企业临时工劳动合同书书2025年通用.docx

编号：__________

企业临时工劳动合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

企业临时工劳动合同书书2025年通用
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称及地址
1.2 乙方（临时工）姓名及身份证号码
1.3 合同签订日期
1.4 合同有效期
第二章：工作内容
2.1 乙方的工作岗位
2.2 乙方的工作职责
2.3 乙方的工作地点
2.4 乙方的工作时间
第三章：劳动报酬
3.1 乙方的工资标准
3.2 乙方工资的发放时间及方式
3.3 加班工资的计算
3.4 甲方依法应当支付的其他费用
第四章：合同的履行
4.1 乙方的义务
4.2 甲方的义务
4.3 合同的变更
4.4 合同的终止和解除
第五章：保密条款
5.1 乙方的保密义务
5.2 保密信息的范围
5.3 保密期限
5.4 违反保密条款的后果
第六章：知识产权
6.1 乙方对甲方提供的工具、设备、技术等非专利技术的保护
6.2 乙方对甲方提供的专利技术的保护
6.3 乙方对甲方商标、商誉的保护
第七章：劳动争议解决
7.1 双方协商解决
7.2 第三方调解
7.3 劳动仲裁
7.4 诉讼途径
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任
8.2 乙方违约责任
8.3 因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担违约责任
第九章：合同的生效、变更和解除
9.1 合同的生效条件
9.2 合同的变更
9.3 合同的解除
第十章：其他条款
10.1 双方约定的其他事项
10.2 合同的保管
10.3 合同的复制
第十一章：附件
11.1 乙方的个人简历
11.2 甲方提供的相关培训资料
11.3 其他相关文件
第十二章：法律适用和争议解决
12.1 合同适用的法律
12.2 争议解决的地点和法院
第十三章：双方签字
13.1 甲方代表签字
13.2 乙方签字
第十四章：合同的附件
14.1 乙方的身份证明复印件
14.2 甲方提供的其他相关文件
合同编号_________
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称：_________，地址：_________
1.2 乙方（临时工）姓名：_________，身份证号码：_________
1.3 合同签订日期：_________
1.4 合同有效期：自_________之日起至_________日止
第二章：工作内容
2.1 乙方的工作岗位：_________
2.2 乙方的工作职责：_________
2.3 乙方的工作地点：_________
2.4 乙方的工作时间：_________
第三章：劳动报酬
3.1 乙方的工资标准：_________
3.2 乙方工资的发放时间及方式：_________
3.3 加班工资的计算：_________
3.4 甲方依法应当支付的其他费用：_________
第四章：合同的履行
4.1 乙方的义务：_________
4.2 甲方的义务：_________
4.3 合同的变更：_________
4.4 合同的终止和解除：_________
第五章：保密条款
5.1 乙方的保密义务：_________
5.2 保密信息的范围：_________
5.3 保密期限：_________
5.4 违反保密条款的后果：_________
第六章：知识产权
6.1 乙方对甲方提供的工具、设备、技术等非专利技术的保护：_________
6.2 乙方对甲方提供的专利技术的保护：_________
6.3 乙方对甲方商标、商誉的保护：_________
第七章：劳动争议解决
7.1 双方协商解决：_________
7.2 第三方调解：_________
7.3 劳动仲裁：_________
7.4 诉讼途径：_________
第八章：违约责任
8.1 甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供工作条件或者未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。
8.2 乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。
8.3 因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担违约责任。
第九章：合同的生效、变更和解除
9.1 合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。
9.2 合同的变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。
9.3 合同的解除：合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
第十章：其他条款
10.1 双方约定的其他事项：双方约定乙方的工作服由甲方提供，乙方需遵守甲方的规章制度。
10.2 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.3 合同的复制：除非法律规定的情况外，未经对方同意，任何一方不得将合同内容复制给第三方。
第十一章：附件
11.1 乙方的个人简历：附在合同附件中。
11.2 甲方提供的相关培训资料：附在合同附件中。
11.3 其他相关文件：附在合同附件中。
第十二章：法律适用和争议解决
12.1 合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决的地点和法院：双方约定在合同签订地的人民法院解决合同争议。
第十三章：双方签字
13.1 甲方代表签字：
________________
13.2 乙方签字：
________________
第十四章：合同的附件
14.1 乙方的身份证明复印件：附在合同附件中。
14.2 甲方提供的其他相关文件：附在合同附件中。
甲方（企业）代表：_________
日期：_________
乙方（临时工）：_________
日期：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同：如甲方因业务需要或其他合理原因单方面解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。
2. 甲方调整工作岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方工作岗位导致乙方无法继续履行合同，甲方应根据乙方的意愿和实际情况，提供等同于原岗位的替代岗位。
3. 甲方提供的工作条件：甲方应提供符合乙方工作所需的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等方面的保障。如因甲方原因导致乙方工作条件不符合规定，乙方有权拒绝工作，并要求甲方及时整改。
4. 甲方培训：甲方应提供必要的培训，使乙方能够胜任工作。如甲方未提供培训或培训不符合要求，导致乙方无法胜任工作，甲方应承担相应责任。
5. 甲方支付报酬：甲方应按照合同约定及时支付乙方的劳动报酬。如甲方迟延支付或未支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付期间的违约金。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同：如乙方因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。
2. 乙方工作质量：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量。如乙方工作质量不符合规定，甲方有权要求乙方改正或承担相应的责任。
3. 乙方保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任。
4. 乙方加班：乙方应按照甲方的要求完成加班工作。如乙方未按甲方要求完成加班工作，乙方应承担相应责任。
5. 乙方提供个人信息：乙方应如实提供自己的个人信息，并保证信息的真实性。如乙方提供虚假信息，乙方应承担相应责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍人，负责协调甲乙双方的关系，并协助解决合同履行过程中可能出现的问题。
2. 第三方中介的报酬：甲方应按照约定向第三方中介支付报酬。如甲方未支付或迟延支付报酬，第三方中介有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付期间的违约金。
3. 第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方提供的信息进行核实，并确保信息的真实性。如第三方中介未履行核实责任，导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应责任。
4. 第三方中介的协助：第三方中介应协助甲乙双方履行合同，并确保合同的顺利实施。如第三方中介未履行协助义务，导致合同履行出现问题，第三方中介应承担相应责任。
5. 第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同履行过程中知晓的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，并不得泄露给任何第三方。如第三方中介违反保密义务，第三方中介应承担违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方的个人简历
2. 甲方提供的相关培训资料
3. 乙方身份证明复印件
4. 甲方提供的其他相关文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或未按时支付劳动报酬
2. 乙方未按照合同约定提供劳动
3. 甲方未按约定向第三方中介支付报酬
4. 第三方中介未履行核实责任，导致合同履行出现问题
5. 第三方中介未履行协助义务，导致合同履行出现问题
6. 第三方中介违反保密义务，泄露甲方和乙方商业秘密和机密信息
三、法律名词及解释：
1. 临时工：指在用人单位无固定岗位或因特殊情况需要临时用工的情况下，与用人单位签订短期劳动合同的劳动者。
2. 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
3. 违约金：是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种经济补偿。
4. 不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
5. 劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件或未按时支付劳动报酬
解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求支付迟延支付期间的工资。
2. 乙方未按照合同约定提供劳动
解决办法：甲方有权要求乙方改正，如乙方拒绝改正，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按约定向第三方中介支付报酬
解决办法：第三方中介有权要求甲方支付违约金，并有权要求支付迟延支付期间的报酬。
4. 第三方中介未履行核实责任，导致合同履行出现问题
解决办法：第三方中介应承担相应责任，甲方有权要求第三方中介赔偿损失。
5. 第三方中介未履行协助义务，导致合同履行出现问题
解决办法：第三方中介应承担相应责任，甲方有权要求第三方中介赔偿损失。
6. 第三方中介违反保密义务，泄露甲方和乙方商业秘密和机密信息
解决办法：第三方中介应承担违约责任，甲方和乙方有权要求第三方中介赔偿损失。
五、所有应用场景：
1. 甲方因业务需要临时用工，乙方作为临时工与甲方签订劳动合同。
2. 乙方在合同期间未按照约定提供劳动，甲方有权要求乙方改正或解除合同。
3. 甲方未按照约定提供工作条件或未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
4. 甲方与第三方中介签订合同，由第三方中介介绍临时工。
5. 第三方中介未履行核实责任或协助义务，导致合同履行出现问题。
6. 第三方中介违反保密义务，泄露甲方和乙方商业秘密和机密信息。