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2025停薪留职协议书.docx

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编号:__________ 2025停薪留职协议书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 签订日期:_____年_____月_____日 2025停薪留职协议书 合同目录 第一章:总则 1.1 定义与解释 1.2 适用范围 1.3 法律依据 1.4 合同效力 第二章:停薪留职双方的基本信息 2.1 甲方基本信息 2.2 乙方基本信息 第三章:停薪留职的原因和条件 3.1 停薪留职的原因 3.2 停薪留职的条件 第四章:停薪留职的期限 4.1 停薪留职的开始日期 4.2 停薪留职的结束日期 第五章:停薪留职期间的权利与义务 5.1 甲方的权利与义务 5.2 乙方的权利与义务 第六章:停薪留职期间的工作安排 6.1 乙方的工作任务 6.2 乙方的工作地点 第七章:停薪留职期间的待遇 7.1 薪资待遇 7.2 福利待遇 第八章:停薪留职后的去向 8.1 乙方的工作安排 8.2 乙方的岗位调整 第九章:合同的变更与解除 9.1 变更条件 9.2 解除条件 第十章:违约责任 10.1 甲方的违约责任 10.2 乙方的违约责任 第十一章:争议解决 11.1 争议的解决方式 11.2 争议的诉讼地点 第十二章:其他约定 12.1 保密条款 12.2 知识产权保护 第十三章:附则 13.1 合同的生效 13.2 合同的终止 第十四章:附件 14.1 相关法律法规 14.2 其他相关文件 合同编号2025SS001 第一章:总则 1.1 定义与解释 本协议是指甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,就乙方停薪留职的相关事项达成的一致协议。 1.2 适用范围 本协议适用于甲乙双方之间的停薪留职事宜。 1.3 法律依据 本协议的签订和履行,遵守中华人民共和国法律法规的规定。 1.4 合同效力 本协议自双方签字盖章之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。 第二章:停薪留职双方的基本信息 2.1 甲方基本信息 甲方:(公司名称) 注册地址:____________________ 法定代表人:__________________ 2.2 乙方基本信息 乙方:(员工姓名) 身份证号码:__________________ 工作岗位:____________________ 第三章:停薪留职的原因和条件 3.1 停薪留职的原因 乙方因个人原因,需要暂停工作,但愿意继续保留职位。 3.2 停薪留职的条件 (1)向甲方提出书面申请; (2)得到甲方的同意; (3)签订本停薪留职协议。 第四章:停薪留职的期限 4.1 停薪留职的开始日期 本协议自双方签字盖章之日起生效,停薪留职期限为____年。 4.2 停薪留职的结束日期 停薪留职期限届满,乙方应返回甲方继续工作。 第五章:停薪留职期间的权利与义务 5.1 甲方的权利与义务 (1)为乙方保留职位; (2)停发乙方在停薪留职期间的工资; (3)不为乙方提供福利待遇。 5.2 乙方的权利与义务 (1)停薪留职期间,乙方不得以任何理由要求甲方支付工资; (2)停薪留职期间,乙方应保持与甲方的联系,随时了解甲方的工作安排; (3)停薪留职期限届满,乙方应返回甲方继续工作。 第六章:停薪留职期间的工作安排 6.1 乙方的工作任务 乙方在停薪留职期间,应完成个人事务,并保持与甲方的联系。 6.2 乙方的工作地点 乙方在停薪留职期间,无需到甲方指定的工作地点上班。 第七章:停薪留职期间的待遇 7.1 薪资待遇 自停薪留职之日起,甲方停发乙方工资。 7.2 福利待遇 自停薪留职之日起,甲方停止为乙方提供一切福利待遇。 第八章:停薪留职后的去向 8.1 乙方的工作安排 停薪留职期限届满,乙方应返回甲方继续工作,甲方为乙方安排合适的岗位。 8.2 乙方的岗位调整 乙方返回甲方工作后,甲方可根据实际情况调整乙方的岗位。 第九章:合同的变更与解除 9.1 变更条件 本协议有效期内,如遇特殊情况,甲乙双方可协商变更本协议的内容。 9.2 解除条件 本协议有效期内,如遇特殊情况,甲乙双方可协商解除本协议。 第十章:违约责任 10.1 甲方的违约责任 甲方违反本协议的,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金。 10.2 乙方的违约责任 乙方违反本协议的,应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金。 第十一章:争议解决 11.1 争议的解决方式 本协议履行过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 11.2 争议的诉讼地点 争议诉讼地点为甲方所在地人民法院。 第十二章:其他约定 12.1 保密条款 甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。 12.2 知识产权保护 本协议涉及的知识产权,甲乙双方应遵守相关法律法规,共同保护。 第十三章:附则 13.1 合同的生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 13.2 合同的终止 本协议有效期内,甲乙双方履行完毕协议约定的义务后,本协议自行终止。 第十四章:附件 14.1 相关法律法规 本协议签订时适用的相关法律法规。 14.2 其他相关文件 本协议签订时甲乙双方提供的其他相关文件。 甲方(盖章):____________________ 法定代表人(签字):______________ 乙方(签字):__________________ 日期:____________________ 多方为主导时的,附件条款及说明 一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明 1.1 甲方额外权利 甲方有权在停薪留职期间,安排乙方接受其他公司的培训,提升乙方技能。乙方应积极配合,并接受甲方安排的培训时间和内容。 1.2 培训费用承担 如乙方参加甲方安排的培训,培训费用由甲方承担。如乙方在培训期间因个人原因导致培训,甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。 1.3 甲方监督权 甲方有权对乙方在停薪留职期间的言行进行监督。如乙方有任何有损甲方声誉的行为,甲方有权要求乙方立即改正,并承担相应责任。 1.4 甲方调整权 甲方根据业务发展需要,有权调整乙方的岗位职责和工作内容。乙方应予以接受,并根据甲方要求履行相关职责。 二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明 2.1 乙方额外义务 乙方在停薪留职期间,应保持与甲方的联系,随时了解甲方的工作安排。如乙方因个人原因无法履行此项义务,乙方应承担相应责任。 2.2 乙方兼职限制 乙方在停薪留职期间,不得在其他公司兼职,以免与甲方产生利益冲突。如乙方违反此项规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。 2.3 乙方培训权 乙方有权申请参加甲方提供的培训,提升个人技能。如甲方同意,培训费用由乙方承担。如乙方因个人原因导致培训,乙方应承担已支付的培训费用。 2.4 乙方隐私保护 乙方同意向甲方提供真实的个人信息,并保证所提供的信息真实有效。如乙方因提供虚假信息导致甲方损失,乙方应承担相应责任。 三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明 3.1 中介服务费用 如本协议涉及第三方中介,中介服务费用由甲方承担。如乙方不同意支付中介费用,甲方有权解除本协议。 3.2 中介的职责 第三方中介应为本协议的签订提供合法、合规的服务。如中介违反法律法规或本协议约定,导致甲方或乙方损失,中介应承担相应责任。 3.3 中介的保密义务 第三方中介应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经甲方和乙方同意,不得向第三方披露。如中介违反保密义务,导致甲方或乙方损失,中介应承担相应责任。 3.4 中介的合规性 第三方中介应具备合法的资质,并遵守相关法律法规。如中介未遵守法律法规或本协议约定,导致甲方或乙方损失,甲方有权解除本协议,并要求中介承担相应责任。 附件及其他补充说明 一、附件列表: 1. 甲方营业执照副本复印件 2. 乙方身份证复印件 3. 第三方中介资质证明文件 4. 培训协议及相关费用支付凭证 5. 保密协议 6. 知识产权保护文件 7. 相关法律法规复印件 8. 其他双方约定的相关文件 二、违约行为及认定: 1. 甲方违反协议,未按时恢复乙方工作岗位,或未按照约定提供培训机会。 2. 甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。 3. 乙方在停薪留职期间未经甲方同意,在其他单位兼职或接受培训。 4. 乙方未按照约定返回甲方工作,或未接受甲方安排的工作岗位。 5. 第三方中介未按照约定提供服务,导致甲方或乙方损失。 6. 双方其他约定的违约行为。 三、法律名词及解释: 1. 停薪留职:指员工在保留职位的前提下,暂时停止工作,双方协商确定的期间内不发放工资和福利。 2. 违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。 3. 培训:指甲方为乙方提供的职业技能提升或知识更新的活动。 4. 知识产权:指乙方在停薪留职期间创造的与工作相关的知识产权。 5. 保密义务:指双方对协议内容和签订过程予以保密的义务。 四、执行中遇到的问题及解决办法: 1. 问题:甲方未按照约定提供培训机会。 解决办法:乙方应与甲方沟通,要求甲方履行培训义务,如甲方仍不履行,乙方有权解除协议。 2. 问题:乙方在停薪留职期间兼职导致工作冲突。 解决办法:乙方应立即停止兼职活动,并根据甲方要求调整工作状态。 3. 问题:第三方中介未按照约定提供服务。 解决办法:甲方有权解除与中介的合同,并要求中介承担相应责任。 4. 问题:协议中涉及的法律法规发生变化。 解决办法:双方应按照变化后的法律法规调整协议内容,必要时可签订补充协议。 五、所有应用场景: 1. 甲方因业务调整,需要安排员工停薪留职,以降低成本。 2. 乙方因个人原因,如家庭责任或健康问题,需要暂时停止工作。 3. 双方约定停薪留职期间,乙方仍保留职位,享有返回工作的权利。 4. 甲方在停薪留职期间为乙方提供培训,以提升乙方的工作技能。 5. 双方约定停薪留职期间的待遇,如工资、福利等。 6. 第三方中介协助双方签订协议,提供相关专业服务。
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