章：其他约定
13.1 通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可采用书面、电子邮件等形式。
13.2 合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 附件：本合同附件包括乙方的简历、岗位说明书等。
第十四章：附则
14.1 合同的签订日期：本合同签订日期为____年__月__日。
14.2 合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。
14.3 合同的修订历史：本合同如有修订，修订内容将另行书面确认。
（合同方签字盖章处）
甲方（盖章）：________________
代表人（签字）：________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因客观原因需要提前解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应确保乙方的权益不受损害。调整岗位前，甲方应与乙方进行充分沟通，并书面确认。
3. 甲方变更合同内容：甲方如需变更合同内容，应与乙方进行充分协商，并书面确认。如乙方不同意变更，甲方不得强行变更。
4. 甲方提供的工作条件：甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并提供必要的劳动保护措施。如工作条件发生变化，甲方应及时告知乙方，并采取相应措施。
5. 甲方依法支付工资：甲方应按照国家和地方法律法规，按时足额支付乙方的工资。如甲方迟延支付工资，应支付乙方迟延支付工资的违约金。
6. 甲方缴纳社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。如甲方未依法缴纳，应承担相应法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：乙方如需提前解除合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
2. 乙方保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 乙方工作能力和业绩：乙方应具备胜任甲方安排的工作的能力。如乙方因个人原因不能胜任工作，甲方有权调整乙方的岗位或解除合同。
4. 乙方合理使用甲方资源：乙方在合同期间应合理使用甲方的资源，不得滥用或泄露甲方商业秘密。如乙方违反此规定，应承担相应法律责任。
5. 乙方请休假：乙方应按照甲方的规定，提前申请并经批准方可请假。如乙方未按要求请假，甲方有权按旷工处理。
6. 乙方离职证明：乙方在解除或终止合同时，甲方应向乙方提供离职证明。如甲方未提供离职证明，应承担相应法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的责任：第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，如因中介原因导致合同纠纷，中介应承担相应法律责任。
2. 第三方中介的服务费用：第三方中介的服务费用由甲方支付。如甲方未支付服务费用，乙方有权拒绝履行合同。
3. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密。如中介违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。
4. 第三方中介的协助义务：第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题，确保合同的正常进行。
5. 第三方中介的退出：如第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方均有权要求中介退出合同履行过程。
6. 第三方中介的更换：甲方和乙方均有权在合同履行过程中更换中介。如甲方和乙方同意更换中介，应签订书面协议并通知原中介。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方简历
2. 乙方身份证明文件
3. 岗位说明书
4. 工资条
5. 社会保险和住房公积金缴纳证明
6. 培训记录
7. 工作业绩证明
8. 离职证明
9. 保密协议
10. 第三方中介合同
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资：甲方在约定的支付工资日期后____小时内未支付工资，构成违约。
2. 甲方未提供合同约定的工作条件：甲方未提供符合合同约定的工作条件，构成违约。
3. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，构成违约。
4. 乙方未履行保密义务：乙方泄露或使用甲方商业秘密，构成违约。
5. 乙方未按约定完成工作任务：乙方未按甲方要求的质量、时间完成工作任务，构成违约。
6. 乙方提前解除合同未支付违约金：乙方未按约定提前通知甲方解除合同或未支付违约金，构成违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 劳务合同：指用人单位与劳动者之间约定提供劳动服务，支付报酬的协议。
3. 保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间及结束后一定期限内，对用人单位的商业秘密负有不得泄露的义务。
4. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
6. 住房公积金：指国家为保障劳动者住房需求，强制用人单位和劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
2. 工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善工作条件。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
3. 社会保险和公积金缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方可以与甲方沟通协商，要求补缴。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。
4. 保密义务问题：如乙方泄露或使用甲方商业秘密，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露或使用，并承担违约责任。如协商无果，可以向法院提起诉讼。
5. 工作任务完成问题：如乙方未按约定完成工作任务，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方在规定时间内完成任务。如协商无果，可以根据合同约定，解除合同或追究乙方违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件，乙方提供劳动服务。
2. 甲方按时支付乙方工资，乙方按约定完成工作任务。
3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方履行保密义务。
4. 甲方和乙方在合同履行过程中，如遇争议，通过协商、调解或法律途径解决。
5. 第三方中介协助甲方和乙方签订合同，并负责合同履行过程中的沟通协调。