劳务派遣劳务分包协议书2025年通用.docx

编号：__________

劳务派遣劳务分包协议书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣劳务分包协议书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
1.2 定义与解释
1.3 适用法律与管辖
1.4 合同效力
第二章：劳务派遣方与劳务分包方基本信息
2.1 劳务派遣方信息
2.2 劳务分包方信息
第三章：劳务派遣与分包内容
3.1 派遣岗位与职责
3.2 分包项目与职责
3.3 派遣与分包人员的选拔与培训
第四章：劳务派遣与分包人员的管理与考核
4.1 派遣人员的管理
4.2 分包人员的管理
4.3 考核与评价
第五章：劳务费用与支付
5.1 劳务费用标准
5.2 费用支付方式与时间
5.3 费用调整与结算
第六章：保险与福利待遇
6.1 派遣人员的保险与福利
6.2 分包人员的保险与福利
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约行为与责任
7.2 争议解决方式
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权归属与保护
第十章：合同的转让与继承
10.1 合同转让
10.2 合同继承
第十一章：其他约定
11.1 信息与资料交换
11.2 业务协作与支持
11.3 信息安全与保密
第十二章：附件
12.1 派遣岗位与职责明细表
12.2 分包项目与职责明细表
12.3 费用明细表
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改与废止
13.2 合同的签署与盖章
13.3 合同的修订历史
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 附件及相关补充协议
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同背景与目的
甲方（派遣方）根据业务发展需要，乙方（分包方）具备相关资质及能力，双方就乙方为甲方提供劳务派遣及分包服务达成一致，故签订本合同，以明确双方的权利和义务。
1.2 定义与解释
（1）甲方：指具有合法资质的派遣业务需求方。
（2）乙方：指具有合法资质的派遣业务供给方。
（3）劳务派遣：指甲方将部分工作岗位和工作内容委托给乙方，由乙方派遣合适的人员到甲方从事相关工作。
（4）劳务分包：指甲方将部分工程项目或业务环节分包给乙方完成。
1.3 适用法律与管辖
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面协商一致。
第二章：劳务派遣方与劳务分包方基本信息
2.1 劳务派遣方信息
（1）名称：__________
（2）地址：__________
（3）法定代表人：__________
（4）联系人：__________
（5）联系电话：__________
2.2 劳务分包方信息
（1）名称：__________
（2）地址：__________
（3）法定代表人：__________
（4）联系人：__________
（5）联系电话：__________
第三章：劳务派遣与分包内容
3.1 派遣岗位与职责
（1）甲方将__________岗位委托给乙方进行劳务派遣，乙方应按照甲方的要求派遣合适的人员。
（2）乙方派遣人员应__________。
3.2 分包项目与职责
（1）甲方将__________项目分包给乙方完成，乙方应按照甲方的要求完成项目。
（2）乙方分包项目人员应__________。
3.3 派遣与分包人员的选拔与培训
（1）乙方应根据甲方的要求，对派遣人员进行选拔和培训，确保派遣人员具备__________。
（2）乙方应根据甲方的要求，对分包人员进行选拔和培训，确保分包人员具备__________。
第四章：劳务派遣与分包人员的管理与考核
4.1 派遣人员的管理
（1）乙方应负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。
（2）乙方应保证派遣人员遵守甲方的规章制度和工作要求。
4.2 分包人员的管理
（1）乙方应负责分包人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。
（2）乙方应保证分包人员遵守甲方的规章制度和工作要求。
4.3 考核与评价
（1）甲方应对乙方派遣人员的工作质量、工作态度等进行定期考核。
（2）甲方应对乙方分包项目的工作质量、进度等进行定期评价。
第五章：劳务费用与支付
5.1 劳务费用标准
（1）甲方应按照__________的标准支付劳务费用。
（2）甲方应按照__________的标准支付分包费用。
5.2 费用支付方式与时间
（1）甲方应通过__________方式支付费用，支付时间为__________。
（2）甲方应通过__________方式支付费用，支付时间为__________。
5.3 费用调整与结算
（1）如遇市场行情变化，双方可协商调整劳务费用。
（2）双方应按照约定时间进行费用结算。
第六章：保险与福利待遇
6.1 派遣人员的保险与福利
（1）乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险。
（2）乙方应保证派遣人员享有__________的福利待遇。
6.2 分包人员的保险与福利
（1）乙方应依法为分包人员缴纳社会保险。
（2）乙方应保证分包人员享有__________的福利待遇。
第七章：违约责任与争议解决
7.1 违约行为与责任
（1）甲方未按约定支付劳务费用，应承担__________的违约责任。
（2）乙方未按约定提供合格的派遣或分包人员，应承担__________的违约责任。
7.2 争议解决方式
如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
（1）如双方同意，可书面协商一致变更合同内容。
（2）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2 合同解除
（1）在合同期限内，除非双方书面协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。
（2）解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事项。
8.3 合同终止
（1）合同期限届满，本合同自动终止。
（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理后续事项。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
（1）双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。
（2）保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。
9.2 知识产权归属与保护
（1）双方应尊重对方在合同履行过程中产生的知识产权。
（2）合同履行过程中产生的知识产权纠纷，双方应协商解决。
第十章：合同的转让与继承
10.1 合同转让
（1）未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。
（2）如双方同意转让，应签订书面转让协议，并报对方备案。
10.2 合同继承
（1）合同有效期内，如一方发生继承事项，本合同对继承人继续有效。
（2）继承人应继续履行合同义务，享有合同权利。
第十一章：其他约定
11.1 信息与资料交换
（1）双方应定期交换工作进展、人员配置等相关信息。
（2）双方应保证交换信息的真实性、准确性和完整性。
11.2 业务协作与支持
（1）双方应相互协助，共同推进合同履行。
（2）双方应提供必要的业务支持，确保合同顺利实施。
11.3 信息安全与保密
（1）双方应采取适当措施保护信息安全，防止信息泄露。
（2）未经对方同意，不得向第三方披露合同相关信息。
第十二章：附件
12.1 派遣岗位与职责明细表
（1）详细列出派遣岗位名称、职责要求等。
（2）双方签字盖章后作为合同附件。
12.2 分包项目与职责明细表
（1）详细列出分包项目名称、职责要求等。
（2）双方签字盖章后作为合同附件。
12.3 费用明细表
（1）详细列出劳务费用、分包费用等各项费用明细。
（2）双方签字盖章后作为合同附件。
第十三章：附则
13.1 合同的生效、修改与废止
（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（2）合同的修改和废止必须经双方书面同意，并签字盖章。
13.2 合同的签署与盖章
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（2）双方签字盖章后，本合同生效。
13.3 合同的修订历史
（1）本合同自____年__月__日起草。
（2）本合同于____年__月__日经过甲乙双方修订。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
（1）本合同包括第一章至第十三章的内容。
（2）双方签字盖章后的合同具有法律效力。
14.2 附件及相关补充协议
（1）附件包括派遣岗位与职责明细表、分包项目与职责明细表、费用明细表等。
（2）双方签字盖章后的附件与合同具有同等法律效力。
甲方（派遣方）：
_________________________
授权代表：
_________________________
日期：____年__月__日
乙方（分包方）：
_________________________
授权代表：
_________________________
日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊约定
1.1 甲方对乙方的派遣人员有直接的调度权和管理权。
说明：甲方根据业务需求，有权对乙方派遣人员进行工作调度，以确保甲方业务的正常运营。
1.2 甲方有权对乙方派遣人员进行业务培训和考核。
说明：甲方根据派遣人员的工作表现和业务需求，有权对乙方派遣人员进行业务培训和考核，以提高派遣人员的工作能力和业务水平。
1.3 甲方在合同期内不得无故解雇派遣人员。
说明：甲方在合同期内不得无故解雇派遣人员，如甲方因业务调整需要解雇派遣人员，应提前通知乙方，并按照合同约定支付相应的经济补偿。
附加条款二：乙方为主导时的特殊约定
2.1 乙方应确保派遣人员具备甲方所需的工作技能和经验。
说明：乙方根据甲方的业务需求，应确保派遣人员具备相应的工作技能和经验，以满足甲方的业务要求。
2.2 乙方应负责派遣人员的工资、福利和社会保险等费用。
说明：乙方作为派遣人员的雇主，应负责支付派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，并确保派遣人员的合法权益得到保障。
2.3 乙方应严格按照甲方的要求管理和考核派遣人员。
说明：乙方作为派遣人员的管理方，应严格按照甲方的要求管理和考核派遣人员，以确保派遣人员能够满足甲方的业务需求和工作要求。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊约定
3.1 第三方中介应具备合法的资质和能力。
说明：甲方和乙方同意，如涉及第三方中介，该中介应具备合法的资质和能力，以保证合同的合法性和有效性。
3.2 第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系。
说明：第三方中介作为双方的协调者，应负责协调甲方和乙方之间的关系，以促进合同的顺利履行。
3.3 第三方中介应收取合理的佣金。
说明：第三方中介在提供服务时，应收取合理的佣金，以确保其合法权益得到保障。同时，甲方和乙方应按照约定支付相应的佣金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣岗位与职责明细表
2. 分包项目与职责明细表
3. 费用明细表
4. 派遣人员名单
5. 分包项目进度报告
6. 费用支付凭证
7. 业务培训资料
8. 考核评价表
9. 社会保险缴纳证明
10. 福利待遇明细
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付劳务费用，视为违约。
2. 乙方未按约定提供合格的派遣或分包人员，视为违约。
3. 双方未按约定时间履行合同义务，视为违约。
4. 甲方未按约定提供工作条件或业务支持，视为违约。
5. 乙方未按约定管理、考核派遣人员，视为违约。
6. 双方未按约定处理合同争议，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指甲方将部分工作岗位和工作内容委托给乙方，由乙方派遣合适的人员到甲方从事相关工作。
2. 劳务分包：指甲方将部分工程项目或业务环节分包给乙方完成。
3. 社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 福利待遇：指除工资外的，由用人单位提供给员工的福利，如年终奖、带薪年假、节假日补贴等。
5. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈，及时调整派遣人员，确保满足甲方需求。
2. 分包项目进度延误：乙方应加强项目进度管理，与甲方沟通协商，制定合理的进度计划。
3. 费用支付纠纷：双方应严格按照合同约定的费用标准和支付时间进行支付，如有争议，应及时协商解决。
4. 合同争议：双方应尝试友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方为人力资源紧张的企业，需要乙方提供专业的派遣人员。
2. 乙方为具有丰富派遣人员资源的公司，愿意为甲方提供派遣服务。
3. 甲方有特定的分包项目需要乙方完成，乙方具备相应的施工能力。
4. 双方均为合法成立的企业，具备相关的经营许可和资质。
5. 第三方中介参与时，作为双方的协调者和佣金收取方，协助双方完成合同的签订和履行。