送餐员雇佣合同书范本(2025版).docx

编号：__________

送餐员雇佣合同书范本(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

送餐员雇佣合同书范本(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作时间
2.3 工作区域
2.4 工作任务
第三章：薪资待遇
3.1 薪资结构
3.2 奖金制度
3.3 薪资发放
3.4 福利待遇
第四章：劳动合同的解除和终止
4.1 解除劳动合同的条件
4.2 终止劳动合同的条件
4.3 经济补偿
4.4 合同解除或终止后的权益处理
第五章：保密协议
5.1 保密内容
5.2 保密期限
5.3 违反保密协议的后果
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属
6.2 知识产权保护
6.3 侵犯知识产权的责任
第七章：违约责任
7.1 违约行为
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的变更和转让
9.1 合同变更
9.2 合同转让
第十章：合同的附则
10.1 合同的生效
10.2 合同的解除
10.3 合同的终止
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
11.2 公积金
11.3 劳动保护
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字
12.2 乙方签字
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：薪资待遇明细
13.3 附件三：保密协议的具体内容
第十四章：合同附件
14.1 附件四：身份证复印件
14.2 附件五：学历证明复印件
14.3 附件六：其他相关证明文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是指甲方（雇佣方）与乙方（受雇方）之间就乙方担任送餐员一职所达成的明确双方权利义务关系的协议。
1.2 合同双方：甲方为具有合法营业执照的餐饮企业，乙方为符合劳动法规定的自然人。
1.3 合同目的：明确双方在送餐员雇佣关系中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。
1.4 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。
第二章：工作内容
2.1 工作职责：乙方作为送餐员，负责按照甲方指定的时间、路线和标准将餐品准时送达客户手中。
2.2 工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间进行工作，具体工作时间由甲方根据实际情况合理安排。
2.3 工作区域：乙方的工作区域为甲方指定的送餐范围，具体区域由甲方确定。
第三章：薪资待遇
3.1 薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。
3.2 奖金制度：乙方的奖金根据送餐业绩、客户满意度等因素进行考核发放。
3.3 薪资发放：甲方每月按时足额支付乙方薪资，薪资支付方式为银行转账。
3.4 福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方规定执行。
第四章：劳动合同的解除和终止
4.1 解除劳动合同的条件：甲方或乙方有权在符合法律法规规定的情况下提前解除劳动合同。
4.2 终止劳动合同的条件：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方丧失劳动能力等情形出现时，劳动合同自然终止。
4.3 经济补偿：甲方根据乙方的工作年限和工资标准支付经济补偿，具体标准按照法律法规规定执行。
4.4 合同解除或终止后的权益处理：双方应当按照法律法规和本合同约定处理合同解除或终止后的相关权益。
第五章：保密协议
5.1 保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
5.2 保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。
5.3 违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。
第六章：知识产权
6.1 知识产权归属：乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有。
6.2 知识产权保护：甲方应当采取适当措施保护乙方的知识产权，防止他人侵权。
6.3 侵犯知识产权的责任：若乙方侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应的法律责任。
第七章：违约责任
7.1 违约行为：双方违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务的行为。
7.2 违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失、违约金等。
7.3 违约赔偿：具体赔偿金额和方式按照合同约定或法律法规规定执行。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
8.3 法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更和转让
9.1 合同变更：双方同意，合同的变更应书面签订，并经双方签字盖章确认。
9.2 合同转让：乙方不得将其合同权利和义务转让给第三方，除非甲方书面同意。
第十章：合同的附则
10.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的解除：合同解除应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。
10.3 合同的终止：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
第十一章：其他约定
11.1 社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
11.2 公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
11.3 劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。
第十二章：双方签字
12.1 甲方签字：
（甲方盖章）
12.2 乙方签字：
（乙方签名）
第十三章：附件
13.1 附件一：岗位职责描述
13.2 附件二：薪资待遇明细
13.3 附件三：保密协议的具体内容
第十四章：合同附件
14.1 附件四：身份证复印件
14.2 附件五：学历证明复印件
14.3 附件六：其他相关证明文件
（甲方盖章）
甲方（签字）：
日期：____年__月__日
（乙方签名）
乙方（签字）：
日期：____年__月__日
合同编号：_________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权根据实际业务需要调整乙方的送餐路线和工作时间，乙方应予以配合。如甲方调整送餐路线导致乙方工作时间延长，甲方应支付加班费。
2. 甲方应提供必要的送餐工具和设备，确保乙方的送餐工作顺利进行。如工具和设备出现故障，甲方应及时予以维修或更换。
3. 甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的送餐技能和服务质量。培训不得影响乙方的正常工作时间，甲方应支付培训期间的工资。
4. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。
5. 甲方应保证乙方的送餐工作环境安全，提供必要的劳动保护措施。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
6. 甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资和奖金，如甲方迟延支付，应支付迟延支付期间的利息。
7. 甲方应尊重乙方的知情权，对涉及乙方权益的合同变更、解除、终止等事项，应提前通知乙方，并征求乙方的意见。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权根据实际情况提出调整送餐路线和工作时间的要求，甲方应予以考虑并尽量满足。
2. 乙方应按照甲方规定的标准和流程进行送餐工作，确保餐品安全和服务质量。如乙方违反规定，甲方有权予以纠正并追究乙方的责任。
3. 乙方应妥善保管甲方的送餐工具和设备，如有损坏或遗失，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身的送餐技能和服务质量。
5. 乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，甲方不得随意扣发乙方工资。
6. 乙方在履行合同过程中应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动，如乙方违反法律法规，甲方有权解除合同。
7. 乙方应按照甲方要求提供相关证明材料，如身份证、学历证明等，并保证材料的真实性和有效性。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。
2. 第三方中介应按照约定提供合格的送餐员，并保证送餐员的合法权益。如第三方中介提供的送餐员不符合要求，甲方有权要求第三方中介予以更换。
3. 第三方中介应承担送餐员在履行合同过程中的工资、社会保险、公积金等费用，并负责送餐员的劳动保障。
4. 第三方中介应协助甲方对送餐员进行管理，如送餐员在工作中出现问题时，第三方中介应积极配合甲方处理。
5. 甲方与第三方中介之间的纠纷不影响乙方的合法权益，乙方有权向甲方提出履行合同的要求。
6. 第三方中介应按照本合同约定及时足额支付送餐员工资和奖金，如第三方中介迟延支付，应支付迟延支付期间的利息。
7. 第三方中介应遵守国家法律法规，不得侵害甲乙双方的合法权益。如第三方中介违反法律法规，甲方有权解除与第三方中介的中介服务合同。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责描述
2. 薪资待遇明细
3. 保密协议的具体内容
4. 身份证复印件
5. 学历证明复印件
6. 其他相关证明文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和奖金的，视为违约行为。
2. 乙方未按照甲方规定的工作时间、路线和标准完成送餐任务的，视为违约行为。
3. 乙方未经甲方同意，将其合同权利和义务转让给第三方的，视为违约行为。
4. 甲方未按照约定提供合格的送餐员，或第三方中介未按照约定提供合格送餐员的，视为违约行为。
5. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约行为。
6. 甲方未提供安全的工作环境，或未提供必要的劳动保护措施的，视为违约行为。
7. 第三方中介未按照约定支付送餐员工资和奖金的，视为违约行为。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 送餐员：指在餐饮企业从事送餐服务的工作人员。
3. 违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。
4. 经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
6. 住房公积金：指国家规定的一种住房储蓄，由用人单位和劳动者共同缴纳。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 送餐路线和工作时间调整：如甲方因业务需要调整送餐路线和工作时间，应提前与乙方沟通，并尽量减少对乙方的影响。
2. 送餐工具和设备故障：如送餐工具和设备出现故障，甲方应及时维修或更换，确保乙方工作顺利进行。
3. 业务培训：甲方应定期组织业务培训，提高乙方送餐技能和服务质量，培训不得影响乙方正常工作时间。
4. 加班费支付：如因甲方原因导致乙方工作时间延长，甲方应按照法定标准支付加班费。
5. 送餐工作环境安全：甲方应提供安全的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护措施，如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为餐饮企业，需要雇佣送餐员提供送餐服务。
2. 乙方为符合劳动法规定的自然人，愿意担任送餐员工作。
3. 第三方中介为协助甲方招聘和管理送餐员的中介机构。
4. 合同适用于甲方与乙方之间的雇佣关系，以及甲方与第三方中介之间的服务关系。
5. 合同适用于送餐员在工作中可能遇到的各种情况和问题，以及甲方、乙方、第三方中介之间的权利义务关系。