2025版出纳聘用合同书范文.docx

编号：__________

2025版出纳聘用合同书范文

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版出纳聘用合同书范文
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（聘用单位）
1.2 乙方（出纳）
第二章：合同期限
2.1 聘用期限
2.2 试用期
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位
3.2 乙方的职责与任务
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资
4.2 绩效奖金
4.3 福利待遇
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间
5.2 休息休假
第六章：保密协议
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：培训
7.1 培训内容
7.2 培训时间
7.3 培训费用
第八章：社会保险和公积金
8.1 社会保险
8.2 住房公积金
第九章：劳动争议解决
9.1 协商解决
9.2 调解解决
9.3 仲裁解决
9.4 诉讼解决
第十章：解除和终止合同
10.1 解除合同的情形
10.2 终止合同的情形
10.3 经济补偿
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任
11.2 乙方违约责任
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务
12.2 合同的变更和解除
12.3 合同的失效和重新签订
第十三章：附则
13.1 合同的生效
13.2 合同的保管
13.3 合同的复印件
第十四章：附件
14.1 乙方身份证明
14.2 乙方学历证明
14.3 其他相关材料
合同编号2025001
第一章：合同主体
1.1 甲方（聘用单位）：
（此处填写甲方单位全称）
1.2 乙方（出纳）：
（此处填写乙方姓名）
第二章：合同期限
2.1 聘用期限：
自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：
自合同生效之日起计算，试用期为__个月。
第三章：工作内容
3.1 乙方的工作岗位：
出纳
3.2 乙方的职责与任务：
乙方须按照甲方的要求，履行出纳岗位职责，包括但不限于：
（1）负责公司资金的收付工作；
（2）负责银行存款、现金日记账的登记工作；
（3）负责财务报表的整理和提供；
（4）负责财务相关文件的保管和归档；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
第四章：劳动报酬
4.1 基本工资：
基本工资为每月人民币____元。
4.2 绩效奖金：
根据乙方的绩效表现，按照公司的相关规定给予绩效奖金。
4.3 福利待遇：
按照公司的相关规定给予乙方福利待遇，包括但不限于：
（1）五险一金；
（2）年假；
（3）病假；
（4）其他福利待遇。
第五章：工作时间和休息休假
5.1 工作时间：
乙方按照公司的规定工作时间工作，实行标准工时制。
5.2 休息休假：
乙方享有国家法定节假日休息，以及根据公司规定的年假、病假、事假等休假权利。
第六章：保密协议
6.1 保密内容：
乙方须对在任职期间接触到的甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。
6.2 保密期限：
自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起____年。
6.3 违约责任：
如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。
第七章：培训
7.1 培训内容：
甲方视乙方的工作需要和业务水平，安排乙方参加必要的业务知识和技能培训。
7.2 培训时间：
培训时间根据实际情况安排，甲方应尽量减少对乙方正常工作时间的影响。
7.3 培训费用：
甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
第八章：社会保险和公积金
8.1 社会保险：
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
8.2 住房公积金：
甲方依法为乙方参加住房公积金，并按时足额缴纳住房公积金。
第九章：劳动争议解决
9.1 协商解决：
双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的争议。
9.2 调解解决：
如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3 仲裁解决：
如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 诉讼解决：
对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章：解除和终止合同
10.1 解除合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同；
（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。
10.2 终止合同的情形：
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被宣告失踪；
（4）法律、法规规定的其他终止合同的情形。
10.3 经济补偿：
如因甲方原因解除或终止合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。
第十一章：违约责任
11.1 甲方违约责任：
甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。
11.2 乙方违约责任：
乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他权利和义务：
双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。
12.2 合同的变更和解除：
合同的变更或解除应遵循平等自愿、协商一致的原则，并依法办理相关手续。
12.3 合同的失效和重新签订：
合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即行失效。如双方同意继续合作的，应重新签订合同。
第十三章：附则
13.1 合同的生效：
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
13.2 合同的保管：
双方各执一份，合同副本具有同等法律效力。
13.3 合同的复印件：
本合同的任何一方不得未经对方同意，擅自复制或者泄露合同内容。
第十四章：附件
14.1 乙方身份证明：
（此处填写乙方身份证明文件号码）
14.2 乙方学历证明：
（此处填写乙方学历证明文件号码）
14.3 其他相关材料：
（此处填写其他相关材料的文件号码）
甲方（聘用单位）：
（此处填写甲方单位全称）
乙方（出纳）：
（此处填写乙方姓名）
签订日期：____年__月__日
甲方代表：（签字）
乙方代表：（签字）
见证人：（签字）
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的各项工作符合甲方的要求。
说明：甲方作为聘用单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的各项工作符合甲方的要求。这有助于保证甲方的利益和业务运营的正常进行。
2. 甲方有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位和职责。
说明：甲方作为聘用单位，有权根据公司的经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的岗位和职责。这有助于甲方更好地管理和配置人力资源。
3. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
说明：甲方作为聘用单位，应按照国家和地方法律法规，为乙方提供社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。这是甲方的法定义务，有助于保障乙方的权益。
4. 甲方应保证乙方的工资和福利待遇不低于当地同等岗位的标准。
说明：甲方作为聘用单位，应保证乙方的工资和福利待遇不低于当地同等岗位的标准。这是甲方对乙方合法权益的保障，有助于提高乙方的满意度和忠诚度。
5. 甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的专业能力和工作水平。
说明：甲方作为聘用单位，应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的专业能力和工作水平。这有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方有权要求甲方提供符合双方约定的劳动条件和工作环境。
说明：乙方作为出纳，有权要求甲方提供符合双方约定的劳动条件和工作环境。这是乙方合法权益的保障，有助于提高乙方的工作积极性和效率。
2. 乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的工资和各项福利待遇。
说明：乙方作为出纳，有权按照合同约定，获得甲方支付的工资和各项福利待遇。这是乙方合法权益的保障，有助于维护乙方的利益。
3. 乙方有权在合同约定的范围内，提出对工作内容、工作时间的调整和建议。
说明：乙方作为出纳，有权在合同约定的范围内，提出对工作内容、工作时间的调整和建议。这有助于乙方更好地发挥自身优势，提高工作效率。
4. 乙方应按照甲方的要求，遵守公司的规章制度，履行出纳岗位职责。
说明：乙方作为出纳，应按照甲方的要求，遵守公司的规章制度，履行出纳岗位职责。这是乙方的法定义务，有助于保证甲方的利益和业务运营的正常进行。
5. 乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身专业能力和工作水平。
说明：乙方作为出纳，应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身专业能力和工作水平。这有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作效率。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。
说明：若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介费用由甲方承担。这是甲方对中介服务的支付，有助于确保甲方的权益。
2. 甲方与第三方中介之间的合同应明确约定中介的服务内容、费用及支付方式等。
说明：甲方与第三方中介之间的合同应明确约定中介的服务内容、费用及支付方式等。这有助于明确甲乙双方与中介之间的权利义务关系。
3. 乙方应了解并认可第三方中介提供的服务条款，并在签订劳动合同时予以确认。
说明：乙方应了解并认可第三方中介提供的服务条款，并在签订劳动合同时予以确认。这是乙方对中介服务的认可，有助于确保乙方的权益。
4. 若有纠纷发生，甲方、乙方和第三方中介应通过友好协商解决，必要时可依法解决。
说明：若有纠纷发生，甲方、乙方和第三方中介应通过友好协商解决，必要时可依法解决。这有助于维护各方合法权益，确保合同的正常履行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方学历证明
3. 乙方相关工作经验证明
4. 第三方中介提供的招聘服务合同
5. 乙方体检报告
6. 乙方银行账户信息
7. 社会保险和住房公积金缴费证明
8. 乙方签字确认的培训记录
9. 乙方签字确认的工作绩效评估报告
10. 其他与合同履行相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同规定，提前解除或终止合同的行为。
2. 甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇的行为。
3. 甲方未提供合同约定的工作条件或环境的行为。
4. 甲方未按约定提供培训或职业发展机会的行为。
5. 乙方违反合同规定，未按时完成工作任务或未达到工作标准的行为。
6. 乙方未按照甲方要求，泄露公司机密或违反职业道德的行为。
7. 第三方中介未按约定提供招聘服务或未履行合同义务的行为。
三、法律名词及解释：
1. 合同违约：一方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。
2. 试用期：双方在合同中约定的乙方适应工作内容和环境的期限。
3. 社会保险：国家法律规定为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费。
4. 住房公积金：国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于住房消费的储蓄。
5. 违约金：违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。
6. 劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2. 工作条件不符合约定：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供相应的工作条件。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 培训权益问题：如甲方未按约定提供培训机会，乙方可以与甲方沟通协商，要求提供培训机会。如协商无果，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 泄露公司机密：如乙方泄露公司机密，甲方可以要求乙方立即停止违法行为，并依法要求乙方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和环境。
2. 甲方按时支付乙方工资和福利待遇。
3. 甲方为乙方提供培训和职业发展机会。
4. 乙方在甲方指导下完成工作任务。
5. 乙方遵守甲方规章制度，维护公司机密。
6. 第三方中介为甲方提供招聘服务。
7. 甲方和乙方在合同履行过程中，遇到纠纷时进行沟通协商。
8. 甲方和乙方在合同履行过程中，依法解决纠纷。