2025劳务派遣招商加盟合同书范本.docx

编号：__________

2025劳务派遣招商加盟合同书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025劳务派遣招商加盟合同书范本
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律法规依据
1.4 双方的权利与义务
第二章：劳务派遣业务范围与内容
2.1 劳务派遣业务范围
2.2 劳务派遣内容
第三章：招商加盟条件与程序
3.1 招商加盟条件
3.2 招商加盟程序
第四章：加盟权益与责任
4.1 加盟权益
4.2 加盟责任
第五章：合同期限与费用
5.1 合同期限
5.2 费用支付
第六章：合作管理与支持
6.1 合作管理
6.2 支持与服务
第七章：知识产权与保密
7.1 知识产权保护
7.2 保密条款
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.2 争议解决方式
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.2 合同解除
9.3 合同终止
第十章：风险提示与告知
10.1 风险提示
10.2 告知事项
第十一章：合同的生效、履行与验收
11.1 合同生效条件
11.2 合同履行
11.3 验收标准与程序
第十二章：不可抗力与免责
12.1 不可抗力
12.2 免责条款
第十三章：附则
13.1 合同的修订与补充
13.2 合同的解除与终止
13.3 争议解决
第十四章：其他约定
14.1 其他事项
14.2 附件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指甲方（劳务派遣公司）与乙方（加盟方）就劳务派遣业务开展合作，明确双方权利、义务和责任的协议。
1.1.2 “甲方”指____（甲方名称），地址____，营业执照号____。
1.1.3 “乙方”指____（乙方名称），地址____，营业执照号____。
1.1.4 “劳务派遣”是指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备劳动能力人员的服务。
1.1.5 “加盟费”是指乙方为取得甲方提供的劳务派遣服务，应向甲方支付的费用。
1.2 适用范围
本合同适用于甲方作为劳务派遣提供商，乙方作为劳务需求方，双方就劳务派遣业务开展合作的情况。
1.3 法律法规依据
本合同的签订和履行遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。
1.4 双方的权利与义务
1.4.1 甲方的权利与义务
甲方有权按照合同约定向乙方提供劳务派遣服务，并按照约定收取加盟费。
甲方应保证提供的劳务人员符合国家法律法规和乙方的要求。
1.4.2 乙方的权利与义务
乙方有权按照合同约定接受甲方提供的劳务派遣服务。
乙方应按照合同约定支付加盟费，并按照约定接收和使用甲方提供的劳务人员。
第二章：劳务派遣业务范围与内容
2.1 劳务派遣业务范围
2.1.1 甲方应向乙方提供的劳务派遣服务包括但不限于：____（列出服务范围）。
2.2 劳务派遣内容
2.2.2 甲方应确保提供的劳务人员遵守乙方的规章制度，并按照乙方的要求完成工作任务。
第三章：招商加盟条件与程序
3.1 招商加盟条件
3.2 招商加盟程序
3.2.1 乙方有意加盟甲方劳务派遣业务，应向甲方提交书面申请，并提供相关资料。
3.2.2 甲方收到乙方申请后，应在____个工作日内审核完毕，并向乙方发出加盟通知。
第四章：加盟权益与责任
4.1 加盟权益
4.2 加盟责任
第五章：合同期限与费用
5.1 合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
5.2 费用支付
5.2.1 乙方应按照本合同约定，向甲方支付加盟费，具体金额和支付方式如下：____（详细说明）。
第六章：合作管理与支持
6.1 合作管理
6.1.1 甲方应负责对乙方提供劳务人员的管理，包括但不限于：____（列出管理内容）。
6.2 支持与服务
第七章：知识产权与保密
7.1 知识产权保护
7.1.1 双方在合同履行过程中产生的知识产权，归各自所有。
7.1.2 未经对方书面同意，任何一方不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。
7.2 保密条款
7.2.1 双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2.2 保密期限自合同终止之日起计算，为期____年。
第八章：违约责任与争议解决
8.1 违约责任
8.1.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.1.2 违约责任的认定和赔偿金额的计算，应按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。
8.2 争议解决方式
8.2.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更
9.1.1 合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。
9.1.2 合同变更自书面确认之日起生效。
9.2 合同解除
9.2.1 任何一方提前解除合同，应提前____个工作日书面通知对方。
9.2.2 解除合同的原因和责任，应按照中华人民共和国相关法律法规的规定执行。
9.3 合同终止
9.3.1 合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即告终止。
9.3.2 合同终止后，双方应按照本合同的约定处理后续事项。
第十章：风险提示与告知
10.1 风险提示
甲方和乙方均应向对方提示与劳务派遣业务相关的风险，并采取措施降低风险。
10.2 告知事项
双方应如实告知对方与合同履行相关的信息，并确保信息的真实性和准确性。
第十一章：合同的生效、履行与验收
11.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同履行
双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。
11.3 验收标准与程序
双方应共同确定合同履行的验收标准，并按照确定的程序进行验收。
第十二章：不可抗力与免责
12.1 不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知对方，并采取措施减少损失。
12.2 免责条款
双方不因不可抗力导致不能履行合同而承担违约责任。
第十三章：附则
13.1 合同的修订与补充
本合同的修订和补充应由双方协商一致，并书面确认。
13.2 合同的解除与终止
如本合同的解除和终止导致任何一方需承担责任的，应按照本合同的约定和中华人民共和国相关法律法规的规定处理。
第十四章：其他约定
14.1 其他事项
本合同未涉及的事项，双方应通过协商解决。
14.2 附件
本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。
合同方签字：
甲方（盖章）：
________年________月________日
乙方（盖章）：
________年________月________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方对劳务人员的管理责任
甲方应对提供的劳务人员进行全面管理，包括但不限于：
（1）劳务人员的培训和考核，确保其符合乙方的要求；
（2）劳务人员的工资、福利和劳动保障，确保其合法权益；
（3）劳务人员的调配和调整，以适应乙方的需求变化。
2. 甲方对劳务人员的质量保证
甲方应对提供的劳务人员的质量承担责任，如劳务人员不符合乙方的要求，甲方应负责更换或调整。
3. 甲方对劳务人员的违法行为的责任
如劳务人员在工作中发生违法行为，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的义务与责任
（1）按时支付加盟费，并按照约定使用甲方提供的劳务人员；
（2）提供劳务人员的工作条件和环境，确保其安全和健康；
（3）遵守国家法律法规，不得要求甲方违反法律法规提供劳务人员。
2. 乙方的违约责任
如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿因此造成的损失。
3. 乙方的权益保护
乙方对本合同约定的权益享有保护，如甲方未经乙方同意，不得将合同约定的权益转让给第三方。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色与责任
（1）协助甲方提供劳务人员，并确保其符合乙方的要求；
（2）协助乙方支付加盟费，并确保其符合合同约定；
（3）协助双方解决合同履行过程中的问题，维护双方的合法权益。
2. 第三方中介的违约责任
如第三方中介违反合同约定，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿因此造成的损失。
3. 第三方中介的权益保护
第三方中介对本合同约定的权益享有保护，如甲方和乙方未经第三方中介同意，不得将合同约定的权益转让给其他第三方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳务人员名单及资质证明
2. 加盟费支付凭证
3. 劳务人员培训和考核记录
4. 劳务人员工资、福利和劳动保障文档
5. 合同履行过程中的沟通记录
6. 合同变更、解除和终止的书面确认文件
7. 违约金计算公式及相关依据
8. 损失赔偿计算方法及相关依据
9. 第三方中介的资质证明和授权文件
10. 第三方中介的服务协议和收费标准
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供符合质量要求的劳务人员
2. 甲方未按约定时间提供劳务人员
3. 甲方未按约定支付加盟费
4. 乙方未按约定支付违约金
5. 乙方未按约定使用甲方提供的劳务人员
6. 乙方未按约定提供工作条件和环境
7. 第三方中介未按约定协助甲方提供劳务人员
8. 第三方中介未按约定协助乙方支付加盟费
9. 第三方中介未按约定协助双方解决合同履行过程中的问题
10. 任何一方未经对方同意转让合同约定的权益
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供具备劳动能力人员的服务。
2. 加盟费：指乙方为取得甲方提供的劳务派遣服务，应向甲方支付的费用。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约补偿。
4. 损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的损失，违约方应予以赔偿的金额。
5. 第三方中介：指协助甲方和乙方履行合同义务，提供相关服务的独立第三方。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳务人员不符合乙方要求：甲方应及时更换或调整，确保符合乙方要求。
2. 加盟费支付延迟：甲方应与乙方沟通，协商支付方式和时间，确保加盟费及时到账。
3. 工作条件和环境不满足劳务人员安全健康：乙方应改善工作条件和环境，保障劳务人员权益。
4. 第三方中介服务不到位：甲方和乙方应与第三方中介沟通，要求其履行合同义务，如协商无果，可寻求法律途径解决。
5. 合同履行过程中的争议：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。
五、所有应用场景：
1. 甲方作为劳务派遣公司，寻求加盟拓展业务。
2. 乙方作为劳务需求方，希望通过加盟获取稳定的劳务供应。
3. 第三方中介作为独立服务提供商，协助甲方乙方建立合作关系。
4. 合同履行过程中涉及到的各种违约行为及认定。
5. 合同执行中遇到的问题及解决办法。