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编号：__________

2025版虚拟股权激励协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版虚拟股权激励协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用法律
1.3 合同主体
1.4 合同宗旨
第二章：股权激励计划
2.1 股权激励对象
2.2 股权激励数量
2.3 股权激励方式
2.4 股权激励条件
2.5 股权激励的授予与归属
2.6 股权激励的解锁与终止
第三章：虚拟股权的性质与权益
3.1 虚拟股权的性质
3.2 虚拟股权的权益
3.3 虚拟股权的转让
3.4 虚拟股权的继承
第四章：激励对象的义务与责任
4.1 激励对象的义务
4.2 激励对象的合规行为
4.3 激励对象的业绩目标
4.4 激励对象的离职处理
第五章：公司的权利与义务
5.1 公司的权益保障
5.2 公司的解锁与回购义务
5.3 公司的信息披露义务
5.4 公司的调整与终止激励计划的权利
第六章：激励计划的调整与终止
6.1 激励计划的调整条件
6.2 激励计划的终止条件
6.3 激励计划终止后的处理
第七章：争议解决
7.1 争议的解决方式
7.2 争议的管辖法院
7.3 争议解决的时效
第八章：合同的生效、变更与解除
8.1 合同的生效条件
8.2 合同的变更条件
8.3 合同的解除条件
第九章：合同的附则
9.1 合同的附件
9.2 合同的修改与补充
9.3 合同的终止日期
第十章：股权激励计划的公告与通知
10.1 公告与通知的方式
10.2 公告与通知的期限
10.3 公告与通知的对象
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
11.2 约定的生效与解除
第十二章：附件
12.1 股权激励计划的具体方案
12.2 激励对象的名单
12.3 公司的业绩目标与考核标准
第十三章：合同的签字页
13.1 甲方（公司）签字盖章
13.2 乙方（激励对象）签字
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的生效日期
14.3 合同的副本数量与保管
合同编号2025VRES
第一章：总则
1.1 定义与解释
（1）合同：指本虚拟股权激励协议书。
（2）甲方：指_________公司。
（3）乙方：指参与本虚拟股权激励计划的员工。
（4）虚拟股权：指乙方根据本合同规定享有的，以数字或虚拟形式表现的股权。
（5）激励计划：指本合同规定的虚拟股权激励计划。
1.2 适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.3 合同主体
（1）甲方：_________公司，地址：_________，法定代表人：_________。
（2）乙方：_________，身份证号：_________，地址：_________。
1.4 合同宗旨
本合同旨在通过虚拟股权激励计划，激励乙方积极工作，提升甲方的业绩和市场竞争力。
第二章：股权激励计划
2.1 股权激励对象
本激励计划的对象为乙方。
2.2 股权激励数量
甲方同意授予乙方虚拟股权，总数为：_________股。
2.3 股权激励方式
本激励计划的股权以虚拟股权的形式存在，乙方持有的虚拟股权不具有实际股份的所有权，仅作为业绩激励的象征。
2.4 股权激励条件
乙方获得虚拟股权的条件为：
（1）乙方的年度业绩达到甲方设定的目标；
（2）乙方在公司连续工作满_________年。
2.5 股权激励的授予与归属
甲方应在乙方满足合同2.4条款的条件后，授予乙方虚拟股权。虚拟股权的归属时间为：_________年。
2.6 股权激励的解锁与终止
① 乙方主动离职；
② 乙方因违反公司规定被解除劳动合同；
③ 乙方在合同期内发生严重违法行为。
（2）虚拟股权的解锁条件为：
① 乙方继续持有虚拟股权满_________年；
② 乙方的年度业绩连续三年达到甲方设定的目标。
第三章：虚拟股权的性质与权益
3.1 虚拟股权的性质
虚拟股权仅为业绩激励工具，不具有实际股份的所有权、表决权、分红权等。
3.2 虚拟股权的权益
乙方持有的虚拟股权可享受公司业绩增长带来的收益，具体收益比例为：_________%。
3.3 虚拟股权的转让
虚拟股权不得转让、继承或用于抵押、担保等。
3.4 虚拟股权的继承
乙方虚拟股权的继承问题按照《中华人民共和国继承法》执行。
第四章：激励对象的义务与责任
4.1 激励对象的义务
乙方应履行合同约定的义务，包括但不限于：
（1）保密义务；
（2）合规行为的义务。
4.2 激励对象的合规行为
乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度，不得有违法违规行为。
4.3 激励对象的业绩目标
乙方应努力完成甲方设定的业绩目标，以获得虚拟股权的解锁。
4.4 激励对象的离职处理
乙方如发生离职情况，未解锁的虚拟股权自动失效，甲方有权收回。
第五章：公司的权利与义务
5.1 公司的权益保障
甲方保障乙方的虚拟股权不受侵犯，确保乙方的合法权益。
5.2 公司的解锁与回购义务
甲方在乙方满足解锁条件后，履行解锁义务，如乙方离职，甲方有权回购未解锁的虚拟股权。
5.3 公司的信息披露义务
甲方应定期向乙方披露公司业绩等相关信息，以便乙方了解公司状况。
5.4 公司的调整与终止激励计划的权利
（1）国家法律法规发生变化，影响激励计划的实施；
（2）甲方经营状况发生重大不利变化。
第六章：激励计划的调整与终止
6.1 激励计划的调整条件
甲方调整激励计划的条件为：
（1）国家法律法规发生变化，要求甲方调整激励计划；
（2）甲方经营需要，经过董事会批准。
6.2 激励计划的终止条件
激励计划终止的条件为：
（1）甲方根据本合同5.4条款的规定终止激励计划；
（2）乙方根据本合同2.6条款的规定终止激励计划。
6.3 激励计划终止后的处理
激励计划终止后，甲方应
第八章：合同的生效、变更与解除
8.1 合同的生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同的变更条件
本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。
8.3 合同的解除条件
本合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。
第九章：合同的附则
9.1 合同的附件
本合同附件包括：
（1）虚拟股权激励计划的具体方案；
（2）激励对象的名单；
（3）公司的业绩目标与考核标准。
9.2 合同的修改与补充
本合同的修改与补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
9.3 合同的终止日期
本合同的终止日期为：_________年_________月_________日。
第十章：股权激励计划的公告与通知
10.1 公告与通知的方式
甲方通过公司内部公告的方式向乙方公告和通知相关事项。
10.2 公告与通知的期限
甲方应在事项发生之日起_________日内向乙方公告和通知。
10.3 公告与通知的对象
甲方公告和通知的对象为所有参与本激励计划的乙方。
第十一章：其他约定
11.1 双方的其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
11.2 约定的生效与解除
双方的其他约定应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。
第十二章：附件
12.1 虚拟股权激励计划的具体方案
详细描述虚拟股权激励计划的具体操作流程、解锁条件等。
12.2 激励对象的名单
列出所有参与本激励计划的乙方姓名、工号等信息。
12.3 公司的业绩目标与考核标准
详细说明公司的业绩目标设定及考核标准。
第十三章：合同的签字页
13.1 甲方（公司）签字盖章
13.2 乙方（激励对象）签字
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有。
14.2 合同的生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
14.3 合同的副本数量与保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方单方面调整激励计划的条件
甲方在特定情况下有权单方面调整激励计划，包括但不限于：
（1）国家法律法规发生变化，要求甲方调整激励计划；
（2）甲方经营需要，经过董事会批准。
1.2 甲方解锁与回购义务的履行
甲方在乙方满足解锁条件后，应按照合同约定履行解锁义务。如乙方离职，甲方有权按照合同约定回购未解锁的虚拟股权。
1.3 甲方信息披露义务的履行
甲方应定期向乙方披露公司业绩等相关信息，以便乙方了解公司状况。甲方应确保披露的信息真实、准确、完整。
附加条款2：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方业绩目标的达成
乙方应努力完成甲方设定的业绩目标，以获得虚拟股权的解锁。乙方应按照合同约定的业绩目标进行工作，并主动报告工作进展。
2.2 乙方的合规行为
乙方应遵守国家的法律法规、公司的规章制度，不得有违法违规行为。乙方应主动向甲方报告合规行为的情况。
2.3 乙方离职处理
乙方如发生离职情况，未解锁的虚拟股权自动失效，甲方有权按照合同约定回购。乙方应在离职前向甲方办理相关手续，并积极配合甲方的回购工作。
附加条款3：第三方中介为主导时的特殊条款
3.1 第三方中介的职责
第三方中介在合同履行过程中，负责协助甲方和乙方完成虚拟股权激励计划的实施。第三方中介应提供专业的服务，确保合同的顺利执行。
3.2 第三方中介的信息披露义务
第三方中介应按照甲方的要求，向乙方披露与虚拟股权激励计划相关的信息。第三方中介应确保披露的信息真实、准确、完整。
3.3 第三方中介的保密义务
第三方中介应对合同履行过程中获取的商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 虚拟股权激励计划的具体方案
2. 激励对象的名单
3. 公司的业绩目标与考核标准
4. 合同的修改与补充协议
5. 合同的终止日期声明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定时间解锁虚拟股权或回购未解锁虚拟股权。
2. 甲方未按约定披露公司业绩等相关信息。
3. 甲方未履行合同约定的解锁与回购义务。
4. 乙方未达到合同约定的业绩目标。
5. 乙方违反国家法律法规、公司规章制度。
6. 乙方未履行保密义务，泄露商业秘密或个人信息。
三、法律名词及解释：
1. 虚拟股权：指乙方根据本合同规定享有的，以数字或虚拟形式表现的股权。
2. 解锁：指乙方满足合同约定的业绩目标等条件后，甲方履行合同约定的解锁义务，使乙方持有的虚拟股权具有实际股份的所有权、表决权、分红权等。
3. 回购：指甲方按照合同约定，在乙方离职等情况下，以约定价格从乙方手中购买未解锁的虚拟股权。
4. 业绩目标：指甲方设定的，乙方在合同期内需达到的业绩指标。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按约定时间解锁虚拟股权或回购未解锁虚拟股权的解决办法：乙方可以书面形式催告甲方履行解锁或回购义务；甲方在收到催告后仍未履行义务的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。
2. 甲方未按约定披露公司业绩等相关信息的解决办法：乙方可以书面形式要求甲方履行信息披露义务；甲方在收到要求后仍不披露的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。
3. 乙方未达到合同约定的业绩目标的解决办法：甲方有权根据合同约定，采取减少乙方的虚拟股权数量、延迟解锁时间等措施；如乙方在甲方采取措施后仍未能达标，甲方有权解除合同。
4. 乙方违反国家法律法规、公司规章制度的解决办法：甲方有权根据合同约定，采取取消乙方的虚拟股权、解除劳动合同等措施；如乙方违反行为严重，甲方有权解除合同。
5. 乙方未履行保密义务，泄露商业秘密或个人信息的解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、取消虚拟股权等。
五、所有应用场景：
1. 甲方为上市公司，乙方为对公司有重要贡献的核心员工。
2. 甲方为初创公司，乙方为对公司有显著贡献的创始团队成员。
3. 甲方为国有企业，乙方为关键岗位的员工。
4. 甲方为外资企业，乙方为高级管理人员。
5. 甲方为非上市公司，乙方为对公司的经营和发展有重要影响的关键员工。