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编号：__________

2025版暑假工协议书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版暑假工协议书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
1.4 合同适用范围
第二章：合同双方权益与义务
2.1 甲方权益与义务
2.2 乙方权益与义务
第三章：工作内容
3.1 工作性质
3.2 工作职责
3.3 工作时间
3.4 工作成果交付
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
4.2 合同结束日期
4.3 合同续签条件
第五章：报酬与支付
5.1 报酬标准
5.2 报酬支付方式
5.3 报酬支付时间
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 保密违约责任
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁机构
8.3 法律适用
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
9.3 合同终止条件
第十章：合同的生效、附则与附件
10.1 合同生效条件
10.2 附则
10.3 附件
第十一章：甲方（用人单位）信息
11.1 单位名称
11.2 单位地址
11.3 联系人及联系方式
第十二章：乙方（暑假工）信息
12.1 姓名
12.2 身份证号码
12.3 联系方式
第十三章：其他约定
13.1 双方其他补充约定
13.2 合同的保管
第十四章：签署页
14.1 甲方签字（盖章）
14.2 乙方签字
14.3 见证人签字
14.4 签字日期
合同编号：20250716001
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方经协商一致签订的。
1.2 合同主体资格
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在暑假期间的工作关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。
1.4 合同适用范围
本合同适用于甲方在暑假期间雇佣乙方从事_________工作的情况。
第二章：合同双方权益与义务
2.1 甲方权益与义务
2.1.1 甲方应按照本合同约定提供乙方的工作岗位和工作内容。
2.1.2 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。
2.1.3 甲方应提供乙方工作所需的基本条件和安全保障。
2.1.4 甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。
2.2 乙方权益与义务
2.2.1 乙方应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。
2.2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.2.3 乙方应保持工作场所的整洁和安全，维护甲方的合法权益。
2.2.4 乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。
第三章：工作内容
3.1 工作性质
乙方在暑假期间担任_________职务，主要工作内容包括_________。
3.2 工作职责
3.2.1 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务。
3.2.2 乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。
3.3 工作时间
乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体工作时间根据甲方生产需要合理安排。
3.4 工作成果交付
乙方应按照甲方的要求，按时交付工作成果，并对工作成果的质量负责。
第四章：合同期限
4.1 合同开始日期
本合同自双方签字之日起生效，有效期至_________年_________月_________日。
4.2 合同结束日期
如双方同意续签，应在该合同到期前_________天内签订新的合同。
4.3 合同续签条件
4.3.1 乙方的工作表现得到甲方认可。
4.3.2 乙方同意继续履行合同约定的义务。
第五章：报酬与支付
5.1 报酬标准
乙方的劳动报酬为每小时_________元，按实际工作时间计算。
5.2 报酬支付方式
甲方每月_________日支付乙方报酬，支付方式为_________（现金/转账）。
5.3 报酬支付时间
乙方的工作时间不足一个月的，甲方应在乙方离职时一次性支付劳动报酬。
第六章：保密条款
6.1 保密内容
乙方在合同期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息保密，包括但不限于客户信息、业务策略、技术资料等。
6.2 保密期限
保密期限自乙方签署本合同时起算，至_________年_________月_________日止。
6.3 保密违约责任
乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 仲裁机构
双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
8.3 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第九章：合同的变更、解除与终止
9.1 合同变更条件
甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的部分或全部条款。
9.2 合同解除条件
9.2.1 甲乙双方协商一致解除本合同。
9.2.2 乙方因个人原因提前解除本合同，应提前_________天通知甲方。
9.2.3 甲方因客观原因需要解除本合同，应提前_________天通知乙方。
9.3 合同终止条件
9.3.1 本合同期限届满，双方未续签。
9.3.2 乙方因故不能继续履行合同义务。
9.3.3 甲方因故不能继续履行合同义务。
第十章：合同的生效、附则与附件
10.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
10.2 附则
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
10.3 附件
本合同附件包括：工作说明书、岗位职责描述、保密协议等。
第十一章：甲方（用人单位）信息
11.1 单位名称：_________
11.2 单位地址：_________
11.3 联系人及联系方式：_________
第十二章：乙方（暑假工）信息
12.1 姓名：_________
12.2 身份证号码：_________
12.3 联系方式：_________
第十三章：其他约定
13.1 双方其他补充约定
13.2 合同的保管
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：签署页
14.1 甲方签字（盖章）：
14.2 乙方签字：
14.3 见证人签字：
14.4 签字日期：
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方单方面解除合同
如甲方因客观原因需要单方面解除本合同，应提前_________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
2. 甲方调整乙方工作内容
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容。调整工作内容时，甲方应提前_________天通知乙方，并解释调整原因。
3. 甲方提供培训
甲方应提供乙方必要的岗位培训，确保乙方能够胜任工作。培训期间，甲方应支付乙方培训补助。
4. 甲方变更合同
甲方如变更合同内容，应提前_________天与乙方协商，并经乙方同意。未经乙方同意，甲方不得擅自变更合同。
5. 甲方违约责任
甲方违反合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提前解除合同
乙方因个人原因提前解除本合同，应提前_________天通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。
2. 乙方工作质量
乙方应保证工作质量，如因乙方原因导致工作质量不达标，乙方应承担相应责任。
3. 乙方保密义务
乙方在合同期间和离职后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息保密，包括但不限于客户信息、业务策略、技术资料等。
4. 乙方违约责任
乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介责任
第三方中介负责甲乙双方的信息沟通与协调，确保合同顺利履行。如因第三方中介原因导致合同纠纷，第三方中介应承担责任。
2. 第三方中介费用
甲乙双方应按照约定支付第三方中介费用。如双方未约定中介费用，双方可协商确定。
3. 第三方中介违约
第三方中介违反合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。
4. 第三方中介变更
如甲方、乙方同意变更第三方中介，应签订书面协议，并经第三方中介确认。未经甲方、乙方同意，第三方中介不得擅自变更。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 工作说明书
2. 岗位职责描述
3. 保密协议
4. 培训大纲
5. 工资支付证明
6. 工作成果交付证明
7. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付报酬或未按约定支付报酬的，视为违约。
2. 乙方未按合同约定完成工作，或工作质量不符合要求的，视为违约。
3. 第三方中介未按合同约定提供服务，或违反合同约定的，视为违约。
4. 任何一方未经对方同意，单方面解除合同的，视为违约。
5. 一方未履行合同约定的保密义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动法：调整劳动者和用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。
2. 合同法：规定合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等法律行为的法律。
3. 保密义务：合同一方对另一方提供的保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
4. 违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容不符合约定：及时与甲方沟通，明确工作内容，必要时签订补充协议。
2. 报酬支付不符合约定：保留证据，与甲方协商解决，如协商不成可寻求法律途径。
3. 工作环境不符合安全标准：立即向甲方提出，要求改善工作环境，保障人身安全。
4. 合同变更争议：书面沟通，明确变更内容，双方确认并签字。
5. 违约行为发生：保留证据，与违约方沟通，要求履行合同，如协商不成可寻求法律途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中小企业，需暑假工协助完成短期工作。
2. 乙方为在校大学生，寻找暑期兼职工作。
3. 第三方中介为人力资源公司，协助甲方招聘暑假工。
4. 合同履行过程中，甲方因业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
5. 合同履行过程中，乙方因个人原因提前解除合同。
6. 甲方未按约定支付报酬，乙方寻求法律途径维护权益。
7. 第三方中介未按约定提供服务，甲方和乙方寻求法律途径解决。