非全日制用工劳动合同书书模板(2025版).docx

编号：__________

非全日制用工劳动合同书书模板(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

非全日制用工劳动合同书书模板(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）
1.2 乙方（劳动者）
第二章：合同期限
2.1 非全日制用工性质
2.2 合同期限的起止时间
2.3 工作时间
2.4 工作期限的延长和终止
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责
3.2 乙方的工作地点
3.3 乙方的劳动成果
第四章：劳动报酬
4.1 劳动报酬的计算方式
4.2 劳动报酬的支付时间
4.3 劳动报酬的支付条件
4.4 加班工资
第五章：福利待遇
5.1 社会保险
5.2 医疗保险
5.3 住房公积金
5.4 带薪年假
5.5 劳动保护
第六章：劳动纪律
6.1 乙方的劳动纪律要求
6.2 乙方的考勤管理
6.3 甲方对乙方违纪的处理
第七章：保密协议
7.1 保密义务
7.2 保密期限
7.3 违反保密协议的责任
第八章：合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 经济补偿
8.4 合同解除和终止后的权益处理
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 劳动争议的调解
9.3 劳动仲裁
9.4 诉讼程序
第十章：其他约定
10.1 甲方对乙方进行培训的约定
10.2 甲方对乙方进行考核的约定
10.3 甲方对乙方奖惩的约定
10.4 双方的其他特殊约定
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改
11.3 合同的解除
第十二章：法律适用和争议解决
12.1 合同适用的法律
12.2 争议解决的方式
第十三章：附件
13.1 附件一：非全日制用工岗位职责描述
13.2 附件二：非全日制用工工作时间表
13.3 附件三：保密协议内容
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项
14.2 合同的保管
14.3 合同的复制
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（用人单位）：【甲方全称】，注册地址：【甲方注册地址】，法定代表人：【甲方法定代表人】。
1.2 乙方（劳动者）：【乙方姓名】，性别：【乙方性别】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】。
第二章：合同期限
2.1 非全日制用工性质：本合同为非全日制用工劳动合同。
2.2 合同期限的起止时间：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
2.3 工作时间：乙方每周工作时间不超过【小时】，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
2.4 工作期限的延长和终止：如甲方需延长本合同期限，应提前【天数】书面通知乙方；本合同期满后，如双方同意继续合作的，可签订新的劳动合同。
第三章：工作内容
3.1 乙方的岗位职责：乙方担任【岗位职责】，负责【工作内容】。
3.2 乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。
3.3 乙方的劳动成果：乙方应按甲方的要求完成【具体工作任务】，并达到【质量标准】。
第四章：劳动报酬
4.1 劳动报酬的计算方式：乙方的劳动报酬按照【计酬方式】进行计算。
4.2 劳动报酬的支付时间：甲方应在每月的【支付日期】前支付乙方上一月的劳动报酬。
4.3 劳动报酬的支付条件：乙方正常提供劳动且符合甲方薪酬制度的，甲方按时支付乙方劳动报酬。
4.4 加班工资：乙方加班工资按照【计算方式】支付。
第五章：福利待遇
5.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 医疗保险：乙方在医疗期内享有医疗保险待遇。
5.3 住房公积金：甲方按照法律规定为乙方缴纳住房公积金。
5.4 带薪年假：乙方享有【天数】带薪年假。
5.5 劳动保护：甲方应提供乙方劳动保护设施和必要的劳动保护用品。
第六章：劳动纪律
6.1 乙方的劳动纪律要求：乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。
6.2 乙方的考勤管理：甲方实行打卡制度，乙方应按时打卡签到、签退。
6.3 甲方对乙方违纪的处理：乙方违反劳动纪律的，甲方将按照规章制度进行处理，严重违反的甲方有权解除本合同。
第七章：保密协议
7.1 保密义务：乙方在合同期内和解除合同后【期限】内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
7.2 保密期限：商业秘密和机密信息的保密期限为【期限】。
7.3 违反保密协议的责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第八章：合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权单方面解除本合同。乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同。
8.2 合同终止的条件：本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。
8.3 经济补偿：甲方解除本合同的，应按国家规定支付乙方经济补偿。
8.4 合同解除和终止后的权益处理：本合同解除或终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
9.2 劳动争议的调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3 劳动仲裁：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.4 诉讼程序：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 甲方对乙方进行培训的约定：甲方应定期对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。
10.2 甲方对乙方进行考核的约定：甲方应定期对乙方的工作绩效进行考核，以保证工作质量。
10.3 甲方对乙方奖惩的约定：甲方对乙方表现优秀者给予奖励，违反规定者给予处罚。
10.4 双方的其他特殊约定：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他特殊事项，可另行协商约定。
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1 合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
11.2 合同的修改：本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。
11.3 合同的解除：本合同的解除应按照第八章的约定办理。
第十二章：法律适用和争议解决
12.1 合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2 争议解决的方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的有效性。
第十三章：附件
13.1 附件一：非全日制用工岗位职责描述
13.2 附件二：非全日制用工工作时间表
13.3 附件三：保密协议内容
第十四章：其他
14.1 双方约定的其他事项：甲乙双方对本合同未尽事宜，可另行协商约定。
14.2 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同的复制：本合同的任何副本均为有效，但不得用于任何法律诉讼。
合同双方签字：
甲方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.4 甲方对乙方工作时间的调整：甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方的每周工作时间不超过国家规定的非全日制用工工作时间。
说明：本条款旨在明确甲方对乙方工作时间的调整权，同时限制甲方不得超出国家规定的非全日制用工工作时间，以保障乙方的合法权益。
12.4 甲方对乙方解除或终止合同的提前通知：甲方解除或终止本合同时，应提前【天数】通知乙方。
说明：本条款旨在保障乙方在合同解除或终止前的知情权，使其有足够的时间做好准备。
13.4 甲方对乙方提供的培训：甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的工作能力。
说明：本条款旨在强调甲方对乙方提供培训的责任，有助于乙方提升自身能力，从而提高工作效率。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
8.5 乙方提出解除或终止合同的条件：乙方在合同期内提出解除或终止本合同的，应提前【天数】通知甲方。
说明：本条款旨在明确乙方在合同期内提出解除或终止合同的条件，以及通知甲方的时间要求，以维护双方的合法权益。
9.4 乙方对甲方的投诉和举报：乙方对甲方的违法、违规行为有权向相关政府部门投诉和举报。
说明：本条款旨在保障乙方的权益，使其在遭受甲方违法、违规行为时，有权采取合法手段维护自身权益。
10.5 乙方对甲方决定的异议：乙方对甲方作出的涉及乙方权益的决定有异议的，有权在【期限】内向甲方提出书面异议。
说明：本条款旨在保障乙方的权益，使其在对甲方作出的涉及自身权益的决定有异议时，有权在规定期限内向甲方提出书面异议。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
14.1 第三方中介的服务费用：甲方应支付给第三方中介【金额】的服务费用。
说明：本条款旨在明确甲方应支付给第三方中介的服务费用，以保障中介服务的正常进行。
14.2 第三方中介的责任：第三方中介应负责为乙方提供合适的工作机会，并协助甲方和乙方办理合同签订、解除等手续。
说明：本条款旨在明确第三方中介的责任，以确保甲方、乙方和中介之间的权益得到保障。
14.3 第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
说明：本条款旨在保护甲乙双方的保密信息，防止因中介的泄露而导致双方的权益受损。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：非全日制用工岗位职责描述
2. 附件二：非全日制用工工作时间表
3. 附件三：保密协议内容
4. 附件四：甲方对乙方工作时间的调整方案
5. 附件五：乙方解除或终止合同提前通知示例
6. 附件六：甲方提供的培训计划
7. 附件七：乙方投诉和举报指南
8. 附件八：乙方对甲方决定的异议提交流程
9. 附件九：第三方中介服务费用支付证明
10. 附件十：第三方中介责任确认书
11. 附件十一：保密信息保护措施说明
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未按时支付乙方劳动报酬或支付金额低于约定标准的，视为违约。
2. 甲方未提供培训或培训不符合约定：甲方未按约定提供培训，或提供的培训不符合约定标准的，视为违约。
3. 甲方未按时通知解除或终止合同：甲方未提前【天数】通知乙方解除或终止合同的，视为违约。
4. 乙方未按约定提供劳动力：乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。
5. 乙方未保密甲方信息：乙方泄露甲方保密信息的，视为违约。
6. 第三方中介未提供约定服务：第三方中介未按约定提供匹配工作机会的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 非全日制用工：指劳动者与用人单位签订的，工作时间不满国家规定的小时数的劳动合同。
2. 经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。
3. 保密信息：指甲方在商务活动中拥有的，不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、经营秘密等。
4. 违约责任：指违约方因未履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。
2. 培训不符合标准问题：如甲方提供的培训不符合约定标准，乙方可以提出异议，并要求甲方提供符合标准的培训。
3. 解除或终止合同通知问题：如甲方未提前通知乙方解除或终止合同，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。
4. 提供劳动力问题：如乙方未按约定提供劳动力，甲方可以要求乙方履行合同义务，或解除合同。
5. 保密信息泄露问题：如乙方泄露甲方保密信息，甲方可以要求乙方停止泄露，并可以要求赔偿损失。
6. 中介服务不符合约定问题：如第三方中介未提供约定服务，甲方可以要求中介履行合同义务，或解除合同并追究中介的责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为需要非全日制用工的企业，乙方为寻求非全日制工作的劳动者。
2. 甲方委托第三方中介寻找合适的非全日制劳动者。
3. 甲方与乙方因工作内容、工作时间、劳动报酬等发生争议。
4. 甲方因生产经营需要，调整乙方工作时间。
5. 乙方因个人原因，提前通知甲方解除或终止合同。
6. 甲方未按约定提供培训，或培训不符合标准。
7. 甲方未按约定支付经济补偿，或乙方要求解除或终止合同时。
8. 乙方泄露甲方保密信息，或未按约定提供劳动力。
9. 第三方中介未按约定提供匹配工作机会，或服务不符合标准。