2025劳务派遣协议书书样例范本.docx

编号：__________

2025劳务派遣协议书书样例范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳务派遣协议书书样例范本
合同目录
第一章：前言
1.1 劳务派遣协议的定义
1.2 协议的目的和适用范围
1.3 协议双方的权益和义务
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 劳务派遣单位的名称和住所
2.2 劳务派遣单位的法人代表和联系人
2.3 劳务派遣单位的经营范围和资质
第三章：被派遣劳动者的基本情况
3.1 被派遣劳动者的姓名和身份证号码
3.2 被派遣劳动者的职业技能和工作经验
3.3 被派遣劳动者的岗位职责和要求
第四章：派遣岗位和期限
4.1 派遣岗位的名称和职责
4.2 派遣期限的起止时间
4.3 派遣期限的延长和终止条件
第五章：劳动者的工资和福利待遇
5.1 劳动者的工资标准
5.2 劳动者的工资支付方式和时间
5.3 劳动者的福利待遇
第六章：劳动者的劳动条件和劳动保护
6.1 劳动者的劳动时间和休息休假
6.2 劳动者的劳动保护和安全生产
6.3 劳动者的人身伤害保障
第七章：劳务派遣协议的履行和变更
7.1 劳务派遣协议的履行要求
7.2 劳务派遣协议的变更条件
7.3 劳务派遣协议的解除和终止
第八章：争议解决和法律责任
8.1 争议解决的方式和程序
8.2 违约责任和赔偿方式
8.3 法律适用和争议解决的管辖
第九章：其他约定事项
9.1 保密事项和商业秘密保护
9.2 知识产权和作品的归属
9.3 不可抗力和意外事件的影响
第十章：附件
10.1 劳务派遣协议书样本
10.2 被派遣劳动者的简历和资格证明
10.3 相关法律法规和政策文件
第十一章：签署页
11.1 劳务派遣单位的法人代表签字
11.2 被派遣劳动者的签字
11.3 见证人的签字
第十二章：生效和终止
12.1 劳务派遣协议的生效条件
12.2 劳务派遣协议的终止条件
12.3 劳务派遣协议的废止和失效
第十三章：附则
13.1 合同的解释和补充
13.2 合同的修订和变更
13.3 合同的解除和终止后的处理
第十四章：完整合同文本
14.1 劳务派遣协议的正本和副本
14.2 合同附件的清单和编号
14.3 合同签署的日期和地点
合同编号_________
第一章：前言
1.3 协议双方的权益和义务：本协议规定的权益和义务是指派遣单位、劳动者、接收单位在劳务派遣过程中应遵守的法律法规、政策规定和双方约定的事项。
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 劳务派遣单位的名称和住所：派遣单位的名称：[派遣单位名称]，住所：[派遣单位地址]。
2.2 劳务派遣单位的法人代表和联系人：法人代表：[法人代表姓名]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。
2.3 劳务派遣单位的经营范围和资质：派遣单位经营范围：[经营范围]，资质证书编号：[资质证书编号]。
第三章：被派遣劳动者的基本情况
3.1 被派遣劳动者的姓名和身份证号码：劳动者姓名：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]。
3.2 被派遣劳动者的职业技能和工作经验：劳动者职业技能：[职业技能]，工作经验：[工作年限]。
3.3 被派遣劳动者的岗位职责和要求：劳动者岗位职责：[岗位职责]，工作要求：[工作标准]。
第四章：派遣岗位和期限
4.1 派遣岗位的名称和职责：派遣岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[岗位职责]。
4.2 派遣期限的起止时间：派遣期限自[起始日期]至[终止日期]。
4.3 派遣期限的延长和终止条件：派遣期限的延长需经派遣单位、接收单位和劳动者三方协商一致，并签订书面协议。派遣期限的终止条件如下：[终止条件]。
第五章：劳动者的工资和福利待遇
5.1 劳动者的工资标准：劳动者工资标准为：[工资标准]，货币种类：[货币种类]。
5.2 劳动者的工资支付方式和时间：工资支付方式为：[支付方式]，支付时间为：[支付时间]。
第六章：劳动者的劳动条件和劳动保护
6.1 劳动者的劳动时间和休息休假：劳动者每周工作时间不超过[工作时间]，享有国家法定节假日休息。
6.2 劳动者的劳动保护和安全生产：派遣单位应确保劳动者在安全的工作环境中工作，提供必要的劳动保护措施。
6.3 劳动者的人身伤害保障：派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七章：劳务派遣协议的履行和变更
7.1 劳务派遣协议的履行要求：双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。
7.2 劳务派遣协议的变更条件：协议变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
7.3 劳务派遣协议的解除和终止：协议解除和终止的条件如下：[解除和终止条件]。
第八章：争议解决和法律责任
8.1 争议解决的方式和程序：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 违约责任和赔偿方式：违反本协议的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.3 法律适用和争议解决的管辖：本协议适用中华人民共和国法律，争议解决的管辖地为派遣单位所在地法院。
第九章：其他约定事项
9.1 保密事项和商业秘密保护：双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。
9.2 知识产权和作品的归属：双方在合作过程中创造的知识产权和作品，归双方共同所有，未经双方书面同意，任何一方不得单独使用或转让。
9.3 不可抗力和意外事件的影响：因不可抗力或意外事件导致本协议无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。
第十章：附件
10.1 劳务派遣协议书样本：
[此处附上劳务派遣协议书样本]
10.2 被派遣劳动者的简历和资格证明：
[此处附上被派遣劳动者的简历和资格证明]
10.3 相关法律法规和政策文件：
[此处附上与本协议相关的法律法规和政策文件]
第十一章：签署页
11.1 劳务派遣单位的法人代表签字：
[此处留白，供派遣单位法人代表签字]
11.2 被派遣劳动者的签字：
[此处留白，供被派遣劳动者签字]
11.3 见证人的签字：
[此处留白，供见证人签字]
第十二章：生效和终止
12.1 劳务派遣协议的生效条件：本协议自双方签字之日起生效。
12.2 劳务派遣协议的终止条件：本协议在派遣期限届满后自动终止。
12.3 劳务派遣协议的废止和失效：本协议在任何一方违约且未履行违约责任的情况下，另一方有权解除本协议，解除协议后双方的权利义务关系立即终止。
第十三章：附则
13.1 合同的解释和补充：本协议未尽事宜，由双方协商解释和补充。
13.2 合同的修订和变更：本协议的修订和变更应经双方书面同意，并由双方签字或盖章确认。
13.3 合同的解除和终止后的处理：本协议解除或终止后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
第十四章：完整合同文本
14.1 劳务派遣协议的正本和副本：
[此处附上劳务派遣协议的正本和副本]
14.2 合同附件的清单和编号：
[此处附上合同附件的清单和编号]
14.3 合同签署的日期和地点：
[此处填写合同签署的日期和地点]
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据实际业务需要，指定乙方向劳动者提供的工作内容。
说明：此条款确保甲方在业务需求变化时，能够灵活调整劳动者的工作内容，以满足甲方的业务需求。
1.2 劳动者的培训和考核：甲方有权要求乙方对劳动者进行必要的培训和考核，以确保劳动者能够满足甲方的工作要求。
说明：此条款保障甲方对劳动者的工作质量和工作效率有更高的要求，乙方应当配合甲方对劳动者进行培训和考核。
1.3 劳动者的替换：如劳动者在工作中出现不符合甲方要求的情况，甲方有权要求乙方替换劳动者。
说明：此条款确保甲方在劳动者的工作表现不符合要求时，能够及时更换合适的劳动者，以保证甲方业务的正常进行。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方的义务：乙方应确保提供的劳动者符合甲方的工作要求，并保证劳动者的质量和数量。
说明：此条款强调乙方在提供劳动者时的责任和义务，确保乙方提供的劳动者能够满足甲方的需求。
2.2 劳动者的薪资和福利：乙方应负责支付劳动者的薪资和福利，并按照约定时间和方式支付。
说明：此条款明确乙方的支付责任和支付时间，保障劳动者的权益。
2.3 劳动者的管理和指导：乙方应负责对劳动者进行管理和指导，确保劳动者能够按照甲方的要求完成工作。
说明：此条款明确乙方的管理责任和指导责任，保障甲方的工作顺利进行。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的选择：甲方和乙方有权选择合适的第三方中介进行劳动者招聘和管理工作。
说明：此条款确保甲方和乙方在选择第三方中介时有更大的自主权，以选择最适合双方需求的第三方中介。
3.2 第三方中介的费用：甲方和乙方应按照约定方式和时间支付第三方中介的费用。
说明：此条款明确甲方和乙方支付第三方中介费用的责任和时间，保障双方在支付费用上的权益。
3.3 第三方中介的责任和义务：第三方中介应按照甲方和乙方的要求，提供符合双方需求的劳动者，并负责劳动者的管理和指导。
说明：此条款明确第三方中介的责任和义务，保障甲方和乙方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务派遣协议书样本
2. 被派遣劳动者的简历和资格证明
3. 相关法律法规和政策文件
4. 第三方中介的资质证明和合作协议
5. 劳动者培训和考核记录
6. 劳动者的工作表现评估报告
7. 工资和福利的支付证明
8. 社会保险和住房公积金的缴纳证明
9. 劳动者替换的记录和通知
10. 合同的修订和变更记录
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作内容或工作环境，导致乙方无法按时提供劳动者的，视为甲方违约。
2. 乙方未按照约定提供符合要求的劳动者，或未按时支付劳动者工资和福利的，视为乙方违约。
3. 第三方中介未按照约定提供符合要求的劳动者，或未履行管理和指导责任的，视为第三方中介违约。
4. 任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向其派遣劳动者从事相关工作的一种劳动方式。
2. 派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并按照约定向接受单位派遣劳动者的单位。
3. 接受单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，并支付工资和福利的单位。
4. 被派遣劳动者：指由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。
5. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
6. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的由用人单位为劳动者缴纳的保险制度。
7. 住房公积金：指国家为解决职工住房问题，强制实行的由用人单位和职工共同缴纳的住房储蓄制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动者工作不符合要求：及时进行培训和指导，如仍不符合要求，可根据合同约定替换劳动者。
2. 劳动者薪资和福利问题：按照合同约定及时支付，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。
3. 劳动者管理和指导责任：乙方应加强对劳动者的管理和指导，确保劳动者能够满足甲方的要求。
4. 第三方中介服务问题：如中介未按约定提供服务，可依法解除合作关系，并寻求其他中介服务。
5. 合同履行过程中的争议：可通过协商解决，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为业务需求，需要乙方提供劳动者。
2. 乙方为甲方提供符合要求的劳动者。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供劳动者招聘和管理服务。
4. 劳动者在甲方的工作表现不符合要求，需要乙方或第三方中介进行调整和替换。
5. 甲方和乙方因劳动者工作内容、工资和福利等问题产生争议，需要依法解决。