托管中心教师聘用合同书书2025年通用.docx

编号：__________

托管中心教师聘用合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

托管中心教师聘用合同书书2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
2.2 岗位职责
2.3 工作内容
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 奖金
4.3 福利待遇
4.4 薪酬支付方式
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：劳动保护和职业危害防护
6.1 劳动保护
6.2 职业危害防护
第七章：培训和考核
7.1 培训
7.2 考核
第八章：保密事项
8.1 保密内容
8.2 保密期限
8.3 泄密责任
第九章：合同解除和终止
9.1 解除合同的情形
9.2 终止合同的情形
9.3 经济补偿
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁
10.3 诉讼
第十一章：其他约定
11.1 社会保险
11.2 公积金
11.3 劳动合同的复印件
第十二章：合同的签订、生效和解除
12.1 合同签订
12.2 合同生效
12.3 合同解除
第十三章：附则
13.1 合同修改和补充
13.2 合同解释权
13.3 合同的签订日期
第十四章：附件
14.1 附件一：岗位职责描述
14.2 附件二：薪酬福利标准
14.3 附件三：培训计划
14.4 附件四：保密协议
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，由甲方（托管中心）与乙方（教师）签订的。
1.2 合同签订主体
甲方（托管中心）名称：____________________
地址：____________________
联系人：____________________
乙方（教师）姓名：____________________
身份证号码：____________________
1.3 合同宗旨
甲乙双方共同维护双方合法权益，明确双方权利和义务，促进乙方更好地履行岗位职责，实现甲方业务发展。
第二章：聘用岗位及职责
2.1 聘用岗位
乙方聘用岗位为：____________________
2.2 岗位职责
乙方岗位职责如下：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
2.3 工作内容
乙方工作内容主要包括：
（1）____________________
（2）____________________
（3）____________________
第三章：合同期限
3.1 合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 试用期
乙方试用期为合同期限的____%，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同
合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
乙方基本工资为每月人民币____元。
4.2 奖金
乙方奖金根据工作绩效考核结果确定。
4.3 福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。
4.4 薪酬支付方式
乙方工资支付采用每月____日发放上一个月工资的方式。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。
5.2 休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
第六章：劳动保护和职业危害防护
6.1 劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和工作环境。
6.2 职业危害防护
甲方确保乙方在工作中接触到的有害因素在国家规定的安全标准范围内，并为乙方提供相应的防护措施。
第八章：培训和考核
8.1 培训
甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，提供相应的培训机会。
8.2 考核
甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。
第九章：保密事项
9.1 保密内容
乙方应对甲方商业秘密、工作机密等保密信息予以保密。
9.2 保密期限
乙方的保密期限为合同终止后____年。
9.3 泄密责任
如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第十章：合同解除和终止
10.1 解除合同的情形
（1）双方协商一致解除合同。
（2）乙方严重违反甲方规章制度。
（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。
10.2 终止合同的情形
（1）合同期满。
（2）乙方达到法定退休年龄。
（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力。
10.3 经济补偿
合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和双方约定，向乙方支付经济补偿。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.2 仲裁
仲裁请求应在本争议发生之日起____个月内提出。
11.3 诉讼
如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第十二章：其他约定
12.1 社会保险
甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
12.2 公积金
甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
12.3 劳动合同的复印件
甲乙双方各执一份劳动合同复印件，具有同等法律效力。
第十三章：合同的签订、生效和解除
13.1 合同签订
本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效。
13.2 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.3 合同解除
合同解除或终止应书面确认，并经双方签字盖章。
第十四章：附则
14.1 合同修改和补充
本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式记载。
14.2 合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
14.3 合同的签订日期
本合同签订日期为：____年__月__日。
甲方（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
（盖章）：____________________
（盖章）：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定任务
甲方可以根据业务需要，不定期向乙方指派额外任务。乙方应无条件服从甲方的安排，并按照甲方要求完成任务。如乙方因特殊情况任务，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。
2. 甲方监督权
甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行岗位职责。甲方有权要求乙方提供工作进度报告，并对乙方的工作成果进行评估。
3. 甲方培训权
甲方有权根据业务发展和乙方工作需要，安排乙方参加相关培训。乙方应积极配合甲方组织的培训活动，提升自身业务能力。
4. 甲方调整权
甲方有权根据业务发展和经营管理需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方应提前通知乙方，并与乙方进行沟通。
5. 甲方解聘权
如乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同，并不予支付任何经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方职业发展
乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出转岗、晋升等申请。甲方应在合理范围内考虑乙方的需求，并与乙方进行沟通。
2. 乙方休息休假
乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受休息休假。乙方在合同期内累计请假时间超过规定标准的，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金。
3. 乙方保密义务
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、工作机密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
4. 乙方权益保护
乙方在合同期内遇到合法权益受到侵害的情况，有权向甲方提出书面投诉。甲方应在收到投诉后____个工作日内调查核实，并给予答复。
5. 乙方提前解约权
乙方在合同期内，如有特殊情况需要提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方。甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介职责
第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬福利等人力资源服务。中介应保证服务质量和效率，确保甲方和乙方的合法权益。
2. 第三方中介费用
甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。乙方应承担由中介收取的培训、体检等费用。
3. 第三方中介保密义务
中介有义务对甲乙双方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
4. 第三方中介服务期限
中介服务期限为合同期限的整个期间。如中介未能履行合同约定义务，甲方有权终止中介服务，并要求中介承担违约责任。
5. 第三方中介权益保障
中介在提供服务过程中，如遇到合法权益受到侵害的情况，有权向甲方提出书面投诉。甲方应在收到投诉后____个工作日内调查核实，并给予答复。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 岗位职责描述
2. 薪酬福利标准
3. 培训计划
4. 保密协议
5. 其他相关文件
二、违约行为及认定：
2. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密。
3. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失。
4. 乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。
5. 乙方在合同期内累计请假时间超过规定标准。
6. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。
7. 甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。
8. 甲方未按约定提供乙方劳动保护及职业危害防护。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。
3. 经济补偿：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的补偿金。
4. 保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、工作机密等保密信息予以保密的义务。
5. 违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 乙方泄露甲方商业秘密或工作机密：甲方应要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应处罚，如解除劳动合同。
4. 乙方提前解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并提前通知甲方。
5. 甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，如逾期支付，应支付逾期利息。
6. 甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。
7. 甲方未按约定提供乙方劳动保护及职业危害防护：甲方应加强劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作机会，乙方同意接受并履行岗位职责。
2. 甲方乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。
3. 甲方乙双方根据合同约定，履行各自的义务。
4. 甲方乙双方在合同期内，如发生争议，通过协商、仲裁或诉讼解决。
5. 甲方乙双方在合同期满前，如需续签，提前协商一致并签订新的劳动合同。
6. 甲方乙双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商调整合同内容。
7. 甲方乙双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。