电商劳动合同书正规范本(2025版).docx

编号：__________

电商劳动合同书正规范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

电商劳动合同书正规范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规
1.4 合同效力
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
2.2 乙方信息
2.3 第三方信息
第三章：劳动合同内容
3.1 工作内容
3.2 工作地点
3.3 工作时间
3.4 劳动报酬
3.5 社会保险
3.6 福利待遇
第四章：合同期限
4.1 固定期限
4.2 无固定期限
4.3 试用期
4.4 续约条款
第五章：解除和终止合同
5.1 解除合同的情形
5.2 终止合同的情形
5.3 经济补偿
5.4 离职手续
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：知识产权
7.1 知识产权归属
7.2 知识产权保护
7.3 侵权责任
第八章：违约责任
8.1 乙方违约
8.2 甲方违约
8.3 第三方违约
第九章：争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 法律途径
第十章：其他约定
10.1 培训
10.2 工作交接
10.3 补充协议
第十一章：附件
11.1 附件一：职位说明书
11.2 附件二：试用期评估表
11.3 附件三：劳动合同变更协议
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的修订
12.3 合同的解除
第十三章：补充条款
13.1 甲方声明
13.2 乙方声明
13.3 第三方声明
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 签字页
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“甲方”指的是_________，乙方指的是_________，第三方指的是_________。
1.2 适用范围
本合同适用于_________。
1.3 法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。
第二章：双方信息
2.1 甲方信息
甲方名称：_________
甲方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
2.2 乙方信息
乙方姓名：_________
乙方身份证号：_________
乙方联系方式：_________
2.3 第三方信息
第三方名称：_________
第三方地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
第三章：劳动合同内容
3.1 工作内容
乙方在甲方的电子商务平台上从事_________工作。
3.2 工作地点
乙方的工作地点为_________。
3.3 工作时间
乙方的每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。
3.4 劳动报酬
乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体金额和支付方式见附件一。
3.5 社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体险种和缴费比例按国家法律规定执行。
3.6 福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。具体待遇见附件一。
第四章：合同期限
4.1 固定期限
本合同的固定期限为_________年，自_________之日起至_________日止。
4.2 无固定期限
除非一方违反合同约定，否则本合同无限期延长。
4.3 试用期
乙方的试用期为_________个月，自合同生效之日起计算。
4.4 续约条款
合同到期前_________个月，双方可协商续约。
第五章：解除和终止合同
5.1 解除合同的情形
乙方在试用期内提前_________天书面通知甲方，可解除合同。
5.2 终止合同的情形
合同到期，双方未续约或一方违反合同约定，合同终止。
5.3 经济补偿
合同终止后，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。
5.4 离职手续
乙方应在合同终止后_________天内办理离职手续，交还相关证件和资料。
第六章：保密协议
6.1 保密内容
乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2 保密期限
乙方的保密义务自合同终止之日起计算，持续_________年。
6.3 违约责任
乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体赔偿方式见附件一。
第八章：违约责任
8.1 乙方违约
乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体赔偿方式见附件一。
8.2 甲方违约
甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方损失。具体赔偿方式见附件一。
8.3 第三方违约
第三方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。具体赔偿方式见附件一。
第九章：争议解决
9.1 协商解决
双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 调解解决
协商不成时，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决
调解不成时，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律途径
仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起_________天内向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 培训
甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作。
10.2 工作交接
合同终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。
10.3 补充协议
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。
第十一章：附件
11.1 附件一：职位说明书
11.2 附件二：试用期评估表
11.3 附件三：劳动合同变更协议
第十二章：附则
12.1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修订
合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行。
12.3 合同的解除
合同的解除需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十三章：补充条款
13.1 甲方声明
甲方保证合同内容的真实性，并承诺履行合同约定的义务。
13.2 乙方声明
乙方保证提供的个人信息真实准确，并承诺履行合同约定的义务。
13.3 第三方声明
第三方保证提供服务的合法性，并承诺履行合同约定的义务。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
本合同的自第一章至第十三章。
14.2 签字页
甲方（签字）：_________ 日期：_________
乙方（签字）：_________ 日期：_________
第三方（签字）：_________ 日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附件四：额外培训与职业发展
1. 甲方应提供定期的培训，以提升乙方的工作技能和职业发展。
2. 甲方应根据乙方的职业发展规划，提供相应的培训机会和资源。
3. 甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。
附件五：绩效考核与奖励
1. 甲方应建立公平、公正的绩效考核体系，以评估乙方的绩效表现。
2. 甲方应对乙方的工作绩效进行定期评估，并提供反馈和改进建议。
3. 甲方应对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。
当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附件六：工作条件与环境保护
2. 乙方应尊重甲方的工作环境，不得故意破坏或浪费公司资源。
3. 乙方应积极参与公司的各项活动，以促进团队合作和凝聚力。
附件七：个人隐私与数据保护
1. 乙方同意向甲方提供真实、准确的个人资料，并有权要求甲方保密。
2. 甲方应采取 appropriate measures to protect the personal data of乙方,并遵守相关法律法规。
3. 未经乙方同意，甲方不得将乙方的个人信息泄露给第三方。
当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：
附件八：中介服务与管理
1. 第三方中介应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。
2. 第三方中介应对乙方的服务质量进行监督和管理，确保合同的履行。
3. 甲方有权对第三方中介的服务进行评估，并提出改进意见。
附件九：违约处理与索赔
1. 若第三方中介违反合同约定，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。
2. 若第三方中介未能履行合同义务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
3. 甲方有权根据合同约定，向第三方中介提出索赔，并要求赔偿损失。
附件十：争议解决与法律适用
1. 若在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起一定时间内向人民法院提起诉讼。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：职位说明书
2. 附件二：试用期评估表
3. 附件三：劳动合同变更协议
4. 附件四：额外培训与职业发展
5. 附件五：绩效考核与奖励
6. 附件六：工作条件与环境保护
7. 附件七：个人隐私与数据保护
8. 附件八：中介服务与管理
9. 附件九：违约处理与索赔
10. 附件十：争议解决与法律适用
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件。
2. 甲方未按照约定提供培训或职业发展机会。
3. 乙方未按照合同约定提供劳动成果或服务。
4. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。
5. 第三方中介未按照合同约定提供服务或违反服务质量标准。
6. 任何一方未履行合同义务或违反合同约定。
三、法律名词及解释：
1. 劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
2. 社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的试验和考察期。
4. 违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
5. 争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付劳动报酬。
解决办法：乙方有权要求甲方立即支付，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：乙方违反保密义务。
解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求乙方赔偿损失。
3. 问题：第三方中介未按照约定提供服务。
解决办法：甲方有权要求第三方中介履行合同义务，或寻求法律途径追究责任。
4. 问题：合同争议无法通过协商解决。
解决办法：双方可选择调解、仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为电子商务平台公司，乙方为平台员工。
2. 乙方通过第三方中介招聘进入甲方公司。
3. 合同适用于甲方、乙方及第三方中介之间的权利义务关系。
4. 合同用于规范双方在劳动合同期间的行为和责任。
5. 合同用于明确违约行为及违约责任的认定和处理。